Štrajk radnika Zagrebačkog holdinga i Zagrebačkog električnog tramvaja pokazao je snagu zajedništva i solidarnosti, a istodobno otvorio brojna pitanja o tome koliko je pravo na štrajk doista moguće ostvariti u praksi.
Nakon neuspješno završenih kolektivnih pregovora i postupka mirenja, radnici Zagrebačkog holdinga stupili su u štrajk kako bi se izborili za veće plaće i bolje radne uvjete. Tijekom štrajka pokazali su iznimnu ustrajnost, složnost i solidarnost te ostali čvrsti u svojim zahtjevima unatoč pritiscima i nenaklonjenosti dijela medija i javnosti. Njihovo zajedništvo u takvim okolnostima daje ovom štrajku posebnu vrijednost i ostaje snažan temelj za buduće sindikalno djelovanje.
Nepravomoćne presude Županijskog suda u Zagrebu od 30. rujna 2026., kojima su štrajkovi u Zagrebačkom holdingu i ZET-u proglašeni nezakonitima, otvorile su novu fazu te borbe. Uz pitanje primjene odredbe o socijalnom miru iz kolektivnog ugovora, posebno je važno pitanje utvrđivanja poslova koji se tijekom štrajka ne smiju prekidati.
Upravo to pitanje ima šire značenje za buduće ostvarivanje prava na štrajk, osobito u djelatnostima koje svakodnevno osiguravaju funkcioniranje javnih usluga.
Za SKPH potreba zaštite života, zdravlja i sigurnosti građana nije sporna, no smatramo da utvrđivanje nužnih poslova mora služiti upravo toj svrsi, uz očuvanje stvarne mogućnosti radnika da provedu štrajk. Ako bi njihov opseg bio određen toliko široko da se i tijekom štrajka očekuje gotovo redovito obavljanje usluga, radnicima bi se bitno umanjila mogućnost da zajedničkim djelovanjem utječu na postizanje dogovora. Jednako tako, zabrinjava tumačenje prema kojem bi trajanje postupka utvrđivanja tih poslova moglo odgoditi ostvarivanje prava na štrajk čak i onda kada pregovori i mirenje nisu donijeli rješenje.
Zato je važno pronaći ravnotežu koja će osigurati zaštitu građana, a istodobno sačuvati smisao i djelotvornost prava na štrajk.
Važnost prava na štrajk potvrđuje i međunarodni okvir, među kojima posebno mjesto zauzima Konvencija Međunarodne organizacije rada br. 87 o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje. Iako štrajk nije izričito naveden u njezinu tekstu, Međunarodni sud pravde u savjetodavnom mišljenju od 21. svibnja 2026. potvrdio je da zaštita koju Konvencija pruža obuhvaća i pravo na štrajk. Takvo mišljenje ne određuje zakonitost pojedinog štrajka niti konkretne uvjete njegova provođenja, ali potvrđuje važnost prava na štrajk za ostvarivanje slobode sindikalnog djelovanja.
U tom kontekstu posebno nam je važna međunarodna podrška koju smo primili od Europske federacije transportnih radnika (ETF), kao i podrška brojnih sindikata iz Hrvatske, koji su u svojim pismima izrazili solidarnost s radnicima i zabrinutost zbog ograničavanja prava na štrajk. Tu zabrinutost dijele i sindikalisti i stručnjaci, svjesni koliko je mogućnost organiziranog djelovanja važna za uspostavljanje ravnoteže između radnika i poslodavca. Njihove poruke potvrđuju da pitanja otvorena ovim štrajkom nadilaze okvire pojedinog poduzeća i imaju značenje za širu sindikalnu zajednicu, osobito kada je riječ o stvarnoj mogućnosti ostvarivanja prava na štrajk.
Da su sindikalne akcije i dalje važan način izražavanja radničkih zahtjeva, pokazuju i aktualna događanja u Europi. Tako je u Belgiji 9. listopada organiziran veliki nacionalni prosvjed, kojem su se pridružili i radnici zemaljskih službi briselske zračne luke, što je dovelo do otkazivanja dijela letova. Takvi primjeri potvrđuju da radnici diljem Europe organiziranim djelovanjem nastoje zaštititi svoja prava i upozoriti na probleme s kojima se suočavaju.
Svjesni smo poteškoća koje štrajk uzrokuje građanima, ali smatramo da u javnoj raspravi jednaku pozornost trebaju dobiti i razlozi zbog kojih su radnici odlučili obustaviti rad.
SKPH ostaje spreman za nastavak socijalnog dijaloga s Upravom Zagrebačkog holdinga i predstavnicima Grada Zagreba, uz očekivanje da će se zahtjevi radnika ozbiljno razmotriti te da će razgovori biti usmjereni prema konkretnim rješenjima. Vjerujemo da je socijalni dijalog u dobroj vjeri najbolji put prema dogovoru koji će uvažiti interese radnika, poslodavca i građana.
Bez obzira na konačni ishod sudskog postupka, ovaj štrajk pokazao je snagu sindikata iza kojeg stoje radnici. Svi zajedno stekli smo dragocjeno iskustvo koje će nam biti oslonac u budućem sindikalnom djelovanju te još jednom potvrdili snagu zajedništva i solidarnosti.
