Autor: sskh

Preokret u borbi za veće plaće u Komunalno održavanje d.o.o. Ploče-radnicima veće plaće!

Preokret u borbi za veće plaće u Komunalno održavanje d.o.o. Ploče-radnicima veće plaće!

Nakon što je 11. srpnja zbog neuspjelih pregovora u Komunalno održavanje d.o.o.  pokrenut proces mirenja koji je nakon tri sastanka završio neuspješno, 3. kolovoza je u Gradu Ploče održan sastanak na kojem su predstavnici Grada Ploče i tvrtke Komunalno održavanje d.o.o. zajedno s predstavnicima sindikata uspjeli pronaći adekvatno rješenje kako bi se radnicima povećale plaće.

Sastanku su uz predstavnike SSSH i SSKH, Mladena Novosela, predsjednika SSSH, Baldu Kovačevića, predsjednika SSKH, Vlahu Radičevića županijskog povjerenika SSKH za Dubrovačko-neretvansku županiju i Stjepana Vlahovića, glavnog sindikalnog povjerenika i Gorana Štrbića, bivšeg sindikalnog povjerenika, sudjelovali Mišo Krsitičević, gradonačelnik Grada Ploče i njegov zamjenik Ivan Marević, Zoran Majstorović, direktor Komunalno održavanje d.o.o. Ploče i njegov zamjenik Dragan Mateljak.

Podsjećamo, inicijativa za početak kolektivnih  pregovora upućena je još početkom svibnja, no Poslodavac nije imao sluha za zahtjeve radnika, tijekom pregovora  nije  pristajao  na sindikalne zahtjeve pa je nakon neuspjelih pregovora pri GSV-u pokrenut proces mirenja u kolektivnom radnom sporu. Ovlašteni miritelj Ministarstva rada i mirovinskog sustava nakon tri održana sastanka proglasio je postupak mirenja neuspješnim što je dalje otvaralo mogućnost štrajka. Kao posljednja opcija pred organizaciju štrajka, na inicijativu SSKH, Uredu gradonačelnika Grada Ploče upućena je zamolba za održavanje žurnog sastanka. Na sastanku je gradonačelnik Mišo Krstičević procijenio da su zahtjevi radnika realni i opravdani te da nema prepreka za pristupanje potpisivanju izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora. Radnicima će tako već ovaj mjesec, za plaću za srpanj, biti isplaćen bruto dodatak u iznosu 120 EUR, a od 1. kolovoza i naknada za prehranu u visini neoporezivog iznosa.

U razumnom roku u suradnji poslodavca i sindikata dogovorit će se kvalitetna razrada sistematizacije radnih mjesta po kojoj se dosadašnja prava radnika neće umanjivati.

Sva ostala prava iz Kolektivnog ugovora ostaju na snazi.

„Naša borba traje od početka godine kada su odnosi s poslodavcem postajali sve zategnutiji, a kulminacija nezadovoljstva radnika na vrhuncu. Poslodavac je ignorirao naše zahtjeve za početkom pregovora, a troškovi života su rasli. Iako je bilo teško, nismo se predali, bili smo spremni i na štrajk, a uz podršku našeg sindikata SSKH i naše središnjice SSSH uspjeli smo izboriti veće plaće!

Hvala svima, a posebno članovima sindikalne podružnice SSKH Komunalno održavanje Ploče, bez njih ovo ne bi bilo moguće!“

Stjepan Vlahović, sindikalni povjerenik SSKH u Komunalno održavanje d.o.o. Ploče

Posebno zadovoljstvo izrazio je Vlaho Radičević, županijski povjerenik za Dubrovačko-neretvansku županiju uputivši  čestitke kolegi sindikalnom povjereniku Stjepanu Vlahoviću i svim članovima podružnice Komunalno održavanje Ploče na hrabrosti i ustrajnosti  kao i ostvarenom boljitku u materijalnom smislu uz posebnu zahvalu predsjedniku SSSH Mladenu Novoselu predsjedniku  SSKH Baldi Kovačeviću,  pravnoj zastupnici  SSSH Aniti Jurić Golo iz Regionalnog ureda SSSH Split i tajniku i pravnom savjetniku SSKH Slobodanu Kaporu na angažmanu i podršci.

Nova podružnica u Vukovarsko-srijemskoj županiji-Čistoća Županja d.o.o.

Nova podružnica u Vukovarsko-srijemskoj županiji-Čistoća Županja d.o.o.

Naša prepoznatljivost u borbi za radnička prava donijela nam je novu podružnicu u Vukovarsko-srijemskoj županiji, drugu u Županji. Na inicijativu dijela radnika Čistoće Županja, 4. kolovoza 2023. osnovana je  sindikalna podružnica Čistoća Županja d.o.o. uz podršku i angažman  Davora Gotala, županijskog povjerenika Osječko-baranjske i Vukovarsko-srijemske županije  i Ksenije Bešlić, pravne zastupnice SSKH za područje Osječko-baranjske i Vukovarsko-srijemske županije.  Na izbornoj skupštini za sindikalnog povjerenika izabran je Vedran Filipović, a za njegovog zamjenika Ljiljana Pavlović. Osim radnika koji su prisustvovali Izbornoj skupštini, inicijativu za osnivanje podružnice i učlanjenje u SSKH potpisalo je ukupno 19 radnika

Dodatna materijalna prava za radnike Pula Herculanea

Dodatna materijalna prava za radnike Pula Herculanea

27. srpnja u Puli  potpisan je 6. aneks Kolektivnog ugovora Pula Herculanea d.o.o. kojim su regulirana sljedeća prava radnika:

Osnovna plaća radnika uvećava se za:

-rad noću 40 %

-prekovremeni rad 50%

-rad nedjeljom 50%

-rad subotom kad je radni tjedan raspoređen na šest radnih dana 20% i rad u smjeni 10%

-neodložan rad po kiši 30% i drugi dodaci u otežanim  ili specifičnim uvjetima rada.

Uvedena je i odredba prema kojoj radnik ima na 200 % veću plaću ukoliko radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom.

Povećan je i  dodatak na plaću za radnike s posebnim uvjetima rada s 2% na 4%;

Dodatno, ističemo i ugovorenu naknadu za podmirenje troškova prehrane  u visini 63 EUR-a.

U pregovorima na strani SSKH sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Nijaz Delić, tajnik i pravni savjetnik Slobodan Kapor te članovi  Vanja Čakić, Zoran Matić i Dario Tomišić.

Aneks 6. kolektivnog ugovora primjenjuje se od 1. srpnja 2023.

Novi kolektivni ugovori u tvrtkama u Primorsko-goranskoj županiji- Parkovi d.o.o. Opatija i Ustanova Dom mladih Rijeka

Novi kolektivni ugovori u tvrtkama u Primorsko-goranskoj županiji- Parkovi d.o.o. Opatija i Ustanova Dom mladih Rijeka

13. srpnja u Opatiji za radnike Parkovi d.o.o. potpisan je novi kolektivni ugovor. Pregovarački odbor na čelu sa sindikalnom povjerenicom Amelom Ilić i Petrom Vaci, dipl.iur, pravnom povjerenicom SSSH uspio je izborit povećanje osnovice koja se povećava s 297 eur na 310 eur i bruto dodatak u iznosu 200 eur za sve radnike.

U srpnju je potpisan i Kolektivni ugovor u Ustanovi Dom mladih Rijeka,  a jedna od glavnih ugovorenih stavki je povećanje  osnovice plaće s 5.330,00 kuna / 707,41 eura na 6.792,00 kuna / 902,08 eura. Pravna povjerenica SSSH Petra Vaci, ujedno i članica Pregovaračkog odbora naglasila je da se iz sustava bodova s prelazi na sustav koeficijenata, a plaće djelatnika koji rade u ugostiteljskoj djelatnosti poput kuharica, domaćica Doma mladih su znatno iznad minimalnih plaća propisanih granskim kolektivnim za ugostiteljstvo.

Od ostalih materijalnih prava ugovorena je isplata regresa, božićnice, naknade za topli obrok u iznosu od 400,00 kn / 53,09 eura, a ukida se odredba o stimulativnom dijelu plaće prema kojoj je  ravnatelj, mogao radniku proizvoljno odrediti stimulativni dio plaće.

U pregovorima su ispred SSKH sudjelovali, Josip Šarlija sindikalni povjerenik, Robert Maršanić, županijski povjerenik SSKH za Primorsko-goransku županiju, Petra Vaci, pravna povjerenica SSSH i Sandra Jagodin, članica pregovaračkog Odbora, a Kolektivni ugovor primjenjuje se od 1. kolovoza 2023.

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj

U Dalju, 20. srpnja, potpisan je kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac Dalj. Potpisivanju su prisustvovali članovi pregovaračkog odbora u sastavu Davor Gotal, županijski povjerenik SSKH Osječko-baranjske županije, Ksenija Bešlić, pravna povjerenica SSSH, Goran Vučković, sindikalni povjerenik te članovi Goran Šlingar, Melita Kovčalija, Gorana Mihić, a ispred poslodavca direktorica tvrtke Anđelka Tomašević.

U nastavku donosimo neke od bitnijih ugovorenih odredbi:

– osnovica za izračun osnovne mjesečne plaće u visini minimalne bruto plaće u RH

– ugovoreni dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu, stručnoj spremi, uvjetima rada, socijalnim i obiteljskim prilikama  (maksimalno 30dana)

– sistematizacija radnih mjesta s opisom radnih mjesta i koeficijentima je dio Kolektivnog ugovora ( uvedena nova radna mjesta i za neka radna mjesta je povećan koeficijent)

– ugovoren je dodatak na staž na osnovnu plaću za 0,5 posto za svaku navršenu godinu ukupnog radnog staža

– ugovoreno pravo na  regres, božićnicu i uskrsnicu, svaki u iznosu od najmanje 100 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– ugovoreno pravo na prigodni dar u naravi u iznosu 30 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– poklon za svako dijete do 15 godina u iznosu od 60 eura

– pravo na isplatu jubilarne nagrade za 10 godina – 140 eura, za 20 godina

– 270 eura, za 30 godina – 400 eura, za 35 godina – 470 eura, za 40 godina – 540 eura

– otpremnina za mirovinu u visini najvišeg neoporezivog iznosa

– potpore i pomoći:  u slučaju smrti radnika pravo na jednokratnu materijalnu potporu obitelji radnika u nabavci pogrebne opreme i usluge, pokopa, te u slučaju smrti radnika pravo djeteta umrlog radnika na dio troškova školovanja do završetka srednjoškolskog obrazovanja u iznosu 80 eura

– pravo na potporu zbog nastanka teške bolesti radnika do 400 eura

– pravo na pomoć za rođenje djeteta 150 eura

Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava, a Kolektivni ugovor zaključen je na rok od dvije godine.

Ljetna škola SSSH

Ljetna škola SSSH

U Stubičkim Toplicama 5. i 6. srpnja  održana je Ljetna škola SSSH pod nazivom Snažni sindikati za Hrvatsku zadovoljnih radnika na kojoj se, uz predsjednice i predsjednike udruženih sindikata, okupilo stotinjak sindikalnih povjerenika kao i gosti iz njemačkih sindikata Ver.di i IG Metall. Ljetnoj školi, uz vodstvo SSKH prisustvovali su članovi Izvršnog odbora SSKH.

Ljetnu školu otvorio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH, koji  se osvrnuo na nedavne događaje na sindikalnoj sceni, nedostatak radnika u Hrvatskoj, uvoz radne snage iz Azije i Afrike, procvat tvrtki koje uvoze strane radnike, rušenje cijene rada, oslabljeni interes radnika za učlanjenje u sindikate i nedavnu presudu Ustavnog suda RH koji je ukinuo dio Zakona o radu koji je članovima sindikata davao mogućnost ugovaranja povoljnijih prava za svoje članove. Navedene odredbe je ocijenio diskriminatornima u odnosu na nečlanove sindikata.

Svoja iskustva o uspješnim sindikalnim strategijama, taktikama i politikama na području kolektivnog pregovaranja i sindikalnog organiziranja predstavile su njemačke kolege iz sindikata Ver.di i IG Metall.

Ver.di je njemački sindikat koji okuplja nešto manje od dva milijuna radnika u javnom i privatnom uslužnom sektori, raspoređene u pet sektora. Yanira Wolf, tajnica sindikata Ver.di za regiju Jugoistočna Donja Saska, govorila je načinima na koji Ver.di kreira koncepte za gransko kolektivno pregovaranje, organiziranju učlanjivanja i taktikama koje se koriste u industrijskim akcijama. Sindikati u Njemačkoj slijede trend pada članstva, kao i u ostatku Europske unije, tako da je Ver.di svoj fokus stavio upravo na one radnike koji su neodlučni oko učlanjenja u sindikat.

Sindikat IG Metall okuplja 2,2 milijuna njemačkih radnika u djelatnosti metalne industrije, elektronike, tekstilne industrije, drvne industrije i informacijskih i komunikacijskih tehnologija. André Gunia, iz međunarodnog odjela IG Metalla i Sebastian Gasior, tajnik za projekte u IG Metallu, upoznali su okupljene s načinom rada u svom sindikatu. Govorili su i o projektu BTUC 4 Recovery kojim su podizali svijest o regrutiranju novih članova sindikata, provodili obuku o provedbi organizacijskih aktivnosti, radili multinacionalne kampanje organiziranja i educirali o postizanju bolje moći pri kolektivnom pregovaranju.

Drugog dana Ljetne škole Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH za javne politike, projekte i europska pitanja održao je predavanje Snaga sindikata raste, a broj članova sindikata pada: razlozi te što i kako dalje? u kojem se dotaknuo činjenice da je danas prosječan broj nezaposlenosti najmanji u posljednjih 40 godina za što su najzaslužniji iseljavanje i rast broja zaposlenih.

Izvor: www.sssh.hr

3. sjednica Izvršnog odbora SSKH

3. sjednica Izvršnog odbora SSKH

U sklopu Ljetne škole SSSH,  održana je 3. sjednica Izvršnog odbora SSKH. Na sjednici je prihvaćeno Izvješće 4. sjednice Predsjedništva  SSKH održane 13. lipnja, a predsjednik Baldo Kovačević obavijestio je o provedbi Facebook kampanje SSKH koja ima za cilj zainteresirati javnost i potencijalne članove za SSKH , ali i povećati broj pratitelja Facebook stranice te promovirati rad i djelovanje SSKH.

Na sjednici su predstavljeni novi promotivni materijali SSKH (letak i plakat) i najavljen edukacijski trening u organizaciji EDUCA@SSSH, Trening pod nazivom „Snažan tim, snažan sindikat“ koji će se održat 28. i 29. kolovoza 2023. u Stubičkim Toplicama.

SSKH BOGATIJI ZA JOŠ JEDNU SINIDKALNU PODRUŽNICU

SSKH BOGATIJI ZA JOŠ JEDNU SINIDKALNU PODRUŽNICU

Tijekom srpnja u Kninu, na inicijativu radnika iz Komunalnog poduzeća d.o.o Knin, koji su prepoznali rad i djelovanje našeg sindikata te važnost sindikalnog organiziranja, osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Komunalno poduzeće d.o.o. Knin. Izborna skupština održana je 11. srpnja u prostorijama sjedišta tvrtke. Izbornoj skupštini prisustvovao je i član Izvršnog odbora SSKH zadužen za područje Šibensko Kninske i Zadarske županije Vinko Fabijan. Za sindikalnog povjerenika izabran je Mario Maloča, a za njegovog zamjenika, Ivica Šimunović.

Prekinuti pregovori i pokrenut proces mirenja u Komunalno održavanje d.o.o Ploče

Prekinuti pregovori i pokrenut proces mirenja u Komunalno održavanje d.o.o Ploče

U utorak, 11. srpnja,  nakon neuspješno završenih pregovora u Komunalno održavanje d.o.o Ploče pokrenut je proces mirenja.

–Nakon četiri održana sastanka tijekom  kolektivnih pregovora došlo je do nepremostivih prepreka i nemogućnosti dogovora između sindikata i poslodavca, atmosfera među radnicima je uzavrela- javlja naš sindikalni povjerenik Stjepan Vlahović.

Nakon provedene ankete među radnicima, članovima sindikata i podrške dijela radnika koji nisu članovi,  jednoglasno je donijeta odluka o prekidu pregovora i pokretanju procesa mirenja.

U dubrovačkim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar kulminacija nezadovoljstva radnika

U dubrovačkim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar kulminacija nezadovoljstva radnika

Tijekom srpnja  došlo je do kulminacije nezadovoljstva radnika u dubrovačkim gradskim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar zbog malih plaća i povećanja troškova života.

Sindikalni povjerenik  SSKH  u Sanitat d.o.o. Tomislav Raič izjavio je za dubrovačke medije da ih očekuje sastanak s Upravom na kojem će obrazložiti svoje zahtjeve.

U tvrtki Boninovo d.o.o. plaće nisu rasle nekoliko godina, u tijeku je usuglašavanje zahtjeva radnika koje će predstaviti Upravi.

Zdravko Papac iz Vrtlara javlja da je unatoč nedavnom povećanju osnovice i dalje prisutno nezadovoljstvo radnika te će u dogovoru s drugim sindikatom koji djeluje unutar tvrtke dogovoriti daljnje aktivnosti.

Izvor: https://dubrovacki.slobodnadalmacija.hr/dubrovnik/zupanija/dubrovnik/povisice-u-gradskim-tvrtkama-iz-sanitata-porucuju-da-pet-posto-radnicima-nije-dovoljno-u-boninovu-se-tek-trebaju-dogovoriti-1305687