Autor: skph

Novi kolektivni ugovori u tvrtkama u Primorsko-goranskoj županiji- Parkovi d.o.o. Opatija i Ustanova Dom mladih Rijeka

Novi kolektivni ugovori u tvrtkama u Primorsko-goranskoj županiji- Parkovi d.o.o. Opatija i Ustanova Dom mladih Rijeka

13. srpnja u Opatiji za radnike Parkovi d.o.o. potpisan je novi kolektivni ugovor. Pregovarački odbor na čelu sa sindikalnom povjerenicom Amelom Ilić i Petrom Vaci, dipl.iur, pravnom povjerenicom SSSH uspio je izborit povećanje osnovice koja se povećava s 297 eur na 310 eur i bruto dodatak u iznosu 200 eur za sve radnike.

U srpnju je potpisan i Kolektivni ugovor u Ustanovi Dom mladih Rijeka,  a jedna od glavnih ugovorenih stavki je povećanje  osnovice plaće s 5.330,00 kuna / 707,41 eura na 6.792,00 kuna / 902,08 eura. Pravna povjerenica SSSH Petra Vaci, ujedno i članica Pregovaračkog odbora naglasila je da se iz sustava bodova s prelazi na sustav koeficijenata, a plaće djelatnika koji rade u ugostiteljskoj djelatnosti poput kuharica, domaćica Doma mladih su znatno iznad minimalnih plaća propisanih granskim kolektivnim za ugostiteljstvo.

Od ostalih materijalnih prava ugovorena je isplata regresa, božićnice, naknade za topli obrok u iznosu od 400,00 kn / 53,09 eura, a ukida se odredba o stimulativnom dijelu plaće prema kojoj je  ravnatelj, mogao radniku proizvoljno odrediti stimulativni dio plaće.

U pregovorima su ispred SSKH sudjelovali, Josip Šarlija sindikalni povjerenik, Robert Maršanić, županijski povjerenik SSKH za Primorsko-goransku županiju, Petra Vaci, pravna povjerenica SSSH i Sandra Jagodin, članica pregovaračkog Odbora, a Kolektivni ugovor primjenjuje se od 1. kolovoza 2023.

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj

Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj

U Dalju, 20. srpnja, potpisan je kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac Dalj. Potpisivanju su prisustvovali članovi pregovaračkog odbora u sastavu Davor Gotal, županijski povjerenik SSKH Osječko-baranjske županije, Ksenija Bešlić, pravna povjerenica SSSH, Goran Vučković, sindikalni povjerenik te članovi Goran Šlingar, Melita Kovčalija, Gorana Mihić, a ispred poslodavca direktorica tvrtke Anđelka Tomašević.

U nastavku donosimo neke od bitnijih ugovorenih odredbi:

– osnovica za izračun osnovne mjesečne plaće u visini minimalne bruto plaće u RH

– ugovoreni dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu, stručnoj spremi, uvjetima rada, socijalnim i obiteljskim prilikama  (maksimalno 30dana)

– sistematizacija radnih mjesta s opisom radnih mjesta i koeficijentima je dio Kolektivnog ugovora ( uvedena nova radna mjesta i za neka radna mjesta je povećan koeficijent)

– ugovoren je dodatak na staž na osnovnu plaću za 0,5 posto za svaku navršenu godinu ukupnog radnog staža

– ugovoreno pravo na  regres, božićnicu i uskrsnicu, svaki u iznosu od najmanje 100 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– ugovoreno pravo na prigodni dar u naravi u iznosu 30 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– poklon za svako dijete do 15 godina u iznosu od 60 eura

– pravo na isplatu jubilarne nagrade za 10 godina – 140 eura, za 20 godina

– 270 eura, za 30 godina – 400 eura, za 35 godina – 470 eura, za 40 godina – 540 eura

– otpremnina za mirovinu u visini najvišeg neoporezivog iznosa

– potpore i pomoći:  u slučaju smrti radnika pravo na jednokratnu materijalnu potporu obitelji radnika u nabavci pogrebne opreme i usluge, pokopa, te u slučaju smrti radnika pravo djeteta umrlog radnika na dio troškova školovanja do završetka srednjoškolskog obrazovanja u iznosu 80 eura

– pravo na potporu zbog nastanka teške bolesti radnika do 400 eura

– pravo na pomoć za rođenje djeteta 150 eura

Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava, a Kolektivni ugovor zaključen je na rok od dvije godine.

Ljetna škola SSSH

Ljetna škola SSSH

U Stubičkim Toplicama 5. i 6. srpnja  održana je Ljetna škola SSSH pod nazivom Snažni sindikati za Hrvatsku zadovoljnih radnika na kojoj se, uz predsjednice i predsjednike udruženih sindikata, okupilo stotinjak sindikalnih povjerenika kao i gosti iz njemačkih sindikata Ver.di i IG Metall. Ljetnoj školi, uz vodstvo SSKH prisustvovali su članovi Izvršnog odbora SSKH.

Ljetnu školu otvorio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH, koji  se osvrnuo na nedavne događaje na sindikalnoj sceni, nedostatak radnika u Hrvatskoj, uvoz radne snage iz Azije i Afrike, procvat tvrtki koje uvoze strane radnike, rušenje cijene rada, oslabljeni interes radnika za učlanjenje u sindikate i nedavnu presudu Ustavnog suda RH koji je ukinuo dio Zakona o radu koji je članovima sindikata davao mogućnost ugovaranja povoljnijih prava za svoje članove. Navedene odredbe je ocijenio diskriminatornima u odnosu na nečlanove sindikata.

Svoja iskustva o uspješnim sindikalnim strategijama, taktikama i politikama na području kolektivnog pregovaranja i sindikalnog organiziranja predstavile su njemačke kolege iz sindikata Ver.di i IG Metall.

Ver.di je njemački sindikat koji okuplja nešto manje od dva milijuna radnika u javnom i privatnom uslužnom sektori, raspoređene u pet sektora. Yanira Wolf, tajnica sindikata Ver.di za regiju Jugoistočna Donja Saska, govorila je načinima na koji Ver.di kreira koncepte za gransko kolektivno pregovaranje, organiziranju učlanjivanja i taktikama koje se koriste u industrijskim akcijama. Sindikati u Njemačkoj slijede trend pada članstva, kao i u ostatku Europske unije, tako da je Ver.di svoj fokus stavio upravo na one radnike koji su neodlučni oko učlanjenja u sindikat.

Sindikat IG Metall okuplja 2,2 milijuna njemačkih radnika u djelatnosti metalne industrije, elektronike, tekstilne industrije, drvne industrije i informacijskih i komunikacijskih tehnologija. André Gunia, iz međunarodnog odjela IG Metalla i Sebastian Gasior, tajnik za projekte u IG Metallu, upoznali su okupljene s načinom rada u svom sindikatu. Govorili su i o projektu BTUC 4 Recovery kojim su podizali svijest o regrutiranju novih članova sindikata, provodili obuku o provedbi organizacijskih aktivnosti, radili multinacionalne kampanje organiziranja i educirali o postizanju bolje moći pri kolektivnom pregovaranju.

Drugog dana Ljetne škole Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH za javne politike, projekte i europska pitanja održao je predavanje Snaga sindikata raste, a broj članova sindikata pada: razlozi te što i kako dalje? u kojem se dotaknuo činjenice da je danas prosječan broj nezaposlenosti najmanji u posljednjih 40 godina za što su najzaslužniji iseljavanje i rast broja zaposlenih.

Izvor: www.sssh.hr

3. sjednica Izvršnog odbora SSKH

3. sjednica Izvršnog odbora SSKH

U sklopu Ljetne škole SSSH,  održana je 3. sjednica Izvršnog odbora SSKH. Na sjednici je prihvaćeno Izvješće 4. sjednice Predsjedništva  SSKH održane 13. lipnja, a predsjednik Baldo Kovačević obavijestio je o provedbi Facebook kampanje SSKH koja ima za cilj zainteresirati javnost i potencijalne članove za SSKH , ali i povećati broj pratitelja Facebook stranice te promovirati rad i djelovanje SSKH.

Na sjednici su predstavljeni novi promotivni materijali SSKH (letak i plakat) i najavljen edukacijski trening u organizaciji EDUCA@SSSH, Trening pod nazivom „Snažan tim, snažan sindikat“ koji će se održat 28. i 29. kolovoza 2023. u Stubičkim Toplicama.

SSKH BOGATIJI ZA JOŠ JEDNU SINIDKALNU PODRUŽNICU

SSKH BOGATIJI ZA JOŠ JEDNU SINIDKALNU PODRUŽNICU

Tijekom srpnja u Kninu, na inicijativu radnika iz Komunalnog poduzeća d.o.o Knin, koji su prepoznali rad i djelovanje našeg sindikata te važnost sindikalnog organiziranja, osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Komunalno poduzeće d.o.o. Knin. Izborna skupština održana je 11. srpnja u prostorijama sjedišta tvrtke. Izbornoj skupštini prisustvovao je i član Izvršnog odbora SSKH zadužen za područje Šibensko Kninske i Zadarske županije Vinko Fabijan. Za sindikalnog povjerenika izabran je Mario Maloča, a za njegovog zamjenika, Ivica Šimunović.

Prekinuti pregovori i pokrenut proces mirenja u Komunalno održavanje d.o.o Ploče

Prekinuti pregovori i pokrenut proces mirenja u Komunalno održavanje d.o.o Ploče

U utorak, 11. srpnja,  nakon neuspješno završenih pregovora u Komunalno održavanje d.o.o Ploče pokrenut je proces mirenja.

–Nakon četiri održana sastanka tijekom  kolektivnih pregovora došlo je do nepremostivih prepreka i nemogućnosti dogovora između sindikata i poslodavca, atmosfera među radnicima je uzavrela- javlja naš sindikalni povjerenik Stjepan Vlahović.

Nakon provedene ankete među radnicima, članovima sindikata i podrške dijela radnika koji nisu članovi,  jednoglasno je donijeta odluka o prekidu pregovora i pokretanju procesa mirenja.

U dubrovačkim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar kulminacija nezadovoljstva radnika

U dubrovačkim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar kulminacija nezadovoljstva radnika

Tijekom srpnja  došlo je do kulminacije nezadovoljstva radnika u dubrovačkim gradskim tvrtkama Sanitat, Boninovo i Vrtlar zbog malih plaća i povećanja troškova života.

Sindikalni povjerenik  SSKH  u Sanitat d.o.o. Tomislav Raič izjavio je za dubrovačke medije da ih očekuje sastanak s Upravom na kojem će obrazložiti svoje zahtjeve.

U tvrtki Boninovo d.o.o. plaće nisu rasle nekoliko godina, u tijeku je usuglašavanje zahtjeva radnika koje će predstaviti Upravi.

Zdravko Papac iz Vrtlara javlja da je unatoč nedavnom povećanju osnovice i dalje prisutno nezadovoljstvo radnika te će u dogovoru s drugim sindikatom koji djeluje unutar tvrtke dogovoriti daljnje aktivnosti.

Izvor: https://dubrovacki.slobodnadalmacija.hr/dubrovnik/zupanija/dubrovnik/povisice-u-gradskim-tvrtkama-iz-sanitata-porucuju-da-pet-posto-radnicima-nije-dovoljno-u-boninovu-se-tek-trebaju-dogovoriti-1305687

Odluka Ustavnog suda mora biti poticaj za daljnji sindikalni rad i afirmaciju vrijednosti članstva u sindikatu

Odluka Ustavnog suda mora biti poticaj za daljnji sindikalni rad i afirmaciju vrijednosti članstva u sindikatu

Predsjednik SSKH Mladen Novosel,uputio je sindikalnim povjerenicima sindikata udruženih u SSSH pismo u vezi odluke Ustavnog suda kojim se ukidaju stavci 4.,5.,i 6. članka 192. Zakona o radu kojima se sindikatima dopuštalo putem kolektivnih pregovora,ugovaranje dodatnih materijalnih prava za članove. Pismo predsjednika SSSH Mladena Novosela prenosimo u cijelosti: 

SSSH-Razlikovanje-clana-i-neclana_pismo-povjerenicimaPreuzmi

Podrška SSKH radnicima Ceste Šibenik

Podrška SSKH radnicima Ceste Šibenik

Predsjednik SSKH uputio je danas, 15. lipnja pismo podrške predsjedniku Sindikata prometa i veza Hrvatske Stjepanu Lisičaku i sindikalnom povjereniku podružnice Sindikata prometa i veza Hrvatske Ceste Šibenik d.o.o. Leonardu Gugi.

Radnici tvrtke CESTE ŠIBENIK d.o.o. započeli su štrajk u kojem traže od direktora da pristupi kolektivnim pregovorima, poveća plaće za minimalno 15 posto i uskladi odredbe Kolektivnog ugovora sa Izmjenama i dopunama Zakona o radu.

Pismo podrške prenosimo u cijelosti:

Zagreb, 15. lipnja 2023.

SINDIKAT PROMETA I VEZA HRVATSKE

SINDIKALNA PORUŽNICA CESTE ŠIBENIK

PISMO PODRŠKE

Poštovani,

Na žalost, živimo u vremenu kad je traženje povećanja materijalnih prava radnika nužno  za normalan život i preživljavanje.

U vrijeme visoke inflacije i posljedično rasta cijena te sve jačeg pritiska na životni standard svih građana Republike Hrvatske, zahtjevi za povećanjem plaća potpuno su opravdani i legitimni.

Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u potpunosti podržava radnice i radnike Ceste Šibenik u štrajku, uz nadu da neće odustati od svojih zahtjeva.

Također, poručujemo Upravi Ceste Šibenik d.o.o. da je početak dijaloga i kolektivnog pregovaranja jedini put prema prekidu štrajka, povratku radnika na posao i nastavku poslovanja.

Dragi radnice i radnici, drage sindikalne kolegice i kolege, ne odustajte, borite se za postizanje konačnog cilja, početka kolektivnog pregovaranja i povećanja plaća.

Uz sindikalni pozdrav,

Zajedno smo jači

Predsjednik SSKH

Baldo Kovačević

U Komunalcu Vrbovec potpisan novi Kolektivni ugovor

U Komunalcu Vrbovec potpisan novi Kolektivni ugovor

Dobra vijest stiže iz Vrbovca. Iako je početkom godine bilo  upitno da li će pregovori  za novi kolektivni ugovor za zaposlene u  u Komunalac Vrbovec uopće započeti, nakon  kulminacije nezadovoljstva radnika  i četiri  održana sastanka pregovaračkog odbora, danas je u prostorijama tvrtke potpisan novi Kolektivi ugovor.

Ugovoreno je sljedeće:

Od 1.5. 2023. povećanje osnovice 10 %

Dodatno povećanja osnovice od 5% od 1.1. 2024.

Povećanje stalnog dodatka s 79,63 EUR na 132,72 EUR bruto

Maksimalni neoporezivi iznos božićnice i regresa (663,61 EUR)

Nagrada za radne rezultate u iznosu 132,72 EUR

Također je dogovorena korekcija najmanjih  koeficijenata

Poslodavac je obećao da će ovisno o poslovnom rezultatu tvrtke moguće isplatiti i veće iznose nagrade za radne rezultate.

Čestitamo našoj povjerenici Jasni Cvok i članovima pregovaračkog odbora Zlatku Sučića, Vanji Šaško, i Đurđici Kahlina  koji su uz našeg tajnika i pravnog savjetnika Slobodana Kapora uspjeli  izborit povećanje materijalnih prava radnika.