U Puli održan seminar na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu
Dana 21. siječnja 2022. godine održan je seminar na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu. Seminar je održan u Puli u hotelu Pula i istome su prisustvovali povjerenici sindikata, te članovi radničkog vijeća i povjerenici radnika za zaštitu na radu kao i stručnjaci zaštite na radu koji djeluju u podružnicama našeg sindikata u Istarskoj i Primorsko -goranskoj županiji županiji. Radnas atmosfera je bila odlična kao i rasprava kojoj je naglasak bio na organizaciji izbora radničkog vijeća i o pravima i ovlastima kako sindikalnih povjerenika, tako i članova radničkog vijeća, povjerenika radnika zaštite na radu. Prema povratnim informacijama polaznici su bili zadovoljni organizacijom i temom kao i raspravom, jer im je odgovoreno na sva pitanja koja su imali, te razjašnjene nedoumice. Na seminaru su predavali Slobodan Kapor (tajnik i pravni savjetnik SSKH) na temu radničkih vijeća i Igor Pavlović (sindikalni povjerenik u VIO Zagreb) na temu Povjerenika radnika za zaštitu na radu.
ŽENSKA SEKCIJA SSSH: DONESITE ZAKON O RADU PO MJERI ŽENE!
U povodu obilježavanja Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija Saveza samostalnih sindikata Hrvatske danas je održala javnu akciju „Za Zakon o radu po mjeri žene“. U sklopu akcije, predsjednica Ženske sekcije SSSH Emina Ibrahimi predala je pet konkretnih zahtjeva za unaprjeđenje položaja žena Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) koje je potrebno ugraditi u novi Zakon o radu.
Novi Zakon o radu mora snažno ograničiti mogućnost davanja ugovora na određeno vrijeme koji uvelike utječu na nemogućnost zadržavanja posla majki nakon odlaska na rodiljni dopust, te na osjećaj sigurnosti i stjecanje ekonomske neovisnosti. Privremeni prekidi u radnom stažu značajno doprinose jazu u primanjima između muškaraca i žena. Žene danas u prosjeku imaju 13 posto niže plaće, te čak 21 posto niže mirovine.
Zbog opasnosti od gubitka radnoga mjesta nakon korištenja rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta, žene se sve rjeđe odlučuju na roditeljstvo, stoga Ženska sekcija SSSH zahtijeva da se zabrana otkazivanja ugovora o radu nakon prestanka korištenja nekog od tih prava produlji s 15 dana na godinu dana.
Zlostavljanje i uznemiravanje na radnome mjestu nije adekvatno uređeno postojećim Zakonom o radu. Novo zakonsko rješenje mora jasno imenovati i zabraniti neprihvatljivo ponašanje na radu u skladu s definicijama iz Konvencije MOR-a br. 190. Svrha ovakvog rješenja mora biti prvenstveno preventivna, a pravne posljedice odvraćajuće za potencijalne počinitelje.
Zakon o radu po mjeri žene mora podrazumijevati i kvalitetnu ravnotežu privatnog i poslovnog života. Fleksibilni uvjeti rada (rad od kuće) ne smiju se koristiti za smanjivanje postojećih prava. Troškovi takvoga rada moraju biti pokriveni, a potrebno je povećati i prava određenih kategorija roditelja u pogledu radnoga vremena, obveze prekovremenoga rada i zahtjeva za rad u nepunom radnom vremenu – na inicijativu radnice ili radnika, i uz obvezu poslodavca da je prihvati ili odbije, uz obrazloženje.
Položaj, prava i uvjeti rada žena u praksi nisu istovjetni onima muškaraca, stoga je potrebno drastično promijeniti pristup. Novi Zakon o radu mora snažno i kontinuirano poticati sektorsko kolektivno pregovaranje, kao način za ostvarivanje prava od specifičnog interesa za žene i osiguranje velike pokrivenosti tim pravima.
“Novi Zakon o radu prilika je da Vlada RH ispravi nepravde koje se najviše prelamaju na ženama. Stotine tisuća radnica u trgovini, medicinskih sestara, njegovateljica teret pandemije iznijele su na svojim leđima, inflacija i poskupljenja ih najviše pogađaju, a vraćamo im najnižim plaćama, nestabilnim poslovima, nejednakim šansama u odnosu na muškarce, te kršenjem i te mizerne razine prava koje imaju kao radnice i majke. Vlada RH to može promijeniti usvajanjem ovih naših zahtjeva kojima im želimo vratiti dostojanstven rad i obiteljski život. Danas jedno isključuje drugo, a to je u 21. stoljeću nedopustivo, sramotno i poražavajuće. Protiv toga ćemo se boriti danas, sutra i svaki drugi dan“, rekla je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatica Štulić.
Održana je 18. sjednica Izvršnog odbora Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske
18. sjednica Izvršnog odbora Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (IO SSKH) održana je 11. veljače 2022. godine u prostorijama Ureda SSKH u Zagrebu , Zlatarska 14 sa početkom u 10.00 sati. Prisustvovali su članovi IO SSKH: Mario Banovac, Vinko Fabijan, Dražen Falica, Davor Gotal, Ljiljana Hamedović, Baldo Kovačević, Mario Leljak, Robert Maršanić, Vlaho Radičević, Zdravko Stoilković, Bruna Vlašić-Jakovčić, Vladimir Zadravec, Jasna Požar . Prisustvovali su i Vesnica Bušić – predsjednica Nadzornog odbora (NO) SSKH i Slobodan Kapor – tajnik i pravni savjetnik SSKH. Na sjednici je jednoglasno usvojen zapisnik 17. sjednice Izvršnog odbora SSKH koja se održala 10. prosinca 2021. godine u Zagrebu.
Baldo Kovačević je ukratko konstatirao poboljšanje aktivnosti dostave financijskih izvješća po podružnicama te iznosi podatke po županijama koje je pripremila Emira Silić iz Odjela računovodstva i financija SSSH, te zahtjeva veći angažman oko dostave onih koji to još nisu. Predsjednik Baldo Kovačević podsjeća da je 2022.godina izborna godina u SSKH za izbor povjerenika po podružnicama, gradskih i županijskih povjerenika kao i za sva statutarna tijela SSKH. Sukladno navedenom predlaže hodogram izbornih aktivnosti, dogovoren uz suglasnost potpredsjednika SSKH Davora Gotala i predsjednice NO SSKH Vesnice Bušić na prethodno održanom sastanku (Robert Maršanić bio je opravdano odsutan). Predlaže da se 9. izborna skupština SSKH razdvoji od redovitih sindikalnih susreta, te da se isti održe tijekom listopada 2022.godine, odnosno izborna skupština 30. rujna 2022.g. u prostorijama SSKH u Zagrebu, što bi u svakom slučaju bilo prihvatljivije zbog organizacijske i financijske strane, a sindikalni susreti okvirno 15. listopada 2022.g. na Plitvičkim jezerima, zbog povoljnijih cijena izvan sezone. Nakon izbornih aktivnosti i kod većine drugih udruženih sindikata, planiran je i 9. Kongres SSSH, najvjerojatnije od 1. do 3. prosinca 2022. godine u Tuheljskim Toplicama.
Baldo Kovačević predlaže i da se planira izvanredna skupština SSKH i sjednica GO SSKH 8. travnja 2022.g. (ili 22. travnja 2022.g. kao rezervni termin) radi rasprave o završnom računu, donošenja odluke o raspisivanju izbora za statutarna tijela i rasprave i usvajanja izmjena i dopuna Statuta SSKH.
Nastavno iznesenom, Baldo Kovačević predlaže da se redoviti izbori po podružnicama održe tijekom ožujka i travnja 2022.g. Prethodno će se uskladiti i pojednostaviti obrasci održavanja izbornih skupština kako se nepotrebni podaci ne bi morali navoditi i duplirati. Svibanj i lipanj 2022.g. predviđen je za izbore na gradskoj i županijskoj razini, a konačni raspored pojedinih županijskih skupština, utvrdit će se definitivno do naredne sjednice IO SSKH kako bi se osigurala prisutnost tajnika i/ili predsjednika SSKH na istima i izbjeglo preklapanje termina izbornih skupština. Na izbornim skupštinama svih podružnica poželjno je prisustvovanje županijskih povjerenika, a u većim podružnicama (više od 50 članova) po prethodnom pozivu i zavisnosti od prethodno utvrđenih obveza, moguća je i prisutnost tajnika i/ili predsjednika SSKH. Cjelokupni hodogram razrađenih izbornih aktivnosti biti će prethodno dostavljen povjerenicima, nakon dostave prijedloga termina od strane županijskih povjerenika SSKH. One podružnice koje su već napravile izbore u prethodnoj kalendarskoj godini od predloženog termina redovitih izbora, ne moraju održavati redovite izbore prema utvrđenom hodogramu.
Nakon kraće rasprave donesena je odluka o održavanju izbora po podružnicama od 1. ožujka do 30. travnja 2022.g. i izbora za županijske povjerenike SSKH od 1. svibnja do 30. lipnja 2022.g. Zadužuje se tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor za izradu i dostavu obrazaca izborne dokumentacije prema podružnicama i županijskim povjerenicima.
Baldo Kovačević poziva članove IO da predlože moguće kandidate za nagradu SSSH „Srce sindikalne solidarnosti“ i povelje za povjerenika zaštite na radu, najkasnije do 31. ožujka 2022. godine.
Baldo Kovačević zahvaljuje članovima IO SSKH na dostavljenim izvješćima o radu, podsjećajući one članove koji to još nisu da to i učine.
Predsjednik SSKH iznosi potrebu za uvođenjem informatičkog programa, koji bi uvelike olakšao organizaciju rada središnjeg ureda SSKH (elektroničke knjige urudžbenog zapisnika, putnih naloga, evidencija članstva, pravne pomoći, objedinjavanja računa i dr.). Podaci se i dalje pohranjuju i prebacuju na zastarjeli način i pretežito ručno, što otežava pretraživanje baza podataka. Nastavit će se aktivnosti na traženju najoptimalnijih rješenja za izradu programa o čemu će članovi IO SSKH biti pravovremeno obaviješteni.
Baldo Kovačević upoznaje članove IO o planu daljnjeg održavanja seminara o funkcioniranju radničkih vijeća i obvezama zaštite na radu (redoslijedom Beli Manastir, Dugopolje, Stubičke Toplice, Rijeka). Zdravko Stoilković ukratko je upoznao prisutne sa problematikom i tekućim postupkom savjetovanja o kolektivnom višku radnika u ZGH d.o.o. Zagreb. Sjednica je završena u 12.15 sati.
U Splitu je osnovana nova sindikalna podružnica SSKH -Javna ustanova za upravljanje park-šumom Marjan
Osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Javna ustanova za upravljanje park-šumom Marjan – 3. veljače 2022. godine u Splitu.
Županijski sindikalni povjerenik SSKH Mario Banovac uveo ih je u rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznao s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.
Za glavnog sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice SSKH Javna ustanova za upravljanje park-šumom Marjan izabran je Sergije Vulić, a za njegovoga zamjenika Damir Grubišić.
Svim novim članovima , podružnici i glavnom sindikalnom povjereniku želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!
Dana 25. siječnja 2022. godine predstavnici SSKH su održali sastanak sa gradonačelnikom grada Rijeke Markom Filipovićem i pročelnicom za komunalni sustav Majom Malnar.
Uz predsjednika SSKH Balda Kovačevića i tajnika i pravnog savjetnika Slobodana Kapora sastanku su prisustvovali sindikalni predstavnik Rijeka Plus Robert Maršanić, sindikalna povjerenica KD Autotrolej Nevenka Mršić, sindikalna povjerenica Poslovni sustavi Tanja Krmpotić, sindikalni povjerenik KP Energo Igor Sušić, sindikalni povjerenik KD Čistoća Redžep Nadarević.
Sastanak se održao nakon inicijative SSKH od 17.listopada 2021. godine, a tema sastanka je bila kolektivno pregovaranje i potpisivanje kolektivnog ugovora u komunalnim i trgovačkim društvima Grada Rijeke. Od strane Sindikata iskazana je želja da se izvidi mogućnost potpisivanja temeljnog kolektivnog ugovora za sva Društva. Temeljni kolektivni ugovor bi se odnosio na materijalna prava radnika (božićnica, regres, i dr.) u svim riječkim komunalnim društvima koji bi trebali biti isti, kao i najniža plaća, kao i plaće istih ili sličnih radnih mjesta u svim društvima. Nakon razgovora svih prisutnih o problematici oko kolektivnih ugovora u društvima koji su u vlasništvu grada gradonačelnik je zaključio kako su pojedina društva već iste potpisali ili su u fazi potpisivanja.
Sindikalni povjerenici su upoznali sa problemima koji se događaju u Društvima te se razgovaralo i na tu temu. Naglasak je bio na održavanju autobusa, kao i popratne poslove koji su do reorganizacije bili u KD Autotrolej-u , Čistoći i drugim društvima.
Što se tiče održavanja vozila u KD Autotrolej i KD Čistoća glavna sindikalna povjerenica iz Autotroleja predložila je da se pod hitno isto vrati pod okrilje Autotroleja, jer nitko ne može bolje održavati svoja vozila kao što to mogu sama društva, svako za sebe. U Autotroleju postoji manjak prostora za oba društva, a Čistoća posjeduje dobro opremljene radionice za popravak kamiona. Isto tako neprihvatljivo je da popravak kamiona za otpad i autobusa koji voze ljude budu u istoj nadležnosti. Na tu temu je odgovoreno kako se razgovarati sa direktorima oba društva.
Osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Vinkovački vodovod i kanalizacija – 22. veljače 2022. godine u Vinkovcima.
Osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Vinkovački vodovod i kanalizacija – 22. veljače 2022. godine u Vinkovcima.
Na osnivačkoj skupštini održanoj 22. veljače 2022. godine osnovana je sindikalna podružnica SSKH Vinkovački vodovod i kanalizacija d.o.o. sa sjedištem u Vinkovcima.
Potpredsjednik SSKH Davor Gotal uveo ih je u rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznao s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.
U sindikalno povjereništvo su jednoglasno izabrani Valentin Žderić, Darko Štiler i Krešimir Celić .
Za glavnog sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice SSKH Vinkovački vodovod i kanalizacija izabran je Valentin Žderić , a za njegovoga zamjenika Darko Štiler.
Svim novim članovima , podružnici i glavnom sindikalnom povjereniku želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!…
Sastanak sindikalnih povjerenika SSKH Ličko – senjske županije
Sastanak sindikalnih povjerenika SSKH Ličko – senjske županije održao se u petak 21. siječnja 2022. godine u Zagrebu, Zlatarska 14 u prostorijama SSKH sa početkom u 11,00 sati. Sastanku su prisustvovali predsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Baldo Kovačević, tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor, član Izvršnog odbora SSKH zadužen za Ličko- senjsku županiju Robert Maršanić, županijski sindikalni povjerenik SSKH Tomislav Prpić i sindikalni povjerenik Gradsko komunalno društvo i Vodovod i odvodnja Senj, sindikalna povjerenica Usluga Gospić Marijana Balenović , sindikalni povjerenik Komunalac Korenica Ante Juko, sindikalni povjerenik Arburoža Novalja Danijel Zubović,sindikalni povjerenik Komunalac Gospić Josip Krmpotić, sindikalni povjerenik Gacka Otočac Ivan Ostrović, sindikalni povjerenik Komunalac Otočac Tomislav Bogdanić i Igor Pavlović organizator seminara SSKH.
Član Izvršnog odbora SSKH zadužen za Ličko- senjsku županiju Robert Maršanić je nakon uvoda govorio o aktualnoj situaciji u SSKH i podružnicama. Predsjednik SSKH Baldo Kovačević je obavijestio prisutne o zatečenom stanju u SSKH , o trenutačnom načinu rada ureda SSKH i aktivnostima svih tijela SSKH. Napomenuo je da će se nastaviti seminari po regijama dodatnog osposobljavanja sindikalnih povjerenika i zainteresiranih radnika za kolektivno pregovaranje, rad u povjereništvu zaštite na radu i ostale sindikalne aktivnosti, o čemu je više govorio organizator seminara Igor Pavlović.
Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor upoznao je prisutne o osnovama kolektivnog pregovaranja i kolektivnim ugovorima, sa smjernicama prema kolektivnom pregovaranju i potpisivanju kolektivnih ugovora. Naglasak je bio na izborima za radnička vijeća, utvrđivanju reprezentativnosti i problematici nesuradnje ili suradnje sa drugim sindikatima. Osvrnulo se i na tematiku o članu i nečlanu koja ponajviše utječe na rad sindikalnih povjerenika. U raspravi su sudjelovali svi prisutni.
Prisutni sindikalni povjerenici su pojedinačno iznijeli svu problematiku u svojim podružnicama i društvima. Oko njih se diskutiralo, a tajnik i pravni savjetnik uputio ih je na pravne korake oko istih….
Pismo članovima sindikata koji djeluju pod okriljem SSSH koji su potpisali predsjednik SSSH i predsjednici svih sindikata koji čine Koordinaciju SSSH u Zagrebačkom Holdingu
Poštovane kolegice i kolege – članice i članovi sindikata Koordinacije SSSH Zagrebačkog holdinga,
Nastavno na zajedničku konferenciju za medije koju smo održali 17. veljače, ali i pismo što su ga članovima sindikata i radnicima Zagrebačkog holdinga jučer uputili sindikati koji nisu dio Koordinacije SSSH, želim vas ovim putem iscrpno obavijestiti o dosadašnjem tijeku savjetovanja s Upravom o kolektivnom višku radnika, kao i aktivnostima koje su sindikati članovi Koordinacije SSSH Zagrebačkog holdinga poduzeli s ciljem zaštite prava i interesa naših članova, ali i svih ostalih radnika.
Uprava ZGH uputila je 29. prosinca 2021. g. svim sindikatima koji djeluju u Holdingu dopis o namjeravanom donošenju odluke o kolektivnom višku radnika, s namjerom da time ispuni obavezu savjetovanja s radničkim vijećem propisanu Zakonom o radu. Navedenim dokumentom predviđen je višak od ukupno 544 radnika u različitim podružnicama Holdinga, a za čijim radom bi navodno trebala prestati potreba uslijed objedinjavanja određenih službi na razini cijelog društva. Dopisu je bio priložen i popis od 30 radnika i radnica, poimence navedenih, koji spadaju u posebno zaštićene skupine radnika, te za koje je od sindikata zatražena suglasnost za otkazivanje njihovih ugovora o radu.
Sindikati članovi koordinacije SSSH, koji i inače redovito dogovaraju i usklađuju svoje aktivnosti, prvi su puta zajednički javno nastupili na konferenciji za medije 13. siječnja, na kojoj su izrazili neslaganje s namjeravanom odlukom Uprave, kao i s načinom provedbe tzv. racionalizacije poslovanja. Istaknuli smo da procesu određivanja točnog broja viška radnika mora prethoditi jasan plan reorganizacije i buduće strukture Holdinga, kao i detaljna razrada nove sistematizacije, bez čega je nemoguće utvrditi postoji li zaista navodni višak radnika, niti koliko bi on iznosio. Od Uprave smo zatražili detaljan plan restrukturiranja, te da se razgovor o konkretnim radnim mjestima i potrebnim brojevima izvršitelja spusti na razinu pojedinih podružnica Holdinga, u kojima se konkretni poslovi zaista i obavljaju.
Istom prilikom, pozvali smo i sve sindikate koji djeluju u Holdingu na suradnju i zajedničko djelovanje u svrhu zaštite prava i interesa svih radnika Holdinga i povezanih društava. Tijekom narednog tjedna ovaj smo apel konkretizirali i pozivom na zajednički sastanak svih sindikata u cilju dogovora i koordinacije daljnjih aktivnosti. Nažalost, nije se odazvao gotovo nitko od sindikata izvan SSSH.
S obzirom na daljnje postupanje uprave, 17. veljače ponovo smo istupili na zajedničkoj konferenciji za medije, zatraživši prekidanje procesa i njegovo pokretanje ispočetka, dijalogom na razini svake podružnice, uz prethodno obavljenu dubinsku analizu. Tom smo prilikom bili primorani upozoriti i na pravno neprikladan i samim time nelegitiman proces savjetovanja koji je zamislila provesti Uprava.
Naime, u Zagrebačkom holdingu ne postoji izabrano radničko vijeće, niti odgovarajući sporazum svih sindikata, a temeljem kojega bi određeni sindikalni povjerenik ili povjerenici mogli preuzeti funkciju radničkog vijeća. U Holdingu postoji Sporazum o reprezentativnosti, potpisan od strane svih 19 sindikata koji djeluju u društvu i temeljem tog sporazuma uspostavljen pregovarački odbor za kolektivne pregovore. Proces kolektivnog pregovaranja, međutim, i u pravnom i u praktičnom smislu jasno je razdvojen od procesa savjetovanja s radničkim vijećem i tako uspostavljen pregovarački odbor nema ovlasti preuzeti funkcije radničkog vijeća. S druge strane, u pojedinim podružnicama Holdinga postoje legitimno izabrana radnička vijeća (ili sindikalni povjerenici koji su preuzeli njihovu funkciju) i s njima se, sukladno odredbama Zakona o radu, poslodavac mora savjetovati o kolektivnom višku.
Iz navedenih razloga istog smo dana Upravu obavijestili da sindikati Koordinacije SSSH izlaze iz pregovaračkog odbora, odnosno da u njegovo ime neće niti mogu sudjelovati u procesu savjetovanja.
Jučerašnji dopis potpisan od strane članova pregovaračkog odbora koji nisu dio Koordinacije SSSH i koji žele i dalje sudjelovati u pravno neutemeljenom procesu savjetovanja bila je nepromišljena i nekorektna reakcija. Umjesto da zajednički, koordinirano djelujemo kako bismo zaštitili prava naših članova kad Uprava prijeti velikim brojem otkaza, sadržaj dopisa ukazuje na ograničeno i kratkoročno gledanje na stvari kakvo sindikati SSSH nikada nisu prakticirali. U cijelom procesu nikada nismo kritizirali druge sindikate niti potencirali međusindikalne sukobe, nego smo apelirali na koordinaciju i zajedništvo, te predlagali konkretne poteze. Dok neki razgovaraju iza zatvorenih vrata s poslodavcem o sudbinama ljudi i njihovih radnih mjesta, mi poduzimamo sve što je u našoj moći da zaštitimo radnike i javnim pritiskom pokažemo Upravi da je proces savjetovanja, onako kako ga je ona zamislila, u potpunosti pogrešan.
Naglašavali smo, i nastavit ćemo naglašavati, da velik broj radnih mjesta nije višak i da bi otpuštanjem broja radnika koji je predložila Uprava došlo do ugrožavanja funkcioniranja podružnica i povećanog pritiska na ostale radnike. To ćemo nastaviti dokazivati i dalje, djelujući koordinirano i zajednički, te razgovarajući s Upravom kad to ima smisla, a vršeći pritisak putem javnih istupa i sindikalnih akcija kad to bude bilo potrebno. Naši članovi i njihova prava pritom će nam uvijek biti na prvom mjestu.
Uz sindikalni pozdrav Zajedno smo jači,
Mladen Novosel predsjednik SSSH
Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Predsjednik Baldo Kovačević, v.r.
Sindikat prometa i veza Hrvatske
Predsjednik Stjepan Lisičak, v.r
Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske Predsjednik Denis Paradiš, v.r.
Sindikat trgovine Hrvatske Predsjednica Zlatica Štulić, v.r.
Sindikat turizma i usluga Hrvatske Predsjednik Eduard Andrić, v.r.
Udruga radničkih sindikata Hrvatske Predsjednik Tomislav Rajković, v.r.
Udruga sindikata vozača i prometnih radnika Hrvatske Predsjednik Anto Jelić, v.r.
SAVJETOVANJE O VIŠKU RADNIKA U HOLDINGU JE FARSA U KOJOJ SINDIKATI UDRUŽENI U SSSH VIŠE NE ŽELE SUDJELOVATI
Na današnjoj konferenciji za medije Koordinacije SSSH sindikata Zagrebačkoga holdinga, istaknuto je kako je proces savjetovanja Uprave Zagrebačkog holdinga sa sindikatima o kolektivnom višku radnika – farsa u kojoj sindikati udruženi u SSSH nemaju više namjeru sudjelovati, zbog čega se povlače iz pregovaračkog odbora – tijela koje nije legitimno i nema ovlasti razgovarati o kolektivnom višku radnika.
Predsjednik SSSH Mladen Novosel ustvrdio je kako je proces započet pred sami početak Nove godine otpočetka vođen na pogrešan način. “Kako je moguće znati koliko je radnika višak, na kojim radnim mjestima, bez prethodno obavljenog plana poslovanja Holdinga i sistematizacije radnih mjesta? Paušalno odrediti broj radnika koji su višak je krajnje neozbiljno. Riječ je o ljudskim sudbinama i radnim mjestima za koja ne postoji nikakav dokaz da su nepotrebna, sve dok nije napravljena sveobuhvatna analiza poslovanja po podružnicama“, rekao je Novosel, te istaknuo da se problem od pet milijardi kuna koji opterećuje Zagrebački holding neće riješiti otpuštanjem radnika koji nisu, niti mogu biti krivi za taj dug. Odgovornost, smatra Novosel, leži negdje drugdje, a to su prošle Uprave Zagrebačkoga holdinga i njihov način kadroviranja za koji dosad nitko nije odgovarao.
Novosel je pozvao i ostale sindikate koji djeluju u Holdingu, a nisu udruženi u SSSH, da se povuku iz ovakvog procesa savjetovanja, te dodao kako SSSH zahtijeva prekidanje procesa i kretanje ispočetka – s dijalogom na razini svake podružnice, uz prethodno obavljenu dubinsku analizu koju mora izraditi Uprava u suradnji s voditeljima podružnice. “Sistematizacija radnih mjesta s opisom radnih mjesta ne može se raditi iz nekog ureda, prema nečijoj imaginarnoj zamisli, već na razini te podružnice, ondje gdje ti ljudi rade.“
Glavni tajnik i pravni savjetnik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Slobodan Kapor rekao je kako, ondje gdje se pregovara, pregovara s pregovaračkim odborom koji nije legitimno tijelo za razgovore o kolektivnom višku radnika i nema te ovlasti. “Poslodavac može razgovarati s radničkim vijećem. Holding ga nema, a radnička vijeća po pojedinim podružnicama nemaju ovlasti razgovarati na taj način o kolektivnom višku na razini cijelog Holdinga”, rekao je Kapor, te dodao da se daljnji proces trebao nastaviti sa svim sindikatima koji djeluju u Holdingu na razini podružnica, te bi se kroz razgovor s voditeljima podružnica koji poznaju situaciju, iskristalizirao broj radnika koji je eventualni višak. Eventualni višak radnika, smatra Kapor, samo je mali segment problematike Zagrebačkoga holdinga, a drugi načini uštede, poput javne nabave, imovine i slično, nisu transparentno predstavljeni sindikatima.
Poseban je apsurd, istaknuo je Novosel, što uz listu navodnog viška radnika, u Zagrebačkome holdingu još uvijek rade agencijski radnici na stalno potrebnim radnim mjestima. To je golem problem, koji je postao posebno apsurdan u kontekstu otpuštanja stalno zaposlenih radnika Holdinga.
Načinom vođenja savjetovanja nije zadovoljan ni predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH) Stjepan Lisičak koji govori kako je do imenovanja novog voditelja podružnice Holdinga Robni terminali Zagreb došlo tek prije desetak dana. “Otpočetka govorimo kako je nužno pokrenuti dijalog na razini podružnica kako bismo znali koja su radna mjesta višak. Gotovo dva mjeseca otkako nam je poslan dokument s predloženim viškom radnika, do dijaloga nije došlo. Otpustit će se radnici koji su neophodni za funkcioniranje podružnice, a kada se shvati da su bili potrebni, bit će prekasno i zaposlit će se na ista radna mjesta drugi radnici.”
Sindikalni povjerenik u podružnici SSKH Čistoća Zagreb Zdravko Stoilković kazao je kako se u Čistoći savjetovanje svodi na jednostrane prezentacije voditelja podružnice o procjenama viška radnika, što će dovesti do potpune devastacije pojedinih službi u Holdingu.
U trgovačkom društvu Vodovod i kanalizacija d.o.o. Ogulin potpisan prvi Kolektivni ugovor
Dana 26. siječnja u trgovačkom društvu Vodovod i kanalizacija d.o.o. Ogulin potpisan je prvi Kolektivni ugovor za radnike tog trgovačkog društva. Ugovor su potpisali sindikalni povjerenik podružnice SSKH g. Mario Sušanj i direktor Vodovoda i kanalizacije d.o.o. Ogulin g. Bojan Prebežić.
Kolektivni ugovor potpisan je s novom upravom ovog trgovačkog društva, koja se po novoj Uredbi o uslužnim područjima mora pripojiti najvećem vodnom isporučitelju na području županije Vodovodu i kanalizaciji Karlovac što je prezentirao predsjednik skupštine društva Vodovoda i kanalizacije Ogulin, g. Dalibor Domitrović.
Ovim kolektivnim ugovorom za sve radnike osigurana su veća materijalna i socijalna prava nego što je to bilo dosadašnjim Pravilnikom o radu, a sve u cilju zadržavanja kvalitetnog radnog kadra i visokog nivoa pružanja usluge krajnjim korisnicima. Svjesni prikazanim pokazateljima iseljavanja stručnog i iskusnog radnog kadra izvan granica RH na rad u susjedne države, kvalitetne radnike može se zadržati jedino boljim materijalnim i socijalnim pravima te su prepoznajući ovu potrebu, strane u pregovorima potpisale prvi Kolektivni ugovor nakon 30 godina postojanja podružnice.
Na potpisivanju Kolektivnog ugovora uz direktora Bojana Prebežića i sindikalnog povjerenika Maria Sušnja, bili su prisutni predsjednik skupštine Vik d.o.o. Ogulin, g. Dalibor Domitrović, predsjednik Nadzornog odbora Vik d.o.o. Ogulin, g. Ivan Vuković te županijska povjerenica Karlovačke Županije SSKH kao i sindikalna povjerenica ViK Karlovac, gđa Jasna Požar.
Iskazujući zadovoljstvo potpisanim Ugovorom, nastavlja se dalje raditi na dobrobit svih građana – krajnjih potrošača ove komunalne tvrtke.
