Autor: skph

BE WELL STUDIO – Popust od 15% na više vrsta masaža tijela

Članovi sindikata ostvaruju popust od 15% na sljedeće masaže:

  • Klasična (švedska) masaža – parcijalna (30 min)
  • Sportska masaža – parcijalna (30 min)
  • Glava-Vrat-Ramena (30 min)
  • Antistresna (Vrat-Leđa) (20 min)
  • Anticelulitna masaža – parcijalna (20 min)
  • Refleksomasaža stopala (45 min)
  • Klasična (švedska) masaža – cijelo tijelo (60 min)
  • Sportska masaža – cijelo tijelo (60 min)
  • Anticelulitna masaža – 60 min
  • Thai – Shiatsu (60 min)

Članovi uže obitelji člana sindikata mogu pod istim, akcijskim uvjetima koristiti navedene usluge BeWell studija uz predočenje vlastite osobne iskaznice i članske iskaznice člana.

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Bruxelles, 2. kolovoza 2021. – Europska konfederacija sindikata (ETUC) objavila je zabrinjavajuće i poražavajuće rezultate istraživanja na europskoj razini, a pogotovo na razini Hrvatske. Naime, gotovo 85 posto Hrvata koji žive blizu praga siromaštva, s iznosom plaće koja je ispod 60 posto medijalne plaće, ne može si priuštiti tjedni odmor izvan mjesta prebivališta. Medijalna plaća u Hrvatskoj u ožujku ove godine iznosila je 6.000 kuna, što znači kako pola stanovnika Hrvatske ima plaću nižu od 6.000 kuna, a pola višu.

Ovi podaci svrstavaju Hrvatsku na treće mjesto zemalja Europske unije, iza Grčke i Rumunjske i govore o razmjeru problema vrlo niskih plaća u Hrvatskoj.

Na razini cijele Europske unije, istraživanje je pokazalo kako si preko 28 posto stanovnika ne može priuštiti tjedni odmor, dok je on nedostižan za čak 59,5 posto građana čiji su prihodi niži od 60 posto medijalne plaće u toj zemlji.

U priopćenju ETUC-a navodi se kako u kategoriju osoba koje žive na rubu siromaštva spadaju i umirovljenici i nezaposlene osobe, no i milijuni zaposlenih koji primaju niske, ali i minimalne plaće koja u Hrvatskoj iznosi 3.400 kuna neto.

Da stvar bude još gora, u Hrvatskoj je prisutna najveća nejednakost među stanovništvom s obzirom na ovaj kriterij financijskih mogućnosti odlaska na tjedni odmor. Tako si u Rumunjskoj, primjerice, od svih građana koji žive na rubu siromaštva, 84,7 posto ne može priuštiti tjedni godišnji odmor, u usporedbi s 46,7 posto onih čiji su prihodi iznad 60 posto medijalne plaće. To je, govore istraživači, 40,1 posto, dok je u Hrvatskoj ta nejednakost 43,2 posto.

– Godišnji odmor ne smije biti luksuz za odabrane. Dok mnogi radnici uživaju na odmoru s obitelji i prijateljima, milijuni radnika to nisu u mogućnosti zbog niskih plaća, rekla je zamjenica glavne tajnice ETUC-a Esther Lynch. – Sve veća nejednakost stanovništva prema tom kriteriju govori kako ekonomski rast u Europi u posljednjem desetljeću nije ravnomjerno i pošteno raspoređen. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama mora biti donesena kako bi se osiguralo da plaće ne smiju biti niske da radnike stavljaju u rizik od siromaštva i kako bi se osnažilo kolektivno pregovaranje kao instrument poštenih i primjerenih plaća za sve radnike.

Istraživanje je objavljeno u sklopu kampanje ETUC-a posvećene snaženju Direktive o primjerenim minimalnim plaćama koja će, ukoliko se donese, osigurati veće plaće za više od 24 milijuna radnika u EU

Nova Sindikalna podružnica SSKH – Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o.

Nova Sindikalna podružnica SSKH – Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o.

Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske bogatiji je još za jednu sindikalnu podružnicu na području grada Zagreba. Dana 1. srpnja 2021. Sindikalna podružnica Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, Savska cesta 41/VII kat, donijela je Odluku o udruživanju u SSKH, a za glavnu povjerenicu izabrana je Jelena Grebenar. Na osnovu dostavljene dokumentacije, utvrđeno je da su se stekli uvjeti iz čl. 20. Statuta SSKH o osnivanju Sindikalne podružnice i čl. 28. o izboru i imenovanju glavnog povjerenika te nova Sindikalna podružnica može započeti svoju sindikalnu aktivnost kroz SSKH. Želimo dobrodošlicu novim sindikalnim kolegicama i kolegama te uspiješan sindikalni rad. Zajedno smo jači.

Odluka-o-upisu-u-registar-podružnica-ZCGO-d.o.o_Preuzmi

Sastanak povjerenika SSKH Zagrebačke županije

Sastanak povjerenika Zagrebačke županije održao se 14.7.2021 godine  na kojemu je na poziv predsjednika SSKH prisustvovala odvjetnica Jasmina Češo-Žanić čiji ured pruža članovima našeg sindikata cjelovitu i širu pravnu pomoć. Prisutni su se kroz razgovor i upite pobliže upoznali sa svim detaljima usluge. Nakon uvodnih riječi županijskog sindikalnog povjerenika Maria Leljaka prisutnima je o radu i ciljevima SSKH govorio predsjednik SSKH Baldo Kovačević. Prisutnim povjerenicima se predstavio i  tajnik i pravi savjetnik Slobodan Kapor, te odgovarao na postavljena pravna pitanja. Izneseni su  problemi u podružnicama od problematike neodazivanja na kolektivno pregovaranje od strane poslodavca do nepoštivanja stavki kolektivnih ugovora. Predsjednik se zahvalio prisutnima na dolasku i izrazio želju da se svi vidimo na sindikalnim susretima u Belom Manastiru u nadi da će to dozvoliti epidemiološke mjere.

Stubičke Toplice 28. i 29. lipnja – 13. sjednica Izvršnog odbora SSKH

  • U sklopu ljetne škole SSSH 28. i 29. lipnja održala se sjednica Izvršnog odbora SSKH  u hotelu Matija Gubec u Stubičkim toplicama. Na sjednici su zaduženi svi članovi Izvršnog odbora da prate i kontroliraju dostavu polugodišnjeg financijskog izvješća po podružnicama do 9.7.2021 g. Također se isti zadužuju po svojim područjima sa povjerenicima voditi evidenciju prijave za sindikalne susrete u Belom Manastiru 1.10.2021. g. tako da će za svakoga prijavljenoga sudionika morati dostaviti uz ime i prezime , naziv podružnice, adresu i IBAN kako bi se troškovi mogli isplatiti na osobne račune sudionika na temelju vjerodostojne hotelske registracije. Krenulo se u realizaciju iznajmljivanja sa 2 garažna parkirna mjesta i skladišne prostorije kod ulaza u zgradu.
  • Bruna Vlašić Jakovčić je izvijestila o radnjama oko ženske sekcije, a sekcija mladih je zaustavljena dok se ne pronađu mlade kolegice i kolege koji bi se uključili u rad. Kod zamjene dotrajalih električnih aparata bilo je potrebno je bilo nabaviti i manji printer u boji jer istog već duže vremena nema, a neophodan je za rad, kao i nabavka manjeg uništavača papira radi zakonske zaštite osobnih podataka.

 Za podružnicu Tekija u Požegi gdje je proglašena elementarna nepogoda kod poplave, pa onda  tuče,  odlučena je pomoć kao i za članove stradale potresom.  

Priprema oko reklamnih materijala i letaka je u tijeku, kao i završni radovi oko nove web stranice koja bi tijekom srpnja trebala biti u funkciji.

O radu ljetne škole SSSH i ostale slike možete pogledati OVDJE

Održana Ljetna škola SSSH: Kako do boljeg sustava kolektivnog pregovaranja u javnom i privatnom sektoru?

Stubičke Toplice, 28./29. lipnja 2021. – Nakon godine i pol bez tradicionalnih susreta SSSH zbog pandemije koronavirusa, održana je Ljetna škola SSSH pred 80-ak predsjednika sindikata i sindikalnih povjerenika.

Program Ljetne škole trajao je dva dana tijekom kojih smo intenzivno analizirali trenutno stanje u kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u javnom i privatnom sektoru te, kroz razmjenu dosadašnjih iskustava, promišljali kako ostvariti bolji i efikasniji sustav kolektivnog pregovaranja kroz kvalitetan dijalog sa socijalnim partnerima. Kroz formu panela potaknut je dijalog te je osigurana dvosmjerna komunikacija relevantnih sugovornika ključnih u procesu kolektivnoga pregovaranja.

Uspoređujući stanje u javnom i privatnom sektoru, kroz dvije panel rasprave u kojima su sudjelovali ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mihael Furjan i predstavnici sindikata udruženih u SSSH, istaknuto je kako kolektivni ugovori, kao alat za kvalitetno reguliranje radnih odnosa i osiguravanje boljih prava i uvjeta rada radnika, doista jesu interes i prioritet i radnika i poslodavaca te je, kroz uspostavu kvalitetnog sustava kolektivnog pregovaranja, nužno osigurati što veću pokrivenost radnika kućnim i granskim kolektivnim ugovorima.

Predsjednik Sindikata policije Hrvatske (SPH) Dubravko Jagić, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske (SSZSSH) Stjepan Topolnjak upozorili su na problem neprovođenja odredbi iz kolektivnog ugovora, kao i nepostojanje sankcija za njihovo kršenje. Predsjednica Sindikata graditelja Hrvatske (SGH) Jasenka Vukšić istaknula je dosadašnja iskustva u pregovaranju te benefite koje je granski kolektivni donio radnicima iz sektora graditeljstva, dok je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić podsjetila na mnoge inicijative koje je STH godinama pokretao s ciljem potpisivanja granskog kolektivnog ugovora, no bez ikakvog uspjeha zbog nedostatka prave volje za time od strane poslodavaca. Tajnica i pravna savjetnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) Sunčica Benović ipredsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Baldo Kovačević istaknuli su problem niskih plaća u svojim sektorima. U turizmu su niske plaće jedan od glavnih razloga nedostatka radnika koji u potrazi za većom plaćom prelaze u druge djelatnosti. Izvršna tajnica SSSH za socijalni dijalog i javne politike Ana Milićević Pezelj kao glavni problem naglasila je činjenicu da je područje industrijskih odnosa u Hrvatskoj zapušteno te da posljednjih 30 godina po tom pitanju ništa nije učinjeno. Zakon o radu, smatra Pezelj, daje samo okvir za kolektivno pregovaranje, ali nedostaje kvalitetan sustav kolektivnog pregovaranja s utvrđenom dinamikom pregovaranja, kao i cjelovit sustav politike plaća. 

Kao uvod u panele, savjetnica SSSH za radno i socijalno pravo Sunčica Brnardić prezentirala je djelomične, ali indikativne rezultate istraživanja koje ukazuju na vrlo pozitivan stav javnosti o kolektivnim ugovorima, ali i prilično nisku informiranost ispitanika o tome što to točno za prava radnika znači.

Panele je moderirao izvršni tajnik SSSH za projekte, edukaciju i europska pitanja Darko Šeperić.

Drugog dana panela prikupljena iskustva i informacije iskorištene su za planiranje vrlo konkretnih ideja, planova i inicijativa koje udruženi sindikati i SSSH pripremaju za jesen. S obzirom na kontekst pregovora o izmjenama Zakona o radu koji su nedavno pokrenuti te naglašenu potrebu za unapređenjem socijalnog dijaloga s ciljem sklapanja kolektivnih ugovora koju su na ovom panelu iskazali i ministar rada i predsjednik HUP-a, pred udruženim sindikatima i SSSH je intenzivno razdoblje za koje smo, zahvaljujući ovogodišnjoj školi, i sudeći prema proaktivnosti sudionika, spremniji i motiviraniji nego ikad. 

Fotografije s Ljetne škole pogledajte OVDJE.

SASTANAK SINDIKALNIH POVJERENIKA SSKH DUBROVAČKO – NERETVANSKE ŽUPANIJE

SASTANAK SINDIKALNIH POVJERENIKA SSKH DUBROVAČKO – NERETVANSKE ŽUPANIJE

Sastanak sindikalnih povjerenika dubrovačko neretvanske županije održao se 27. lipnja 2021. godine. Sastanku su prisustvovali predsjednik samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Baldo Kovačević, županijski sindikalni povjerenik SSKH i sindikalni povjerenik u Vodovod Dubrovnik Vlaho Radičević, zamjenik županijskog sindikalnog povjerenika SSKH i sindikalni povjerenik u Vrtlar Zdravko Papac, sindikalni povjerenik u Libertas Dubrovnik Pero
Matuško, sindikalni povjerenik u Sanitat Tomislav Raić, v.d. sindikalnog povjerenika u Čistoća Antun-Tonći Đurković, član Glavnog odbora SSKH i sindikalni povjerenik u Izvor-Ploče Joze Zmijarević, sindikalni povjerenik u Čistoća Metković, Branko Arnaut i sindikalni povjerenik u Vodovod Metković Mate Brečić.

Obzirom da je ovo bio prvi sastanak županijskog povjereništva SSKH nakon izvanredne skupštine SSKH uvodno je Radičević čestitao novom predsjedniku SSKH i zaželio mu sreću u daljnjem radu na toj novoj i odgovornoj funkciji. Baldo Kovačević se zahvalio na čestitkama te upoznao prisutne o stanju koje je zatekao u SSKH koji trenutno na državnoj razini okuplja oko 10 000 članova, promjenama tajnika i financijskoj situaciji. Istovremeno je istaknuo da će pokrenuti inicijativu za potpisivanjem temeljnog kolektivnog ugovora od strane SSKH na razini određenog grada općine ili čak i županije ako bude moguće. Istovremeno je upoznao prisutne o najavi sada već tradicionalnih susreta sindikalnih povjerenika koji će se ove godine, ako to epidemiološke mjere budu dopustile, održati početkom listopada u Belom manastiru te iskoristio prigodu da ih pozove na sudjelovanje. Radičević je upoznao još jednom prisutne o potrebi izrade polugodišnje financijskog izvješća za pojedinu podružnicu i roku dostave istog u središnjicu SSKH do 09. srpnja 2021 godine. Nakon govora o problematici mladih iskristalizirao se zaključak da se skoro nitko od mladih ljudi ne želi dodatno aktivirati u sindikalno djelovanje. Iako su očito svi zadovoljni pasivnim pristupom opći je zaključak da se mora na neki način dodatno motivirati članstvo na aktivniji pristup.

Problematika kolektivnog pregovaranja je uglavnom različita od tvrtke do tvrtke. Uglavnom se zaključilo gdje da u tvrtkama gdje postoje RV da participiram njihovom radu. Također u dijelu tvrtki na području grada naši su članovi i u NO kao predstavnici radnika. S obzirom da je u većini slučajeva RV mandat pri kraju postoji mogućnost da će u dogledno vrijeme doći do izmjena. Uglavnom je istaknuto da svi u razgovorima sa svojim upravama nastojimo prvo krenuti sa pozicije radnika koji za svoj pošteni rad očekuje da bude adekvatno plaćen a posebno u ovo novo normalno korona vrijeme kada je dolazilo do smanjenja plaća i upućivanja radnika na rad od
kuće. Dogovoreno je da će se s obzirom da je Predsjednik SSKH Kovačević još par dana u Gradu zatražiti sastanak sa gradonačelnikom kako bi se i njega upoznalo sa trenutnom situacijom u komunalnim društvima u većinskom vlasništvu Grada ali i inicijativom SSKH oko kolektivnih ugovora.

DUBROVAČKI KOMUNALCI KOD GRADONAČELNIKA MATA FRANKOVIĆA

DUBROVAČKI KOMUNALCI KOD GRADONAČELNIKA MATA FRANKOVIĆA

Sastanak sindikalnih povjerenika komunalnih društava u većinskom vlasništvu Grada Dubrovnika sa Gradonačelničkom Grada Dubrovnika Matom Frankovićem se održao 24. lipnja 2021. godine u prostorima Grada Dubrovnika s početkom u 09.00 sati.

Sastanku su prisustvovali gradonačelnik Dubrovnika Mato Franković, predsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Baldo Kovačević, županijski sindikalni povjerenik SSKH i sindikalni povjerenik u Vodovod Dubrovnik Vlaho Radičević, zamjenik županijskog sindikalnog povjerenika SSKH i sindikalni povjerenik u Vrtlar Zdravko Papac, sindikalni povjerenik u Libertas Dubrovnik Pero Matuško, sindikalni povjerenik u Sanitat Tomislav Raić, sindikalni povjerenik u Boninovo Vicenzo Capurso i v.d. sindikalnog povjerenika u Čistoća Antun-Tonći Đurković.

Uvodno je Gradonačelnik Franković čestitao novom predsjedniku SSKH i zaželio mu sreću u daljnjem radu na toj novoj i odgovornoj funkciji. Gradonačelnik se zatim osvrnuo na trenutnu situaciju i očekivanja od ove turističke sezone istaknuvši da i dalje čekamo povrde otvaranja tržištai dolazak turista u većem broju.

Baldo Kovačević se zahvalio na čestitkama i istaknuo da će Grad Dubrovnik u SSKH ćeuvijek imati socijalnog partnera za suradnju. Također je upoznao gradonačelnika s načinom funkcioniranja SSKH koji na državnoj razini okuplja oko 10 000 članova.

U raspravu se uključio V. Radičević i istaknuo da smo svjesni nezavidne situacije u kojoj se nalazimo i ovisnosti o turizmu kao monokulturi ali isto tako da mi kao komunalci shvaćamo da visina našeg osobnog dohotka ovsi o punjenju gradskog proračuna. Poznati su nam fiksni troškovi koje imaju naše tvrtke ali isto tako radnici traže da za svoj pošteni rad budu adekvatno plaćeni. Spomenuta je u budućnosti čak i mogućnost uvođenja izbora na nivou grada za najboljeg radnika komunalnog društva kao npr NAJvozač, NAJvrtlar, NAJčistač, itd….

Nastavljajući temu Baldo Kovačević je gradonačelnika upoznao sa pokrenutom inicijativom SSKH za izradom temeljnog kolektivnog ugovora za komunalna društva u vlasništvu jedinica lokalne samouprave. Tim bi se aktom definirali, uskladili i propisali određeni minimalni osnovni uvjeti poput minimalne plaće, neoporezivih primitaka koje poslodavci mogu isplatiti radnicima, u jednoj godini, u svim komunalnim društvima na razini općine ili grada. Naravno da bi se ostavila mogućnost određenim komunalnim društvima da svojim kućnim aktom propišu veća prava od ovih minimalnih. Na taj bi se način, istaknuo je Kovačević, postigao socijalni mir u ovim djelatnostima.

Namjera je SSKH uputiti svim općinama i gradovima prijedlog takvog temeljnog kolektivnog ugovora. Gradonačelnik je takvu inicijativu pozdravio i dogovoreno je da će se detaljnije o toj tematici raspravljati kada SSKH izradi i dostavi nacrt takvog temeljnog kolektivnog ugovora.

Baldo Kovačević, novoizabrani predsjednik SSKH, za opći kolektivni ugovor za sva komunalna društva u vlasništvu gradova

Preuzeto : Slobodna Dalmacija

Foto : Slobodna Dalmacija

Gradonačelnik Grada Dubrovnika Mato Franković primio je danas novoizabranog predsjednika Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Balda Kovačevića, priopćili su iz gradonačelnikova ureda.

Višegodišnji županijski povjerenik SSKH-a i sindikalni povjerenik u gradskom javom prijevozniku Libertas, Baldo Kovačević, za predsjednika SSKH-a izabran je u travnju ove godine, a uz njega sastanku s gradonačelnikom Frankovićem prisustvovali su sindikalni predstavnici u  gradskim komunalnim društvima; Libertasu, Boninovu, Vrtlaru, Sanitatu, Vodovodu i Čistoći.

Gradonačelnik je uvodno čestitao novoizabranom predsjedniku SSKH-a Kovačeviću na novoj, odgovornoj funkciji i poželio mu sreću u daljnjem radu izrazivši uvjerenje za nastavkom dobre suradnje sa sindikatima u ovim izazovnim vremenima. Predsjednik Kovačević kazao je da će Grad Dubrovnik u Samostalnom sindikatu radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske imati socijalnog partnera spremnog na suradnju.

Na sastanku se najviše razgovaralo o novoj, nacionalnoj, inicijativi SSKH-a za izradom općeg kolektivnog ugovora za sva komunalna društva u vlasništvu jedinica lokalne samouprave, a kojim bi se definirali i uskladili određeni temelji uvjeti poput iznosa najniže plaće, najnižeg iznosa regresa ili drugih prigodnih nagrada poput božićnice ili dara za djecu, čime bi se, smatra Kovačević, postigao socijalni mir u ovim djelatnostima.

Gradonačelnik je takvu inicijativu pozdravio, a o detaljima će se nastaviti razgovarati nakon što Samostalni sindikat izradi i dostavi nacrt takvog ugovora koji će uputiti svim gradovima i općinama u Hrvatskoj.