Ostvarena nova prava za radnike zadarske tvrtke, Nasadi d.o.o.
Nakon što je krajem rujna u zadarskoj tvrtki Nasadi d.o.o. sklopljen prvi kolektivni ugovor, 22. siječnja ove godine potpisan je i Dodatak I. kolektivnom ugovoru.
Ovim dodatkom izvršena je korekcija tarifnog priloga odnosno povećani su bodovi za određena radna mjesta, javlja glavni sindikalni povjerenik Tomislav Medić Participacija pri kupnji prijeko potrebnih lijekova ili pomagala osim za radnike društva proširena je i na članove uže obitelji (djecu i supružnike) kao i izvanredna jednokratna pomoć koja će se u slučaju liječenja van Zadarske županije isplaćivati i za djecu i supružnika radnika.
SSSH i SSKH neće tolerirati odbijanje socijalnog dijaloga u Vodovodu Dubrovnik
Predsjednik SSSH Mladen Novosel i predsjednik Baldo Kovačević uputili su gradonačelniku Grada Dubrovnika Mati Frankoviću otvoreno pismo povodom nepravilnosti u organizaciji rada i poštivanju prava radnika, što je potvrdio i rezultat inspekcije rada Državnog inspektorata proveden krajem prošle i početkom ove godine.
Sindikati Zagrebačkog holdinga jedinstveni u borbi za veća materijalna prava radnika Zagrebačkog holdinga
SINDIKATI KOJI DJELUJU U ZAGREBAČKOM HOLDINGU JEDNOGLASNO PODRŽALI RAD PREGOVARAČKOG ODBORA SINDIKATA ZGH U PREGOVORIMA S UPRAVOM ZAGREBAČKOG HOLDINGA
Zagreb, 22.02.2024.
Na poziv Pregovaračkog odbora sindikata Zagrebačkog holdinga, danas je u prostorijama našeg sindikata u Zlatarskoj ulici održan sastanak svih predsjednika Sindikata koji djeluju u Zagrebačkom holdingu d.o.o. Pozvani Sindikati su potpisnici Sporazuma o reprezenztativnosti iz 2019. godine na osnovu kojega je izabran Pregovarački odbor sindikata koji je potpisao trenutno važeći Kolektivni ugovor društva Zagrebački holding d.o.o. Tema sastanka je bila obaviješćivanje svih Sindikata društva od strane Pregovaračkog odbora sindikata o dosadašnjem tijeku pregovora i mirenja s Upravom Zagrebačkog holdinga. Nakon temeljitog izlaganja članova Pregovaračkog odbora isti je postavio pitanje Sindikatima slažu li se o dosadašnjem tijeku pregovora I čvrstim zahtjevima koje je Pregovarački odbor postavio prema Upravi ZGH, tražeći osjetno povećanje materijalnih prava. Svi Sindikati su se jednoglasno složili da se Pregovarački odbor odlično postavio u pregovorima te su dali jednoglasnu potporu i legitimitet Pregovaračkom odboru sindikata da ustraje do kraja u svim svojim zahtijevima po cijenu otkazivanja Kolektivnog ugovora i mogućnosti organizacije industrijske akcije. Razmatralo se s pravne strane zakonitost otkazivanja Kolektivnog ugovora te su se svi Sindikati složili da će potpisati otkazivanje istoga ako se za to ukaže potreba. Ako se krene u organizaciju industrijske akcije, jasno su istaknuli da će se maksimalno angažirati s članstvom oko štrajka. Nakon dugog niza godina Sindikati Zagrebačkog holdinga su jedinstveni i složni te imaju zajednički stav da povećanje plaće radnika mora biti osjetno kako bi radnik i s najnižim primanjima mogao biti na kraju zadovoljan. Kako bi se to ostvarilo Sindikati su jednoglasno dali potporu Pregovaračkom odboru sindikata Zagrebačkog holdinga da provedu dogovorene zaključke bilo kroz skori dogovor kroz mirenje ili ako isto ne uspije, kroz otkazivanje Kolektivnog ugovora i organizaciju štrajka.
Nakon deset godina potpisan kolektivni ugovor za radnike Vrelo d.o.o. Rab
U petak, 9. veljače u Rabu, sklopljen je novi kolektivni ugovor za radnike trgovačkog društva Vrelo d.o.o., za komunalne djelatnosti. Kolektivni ugovor potpisali su direktor Društva Ivan Lušić, struč.spec.ing.sec i glavni sindikalni povjerenik Renato Montan.
Renato Montan naglasio je da su poboljšana mnoga materijalna i nematerijalna prava koja su do tada bila regulirana Pravilnikom o radu.
Utvrđena je nova osnovica za obračun plaće u iznosu 562,33 eura što je povećanje od 13 %. Također, osnovica će se mijenjati u skladu s promjenama indeksa potrošačkih cijena kojeg objavljuje Državni zavod za statistiku svakih 6 mjeseci pod uvjetom da je isto povoljnije za radnika najviše 2 %. Ukoliko dođe do povećanja indeksa cijena u postotku većem od 2 % povećanje plaće može se ugovorit aneksom kolektivnog ugovora.
Dodatno, ugovoreno je povećanje za prekovremeni rad, rad nedjeljom, rad u dane blagdana, spomendane i neradne dane, noćni rad, a uvedena je i naknada za obveznu pripravnost kod kuće, u iznosu 14 % osnovne cijene sata radnog mjesta radnika po sati pripravnosti.
Dar u naravi, troškovi prehrane, dar za dijete, božićnica, uskrsnica, troškovi prehrane isplatit će se u maksimalnim neoporezivim iznosima sukladno Pravilniku o porezu na dohodak.
Povećani su i iznosi otpremnina pri odlasku radnika u mirovinu uz dodatno povećanje od 1-4 plaće, ovisno o stažu provedenom u tvrtki.
Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava radnika.
U pregovorima su, ispred SSKH, osim glavnog sindikalnog povjerenika Renata Montana, sudjelovale članice Marina Perkić i Nataša Ribarić.
Pokrenut proces mirenja i u Gradskom-stambeno komunalnom gospodarstvu u Zagrebu
Zbog kontinuiranih porasta troškova života i udara na standard radnika te činjenicu na dobre poslovne rezultate GSKG d.o.o., oba sindikata koja djeluju unutar GSKG d.o.o Zagreb, u studenom prošle godine uputili su inicijativu za pokretanje kolektivnih pregovora i sklapanje dodatka izmjena i dopuna kolektivnog ugovora za radnike tog trgovačkog društva. S obzirom na negativan stav direktora Marka Šarića kojem je glavni argument za odbijanje pregovora, važenje postojećeg kolektivnog ugovora, sindikalna povjerenica podružnice SSKH u GSKG d.o.o. Sandra Crnković i sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih radnika Hrvatske, Laura Tomkić, uz podršku ostalih članova i sindikata, odlučile su se na daljnje korake, odnosno pokretanje postupka mirenja.
Sandra Crnković naglašava da unatoč činjenici da je na snazi kolektivni ugovor potpisan 2023. godine, to ne sprječava ugovorne strane pregovarati o njegovim izmjenama i dopunama, a sve u cilju poboljšanja materijalnih prava radnika.
Ovisno o ishodu postupka mirenja, spremni smo i na daljnje akcije sindikata-izjavila je Sandra Crnković.
Kako ni nakon dopisa koji je direktoru društva uputio predsjednik SSKH Baldo Kovačević, nije došlo do pokretanja pregovora sindikati su nakon izjašnjavanja članova, 8. veljače uputili zahtjev Gospodarsko-socijalnom vijeću za pokretanje postupka mirenja.
Novi kolektivni ugovor za radnike Čistoća d.o.o. Rijeka
Dana 8. veljače u prostorijama Čistoća d.o.o. u Rijeci potpisan je kolektivni ugovor za radnike tog trgovačkog društva.
Ugovoreno je povećanje plaće za pojedine skupine radnika u rasponu od 5%, 8% i 10%. Svi radnici ovisno o prisutnosti na radnom mjestu mogu dobiti do 100,00 eura mjesečno naknade troškova prehrane, kao i 100,00 eura mjesečno nagrade za radne rezultate. Ugovorena je i naknada za pripravnost u iznosu od 10%.
Ispred SSKH u pregovorima su uz glavnog sindikalnog povjerenika Valtera Butorca, sudjelovali i članovi Esad Jašari i Željko Arar te Petra Vaci, regionalna povjerenica SSSH i Robert Maršanić, županijski povjerenik SSKH za područje Primorsko-goranske županije.
Kolektivni ugovor primjenjivat će se od 1. siječnja 2024.
Sindikati ne pristaju na ponudu Uprave, prekinuti pregovori u Zagrebačkom holdingu
Nakon niza održanih sastanaka pregovaračkih odbora i potpisanog Protokola, kojim je između ostalog utvrđena i dinamika održavanja sastanaka oko novog kolektivnog ugovora za radnike Zagrebačkog holdinga, prekinuti su pregovori te je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem. Osim nepoštivanja Protokola, glavni prijepori među pregovaračkim stranama bili su vezani za materijalna prava radnika.
Početkom 2024. poslodavac je predstavio svoj prvi prijedlog koji je uključivao povećanje osnovice u dva dijela, odnosno 2.5%, od travnja 2024., i 2.5% , od listopada 2024. Drugi prijedlog bio je povećanje osnovice u dva dijela, odnosno 3.5%, od travnja 2024., te 3.5%, od listopada 2024..
Oba navedena prijedloga Pregovarački odbor sindikata je odbacio jer su od početka pregovora upozoravali poslodavca da se pregovori u dobroj vjeri, trebaju završiti tijekom siječnja 2024. kako bi radnicima plaće rasle početkom godine.
Pregovarački odbor sindikata je na samom početku pregovora iznio dva prijedloga, koji su uključivali povećanje osnovice od 2024. za 8.25% + indeksacija, povećanje plaća sukladno godišnjem rastu prosječne plaće grada Zagreba, povećanje ostalih bruto iznosa koji uključuju stalni dodatak i dodatak na vjernost i povećanje neoporezivih dodataka u maksimalnim iznosima, povećanje otpremnina, itd.
Nakon neprihvaćanja prijedloga pregovaračkog odbora sindikata, sindikalna strana ponudila je drugi prijedlog kojim bi se povećala osnovice za 15% uz povećanje ostalih bruto iznosa,stalni dodatak, dodatak na vjernost), maksimalne neoporezive dodatke, povećanje otpremnina i dr.
U pregovore se uključio i gradonačelnik grada Zagreba Tomislav Tomašević te je na sastanku održanom 30. siječnja ponudio povećanje osnovice za 8% i neoporezivih naknada u maksimalnom iznosu i prijedlog koji uključuje povećanje osnovice za 10% ali bez maksimalno neoporezivih dijelova. Pregovarački odbor sindikata je obavijestio gradonačelnika Tomaševića da će odgovoriti na ponudu slijedeći dan na sastanku s Upravom Zagrebačkog holdinga. Iznijeli su slijedeći dan prijedlog koji je bio povećanje osnovice za 13%, povećanje ostalih bruto iznosa (stalni dodatak, dodatka na vjernost) i maksimalno neoporezive iznose itd.
Odgovor poslodavca je bio da ne mogu prihvatiti prijedlog te da je njihov zadnji prijedlog povećanje osnovice za 10% (bez ostalih bruto iznosa ili indeksacije plaća) + maksimalno neoporezivi iznosi.
Kako skoro niti nakon tri mjeseca pregovora nije postignuto suglasje, Pregovarački odbor sindikata prekinuo je pregovore i pokrenuo postupak mirenja sukladno zakonskim odredbama.
Pregovarački odbor sindikata će nakon završetka postupka mirenja obavijestiti radnike Zagrebačkog holdinga o ishodu pregovora u procesu mirenja i daljnjim koracima.
Smatramo neprihvatljivim prijedloge poslodavca i
gradonačelnika Tomaševića, posebno što su rukovodeće strukture povećale svoje plaće, Uprava Holdinga, voditelji podružnica itd u bruto iznosu za 15-20% od 2024. godine, dok su im slični iznosi kada su u pitanju radnici, neprihvatljivi.
Članovi Pregovaračkog odbora Zagrebačkog holdinga ispred SSKH
Dana 24. siječnja 2024. u Slatini potpisan je IV. aneks Kolektivnog ugovora za trgovačko društvo Slatina KOM d.o.o.
Ovim aneksom ugovorena je nova osnovica u iznosu 648,00 eura te će plaće radnika biti veće za oko 19 %.
S obzirom da su plaće radnika u Slatina KOM i dalje izrazito niske, pregovori za povećanje materijalnih prava nastavit će se sredinom godine, javlja nam glavni sindikalni povjerenik SSKH Danijel Oužecki.
Ugovorena nova materijalna prava za radnike u Međimurske vode d.o.o.
Već pri najavi povećanja minimalne plaće za 2024., koja je krajem prošle godine lansirana u javnost, odmah je pokrenuta inicijativa za kolektivne pregovore u Međimurske vode d.o.o., a danas je i uspješno potpisan III. Sporazum o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora.
Ugovorena su neka od sljedećih prava s primjenom od 1. veljače 2024. godine:
Povećanje naknade za troškove prehrane radnika u iznosu 100,00 eura mjesečno,
Povećanje iznosa nagrade za radne rezultate na iznos 1.120,00 eura godišnje,
Povećanje iznosa otpremnine za odlazak u mirovinu na iznos 1.400,00 eura,
Povećanje iznosa prigodnih nagrada (božićnica, naknada za godišnji odmor) na iznos 700,00 eura godišnje,
Povećanje nagrade učenicima i studentima na iznos 280,00 eura mjesečno,
Povećanje potpore u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana na iznos 560,00 eura godišnje,
Povećanje osnovne plaće kroz integraciju stalnog mjesečnog dodatka u satnicu i korekciju raspona koeficijenata
radnih mjesta po tarifnim grupama gdje iznosi bruto plaće najviše rastu radnicima nižih tarifnih grupa, a načelno osnovna bruto plaća otprilike 5 % svima.
U pregovaračkom odboru ispred SSKH sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Hrvoje Krsnik i članovi pregovaračkog odbora Miljenko Pintarić i Saša Mesarić.
U sklopu sustava sindikalnog osposobljavanja EDUCA@SSSH, 17. i 18. siječnja 2024., u Tomislavovom domu na Sljemenu, organiziran je trening za Žensku sekciju SSSH – „Snažne žene, snažan sindikat“.
Trening je bio namijenjen članicama Ženske sekcije SSSH, odnosno članicama udruženih sindikata (sindikalnim povjerenicama i aktivisticama) koje su zainteresirane aktivno sudjelovati u radu i aktivnostima Ženske sekcije SSSH. Cilj treninga bio je osnaživanje tima Ženske sekcije SSSH, odnosno povećanja njegove sposobnosti za pokretanje sindikalnih akcija s ciljem osnaživanja žena unutar sindikata i poboljšanja položaja žena na tržištu rada. Ispred SSKH, sudjelovale su Željka Biloš, sindikalna povjerenica iz ZGH, Podružnica Zrinjevac i Miranda Vujčić, zamjenica predsjednice Radničkog Vijeća u GSKG d.o.o.
Sudionice treninga su uz trenerice Nediljku Junaković i Dijanu Šobotu, kroz aktivne metode rada radile na izgradnji tima Ženske sekcije SSSH, razvijale različite vještine potrebne za kvalitetan sindikalni rad, te planirale konkretne akcija Ženske sekcije SSSH.
U nastavku pročitajte dojmove naših sudionica treninga:
Trening je bio jako zanimljiv i interaktivan (bilo je slikanja, ispunjavanja upitnika, puno razgovora, raspravljale smo o konkretnim problemima u našim radnim sredinama i kako ih možemo pokušati riješiti, bilo je tu i konkretnih ideja o budućim akcijama te puno smijeha).
Mislim da s radom Ženske sekcije moramo upoznati što naših kolegica i poticati ih da nam se priključe jer ima puno problema s kojima se žene susreću na radnom mjestu, ali i rješenja.
Ovako zamišljene dvodnevne edukacije trebaju se održavati češće kako bi širili krug žena koje će biti voljne pomoći u radu Ženske sekcije i u budućim akcijama koje ćemo provoditi.
Ova edukacija omogućila mi je poznanstva sa sjajnim ženama, donijela mi je nove ideje i ohrabrenje za daljnji rad.
Željka Biloš, sindikalna povjerenica u Zagrebački Holding-Podružnica Zrinjevac
Moram priznati da sam došla na trening malo skeptična, no nakon samog uvoda i početnog predstavljanja te naših „tarot“ karata vidjela sam da se radi o jednoj grupi zanimljivih i jednostavnih žena te se moja skeptičnost pretvorila u zaintrigiranost.
Kroz određene zadatke i radionice iznosile smo svoje stavove i mišljenja, a kolegice iz sindikata, jednostavne žene pokazale su se izuzetno jakima. Bilo je tu i smijeha, različitih mišljenja i rasprava, ali u konačnici smo sve skupa došle do istog zaključka, a to je da se moramo više boriti za sebe i svoja što bolja prava. Ključno je širenje mreže članica Ženske sekcije kako bi što bolje i efikasnije bavile specifičnim problemima žena. Na treningu smo dobile s smjernice kako bi utjecale na smanjenje diskriminacije i neravnopravnosti među spolovima te kako bi se osnažile za više mogućnosti na tržištu rada
Stoga drage žene, kad vas pozivaju na edukacije i razne akcije organizirane od strane Ženske sekcije, odazovite se jer sve što se radi, radi se za to da nam bude bolje, a i zajedno smo jače.
Miranda Vujčić, članica SSKH, zamjenica predsjednice RV-a u GSKG d.o.o. Zagreb
