Vijesti | - Part 9

Krajem lipnja održana dvodnevna “Ljetna škola SSSH”

Održana je dvodnevna “Ljetna škola SSSH”, počevši od 30 lipnja. Na kojoj je sudjelovalo 75 članova tijela udruženih sindikata i regionalnih povjerenika. Ispred SSKH sudjelovali su članovi Izvršnog odbora i ujedno odradili i 20.sjednicu Izvršnog odbora.

Teme ovogodišnje Ljetne škole bile su participativna izrada Programa rada SSSH 2022.-2026., radionice i strukturne rasprave te predavanje o očekivanim promjenama u Zakonu o radu, njihov utjecaj na djelovanje sindikata i smjernice za kolektivno pregovaranje.

Program rada slijedeće četiri godine bit će podijeljen na tri programske cjeline, koje je predstavila Dijana Šobota, izvršna tajnica SSSH za međunarodnu suradnju i organizacijski razvoj. To su „Rad po mjeri čovjeka“, izgradnja snage sindikata i javne politike, dok će se poseban naglasak staviti na kvalitetna radna mjesta, kolektivno pregovaranje te zelenu i digitalnu tranziciju. Koncept “Rad po mjeri čovjeka” će i dalje sustavno nametati teme rada i zadovoljnih radnika u javni prostor, a nastavit će se i kampanje započete prije izvanrednih događaja od 2019.

Druga programska cjelina je izgradnja snage sindikata u koju spadaju bolje sindikalno organiziranje, informiranje i komuniciranje, sindikalno osposobljavanje, razvoj organizacije, kolektivno pregovaranje i bipartitni te tripartitni dijalog. Unutar ove cjeline fokus će biti i na integraciji, partnerstvu i međunarodnoj suradnji. Konačno, stvaranje javnih politika obuhvaćat će rad i zapošljavanje, zaštitu na radu, ekonomsku i socijalnu politiku, obrazovanje, jednakost i diskriminaciju.

O očekivanim promjenama u Zakonu o radu i njihovom utjecaju na djelovanje sindikata više je govorila Sunčica Brnardić, savjetnica za radno i socijalno pravo. Izmjenama i dopunama ZOR-a bit će implementirane dvije europske direktive – Direktiva o transparentnim i predvidivim uvjetima rada i Direktiva o ravnoteži privatnog i poslovnog života. Uz navedeno, definirat će se područja unutar Nacionalnog plana oporavka i otpornosti – ugovor na određeno vrijeme, rad na izdvojenom radnom mjestu, dodatni rad, plaća, radni odnos nakon 65. godine, član/nečlan i rad putem digitalnih platformi.

Izmjena i dopuna ZOR-a je trenutno na resornom usuglašavanju, a kroz koji dan trebala bi se pojaviti na javnom savjetovanju, nakon čega slijedi obrada primjedbi i upućivanje u Vladinu proceduru te u Sabor na jesen. Paralelno bi se odvijale konzultacije s Europskom komisijom i socijalnim partnerima, a stupanje na snagu se očekuje 1.1.2023. godine. Cijeli proces je opisan kao dug i mučan ponajviše zbog niskih političkih i tehničkih kapaciteta nadležnog Ministarstva.

Posljednja tema o kojoj se raspravljalo na Ljetnoj školi SSSH bila je kako kolektivnim pregovaranjem postići rad po mjeri čovjeka. Mladen Novosel predsjednik SSSH govorio je o najvažnijim aktivnostima oko kolektivnog pregovaranja unatrag godinu dana te o specifičnostima društveno-gospodarske situacije koja je obilježena inflacijom, ali i pogodnom situacijom za radnike kakvu nismo imali u 30 godina neovisnosti. Inicijative za granskim pregovorima aktualne su u nekoliko sindikata udruženih u SSSH, a ukoliko poslodavci ne pokažu veću zainteresiranost za njihovo pokretanje, javne akcije i štrajkovi bit će izgledna opcija.

Republici Hrvatskoj je potreban sustav kolektivnog pregovaranja u kojem postoje stabilni obrasci uklopljeni u širi društveni poredak poput: razine pregovora, pravila elaboracije, koordinacije među sektorima, ciklusa pregovora i sadržaja. Pregovori o plaćama trebali bi biti fokus sindikalnog pregovaranja dok bi vremenski okvir olakšao svim stranama sam proces pregovaranja. Granske kolektivne ugovore povijesno su prvi predložili poslodavci kako bi zaustavili spiralu rasta plaća.

Zapadnoeuropske zemlja poput Norveške, Njemačke pa i Slovenije uveliko koriste granske kolektivne ugovore, dok su u Hrvatskoj prisutni u samo dva privatna sektora – graditeljstvu i turizmu. Ovakvim ugovorima troškovi rada postaju stabilni i predvidljivi, uz mogućnost redovnog usklađivanja s rastom troškova života. Ne treba zanemariti ni socijalni mir, makroekonomsku, političku i društvenu stabilnost koju granski kolektivni ugovori donose.

Još jedan u nizu seminara SSKH na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Još jedan u nizu seminara SSKH na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Još jedan Seminar SSKH na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu ovaj puta održan je u periodu 05. – 07. 05. 2022. u Hotelu Matija Gubec u Stubičkim Toplicama.

Seminaru su prisustvovali povjerenici sindikata, članovi radničkog vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu kao stručnjaci zaštite na radu koji djeluju u podružnicama našeg sindikata te su nam se ovog puta pridružila i dva ovlaštenika poslodavca čime možemo zaključiti da je interes za sudjelovanje na seminaru iskazao i poslodavac što nam je pokazatelj da smo na dobrom putu te u kojem smjeru trebamo nastaviti. Posječenost je bila odlična kao i rasprava kojoj je naglasak ovog puta, obzirom na situaciju u Zagrebačkom holdingu (kolektivni višak preko 400 radnika), bio na važnosti radničkog vijeća u takvim situacijama. Posebno je naglašena važnost radničkog vijeća prilikom postupka utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Naglašene su prednosti i mane radničkog vijeća u takvim situacija i donesen je zaključak da je svakako bolje imati radničko vijeće nego sindikat s pravima i ovlastima radničkog vijeća. Po prvi puta je spomenut način obračuna plaće i zakonskih osnova za obračun te nam je kolegica Ivana de Vrgna (sindikalni povjerenik u ZGH – Podružnica Tržnice Zagreb) detaljno pojasnila obračun i razriješila nedoumice. Na seminaru su predavali Slobodan Kapor (tajnik i pravni savjetnik SSKH) na temu radničkih vijeća i Igor Pavlović (sindikalni povjerenik u VIO Zagreb) na temu Povjerenika radnika za zaštitu na radu.

IN MEMORIAN MARKO MASLIĆ

IN MEMORIAN MARKO MASLIĆ

IN MEMORIAN

MARKO MASLIĆ

Tri desetljeća sindikalnog djelovanja i predsjednik SSKH od 3.12.2004. do 1.6.2020. godine.

Ostavio je neizbrisiv trag u radu Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske.

Predsjednik, kolega i prijatelj. S poštovanjem čuvamo uspomenu….

Nove podružnice SSKH u Dubrovniku i Puli

Nove podružnice SSKH u Dubrovniku i Puli

Osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH Gradska Uprava Grada Dubrovnika u Dubrovniku i nova sindikalna podružnica Kaštijun d.o.o. za gospodarenje otpadom Pula.

Dana 4. travnja 2022. godine osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH u Dubrovniku u Gradskoj upravi Grada Dubrovnika.

Županijski povjerenik SSKH Vlaho Radičević uveo ih je u rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznao s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.

Na skupštini podružnice izabrano je sindikalno povjereništvo: Marko Beletić, Ivica Cumeljan i Darijo Mage.

Razmatrali su se dosadašnji neuspješni pregovori sa Gradonačelnikom oko problematike materijalnih prava komunalnih i prometnih redara, ali i druga problematika na radnim mjestima, te su se odredile smjernice u daljnjem radu sindikalne podružnice.

Za glavnog sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice SSKH Gradska Uprava Grada Dubrovnika izabran je Marko Beletić, a za zamjenika glavnog sindikalnog povjerenika Ivica Cumeljan.

Nova sindikalna podružnica SSKH Kaštijun d.o.o. za gospodarenje otpadom Pula osnovana je 10. ožujka 2022. godine u Puli.

Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor uveo ih je u rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznao s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.

Za glavnog sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice SSKH Kaštijun d.o.o. za gospodarenje otpadom Pula izabran je Aleksandar Frančešević, a za njegovoga zamjenika Igor Koroman.

Svim novim članovima , podružnici i glavnom sindikalnom povjereniku želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!

U Zagrebačkom holdingu d.o.o. osnovane tri nove podružnice SSKH

U Zagrebačkom holdingu d.o.o. osnovane tri nove podružnice SSKH

U zadnjih mjesec dana osnovane su tri nove sindikalne podružnice SSKH u Zagrebačkom holdingu d.o.o.

Uz pet postojećih sindikalnih podružnica Zagrebačke ceste, Ćistoća, Tržnice, Vladimir Nazor i Zrinjevac našoj sindikalnoj zajednici pridružili su se još Zagrebparking, Autobusni kololdvor Zagreb i Zagrebački digitalni grad. S osam sindikalnih podružnica smo postali sindikat s najvećim brojem podružnica u Zagrebačkom holdingu dok u cijeloj grupi imamo još sindikalne podružnice u društvima VIO, Gradska plonara Zagreb, Gradska plinara opskrba i GSKG tako da ukupno brojimo dvanaest sindikalnih podružnica u grupi Zagrebački holding d.o.o. Trenutno u Zagrebačkom holdingu d.o.o. brojimo približno tisuću članova i drugi smo po redu najveći sindikat u društvu dok smo na nivou cijele grupe najveći sindikat po broju članova.

Osnivačka Skupština SSKH sindikalne podružnice Zagrebparking održana je 13. travnja 2022. godine u Zagrebu. Za glavnog sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice Zagrebparking izabran je Hrvoje Glavan, a za njegovoga zamjenika Matija Babić.

Osnivačka Skupština SSKH sindikalne podružnice Autobusni Kolodvor Zagreb održana je 22. travnja 2022. godine u Zagrebu. Za glavnu sindikalnu povjerenicu sindikalne podružnice Autobusni kolodvor izabrana je Gordana Šojić, a za njenu zamjenicu Gordana Pejić Anić. Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor i predsjednik SSKH Baldo Kovačević su glavnu sindikalnu povjerenicu u uredu SSKH pobliže upoznali sa funkcioniranjem Sindikata, o pravima i obvezama članova i o tekućoj problematici u ZGH.

Osnivačka Skupština SSKH sindikalne podružnice Zagrebački digitalni grad održana je 12. svibnja 2022. godine u Zagrebu. Za glavnu sindikalnu povjerenicu sindikalne podružnice Zagrebački digitalni grad izabrana je Sonja Palac, a za njenu zamjenicu Martina Baranj.

Sindikalni povjerenici SSKH iz drugih podružnica Zagrebačkog holdinga pojasnili su novim kolegama rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznali s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.

Svim novim članovima , podružnici i glavnom sindikalnom povjereniku i njegovom zamjeniku želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!

Proljetni seminar SSKH u Stubičkim Toplicama na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Proljetni seminar SSKH u Stubičkim Toplicama na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Seminaru su prisustvovali povjerenici sindikata, članovi radničkog vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu kao, stručnjaci zaštite na radu koji djeluju u podružnicama našeg sindikata, te su nam se ovog puta pridružila i dva ovlaštenika poslodavca čime možemo zaključiti da je interes za sudjelovanje na seminaru iskazao i poslodavac što nam je pokazatelj da smo na dobrom putu te u kojem smjeru trebamo nastaviti. Posječenost je bila odlična kao i rasprava kojoj je naglasak ovog puta, obzirom na situaciju u Zagrebačkom holdingu (kolektivni višak preko 400 radnika), bio na važnosti radničkog vijeća u takvim situacijama. Posebno je naglašavana važnost radničkog vijeća prilikom postupka utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Naglašene su prednosti i mane radničkog vijeća u takvim situacija i donesen je zaključak da je svakako bolje imati radničko vijeće nego sindikat s pravima i ovlastima radničkog vijeća. Po prvi puta spomenut način obračuna plaće i zakonskih osnova za obračun te nam je kolegica Ivana de Vrgna (sindikalni povjerenik u ZGH – Podružnica Tržnice Zagreb) detaljno pojasnila obračun i razriješila nedoumice. Na seminaru su predavali Slobodan Kapor (tajnik i pravni savjetnik SSKH) na temu radničkih vijeća i Igor Pavlović (sindikalni povjerenik u VIO Zagreb) na temu Povjerenika radnika za zaštitu na radu.

Sastanak zagrebačkog SDP-a s predstavnicima našeg sindikata i sindikata SSSH

Sastanak zagrebačkog SDP-a s predstavnicima našeg sindikata i sindikata SSSH

Na poziv predsjednika gradske organizacije SDP-a Viktora Gotovca, jučer je na Iblerovom trgu u središnjici SDP-a održan radni sastanak na kojem je bilo prisutno vodstvo gradskog SDP-a Viktor Gotovac, Renato Petek, Branko Kolarić i Natko Novaković i povjerenici našeg sindikata SSKH u grupi ZGH predvođeni predsjednikom i tajnikom te ostali sindikati udruženi u SSSH, a svi predvođeni predsjednikom SSSH Mladenom Novoselom i Đurđicom Kahlinom. Na sastanku smo upoznali vodstvo gradske organizacije o problematici nezakonitosti provedbe procesa viška radnila u Zagrebačkom holdingu te razmatrali zakonitost cijelog postupka. Na kraju sastanka je donesen obostrani zaključak da je cijeli postupak nezakonit, da je započet krivim redoslijedom jer je prvo trebala biti provedena sistematizacija kako bi se mogao utvrditi višak radnika ako ga uopće ima i da će sam postupak na kraju rezultirati velikim brojem sudskih sporova. Vodstvo gradskog SDPa će tražiti od svog koalicijskog partnera MOŽEMO na sljedećem sastanku u srijedu da obrazloži zakonitost cijelog postupka kako bi se utvrdile činjenice jer ne žele podržati nešto što nije u skladu sa zakonom.

Naša članica Sandra Crnković ovogodišnja je dobitnica glavne nagrade SSSH Srce sindikalne solidarnosti

Sandra Crnković je glavna sindikalna povjerenica Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u sindikalnoj podružnici Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo d.o.o. u Zagrebu, povezanom društvu Zagrebačkog holdinga izabrana na osnivačkoj skupštini podružnice 15. studenoga 2017. godine.

Sandra je ekonomistica i radi na radnom mjestu koordinatora matičnih podataka u GSKG-u. Dugotrajni napori i zalaganja kolegice Sandre, njena požrtvovanost u borbi i posvečenost pravima radnika rezultiraju spašavanjem radnih mjesta i poboljšanju radničkih prava.

“Moja uloga je osigurati da članovi dobiju pravnu pomoć, odgovoriti na sva njihova pitanja, uz pomoć pravnih savjetnika SSKH i SSSH“, prve su riječi koje je Sandra izgovorila kao sindikalna povjerenica.

Radnici su prepoznali njezin rad, tako da se članstvo u Podružnici u proteklih godinu dana višestruko povečalo, iako u društvu djeluje još jedan Sindikat, tako da je od manjinske sindikalne podružnice prerasla u većinsku sindikalnu podružnicu u GSKG zahvaljujući njenom nesebičnom zalaganju i odricanju slobodnog vremena.

Također na nedavnim izborima za radničko vijeće u njihovom društvu baš simbolično na godišnjicu SSKH ( 1 5.3.2022.g. ), Sandra je kao nositeljica liste osvojila premočno od 5. članova radničkog vijeća velikih 4. i tako dokazala da su ne samo članovi SSKH prepoznali njezin rad i trud, već i radnici koji nisu članovi niti jednoga sindikata.

Sandrin sindikalni rad i zalaganje su prepoznali i povjerenici SSKH Grada Zagreba tako da je od početka 2021. godine Sandra postala zamjenica gradskog povjerenika SSKH u Zagrebu te je u travnju 2021. godine na Izvanrednoj skupštini SSKH izabrana i postala aktivna članica Glavnog odbora SSKH.

Kolegica Sandra aktivno sudjeluje u svim sindikalnim akcijama i osposobljavanjima koje provodi SSKH kao i SSSH.

Veće plaće i više sektorskih kolektivnih ugovora: Prvi korak za Hrvatsku zadovoljnih radnika!

Veće plaće i više sektorskih kolektivnih ugovora: Prvi korak za Hrvatsku zadovoljnih radnika!

Savez samostalnih sindikata Hrvatske ( SSSH) prosvjednim se maršom „Za Hrvatsku zadovoljnih radnika“ ove godine, nakon dvogodišnje pauze uzrokovane pandemijom koronavirusa, vratio prosvjednom obilježavanju Međunarodnog praznika rada i tradicionalnom izlasku na ulice.

Rast plaća i broja kolektivnih ugovora, posebice granskih u privatnom sektoru, te učinkovitiji nadzor nad njihovom provedbom središnji su zahtjevi i poruke sindikata, upućene u neposrednoj blizini sjedišta Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) u Radničkoj cesti.

Upozoreno je kako su standard i realna vrijednost plaća ugroženi golemim poskupljenjima i inflacijom, a jedini način na koji se mogu i moraju očuvati je rast plaća. One, poručeno je na prosvjedu, do 2026. godine moraju dosegnuti iznos od 1.500 eura prosječne i 750 eura minimalne plaće, a to je, kao i u razvijenim zemljama u koje hrvatski radnici odlaze, potrebno osigurati jačanjem sustava kolektivnog pregovaranja i povećanjem broja sektorskih kolektivnih ugovora u privatnom sektoru, u kojem radi gotovo milijun radnika. U Hrvatskoj su trenutno samo dva na snazi, a od njih, samo je jedan proširen na sve poslodavce u djelatnosti.

Odgovornost za to je prije svega na poslodavcima i njihovim udrugama od kojih većina kategorički odbija kolektivno pregovarati. Dokaz za to su i inicijative za pokretanjem kolektivnih pregovora koje su četiri granska sindikata udružena u SSSH tijekom ožujka poslala udrugama poslodavaca, a samo je na jednu odgovoreno – i to negativno. Riječ je o sektorima metalne, prehrambene i poljoprivredne industrije i industrije građevinskog materijala, te javnog linijskog prijevoza.

Niska cijena rada u Hrvatskoj je prošlost. Hrvatski radnici ne žele više raditi za niske plaće, a to je jasno i poslodavcima koji sve teže pronalaze radnike – ne samo u Hrvatskoj, nego i u okolnim zemljama, pa nam sada dolaze radnici iz dalekog Nepala, Filipina i Indije. Uskoro ni njih neće biti. Neće biti nijedne zemlje iz kojih će poslodavci i agencije moći dovoditi radnike. Hrvatska svoje tržište rada ne može graditi na stranim radnicima i niskoj cijeni rada, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.

Dodao je i kako je ovaj prosvjed prvo upozorenje poslodavcima koji odbijaju pregovarati.

Ako poslodavci ne pristanu sjesti za stol sa sindikatima kako bi pregovarali na razini sektora, mogu biti sigurni da će štrajkova i industrijskih akcija imati daleko više nego dosad. Naši su sindikati i njihovi članovi na to spremniji nego ikad.

Uz poslodavce koji ne žele pregovarati i ne pregovaraju u dobroj vjeri, Novosel je poruku uputio i Vladi RH za koju smatra da ne čini dovoljno kako bi Zakonom o radu i drugim propisima potaknula sektorsko pregovaranje, a još manje kako bi osigurala kvalitetan nadzor primjene onih sektorskih ugovora koji postoje.

Državni inspektorat izrazito je potkapacitiran već godinama. Možemo promijeniti sve zakone koje imamo, ali dok nema strožeg nadzora poslodavaca i njihovog omalovažavanja bilo kojeg prava radnika, od promjena zakona nećemo imati nikakve koristi.

Novosel je od Vlade RH zatražio i da prestane podilaziti poslodavcima stalnim povećavanjima neoporezivih davanja radnicima.

Porezna rasterećenja poslodavaca prelijevaju se tim istim poslodavcima koji samo gomilaju svoj profit, a ne radnicima koji im taj profit osiguravaju svojim radom. Čak i ako neka mizerija od tog profita i završi u džepu radnika kroz neoporeziva davanja, to nije bruto plaća, a radnici toga bolno postanu svjesni kada vide svoju prvu mirovinu, zaključio je Novosel.

Prosvjednicima su se obratili i predsjednici udruženih sindikata – Željko Klaus, predsjednik Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN), Stjepan Lisičak, predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH), Božica Žilić, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture (SOMK), te Denis Paradiš, predsjednik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV).

Iako iz različitih sektora, s nizom specifičnosti za pojedinu djelatnost, predstavnici navedenih sindikata složni su kako je na njih potrebno odgovoriti širokom primjenom kućnih ili sektorskih kolektivnih ugovora kako bi se osigurao dostojanstveni minimum prava za što veći broj radnika, te kako ona ne bi bila prepuštena isključivo volji poslodavaca.

To se, rekli su, mora događati ukorak s unapređenjem sustava nadzora primjene prava iz kolektivnih ugovora koji danas gotovo da i ne postoji. No ondje gdje postoji sindikat, prava se rjeđe krše, primjena njihovih prava se nadzire, a radnici su zaštićeniji. Stoga su pozvali sve radnike da se organiziraju ili učlane u sindikat, pruže otpor i kolektivno izbore za bolja prava – i Hrvatsku zadovoljnih radnika.

Proglas sindikata Zagrebačkog holdinga udruženih u SSSH radnicima Zagrebačkog holdinga

Proglas sindikata Zagrebačkog holdinga udruženih u SSSH radnicima Zagrebačkog holdinga

Poštovane kolegice i kolege – radnice i radnici Zagrebačkog holdinga,

Proces savjetovanja Uprave sa sindikatima o kolektivnom višku radnika bliži se svome kraju i smatramo da je od presudne važnosti osvrnuti se na proteklih nekoliko mjeseci. Koordinacija SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga od prvoga je dana sve sindikate pozivala na suradnju u zajedničkom planiranju aktivnosti i komunikacije prema Upravi i javnosti. Otpočetka smo jasno isticali da je proces savjetovanja nezakonit i netransparentan. Upozoravali smo da Holding činite upravo vi radnici, te da ne smijete snositi posljedice nekompetentnih odluka ove Uprave.

Redovito smo održavali sastanke koordinacije, na kojima je svaki povjerenik mogao iznijeti probleme svojih kolegica i kolega iz podružnice, gdje je glas svakog radnika bio važan i saslušan. To nas je dovelo do javnih pritisaka, konferencija za medije, a na kraju i prosvjeda za smjenu uprave koju su podržali i neki sindikati koji nisu članovi sindikata udruženih u SSSH.

Priča o uhljebima bila je samo alibi uprave i gradske vlasti za otkaze, a javnim pritiscima zamijenili smo je onom koja je u srži problema – da se otkazi radnicima ne mogu i ne smiju davati ako se nije utvrdilo da višak radnika postoji, i to izradom plana poslovanja i restrukturiranja, te sistematizacije radnih mjesta. Javno smo to savjetovanje prozvali farsom i zahtijevali da se krene ispočetka. Nismo htjeli biti dijelom nelegitimnog tijela s kojim se Uprava savjetovala, a time i nezakonitog procesa utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Toga su svjesne i stotine vas koji se posljednjih dana masovno učlanjujete u sindikate Koordinacije SSSH. Budite sigurni da će pravnici naših sindikata dati sve od sebe da zaštite svakog radnika i isprave štetu koju su počinili drugi sindikati, razgovarajući s Upravom iza zatvorenih vrata u vaše ime, krojeći vaše sudbine i gledajući isključivo vlastite interese.

Naša borba otpočetka je bila sabotirana djelovanjem takvih sindikata koji su javno govorili kako 80 posto radnika s popisa treba dobiti otkaze. Linijom manjeg otpora snuždeno su prihvatili pravila igre koje je zadala uprava Holdinga i tako podržali i omogućili čistku više od 400 radnika koji će uskoro završiti na burzi. Čisti sumrak sindikalizma i tzv. borbe za radnike u koju se kunu.

Mirjana Kaltak, Davor Bučar, Dražen Jović, Darko Kleinberger, Ivica Blažević, Mario Pavić i Ivica Anđel članovi su pregovaračkog odbora sindikata u kojima je Uprava imala istinske saveznike i partnere u krojenju popisa radnika koji su višak. Zbog njihove prisne suradnje ispaštat će svi – i radnici koji su dobili otkaze i radnici koji će ostati na svojim radnim mjestima, grcajući u količini posla koju će morati obavljati. To su ti “borci” koji se hvale borbom za svakog radnika i podrškom čelnika središnjice kojoj većina imenovanih pripada.

Dok neki od svojih stavova i stvarne borbe za svakog radnika nisu odustali ni milimetra i koristili su sve moguće alate javnog pritiska na Upravu, drugi su toj istoj Upravi koja je nemilice desetkovala Holding pružili ruku, držali ljestve i bili vjerni partneri i saveznici u nezakonitom procesu i igranju sudbinama radnika. I to je važno znati.

Procjene od 700 radnika viška u Holdingu nisu plasirane slučajno, a Uprava, kako je i sada pokazala, ima ozbiljnu namjeru takve naloge ispuniti pod bilo koju cijenu. Sindikati Holdinga udruženi u SSSH i dalje će biti konstruktivan partner onda kada to ima smisla, te će i dalje štititi interese i prava radnika – pravnim savjetovanjem, zastupanjem na sudu, ali i daljnjim sindikalnim akcijama kada to bude potrebno.

Na kraju, vama i vašim obiteljima želimo sretan Uskrs, te da nadolazeće uskrsne blagdane provedete u miru, blagostanju i uzajamnom poštovanju.

Uz sindikalni pozdrav Zajedno smo jači,

Mladen Novosel, v.r.

predsjednik SSSH

Baldo Kovačević, v.r.

predsjednik

Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim

djelatnostima Hrvatske

Stjepan Lisičak, v.r.

predsjednik

Sindikata prometa i veza Hrvatske

Zlatica Štulić, v.r.

predsjednica

Sindikata trgovine Hrvatske

Denis Paradiš, v.r.

predsjednik

Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i

duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske

Eduard Andrić, v.r.

predsjednik

Sindikata turizma i usluga Hrvatske

Proglas-radnicima-Holdinga word doc