Naša članica Sandra Crnković ovogodišnja je dobitnica glavne nagrade SSSH Srce sindikalne solidarnosti
Sandra Crnković je glavna sindikalna povjerenica Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u sindikalnoj podružnici Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo d.o.o. u Zagrebu, povezanom društvu Zagrebačkog holdinga izabrana na osnivačkoj skupštini podružnice 15. studenoga 2017. godine.
Sandra je ekonomistica i radi na radnom mjestu koordinatora matičnih podataka u GSKG-u. Dugotrajni napori i zalaganja kolegice Sandre, njena požrtvovanost u borbi i posvečenost pravima radnika rezultiraju spašavanjem radnih mjesta i poboljšanju radničkih prava.
“Moja uloga je osigurati da članovi dobiju pravnu pomoć, odgovoriti na sva njihova pitanja, uz pomoć pravnih savjetnika SSKH i SSSH“, prve su riječi koje je Sandra izgovorila kao sindikalna povjerenica.
Radnici su prepoznali njezin rad, tako da se članstvo u Podružnici u proteklih godinu dana višestruko povečalo, iako u društvu djeluje još jedan Sindikat, tako da je od manjinske sindikalne podružnice prerasla u većinsku sindikalnu podružnicu u GSKG zahvaljujući njenom nesebičnom zalaganju i odricanju slobodnog vremena.
Također na nedavnim izborima za radničko vijeće u njihovom društvu baš simbolično na godišnjicu SSKH ( 1 5.3.2022.g. ), Sandra je kao nositeljica liste osvojila premočno od 5. članova radničkog vijeća velikih 4. i tako dokazala da su ne samo članovi SSKH prepoznali njezin rad i trud, već i radnici koji nisu članovi niti jednoga sindikata.
Sandrin sindikalni rad i zalaganje su prepoznali i povjerenici SSKH Grada Zagreba tako da je od početka 2021. godine Sandra postala zamjenica gradskog povjerenika SSKH u Zagrebu te je u travnju 2021. godine na Izvanrednoj skupštini SSKH izabrana i postala aktivna članica Glavnog odbora SSKH.
Kolegica Sandra aktivno sudjeluje u svim sindikalnim akcijama i osposobljavanjima koje provodi SSKH kao i SSSH.
Veće plaće i više sektorskih kolektivnih ugovora: Prvi korak za Hrvatsku zadovoljnih radnika!
Savez samostalnih sindikata Hrvatske ( SSSH) prosvjednim se maršom „Za Hrvatsku zadovoljnih radnika“ ove godine, nakon dvogodišnje pauze uzrokovane pandemijom koronavirusa, vratio prosvjednom obilježavanju Međunarodnog praznika rada i tradicionalnom izlasku na ulice.
Rast plaća i broja kolektivnih ugovora, posebice granskih u privatnom sektoru, te učinkovitiji nadzor nad njihovom provedbom središnji su zahtjevi i poruke sindikata, upućene u neposrednoj blizini sjedišta Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) u Radničkoj cesti.
Upozoreno je kako su standard i realna vrijednost plaća ugroženi golemim poskupljenjima i inflacijom, a jedini način na koji se mogu i moraju očuvati je rast plaća. One, poručeno je na prosvjedu, do 2026. godine moraju dosegnuti iznos od 1.500 eura prosječne i 750 eura minimalne plaće, a to je, kao i u razvijenim zemljama u koje hrvatski radnici odlaze, potrebno osigurati jačanjem sustava kolektivnog pregovaranja i povećanjem broja sektorskih kolektivnih ugovora u privatnom sektoru, u kojem radi gotovo milijun radnika. U Hrvatskoj su trenutno samo dva na snazi, a od njih, samo je jedan proširen na sve poslodavce u djelatnosti.
Odgovornost za to je prije svega na poslodavcima i njihovim udrugama od kojih većina kategorički odbija kolektivno pregovarati. Dokaz za to su i inicijative za pokretanjem kolektivnih pregovora koje su četiri granska sindikata udružena u SSSH tijekom ožujka poslala udrugama poslodavaca, a samo je na jednu odgovoreno – i to negativno. Riječ je o sektorima metalne, prehrambene i poljoprivredne industrije i industrije građevinskog materijala, te javnog linijskog prijevoza.
Niska cijena rada u Hrvatskoj je prošlost. Hrvatski radnici ne žele više raditi za niske plaće, a to je jasno i poslodavcima koji sve teže pronalaze radnike – ne samo u Hrvatskoj, nego i u okolnim zemljama, pa nam sada dolaze radnici iz dalekog Nepala, Filipina i Indije. Uskoro ni njih neće biti. Neće biti nijedne zemlje iz kojih će poslodavci i agencije moći dovoditi radnike. Hrvatska svoje tržište rada ne može graditi na stranim radnicima i niskoj cijeni rada, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.
Dodao je i kako je ovaj prosvjed prvo upozorenje poslodavcima koji odbijaju pregovarati.
Ako poslodavci ne pristanu sjesti za stol sa sindikatima kako bi pregovarali na razini sektora, mogu biti sigurni da će štrajkova i industrijskih akcija imati daleko više nego dosad. Naši su sindikati i njihovi članovi na to spremniji nego ikad.
Uz poslodavce koji ne žele pregovarati i ne pregovaraju u dobroj vjeri, Novosel je poruku uputio i Vladi RH za koju smatra da ne čini dovoljno kako bi Zakonom o radu i drugim propisima potaknula sektorsko pregovaranje, a još manje kako bi osigurala kvalitetan nadzor primjene onih sektorskih ugovora koji postoje.
Državni inspektorat izrazito je potkapacitiran već godinama. Možemo promijeniti sve zakone koje imamo, ali dok nema strožeg nadzora poslodavaca i njihovog omalovažavanja bilo kojeg prava radnika, od promjena zakona nećemo imati nikakve koristi.
Novosel je od Vlade RH zatražio i da prestane podilaziti poslodavcima stalnim povećavanjima neoporezivih davanja radnicima.
Porezna rasterećenja poslodavaca prelijevaju se tim istim poslodavcima koji samo gomilaju svoj profit, a ne radnicima koji im taj profit osiguravaju svojim radom. Čak i ako neka mizerija od tog profita i završi u džepu radnika kroz neoporeziva davanja, to nije bruto plaća, a radnici toga bolno postanu svjesni kada vide svoju prvu mirovinu, zaključio je Novosel.
Prosvjednicima su se obratili i predsjednici udruženih sindikata – Željko Klaus, predsjednik Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN), Stjepan Lisičak, predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH), Božica Žilić, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture (SOMK), te Denis Paradiš, predsjednik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV).
Iako iz različitih sektora, s nizom specifičnosti za pojedinu djelatnost, predstavnici navedenih sindikata složni su kako je na njih potrebno odgovoriti širokom primjenom kućnih ili sektorskih kolektivnih ugovora kako bi se osigurao dostojanstveni minimum prava za što veći broj radnika, te kako ona ne bi bila prepuštena isključivo volji poslodavaca.
To se, rekli su, mora događati ukorak s unapređenjem sustava nadzora primjene prava iz kolektivnih ugovora koji danas gotovo da i ne postoji. No ondje gdje postoji sindikat, prava se rjeđe krše, primjena njihovih prava se nadzire, a radnici su zaštićeniji. Stoga su pozvali sve radnike da se organiziraju ili učlane u sindikat, pruže otpor i kolektivno izbore za bolja prava – i Hrvatsku zadovoljnih radnika.
Proglas sindikata Zagrebačkog holdinga udruženih u SSSH radnicima Zagrebačkog holdinga
Poštovane kolegice i kolege – radnice i radnici Zagrebačkog holdinga,
Proces savjetovanja Uprave sa sindikatima o kolektivnom višku radnika bliži se svome kraju i smatramo da je od presudne važnosti osvrnuti se na proteklih nekoliko mjeseci. Koordinacija SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga od prvoga je dana sve sindikate pozivala na suradnju u zajedničkom planiranju aktivnosti i komunikacije prema Upravi i javnosti. Otpočetka smo jasno isticali da je proces savjetovanja nezakonit i netransparentan. Upozoravali smo da Holding činite upravo vi radnici, te da ne smijete snositi posljedice nekompetentnih odluka ove Uprave.
Redovito smo održavali sastanke koordinacije, na kojima je svaki povjerenik mogao iznijeti probleme svojih kolegica i kolega iz podružnice, gdje je glas svakog radnika bio važan i saslušan. To nas je dovelo do javnih pritisaka, konferencija za medije, a na kraju i prosvjeda za smjenu uprave koju su podržali i neki sindikati koji nisu članovi sindikata udruženih u SSSH.
Priča o uhljebima bila je samo alibi uprave i gradske vlasti za otkaze, a javnim pritiscima zamijenili smo je onom koja je u srži problema – da se otkazi radnicima ne mogu i ne smiju davati ako se nije utvrdilo da višak radnika postoji, i to izradom plana poslovanja i restrukturiranja, te sistematizacije radnih mjesta. Javno smo to savjetovanje prozvali farsom i zahtijevali da se krene ispočetka. Nismo htjeli biti dijelom nelegitimnog tijela s kojim se Uprava savjetovala, a time i nezakonitog procesa utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Toga su svjesne i stotine vas koji se posljednjih dana masovno učlanjujete u sindikate Koordinacije SSSH. Budite sigurni da će pravnici naših sindikata dati sve od sebe da zaštite svakog radnika i isprave štetu koju su počinili drugi sindikati, razgovarajući s Upravom iza zatvorenih vrata u vaše ime, krojeći vaše sudbine i gledajući isključivo vlastite interese.
Naša borba otpočetka je bila sabotirana djelovanjem takvih sindikata koji su javno govorili kako 80 posto radnika s popisa treba dobiti otkaze. Linijom manjeg otpora snuždeno su prihvatili pravila igre koje je zadala uprava Holdinga i tako podržali i omogućili čistku više od 400 radnika koji će uskoro završiti na burzi. Čisti sumrak sindikalizma i tzv. borbe za radnike u koju se kunu.
Mirjana Kaltak, Davor Bučar, Dražen Jović, Darko Kleinberger, Ivica Blažević, Mario Pavić i Ivica Anđel članovi su pregovaračkog odbora sindikata u kojima je Uprava imala istinske saveznike i partnere u krojenju popisa radnika koji su višak. Zbog njihove prisne suradnje ispaštat će svi – i radnici koji su dobili otkaze i radnici koji će ostati na svojim radnim mjestima, grcajući u količini posla koju će morati obavljati. To su ti “borci” koji se hvale borbom za svakog radnika i podrškom čelnika središnjice kojoj većina imenovanih pripada.
Dok neki od svojih stavova i stvarne borbe za svakog radnika nisu odustali ni milimetra i koristili su sve moguće alate javnog pritiska na Upravu, drugi su toj istoj Upravi koja je nemilice desetkovala Holding pružili ruku, držali ljestve i bili vjerni partneri i saveznici u nezakonitom procesu i igranju sudbinama radnika. I to je važno znati.
Procjene od 700 radnika viška u Holdingu nisu plasirane slučajno, a Uprava, kako je i sada pokazala, ima ozbiljnu namjeru takve naloge ispuniti pod bilo koju cijenu. Sindikati Holdinga udruženi u SSSH i dalje će biti konstruktivan partner onda kada to ima smisla, te će i dalje štititi interese i prava radnika – pravnim savjetovanjem, zastupanjem na sudu, ali i daljnjim sindikalnim akcijama kada to bude potrebno.
Na kraju, vama i vašim obiteljima želimo sretan Uskrs, te da nadolazeće uskrsne blagdane provedete u miru, blagostanju i uzajamnom poštovanju.
Uz sindikalni pozdrav Zajedno smo jači,
Mladen Novosel, v.r.
predsjednik SSSH
Baldo Kovačević, v.r.
predsjednik
Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim
djelatnostima Hrvatske
Stjepan Lisičak, v.r.
predsjednik
Sindikata prometa i veza Hrvatske
Zlatica Štulić, v.r.
predsjednica
Sindikata trgovine Hrvatske
Denis Paradiš, v.r.
predsjednik
Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i
SINDIKATI ZAGREBAČKOG HOLDINGA UDRUŽENI U SSSH NA PROSVJEDU ZATRAŽILI SMJENU UPRAVE HOLDINGA
Nakon što je sindikatima dostavljen konačan popis viška radnika u Zagrebačkome holdingu (ZGH), više od 500 radnika, članova sindikata koji čine Koordinaciju SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga, održali su prosvjed ispred zgrade ZGH na kojem su zatražili hitnu smjenu uprave Holdinga i zaustavljanje stvaranja organizacijske jedinice “Korporativni servisi”, kao mjesta objedinjenih administrativnih radnih mjesta i poslova za sve podružnice na razini Holdinga, sada raspoređenih po podružnicama Holdinga.
Prosvjednici su upozorili kako je popis viška radnika rezultat dubinskog nepoznavanja poslovanja Holdinga i njegovih podružnica, te nesposobne uprave koja nije dorasla rješavanju financijske dubioze od pet milijardi kuna. Nju, istaknuto je na prosvjedu, nije moguće riješiti isključivo otpuštanjem radnika, a predloženi višak radnika napravljen je ishitreno, bez analize poslovanja i pravog dijaloga sa sindikatima.
“Dva puta smo upozoravali da je proces savjetovanja uprave sa sindikatima samo mazanje očiju javnosti. Sada je jasno da cilj nikada nije ni bio ostvarivanje produktivnog dijaloga i postizanje učinkovitog rješenja, već kadroviranje i izvršavanje naloga. Da je cilj bio unapređenje kvalitete usluga i održivost funkcioniranja Holdinga, zajedno s radnicima bi se napravio plan reorganizacije i sistematizacija radnih mjesta, a eventualni višak radnika bio bi potkrijepljen dokazima i argumentima“, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.
Novosel je istaknuo kako je Holding nastao 2006. godine spajanjem povezanih društava koja su dotad poslovala pozitivno. Priča o uljebima je, smatra, samo populistička farsa iza koje stoji dobro poznat hrvatski scenarij prema kojem se najprije društva spoje, stvori se financijski dug, nakon čega slijedi val otkaza, a zatim i privatizacija.
“Prodaja plinare je primjer jer su shvatili da ne mogu funkcionirati i onda je treba privatizirati. To će napraviti i s Čistoćom, prekosutra s Velesajmom. Zato smo protiv uprave Zagrebačkog holdinga i toga da nešto manje od 500 radnika budu kolateralne žrtve ove uprave“, rekao je Novosel.
Sindikati su upozorili kako jedan centralizirani servis administrativne službe, tzv. korporativni servisi, ne može zamijeniti postojeće administrativne kapacitete unutar podružnica, s obzirom na njihovu specifičnost. Dijeljenje poslova na operativne i administrativne je opasno pojednostavljivanje koje pokazuje nekompetentnost nove uprave i novih voditelja podružnica koji nisu svjesni i ne razumiju složenost Holdinga i poslova koji se obavljaju. Brojni administrativni poslovi su zapravo operativni poslovi bez kojih podružnice ne mogu funkcionirati. Bez sistematizacije radnih mjesta s opisom poslova koje se uprava nije udostojila izraditi, brojne službe ostat će bez radnika, a građani bez usluga.
Takvo pojednostavljivanje ozbiljno je igranje sudbinama radnika i funkcioniranjem cijeloga Holdinga. Zadržavanje svih sadašnjih usluga i održavanje postojeće razine kvalitete usluge, istaknuto je, bit će ozbiljno ugroženo i osjetit će ga svi građani Zagreba.
Sudionici su prosvjeda, stoga, zatražili hitnu smjenu sadašnje uprave Zagrebačkoga holdinga, prekidanje postupka utvrđivanja kolektivnog viška radnika koji se vodi na ovakav način, pravnu osobnost svih podružnica Holdinga i povezanih društava, te pokretanje novog procesa reorganizacije i savjetovanja koji će Holding postaviti na zdrave temelje, sa zaštićenim i motiviranim radnicima, te kvalitetnim servisom na usluzi građanima.
Sastanak vodstva SSSH i sindikalnih povjerenika udruženih sindikata koji djeluju na području Istarske županije
Sastanak vodstva SSSH i sindikalnih povjerenika udruženih sindikata koji djeluju na području Istarske županije održao se 28. siječnja 2022. godine u 11,00 sati u Hotelu Pula tijekom jednodnevnog Seminara SSKH.
Sastanak je bio u vezi organizacije rada Teritorijalnog ureda SSSH u Puli temeljem su svi povjerenici obavješteni kako Slobodan Kapor poslove „pravnog povjerenika“ za područje
Teritorijalnog ureda SSSH u Puli i Rijeci više ne obavlja od 31. prosinca 2021. godine već od 1. siječnja 2022. godine u Teritorijalnom uredu SSSH u Puli se na poslovima „sindikalnog organizatora“
zaposlio kolega Damir Lučić dugogodišnji član STUH-a i bivši sindikalni povjerenik, dobitnik je dvije Povelje SSSH i ima dugogodišnje sindikalno iskustvo.
Poslove „sindikalnog organizatora“ (uključivo učlanjivanje, pomoć pri kolektivnom pregovaranju i razne druge pomoći sindikalnim povjerenicima i predsjednicima radničkih vijeća prema opisu poslova)
obavljati će za područje Istarske županije, a po potrebi i pozivu i za područje Primorsko – goranske županije. Svi sindikalni povjerenici i članovi udruženih sindikata kolegi Damiru Lučiću se mogu obraćati
osobno u Teritorijalnom uredu SSSH u Puli, na adresi Krležina 37, tel./fax. 052/392-186, mob.br. 098 2621 19, e-mail: ured.pula@sssh.hr. Do povratka kolegice Petre Vaci sa roditeljskog dopusta, zakazana ročišta u sudskim sporovima
članova udruženih sindikata odnosno zastupanja članova udruženih sindikata pred sudovima obavljati će odvjetnica iz Rijeke, Štefanija Vicić sa sjedištem Riva boduli 1, tel. 051 312 057; dok će se za ostalo pravno
savjetovanje koje će se obavljati putem telekomunikacijskih sredstava, članovi udruženih sindikata moći obraćati Gordani Palajsa, voditeljici pravnih i kadrovskih poslova u SSSH putem mob. br. 098 196 71 50 ili maila gordana.palajsa@sssh.hr.
Nakon povratka kolegice Petre Vaci s roditeljskog dopusta, ista će nastaviti obavljati poslove „pravne povjerenice“ na području Teritorijalnog ureda SSSH u Rijeci i po potrebi na području Teritorijalnog ureda SSSH u Puli….
ŽENSKA SEKCIJA SSSH: DONESITE ZAKON O RADU PO MJERI ŽENE!
U povodu obilježavanja Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija Saveza samostalnih sindikata Hrvatske danas je održala javnu akciju „Za Zakon o radu po mjeri žene“. U sklopu akcije, predsjednica Ženske sekcije SSSH Emina Ibrahimi predala je pet konkretnih zahtjeva za unaprjeđenje položaja žena Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) koje je potrebno ugraditi u novi Zakon o radu.
Novi Zakon o radu mora snažno ograničiti mogućnost davanja ugovora na određeno vrijeme koji uvelike utječu na nemogućnost zadržavanja posla majki nakon odlaska na rodiljni dopust, te na osjećaj sigurnosti i stjecanje ekonomske neovisnosti. Privremeni prekidi u radnom stažu značajno doprinose jazu u primanjima između muškaraca i žena. Žene danas u prosjeku imaju 13 posto niže plaće, te čak 21 posto niže mirovine.
Zbog opasnosti od gubitka radnoga mjesta nakon korištenja rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta, žene se sve rjeđe odlučuju na roditeljstvo, stoga Ženska sekcija SSSH zahtijeva da se zabrana otkazivanja ugovora o radu nakon prestanka korištenja nekog od tih prava produlji s 15 dana na godinu dana.
Zlostavljanje i uznemiravanje na radnome mjestu nije adekvatno uređeno postojećim Zakonom o radu. Novo zakonsko rješenje mora jasno imenovati i zabraniti neprihvatljivo ponašanje na radu u skladu s definicijama iz Konvencije MOR-a br. 190. Svrha ovakvog rješenja mora biti prvenstveno preventivna, a pravne posljedice odvraćajuće za potencijalne počinitelje.
Zakon o radu po mjeri žene mora podrazumijevati i kvalitetnu ravnotežu privatnog i poslovnog života. Fleksibilni uvjeti rada (rad od kuće) ne smiju se koristiti za smanjivanje postojećih prava. Troškovi takvoga rada moraju biti pokriveni, a potrebno je povećati i prava određenih kategorija roditelja u pogledu radnoga vremena, obveze prekovremenoga rada i zahtjeva za rad u nepunom radnom vremenu – na inicijativu radnice ili radnika, i uz obvezu poslodavca da je prihvati ili odbije, uz obrazloženje.
Položaj, prava i uvjeti rada žena u praksi nisu istovjetni onima muškaraca, stoga je potrebno drastično promijeniti pristup. Novi Zakon o radu mora snažno i kontinuirano poticati sektorsko kolektivno pregovaranje, kao način za ostvarivanje prava od specifičnog interesa za žene i osiguranje velike pokrivenosti tim pravima.
“Novi Zakon o radu prilika je da Vlada RH ispravi nepravde koje se najviše prelamaju na ženama. Stotine tisuća radnica u trgovini, medicinskih sestara, njegovateljica teret pandemije iznijele su na svojim leđima, inflacija i poskupljenja ih najviše pogađaju, a vraćamo im najnižim plaćama, nestabilnim poslovima, nejednakim šansama u odnosu na muškarce, te kršenjem i te mizerne razine prava koje imaju kao radnice i majke. Vlada RH to može promijeniti usvajanjem ovih naših zahtjeva kojima im želimo vratiti dostojanstven rad i obiteljski život. Danas jedno isključuje drugo, a to je u 21. stoljeću nedopustivo, sramotno i poražavajuće. Protiv toga ćemo se boriti danas, sutra i svaki drugi dan“, rekla je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatica Štulić.
Dana 25. siječnja 2022. godine predstavnici SSKH su održali sastanak sa gradonačelnikom grada Rijeke Markom Filipovićem i pročelnicom za komunalni sustav Majom Malnar.
Uz predsjednika SSKH Balda Kovačevića i tajnika i pravnog savjetnika Slobodana Kapora sastanku su prisustvovali sindikalni predstavnik Rijeka Plus Robert Maršanić, sindikalna povjerenica KD Autotrolej Nevenka Mršić, sindikalna povjerenica Poslovni sustavi Tanja Krmpotić, sindikalni povjerenik KP Energo Igor Sušić, sindikalni povjerenik KD Čistoća Redžep Nadarević.
Sastanak se održao nakon inicijative SSKH od 17.listopada 2021. godine, a tema sastanka je bila kolektivno pregovaranje i potpisivanje kolektivnog ugovora u komunalnim i trgovačkim društvima Grada Rijeke. Od strane Sindikata iskazana je želja da se izvidi mogućnost potpisivanja temeljnog kolektivnog ugovora za sva Društva. Temeljni kolektivni ugovor bi se odnosio na materijalna prava radnika (božićnica, regres, i dr.) u svim riječkim komunalnim društvima koji bi trebali biti isti, kao i najniža plaća, kao i plaće istih ili sličnih radnih mjesta u svim društvima. Nakon razgovora svih prisutnih o problematici oko kolektivnih ugovora u društvima koji su u vlasništvu grada gradonačelnik je zaključio kako su pojedina društva već iste potpisali ili su u fazi potpisivanja.
Sindikalni povjerenici su upoznali sa problemima koji se događaju u Društvima te se razgovaralo i na tu temu. Naglasak je bio na održavanju autobusa, kao i popratne poslove koji su do reorganizacije bili u KD Autotrolej-u , Čistoći i drugim društvima.
Što se tiče održavanja vozila u KD Autotrolej i KD Čistoća glavna sindikalna povjerenica iz Autotroleja predložila je da se pod hitno isto vrati pod okrilje Autotroleja, jer nitko ne može bolje održavati svoja vozila kao što to mogu sama društva, svako za sebe. U Autotroleju postoji manjak prostora za oba društva, a Čistoća posjeduje dobro opremljene radionice za popravak kamiona. Isto tako neprihvatljivo je da popravak kamiona za otpad i autobusa koji voze ljude budu u istoj nadležnosti. Na tu temu je odgovoreno kako se razgovarati sa direktorima oba društva.
Sastanak sindikalnih povjerenika SSKH Ličko – senjske županije
Sastanak sindikalnih povjerenika SSKH Ličko – senjske županije održao se u petak 21. siječnja 2022. godine u Zagrebu, Zlatarska 14 u prostorijama SSKH sa početkom u 11,00 sati. Sastanku su prisustvovali predsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Baldo Kovačević, tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor, član Izvršnog odbora SSKH zadužen za Ličko- senjsku županiju Robert Maršanić, županijski sindikalni povjerenik SSKH Tomislav Prpić i sindikalni povjerenik Gradsko komunalno društvo i Vodovod i odvodnja Senj, sindikalna povjerenica Usluga Gospić Marijana Balenović , sindikalni povjerenik Komunalac Korenica Ante Juko, sindikalni povjerenik Arburoža Novalja Danijel Zubović,sindikalni povjerenik Komunalac Gospić Josip Krmpotić, sindikalni povjerenik Gacka Otočac Ivan Ostrović, sindikalni povjerenik Komunalac Otočac Tomislav Bogdanić i Igor Pavlović organizator seminara SSKH.
Član Izvršnog odbora SSKH zadužen za Ličko- senjsku županiju Robert Maršanić je nakon uvoda govorio o aktualnoj situaciji u SSKH i podružnicama. Predsjednik SSKH Baldo Kovačević je obavijestio prisutne o zatečenom stanju u SSKH , o trenutačnom načinu rada ureda SSKH i aktivnostima svih tijela SSKH. Napomenuo je da će se nastaviti seminari po regijama dodatnog osposobljavanja sindikalnih povjerenika i zainteresiranih radnika za kolektivno pregovaranje, rad u povjereništvu zaštite na radu i ostale sindikalne aktivnosti, o čemu je više govorio organizator seminara Igor Pavlović.
Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor upoznao je prisutne o osnovama kolektivnog pregovaranja i kolektivnim ugovorima, sa smjernicama prema kolektivnom pregovaranju i potpisivanju kolektivnih ugovora. Naglasak je bio na izborima za radnička vijeća, utvrđivanju reprezentativnosti i problematici nesuradnje ili suradnje sa drugim sindikatima. Osvrnulo se i na tematiku o članu i nečlanu koja ponajviše utječe na rad sindikalnih povjerenika. U raspravi su sudjelovali svi prisutni.
Prisutni sindikalni povjerenici su pojedinačno iznijeli svu problematiku u svojim podružnicama i društvima. Oko njih se diskutiralo, a tajnik i pravni savjetnik uputio ih je na pravne korake oko istih….
Pismo članovima sindikata koji djeluju pod okriljem SSSH koji su potpisali predsjednik SSSH i predsjednici svih sindikata koji čine Koordinaciju SSSH u Zagrebačkom Holdingu
Poštovane kolegice i kolege – članice i članovi sindikata Koordinacije SSSH Zagrebačkog holdinga,
Nastavno na zajedničku konferenciju za medije koju smo održali 17. veljače, ali i pismo što su ga članovima sindikata i radnicima Zagrebačkog holdinga jučer uputili sindikati koji nisu dio Koordinacije SSSH, želim vas ovim putem iscrpno obavijestiti o dosadašnjem tijeku savjetovanja s Upravom o kolektivnom višku radnika, kao i aktivnostima koje su sindikati članovi Koordinacije SSSH Zagrebačkog holdinga poduzeli s ciljem zaštite prava i interesa naših članova, ali i svih ostalih radnika.
Uprava ZGH uputila je 29. prosinca 2021. g. svim sindikatima koji djeluju u Holdingu dopis o namjeravanom donošenju odluke o kolektivnom višku radnika, s namjerom da time ispuni obavezu savjetovanja s radničkim vijećem propisanu Zakonom o radu. Navedenim dokumentom predviđen je višak od ukupno 544 radnika u različitim podružnicama Holdinga, a za čijim radom bi navodno trebala prestati potreba uslijed objedinjavanja određenih službi na razini cijelog društva. Dopisu je bio priložen i popis od 30 radnika i radnica, poimence navedenih, koji spadaju u posebno zaštićene skupine radnika, te za koje je od sindikata zatražena suglasnost za otkazivanje njihovih ugovora o radu.
Sindikati članovi koordinacije SSSH, koji i inače redovito dogovaraju i usklađuju svoje aktivnosti, prvi su puta zajednički javno nastupili na konferenciji za medije 13. siječnja, na kojoj su izrazili neslaganje s namjeravanom odlukom Uprave, kao i s načinom provedbe tzv. racionalizacije poslovanja. Istaknuli smo da procesu određivanja točnog broja viška radnika mora prethoditi jasan plan reorganizacije i buduće strukture Holdinga, kao i detaljna razrada nove sistematizacije, bez čega je nemoguće utvrditi postoji li zaista navodni višak radnika, niti koliko bi on iznosio. Od Uprave smo zatražili detaljan plan restrukturiranja, te da se razgovor o konkretnim radnim mjestima i potrebnim brojevima izvršitelja spusti na razinu pojedinih podružnica Holdinga, u kojima se konkretni poslovi zaista i obavljaju.
Istom prilikom, pozvali smo i sve sindikate koji djeluju u Holdingu na suradnju i zajedničko djelovanje u svrhu zaštite prava i interesa svih radnika Holdinga i povezanih društava. Tijekom narednog tjedna ovaj smo apel konkretizirali i pozivom na zajednički sastanak svih sindikata u cilju dogovora i koordinacije daljnjih aktivnosti. Nažalost, nije se odazvao gotovo nitko od sindikata izvan SSSH.
S obzirom na daljnje postupanje uprave, 17. veljače ponovo smo istupili na zajedničkoj konferenciji za medije, zatraživši prekidanje procesa i njegovo pokretanje ispočetka, dijalogom na razini svake podružnice, uz prethodno obavljenu dubinsku analizu. Tom smo prilikom bili primorani upozoriti i na pravno neprikladan i samim time nelegitiman proces savjetovanja koji je zamislila provesti Uprava.
Naime, u Zagrebačkom holdingu ne postoji izabrano radničko vijeće, niti odgovarajući sporazum svih sindikata, a temeljem kojega bi određeni sindikalni povjerenik ili povjerenici mogli preuzeti funkciju radničkog vijeća. U Holdingu postoji Sporazum o reprezentativnosti, potpisan od strane svih 19 sindikata koji djeluju u društvu i temeljem tog sporazuma uspostavljen pregovarački odbor za kolektivne pregovore. Proces kolektivnog pregovaranja, međutim, i u pravnom i u praktičnom smislu jasno je razdvojen od procesa savjetovanja s radničkim vijećem i tako uspostavljen pregovarački odbor nema ovlasti preuzeti funkcije radničkog vijeća. S druge strane, u pojedinim podružnicama Holdinga postoje legitimno izabrana radnička vijeća (ili sindikalni povjerenici koji su preuzeli njihovu funkciju) i s njima se, sukladno odredbama Zakona o radu, poslodavac mora savjetovati o kolektivnom višku.
Iz navedenih razloga istog smo dana Upravu obavijestili da sindikati Koordinacije SSSH izlaze iz pregovaračkog odbora, odnosno da u njegovo ime neće niti mogu sudjelovati u procesu savjetovanja.
Jučerašnji dopis potpisan od strane članova pregovaračkog odbora koji nisu dio Koordinacije SSSH i koji žele i dalje sudjelovati u pravno neutemeljenom procesu savjetovanja bila je nepromišljena i nekorektna reakcija. Umjesto da zajednički, koordinirano djelujemo kako bismo zaštitili prava naših članova kad Uprava prijeti velikim brojem otkaza, sadržaj dopisa ukazuje na ograničeno i kratkoročno gledanje na stvari kakvo sindikati SSSH nikada nisu prakticirali. U cijelom procesu nikada nismo kritizirali druge sindikate niti potencirali međusindikalne sukobe, nego smo apelirali na koordinaciju i zajedništvo, te predlagali konkretne poteze. Dok neki razgovaraju iza zatvorenih vrata s poslodavcem o sudbinama ljudi i njihovih radnih mjesta, mi poduzimamo sve što je u našoj moći da zaštitimo radnike i javnim pritiskom pokažemo Upravi da je proces savjetovanja, onako kako ga je ona zamislila, u potpunosti pogrešan.
Naglašavali smo, i nastavit ćemo naglašavati, da velik broj radnih mjesta nije višak i da bi otpuštanjem broja radnika koji je predložila Uprava došlo do ugrožavanja funkcioniranja podružnica i povećanog pritiska na ostale radnike. To ćemo nastaviti dokazivati i dalje, djelujući koordinirano i zajednički, te razgovarajući s Upravom kad to ima smisla, a vršeći pritisak putem javnih istupa i sindikalnih akcija kad to bude bilo potrebno. Naši članovi i njihova prava pritom će nam uvijek biti na prvom mjestu.
Uz sindikalni pozdrav Zajedno smo jači,
Mladen Novosel predsjednik SSSH
Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Predsjednik Baldo Kovačević, v.r.
Sindikat prometa i veza Hrvatske
Predsjednik Stjepan Lisičak, v.r
Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske Predsjednik Denis Paradiš, v.r.
Sindikat trgovine Hrvatske Predsjednica Zlatica Štulić, v.r.
Sindikat turizma i usluga Hrvatske Predsjednik Eduard Andrić, v.r.
Udruga radničkih sindikata Hrvatske Predsjednik Tomislav Rajković, v.r.
Udruga sindikata vozača i prometnih radnika Hrvatske Predsjednik Anto Jelić, v.r.
