Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj

U Dalju, 20. srpnja, potpisan je kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac Dalj. Potpisivanju su prisustvovali članovi pregovaračkog odbora u sastavu Davor Gotal, županijski povjerenik SSKH Osječko-baranjske županije, Ksenija Bešlić, pravna povjerenica SSSH, Goran Vučković, sindikalni povjerenik te članovi Goran Šlingar, Melita Kovčalija, Gorana Mihić, a ispred poslodavca direktorica tvrtke Anđelka Tomašević.

U nastavku donosimo neke od bitnijih ugovorenih odredbi:

– osnovica za izračun osnovne mjesečne plaće u visini minimalne bruto plaće u RH

– ugovoreni dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu, stručnoj spremi, uvjetima rada, socijalnim i obiteljskim prilikama  (maksimalno 30dana)

– sistematizacija radnih mjesta s opisom radnih mjesta i koeficijentima je dio Kolektivnog ugovora ( uvedena nova radna mjesta i za neka radna mjesta je povećan koeficijent)

– ugovoren je dodatak na staž na osnovnu plaću za 0,5 posto za svaku navršenu godinu ukupnog radnog staža

– ugovoreno pravo na  regres, božićnicu i uskrsnicu, svaki u iznosu od najmanje 100 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– ugovoreno pravo na prigodni dar u naravi u iznosu 30 eura do najvišeg neoporezivog iznosa

– poklon za svako dijete do 15 godina u iznosu od 60 eura

– pravo na isplatu jubilarne nagrade za 10 godina – 140 eura, za 20 godina

– 270 eura, za 30 godina – 400 eura, za 35 godina – 470 eura, za 40 godina – 540 eura

– otpremnina za mirovinu u visini najvišeg neoporezivog iznosa

– potpore i pomoći:  u slučaju smrti radnika pravo na jednokratnu materijalnu potporu obitelji radnika u nabavci pogrebne opreme i usluge, pokopa, te u slučaju smrti radnika pravo djeteta umrlog radnika na dio troškova školovanja do završetka srednjoškolskog obrazovanja u iznosu 80 eura

– pravo na potporu zbog nastanka teške bolesti radnika do 400 eura

– pravo na pomoć za rođenje djeteta 150 eura

Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava, a Kolektivni ugovor zaključen je na rok od dvije godine.