Za radnike tvrtke Nasadi d.o.o., u Zadru je 13. siječnja 2025. godine potpisan Dodatak II. kolektivnom ugovoru.
Tomislav Medić, glavni sindikalni povjerenik navodi da je naglasak u pregovorima bio na povećanju plaće, te je to, ujedno i stavka na kojoj se najviše postiglo tijekom pregovora. Osnovna plaća radnika povećana u je prosjeku 24 % na razini Društva, a ugovorene su i ostale bitne promjene u odnosu na dosadašnje stanje.
Navodimo neka od najvažnijih ugovorenih stavki:
– uvođenje koeficijenata radnih mjesta za obračun plaće umjesto dosadašnjih bodova,
– određivanje osnovice plaće (iznosi 947,18 eura),
– povećanje iznosa za pripravnost u iznosu od 0,40 eura (sada iznosi 1,00 eura bruto po satu),
– dodavanje iznosa od 5 eura neto na radu pri obavljanju čišćenja (posmrtnih ostataka) u grobnom mjestu – povećanje osnovne plaće s osnova otežanih uvjeta rada,
– izmjena u odnosu na otpremnine pri odlasku u mirovinu (starosnu, prijevremenu i invalidsku) – drugačija raspodjela godina rada u Društvu i iznosa otpremnine u odnosu na dosadašnje stanje:
do sada: – rad do 10 godina – iznos jedne prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
– rad od 10 godina – iznos tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
ostvareno: – rad od dvije do pet godina – iznos od jedne prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
– rad od pet do deset godina – iznos od dvije prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
– rad od deset do dvadeset godina – iznos od tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
– rad više od dvadeset godina – iznos od četiri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,
– povećanje broja prekovremenih sati iznimno do najviše 250 godišnje,
– dopuna Tarifnog priloga KU s tri nova radna mjesta: Vrtlar III, Viši administrator i Viši cvjećar.
Zadovoljni smo ugovorenim, rezultat je to višemjesečnih pregovora kojima su prethodili razgovori s članovima i anketa koju smo provodili među članstvom, vezano uz potrebe radnika, kao i kvalitetan socijalni dijalog s Upravom koja uvažava i razumije potrebe i zahtjeve radnika, izjavio je glavni sindikalni povjerenik, Tomislav Medić.
