Dario Rastovcan |

Vrijeme je za radnike! – strateški prioriteti za revalorizaciju rada i novu klasnu borbu

Ovogodišnja Jesenska škola SSSH održana je u Stubičkim Toplicama otprilike godinu dana prije održavanja 10. kongresa SSSH. Bila je to prilika u kojoj smo s predstavnicima udruženih sindikata sagledali ostvarene rezultate u aktualnom kongresnom razdoblju, preispitali postojeći modeli sindikalnog djelovanja i postavili nove strateške i programske prioritete.

Grupnu analizu ostvarenja iz Programa rada SSSH 2022. – 2026., od izgradnje snage sindikata kroz sindikalno organiziranje, informiranje i komuniciranje, sindikalno osposobljavanje i razvoj organizacije do javnih politika rada i zapošljavanja, zaštite na radu te socijalne i ekonomske politike, predstavili su je Dijana Šobota, izvršna tajnica SSSH za međunarodne odnose i razvoj organizacije i Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, edukaciju i projekte.

Novi izazovi i prilike u dinamičnom okruženju

O čimbenicima i okolnostima koje utječu na svijet rada i sindikalno djelovanje od visoke inflacije i krize troškova života, geopolitičkoj nestabilnosti i demografskim promjenama i uvozu radne snage govorio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH.

Iza nas je razdoblje u kojim su izazovi za naše djelovanje, izazovi za životni standard građana, izazovi za osjećaj sigurnosti, možda bili gori nego oni 90-ih godina prošlog stoljeća. Inflacija kao posljedica, pad životnog standarda, porast životnih troškova. Dakle, sve to nekako nam se kumuliralo u jednom vrlo kratkom vremenu, kazao je Novosel i dodao kako su nakon uvođenja eura početkom 2023. sindikati bili ti koji su pritiskali Vladu RH da učini nešto za građane, nakon čega su krenuli krugovi potpore. Kako se ovdje sad izboriti upravo za taj neki drugačiji balans i taj odnos.“ Kako doći do te društvene raspodijele koja ne može više ići na način da dvije trećine idu nekom drugom, a da samo jedna trećina ide za nas radnike?

Jedan od velikih izazova predstavlja i umjetna inteligencija koja se koristi na različite načine već dugo u poslovnim procesima, no prije nešto manje od tri godine ona je gotovo preko noći ušla u svakodnevnu upotrebu običnih ljudi. O socijalnom dijalogu još uvijek se lijepo priča, no svjedočimo usvajanjima čitavog niza politika evropskih (koje ponovo idu u smjeru deregulacije, u smjeru davanja prednosti poduzetničkim slobodama ispred socijalnih prava.

Okupljeni članovi udruženih sindikata formirali su grupe u kojima su identificirali ciljeve koje SSSH treba ostvariti do 2030. godine.

Nova klasna borba

Posljednji dio ovogodišnje Jesenske škole Novosel je govorio o novoj klasnoj borbi, tj. vraćanju radnika u središte kroz prosvjede i industrijske akcije. Održana je i plenarna rasprava na kojoj se razgovaralo koliko su sindikati bili uspješni u dosadašnjim mobilizacijskim iskustvima? Što su naše snage, a što slabosti, te jesmo li i koliko spremni na poduzimanje industrijskih akcija i koji su njihovi okidači i razlozi za akcije u sljedećem razdoblju?

Jesenskoj školi prisustvovali su predstavnici SKPH: Stjepan Lisičak, Sandra Crnković, Igor Pavlović, Ivana De Vrgna i Dragutin Graša.

Izvor: SSSH

Strateškim planiranjem i sindikalnim organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada-radionica u Slavonskom Brodu

U Slavonskom Brodu 27. studenoga održana je radionica za sindikalne povjerenike s područja Bjelovarsko–bilogorske, Požeško–slavonske i Brodsko–posavske županije, u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz programa ESF+ Učinkoviti ljudski potencijali. Službeni dio otvorili su Đurđica Oršulić, županijska povjerenica SKPH za Brodsko–posavsku županiju, te Baldo Kovačević, predsjednik SKPH. Oboje su naglasili važnost kontinuiranog jačanja sindikalne strukture i unapređenja organizacijskih kapaciteta kako bi sindikat mogao učinkovitije odgovarati na nove izazove.

Predstavljanje sudionika i strategije organiziranja

U uvodnom dijelu sudionici su predstavili svoja očekivanja, iskustva i izazove s kojima se susreću na radnim mjestima. Uslijedila je prezentacija Marijane Jozić, voditeljice ureda SKPH, o strategiji sindikalnog organiziranja i učlanjivanja u SKPH s analizom kretanja članstva u tri županije u posljednje dvije godine.

Ciljevi i struktura radionice

Trenerica Petra Vaci, mag. iur., pravna zastupnica SKPH, predstavila je ciljeve radionice te naglasila važnost organiziranja unutar sindikata, privlačenja novih članova i prepoznavanja prepreka koje povjerenici u praksi susreću prilikom rada na terenu. Poseban naglasak stavljen je na europske standarde, iskustva EPSU-a i nove trendove u organiziranju članstva u sektorima koje pokriva SKPH.

Praktični dio: 1-na-1 razgovori i rad s bazom članova

Sudionici su sudjelovali u praktičnoj vježbi 1-na-1 organizacijskih razgovora, nakon čega je uslijedila rasprava o:

prikupljanju i ažuriranju podataka o članstvu
ulozi povjerenika u digitalizaciji podataka
primjeni baze članova u komunikaciji i strateškom planiranju

Predsjednik Baldo Kovačević, naglasio je važnost pravovremene dostave točnih i ažuriranih podataka o članstvu kao temelj za učinkovito sindikalno djelovanje.

„Točni i ažurirani podaci o našem članstvu temelj su svakog učinkovitog sindikalnog djelovanja. Bez kvalitetne baze teško je planirati aktivnosti, precizno odgovoriti na potrebe članova ili pravodobno reagirati na probleme na terenu. Zato je važno da svaki povjerenik redovito dostavlja podatke iz svojih podružnica – to nije administrativni posao, nego ključni dio organiziranja i izgradnje snažnog sindikata.

Županijska povjerenica Đurđica Oršulić naglasila je važnost edukacija i razmjene iskustava. Samo dobro informiran i educiran povjerenik može biti prava podrška članovima i prepoznatljiv glas sindikata na terenu -dodala je.

Sljedeća, četvrta u nizu radionica u sklopu projekta na temu organiziranja i učlanjivanja održat će se 28. studenoga u Osijeku.