iza nas je godina u kojoj smo zajedničkim radom, solidarnošću i ustrajnošću ostvarili važne pomake u zaštiti radničkih prava i poboljšanju uvjeta rada. Potpisani kolektivni ugovori, jačanje sindikalne organiziranosti i konkretni rezultati na terenu potvrđuju snagu zajedništva i sindikalne borbe.
Uoči božićnih blagdana želimo vam zahvaliti na povjerenju, aktivnom sudjelovanju i podršci koju pružate sindikatu. Vaš doprinos temelj je svakog uspjeha koji postižemo.
Neka vam Božić donese mir, toplinu i radost u krugu obitelji, a Nova godina zdravlje, osobno zadovoljstvo i još više zajedničkih sindikalnih pobjeda.
Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu i solidarnu Novu godinu želi vam
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske
Potpisan novi kolektivni ugovor u Trogir holdingu – Sindikat izborio značajna poboljšanja za radnike
Nakon gotovo dvomjesečnih pregovora, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske i Sindikat radnika Dalmacije potpisali su novi kolektivni ugovor za radnike Trogir Holdinga d.o.o. U zahtjevnim okolnostima, obilježenima rastom troškova života i pritiscima na kućne budžete radnika, sindikalni su timovi uspjeli postići dogovor kojim se osiguravaju dodatna materijalna i radna prava.
Novim kolektivnim ugovorom osigurana su povećanja koja će radnicima donijeti veću financijsku sigurnost te snažniju zaštitu u slučajevima promjena radnog odnosa. Posebno je važno što je postignut iskorak uz već ranija povećanja plaća, čime se potvrđuje važnost kontinuiranog jačanja radničkih prava.
„Tijekom pregovora naš je prioritet bio jasan – osigurati konkretna i mjerljiva poboljšanja za radnike. Uložili smo puno truda da kroz ovaj kolektivni ugovor ojačamo materijalna prava naših članova i stvorimo temelje za daljnji rast plaća. Zadovoljni smo što smo, unatoč zahtjevnim okolnostima, uspjeli izboriti dogovor koji radnicima donosi stvarni pomak. Nastavit ćemo pomno pratiti daljnja kretanja i uvijek biti snažan glas naših članova.“-naglasila je Angela Lažeta, glavna sindikalna povjerenica SKPH u Trogir holding d.o.o.
„Pregovori su bili intenzivni i zahtijevali su puno strpljenja, ali naš cilj je ostao isti – zaštititi interese radnika. Povećanje prava koje smo izborili rezultat je ustrajnog sindikalnog rada i zajedništva članova. Svjesni smo da su troškovi života sve veći i zato ćemo i dalje raditi na tome da uvjeti rada i primanja prate stvarne potrebe radnika.“-dodala je Anita Jurić Golo, regionalna pravna zastupnica SSSH.
Potpisivanjem ovog kolektivnog ugovora, oba sindikata potvrdila su svoju ključnu ulogu u zaštiti i unaprjeđenju prava radnika Trogir Holdinga, a SKPH nastavlja raditi na osnaživanju položaja radnika u komunalnom i prometnom sektoru.
tvoreno pismo SKPH – Zabrinutost radnika Prometa Split zbog neizvjesnosti oko isplate plaća i drugih materijalnih prava predviđenih kolektivnim ugovorom
Poštovani,
obraćamo Vam se u ime radnika Promet d.o.o. Split povodom trenutne neizvjesnosti vezane uz neizglasavanje rebalansa proračuna Grada Splita.
Radnici Prometa svakodnevno obavljaju svoj posao odgovorno i profesionalno, osiguravajući redovit i siguran javni prijevoz za građane Splita i okolice. Unatoč njihovoj predanosti, među radnicima vlada velika zabrinutost oko toga hoće li biti osigurana sredstva za isplatu plaća, kao i dara za djecu i božićnicu, a koji su predviđeni kolektivnim ugovorom.
Ulazimo u predblagdansko razdoblje, u vrijeme kada mnoge obitelji radnika ovise upravo o tim primanjima. Stoga se nadamo da ćete ozbiljno prihvatiti ovu situaciju i što prije dogovoriti rebalans proračuna, kako bi se omogućilo redovito funkcioniranje Društva i kako ne bi bila ugrožena materijalna prava radnika i egzistencija njihovih obitelji.
Ukoliko se situacija ne riješi u što kraćem roku, doći će do poteškoća u svakodnevnom poslovanju Društva, uključujući opskrbu gorivom za autobuse i drugih materijala. Zbog obavljanja svakodnevnih radnih aktivnosti i funkcioniranja javne usluge za sve građane , molimo da se ovom ozbiljnom problemu što prije pristupi.
Pozivamo Vas da zajednički pronađete rješenje koje će osigurati nesmetano poslovanje Prometa Split, financijsku sigurnost radnika te redovit i kvalitetan javni prijevoz za građane Splita.
Nova pogodnost za članove SKPH-posebne cijene smještaja u Dubrovniku
Obavještavamo vas da je Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) sklopio Ugovor o poslovnoj suradnji sa Studentskim centrom Dubrovnik – Akademis Academia o povoljnijim cijenama smještaja za članove našeg sindikata.
U nastavku teksta možete pronaći letak s cijenama, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o uvjetima korištenja.
I. Ugovoreno razdoblje
Cijene iz ugovora vrijede od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026.
II. Rezervacije
Rezervaciju smještaja moguće je izvršiti isključivo pisanim putem na e-mail adresu: skph@skphr.hr
Prije slanja zahtjeva potrebno je provjeriti dostupnost smještaja putem:
U slučaju otkazivanja rezervacije u roku kraćem od 5 dana prije početka korištenja usluge, naručitelj je obvezan platiti penale u visini 100% dogovorene cijene usluge.
Novi kolektivni ugovor za radnike Komunalno društvo Grada Solina d.o.o.
Dana 26. lipnja 2025. godine, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, zastupan po sindikalnom povjereniku Vladimiru Bosančiću, sklopio je Kolektivni ugovor s Komunalnim društvom Grada Solina, kojeg je zastupao direktor Srđan Žižak. Ugovor je rezultat kvalitetnih, iscrpnih i korektnih pregovora između Sindikata i Uprave, a njime se svim djelatnicima društva osigurava stabilnost i sigurnost u ostvarivanju njihovih radničkih prava. Zahvaljujemo svim uključenima – članovima pregovaračkih timova, članstvu Sindikata, Upravi Društva te gradonačelniku Grada Solina – na suradnji i doprinosu u postizanju ovog važnog dokumenta za prava i interese radnika.
POSEBNA POGODNOST SAMO ZA ČLANOVE SKPH-KREDITI U ADDIKO BANCI
POSEBNA POGODNOST SAM ZA ČLANOVE SKPH-KREDITI U ADDIKO BANCI
Iznos kredita: 700-1.500€
Trajanje 12-24 mjeseca
Kamatna stopa: 4,95%
Mjesečna rata na 12 mjeseci za iznos 1.000€ cca 85€, na 24 mjeseci 44€
Instrumenti osiguranja: nema
Ponuda vrijedi za klijente koji nemaju otvoren niti jedan proizvod u Addiko i članovi su sindikata SKPH.
Tko može dobiti kredit: članovi SKPH zaposleni na neodređeno, kojima nakon što se od plaće oduzmu sve mjesečne obaveze (rate kredita, leasinga, kartica i sl.) ostaje neopterećeno minimalno 500€, odnosno kojima omjer obaveza i plaće ne prelazi 40%. Provodi se provjera urednosti u otplati dugovanja, odnosno povijest kašnjenja u plaćanju obaveza prema bankama i povijest blokade od strane Fine
Obavezne provjere: Banka u obradi kreditnog zahtjeva provjerava (digitalnim putem ili uvidom u papirnatu dokumentaciju) visinu mjesečnog primanja, status zaposlenja, visinu obaveza i urednost u otplati. Za korisnike mobilnog ili Internet bankarstva u nekoj banci, dovoljno je da korisnik može ući u svoje mobilno ili Internet bankarstvo, a za ostale klijente će biti potrebno da sa sobom ponesu 3 platne liste i 3 izvoda po tekućem računu.
Svi članovi koji su zainteresirani za podizanje kredita, moraju se obratiti povjereniku u svojoj podružnici SKPH kako bi im izdao potvrdu o članstvu u sinndikatu, Potvrde su privremenog karaktera dok se ne izrade nove članske iskaznice.
Novi kolektivni ugovor u Parkovi i nasadi d.o.o. Split
Dana 12. svibnja 2025. u Splitu potpisan je novi kolektivni ugovor za radnike tvrtke Parkovi i nasadi d.o.o.
Nakon višemjesečnih pregovora, dogovorena su značajna poboljšanja materijalnih prava radnika, a ugovor je potpisan na tri godine.
Ugovoreno je sljedeće:
-usklađenje svih plaća s Uredbom o visini minimalne plaće sukladno svakom povećanju minimalne plaće
-povećanje osnovne za redovan rad subotom: 50%
-povećanje osnovne za rad noću: 50%
-troškovi prehrane za radnike: u maksimalno neoporezivom iznosu
-regres, božićnica, uskrsnica u ukupnom iznosu od 1000,00 eur,
– fiksni iznosi za jubilarne nagrade:
10 god-300 eur
15 god-360eur
20 god-420 eur
25 god 480 eur
30 god-540 eur
35 god-600 eur
40 god-720 eur
-dar za dijete: u maksimalno neoporezivom iznosu
-potpora za novorođenče 1500,00 eur
-isplata u slučaju neodlaska na bolovanje, 3 puta godišnje u iznosu 233,00 eur
-solidarna pomoć obitelji u slučaju smrti radnika:1200,00 eur
-stimulacije do 100 % uz obvezno obrazloženje
-solidarne pomoći u slučajevima:
Smrti člana uže obitelji: 600,00 eur
Nastanak teške invalidnosti: 600,00 eur
Neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana: 331,81 eur
U kolektivnim pregovorima kao članovi pregovaračkog odbora SKPH sudjelovali su: glavna sindikalna povjerenica Andrea Muslim, sindikalni povjerenik Darko Marinić, član Marin Karaman, pravna zastupnica SSSH Anita Jurić Golo i županijski povjerenik SKPH za Splitsko-dalmatinsku županiju Mario Banovac.
Kolektivni ugovor potpisali su direktor Siniša Gašparević i sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske Andrea Muslim
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske održao je jednosatni štrajk upozorenja u splitskom trgovačkom društvu STANO-UPRAVA d.o.o.SKPH je u rujnu pokrenuo kolektivne pregovore radi zaključenja Kolektivnog ugovora i povećanja plaća radnicima. Budući poslodavac nije prihvatio zahtjeve sindikata za povećanje plaća i zaključenje Kolektivnog ugovora, u studenom je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarskim-socijalnim vijećem koji je završio neuspješno. Nakon neuspješnog postupka mirenja provedeno je osobno izjašnjavanje o prihvaćanju inicijative za organiziranje štrajka upozorenja, na kojem se više od 80 posto članova izjasnilo za štrajk.
Nakon štrajka upozorenja održana je konferencija za medije na kojoj je Baldo Kovačević, predsjednik SKPH naglasio kako u je u današnje vrijeme sramotno da netko s visokom stručnom spremom ima plaću oko tisuću eura, dok je regionalna pravna zastupnica SSSH Anita Jurić Golo, opisala kako je teklo kolektivno pregovaranje u kojem kolektivni ugovor nije sklopljen i plaće radnicima nisu povećane.
Anita Krišto, radnica STANO-UPRAVE d.o.o. i članica štrajkaškog odbora, negirala je da je djelatnicima najavljeno povećanje plaća: Sve se svodi na obećanja, obećanja. I kad kaže direktor da nam je ponuđeno 10 do 20 posto – nije istina. I opet treba točno definirati 10 posto čega? Osnovice, bruto ili neto plaće. Napomenula je i činjenicu da se radnicima u tehničkoj službi uporno odbija podmiriti trošak terenskog rada kojeg pokrivaju vlastitim sredstvima.
Ključni zahtjev oko kojeg su se radnici složili jest da im se plaća mora povećati barem 300 eura neto zbog više razine složenosti poslova, kazao je Mladen Novosel, predsjednik SSSH i dodao da poziva gradonačelnika Puljka da dotira iz proračuna grada Splita za plaće radnicima, ako želi zadržati nesposobnog direktora ili neka postavi sposobnu upravu.
Najava štrajka upozorenja u STANO-UPRAVA d.o.o. Split!
SKPH je 3. travnja 2025. uputio obavijest o pokretanju štrajka upozorenja u STANO-UPRAVA d.o.o. u Splitu.
Podsjećamo, SKPH je u rujnu prošle godine pokrenuo kolektivne pregovore radi zaključenja kolektivnog ugovora i povećanja plaća radnicima.
Budući poslodavac nije prihvatio zahtjeve Sindikata za povećanje plaća i zaključenje kolektivnog ugovora, u studenom je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarskim-socijalnim vijećem koji je završio neuspješno.
Štrajk upozorenja za koji su se izjasnili gotovo svi članovi, održat će se u utorak, 22. travnja od 12 do 13 sati u trgovačkom društvu STANO-UPRAVA d.o.o., u Ulici Mike Tripala 6 u Splitu.
U Makarskom komunalcu uspješno završen postupak mirenja i izbjegnut štrajk, radnicima veće plaće!
Makarska, 6. kolovoza 2024.
Nastavno na zahtjev glavnog sindikalnog povjerenika Jurice Keruma za povećanje plaća radnicima Makarskog komunalca, upućen Upravi društva još početkom godine, i odgovor koji je zaprimio od Uprave društva, nije zadovoljio radnike čije plaće su zaostajale za plaćama radnika drugih komunalnih društava. Uprava je odbijanje povećanja plaća obrazložila procesom prilagodbe na novi sustav prikupljanja otpada i utrošenih značajnijih financijskih sredstava u novu opremu i mehanizaciju No, to nije zadovoljilo radnike, pa je tijekom svibnja predsjednik SKPH Baldo Kovačević uputio direktorici društva, Antoniji Glavini inicijativu za početkom kolektivnog pregovaranja.
S obzirom da u lipnju, nakon sastanka pregovaračkih odbora u vezi prijedloga I. izmjena i dopuna kolektivnog ugovora nije postignut dogovor, Sindikat je 18. srpnja bio primoran pokrenuti postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem.
Rezultat postupka mirenja povećanje je osnovice plaće sa 700 na 910 eura, odnosno 30 % što je nešto manje od prvotnog zahtjeva sindikata kojim smo tražili povećanje osnovice na 940 eur-a, no zadovoljni smo postignutim, izjavio je glavni sindikalni povjerenik SKPH u Makarskom komunalcu, Jurica Kerum
Dogovoreno je i povećanje drugih materijalnih prava radnika poput regresa, božićnica te povećanja plaće za rad nedjeljom i blagdanima, za vrijeme noćnog rada i za prekovremene sate, a I. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora stupaju na snagu i primjenjuju se od 1. kolovoza 2024. godine.
Predsjednik SKPH Baldo Kovačević naglasio je da je dodatni pritisak na poslodavca bilo pojačano učlanjivanje radnika u Sindikat uoči pregovora i okrupnjivanje sindikalne podružnice, koja sada broji više od 50 % ukupnog broja radnika. Naša snaga ovisi o radnicima, našim članovima zajedno smo uvijek jači-dodao je.
