Autor: skph

Ljetna škola SSSH: Kako do pravednih odnosa plaća među poslovima različite razine složenosti i odgovornosti?

Ljetna škola SSSH: Kako do pravednih odnosa plaća među poslovima različite razine složenosti i odgovornosti?

Savez samostalnih sindikata Hrvatske održao je u Stubičkim Toplicama tradicionalnu Ljetnu školu SSSH koja je okupila stotinjak predstavnika udruženih sindikata. Ovogodišnja tema bila je kako do pravednih odnosa plaća među poslovima različite složenosti i odgovornosti, adresiranje ovog problema kroz bipartitni socijalni dijalog s HUP-om, zakonodavne pretpostavka takvog rješenja, kao i moguće sindikalne akcije s ciljem mobilizacije članova za podršku ovim aktivnostima.

Uslijed snažnog rasta minimalne plaće koju određuje Vlada RH, u brojnim poduzećima i ustanovama došlo je do znatnog sužavanja raspona plaća, naročito između poslova niže i srednje razine složenosti. Poslodavci su morali povećavati plaće za najniže plaćene poslove, no sve ostale plaće nisu rasle ni približno istom dinamikom. Posljedično razlike između plaća za poslove bitno različite razine složenosti i odgovornosti postale su daleko premale ili čak samo simbolične.

Jedan od problema u hrvatskom gospodarstvu jest da velika većina kolektivnih ugovora ima propisanu osnovnu plaću koja je manja od minimalne plaće, a poslodavci onda razne ugovorene dodatke poput minulog rada „utapaju“ kako bi plaća radnika dosegla minimalnu plaću, dok se u isto vrijeme smanjuju razlike u plaćama između jednostavnih i složenijih poslova što rezultira velikim nezadovoljstvom među radnicima naveo je u uvodnom obraćanju Mladen Novosel, predsjednik SSSH. 

O razlikama u plaćama, iskustvima i reakcijama članova u panel raspravi su govorili Ilija Budimir (Sindikat SPAČVA), Sandrino Rac (Sindikat inženjera i tehničara šumarstva), Vlaho Radičević (Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske) te Antun Štivić (Sindikat metalaca Hrvatske – Industrijski sindikat). Panelom je moderirala Dijana Šobota, izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije. 

doc. dr. sc. Filip Novokmet s Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu održao je predavanje o minimalnoj plaći i strukturi plaća, utjecaju minimalne plaće na zaposlenost i efektima „prelijevanja“ pri kojima rast minimalne plaće povlači naviše plaće radnika kojima je plaća viša od minimalne. Zaključio je da u Hrvatskoj minimalna plaća oblikuje donji segment tržišta rada, dok je njezin učinak iznad tog sloja ostao ograničen. U mnogim sektorima velik dio radnika zarađuje blizu minimalne plaće, dok premije na višu stručnu spremu opadaju u više sektora u odnosu na minimalnu plaću.

Program Ljetne škole nastavljen je raspravom o pravnim aspektima i perspektivama mogućih rješenja ovog problema, bilo kroz opći kolektivni ugovor za gospodarstvo ili izmjenama zakona. Ana Kranjac Jularić, voditeljica pravno-kadrovskih poslova u SSSH govorila je o Općem kolektivnom ugovoru za gospodarstvo koji je bio potpisan 1992. godine. Sunčica Brnardić, izvršna tajnica za radno pravo i tržište rada predstavila je pravnu analizu stanja i mogućih izmjena zakona u svrhu stvaranja pravednijeg sustava plaća u gospodarstvu.

Ljetna škola završila je radionicom o idejama i strateškim planiranjem sindikalnih akcija za pravedne plaće. 

Izvor: www.sssh.hr

Pismo podrške članovima Sindikata PPDIV-a u štrajku

Predsjednik SKPH Baldo Kovačević uputio je podršku članovima Sindikata PPDIV-a u Jamnici, Zvijezdi i PIK Vrbovcu-poduzećima u sastavu Fortenova Grupe,  koji su 27. svibnja zbog neuspješnog završetka kolektivnih pregovora i postupka mirenja, stupili u štrajk. Pismo prenosimo u cijelosti :

Poštovane kolegice i kolege,

u ime Sindikata komunalnih prometnih i srodnih  djelatnosti Hrvatske izražavamo našu punu podršku članovima Sindikata PPDIV-a u poduzećima Zvijezda, Jamnica i PIK Vrbovec koji su se, nakon neuspješnih kolektivnih pregovora, odlučili na štrajk – kao krajnje sredstvo zaštite svojih prava i dostojanstva.

Vaša borba za bolje uvjete rada, pravedne plaće i poštivanje sindikalnih prava ne tiče se samo vas – ona je odraz borbe za radnička prava u cijeloj Hrvatskoj. Svjesni smo da štrajk nikada nije lak put, ali je često jedini način da se čuje glas radnika i postigne pravedno rješenje.

Budite hrabri, ustrajni i odlučni, Sindikat komunalnih prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske je uz  vas!

S vjerom u snagu sindikalne borbe i zajedništvo,

Uz sindikalni pozdrav,

Zajedno smo jači!

Predsjednik SKPH

Baldo Kovačević

Rad ne smije ubijati!

Obilježen Svjetski dan sigurnosti i zaštite zdravlja pri radu te Nacionalni dana zaštite na radu

U spomen na 30 poginulih na radnom mjestu u 2024. godini u Hrvatskoj, Savez samostalnih sindikata Hrvatske simbolično je u zagrebačkom parku Zrinjevac položio 30 kaciga čime je obilježio Svjetski dan sigurnosti i zaštite zdravlja pri radu te Nacionalni dana zaštite na radu.

Prema podacima Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO) u 2024. godini prijavljene su 17.886 prijave o ozljedama na radu, od kojih je njih 13.554 priznato. Prijavljeno je i 187 prijava o profesionalnim bolestima od kojih je njih 116 priznato.

Na aktualne probleme u području zaštite na radu na konferenciji za medije upozorio je Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH): Postavlja se pitanje što je potrebno napraviti da broj smrtno stradalih na radnom mjestu počnu padati i da krenu prema nuli, što je cilj Europske komisije. Taj cilj, uz ovakve trendove u Hrvatskoj je očito daleka budućnost ako se ništa ne promjeni.

Predstavljeni su zahtjevi koje je SSSH uputio Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike za unapređenje zakonskog i nadzornog okvira zakona i propisa u području zaštite na radu s konkretnim prijedlozima:

1.    Poboljšanje zaštite radnika na radu od nepovoljnih vremenskim uvjeta na otvorenom,

2.    Jačanje radničke participacije u području zaštite na radu,

3.    Promoviranje osposobljavanja radničkih predstavnika,

4.    Učinkovitiji nadzor radnog vremena,

5.    Propisivanje minimalnih uvjeta stanovanja radnika državljana trećih zemalja na terenu uz propisivanje novčanih kazni za poslodavce u slučaju nepoštivanja istih.

Najčešći uzroci smrti na radu su neprimjena pravila zaštite na radu i neispravna sredstva za rad. Među djelatnostima najviše smrti bilježi sektor graditeljstva, posebno kod mikro i malih poslodavaca. Od 30 poginulih na radnom mjestu, njih je 17 iz sektora graditeljstva.

Ljubomir Pintarić, glavni sindikalni povjerenik i predsjednik Odbora za zaštitu na radu u Sindikatu graditeljstva Hrvatske (SGH) napomenuo je da brojka od 30 umrlih na radnom mjestu nije konačna, jer je dodatnih 30 smrti uzrokovano bolestima na radnom mjestu. U tu brojku spadaju oni koji su na radnom mjestu umrli od srčanog udara, moždanog udara, ali i zbog vrućina. Više od deset radnika umrlo je radi vrućina i to jako zabrinjava. Predložio je izradu pravilnika o radu na visokim i niskim temperaturama kako bi se donekle zaštitili građevinski radnici koji na ljetnim temperaturama rade u neizdrživim uvjetima.

Na konferenciji su prisustvovali predstavnici udruženih sindikata iz Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH), Sindikata EKN-a Hrvatske (EKN), Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH), Sindikata metalaca Hrvatske – Industrijskog sindikata (SMH-IS) i Sindikata Tiger. Nakon konferencije za medije sindikalni aktivisti dijelili su građanima informativne letke o zaštiti na radu.