Autor: sskh

Sastanak glavnih povjerenika sindikalnih podružnica SSKH Grada Zagreba

Sastanak glavnih povjerenika sindikalnih podružnica SSKH Grada Zagreba

Dana 30.08.2021. u prostorijama SSKH, Zlatarska 14, održan je sastanak glavnih povjerenika sindikalnih podružnica SSKH Grada Zagreba. Od 14 povjerenika prisutnih je bilo 12, dok su 2 povjerenika opravdali svoj nedolazak.Cilj sastanka bio je upoznavanje povjerenika sa aktivnostima Pregovaračkog odbora sindikata i suradnja s Upravom Zagrebačkog holdinga. Također su povjerenici razmijenili informacije o stanju svake pojedine podružnice te se usaglasili da još jedanput upute zamolbu gradonačeniku Tomaševiću za zajednički sastanak.

Obzirom na očekivane promjene nakon raspisivanja natječaja za voditelje podružnica, s dužnom pažnjom ćemo pratiti sve daljnje aktivnosti gradske vlasti i Uprave Zagrebačkog holdinga koji mogu imati utjecaj na položaj radnika. Daljnji radni sastanci povjerenika biti će redoviti, a u slučaju potrebe i izvanredni.

NOVA SINDIKALNA PODRUŽNICA SSKH U UMAGU – Komunela d.o.o.

NOVA SINDIKALNA PODRUŽNICA SSKH U UMAGU – Komunela d.o.o.

        Dana 24.kolovoza 2021. godine osnovana je nova sindikalna podružnica SSKH u Umagu u komunalnom društvu Komunela d.o.o. Na skupštini podružnice izabrano je sindikalno povjereništvo: Dražen Puškadija, Tanja Rako i Tatjana Vukšić. Za glavnog sindikalnog povjerenika je jednoglasno izabran Dražen Puškadija, a za zamjenicu glavnog sindikalnog povjerenika Tanja Rako. Na skupštini se razmatralo trenutačno stanje radničkih prava u društvu, te su se odredile smjernice u daljnjem radu sindikalne podružnice. Izbornoj skupštini je prisustvovala i vodila je do izbora radnog predsjedništva Bruna Vlašić Jakovčić županijska sindikalna povjerenica SSKH za Istarsku županiju.

Održan sastanak glavnih sindikalnih povjerenika SSKH Međimurske županije u središnjici SSKH u Zagrebu

Sastanak glavnih sindikalnih povjerenika SSKH Međimurske županije održao se u prostorijama SSKH, Zlatarska 14, u Zagrebu, dana 25.8.2021.godine sa početkom u 10 sati.

Sastanku su prisustvovali Vladimir Zadravec – Međimurske vode Čakovec, Davor Vikert – GP Ekom Čakovec, Dragutin Kontrec – Međimurje plin Čakovec, Dragan Podvezanec – GKP Čakom Čakovec, Stjepan Sinković – GKP PRE-KOM Prelog, Baldo Kovačević – predsjednik SSKH i Slobodan Kapor – tajnik i pravni savjetnik SSKH.

Vladimir Zadravec županijski sindikalni povjerenik je otvorio i vodio sastanak. Uvodno je predstavnik licencirane agencije za kreditno posredovanje „Media fortis“ g. Jurica Barbarić predstavio i upoznao prisutne s uslugama agencije koje se nude članovima SSKH u posredovanju prema bankama u ostvarivanju najpovoljnijih kredita, zatvaranja ovrha, blokada i drugo.
Predsjednik SSKH Baldo Kovačević i tajnik SSKH Slobodan Kapor pozdravili su nazočne i predstavili ukratko situaciju u Sindikatu, plan rada u narednom razdoblju do iduće glavne izborne skupštine SSKH 2022. godine. Također je upoznao sindikalne povjerenike o svim aktualnostima rada SSKH i aktivnostima u svezi organizacije sindikalnog susreta u Belom Manastiru, planiranog za 1. listopada 2021. godine na kojem se očekuje preko 140 povjerenika, organizacije pružanja proširene besplatne pravne pomoći putem odvjetnice Jasmine Češo-Žanić, novom izgledu web stranice SSKH i potrebi za kontinuiranom komunikacijom sa sindikalnim povjerenicima radi provedbe statutarnih obveza SSKH, dostave financijskih izvješća, ažuriranja evidencije članstva i ostale obveze. Posebno je istaknut problem raspodjele sindikalne članarine, odnosno mogućnosti plaćanja članarine u bruto ili neto iznosu, o mogućnosti uplate cjelokupnog iznosa prema SSKH, različite financijske situacije po podružnicama te namjeri statutarnih promjena u narednom periodu.
U raspravi su sudjelovali svi prisutni. Davor Vikert istaknuo je problem nedostatne pravne pomoći jer su potrebe za pravnim savjetovanjem puno češće zbog čega je u slučajevima hitnih postupaka savjetovanja morao zatražiti pomoć pravne savjetnice SSSH u Zagrebu Gordane Palajse. Slobodan Kapor mu je odgovorio da je to organizacijski problem jer SSSH nema pravnog povjerenika za područje Varaždinske i Međimurske županije već se potrebe za pravnom pomoći članovima na tom području rješavaju samo kroz uredovni dan odvjetnice Jasmine Češo Žanić. Sklapanjem ugovora o radu sa tajnikom i pravnim savjetnikom SSKH Slobodanom Kaporom stekli su se uvjeti za pružanje pravne pomoći iz područja rada i u svezi s radom za sve članove SSKH te je tajnik pozvao i nazočne povjerenike SSKH da ga prema potrebi odmah kontaktiraju na službeni broj mobitela ili putem službenog mail-a, na što će nastojati odgovoriti u što kraćem vremenu. Na pitanje oko svrhe sekcije žena i sekcije mladih od strane Vikerta, tajnik Kapor je objasnio svrhu i strukturu tih sekcija pri SSSH. Davor Vikert postavio je pitanje postojanja određenog obrasca, odnosno primjera kolektivnog ugovora koja bi se mogla koristiti u budućim pregovorima sa poslodavcem na što je Slobodan Kapor odgovorio da postoje šprance postojećih ili dosada sklopljenih kolektivnih ugovora koje mogu biti podloga kolektivnom pregovaranju, ali konačan tekst podoban za pregovaranje s poslodavcem ovisi od mnogobrojnim faktorima (uvjeti rada, sadašnjeg financijskog stanja, zaostajanja u materijalnim pravima u odnosu na poduzeća slične djelatnosti, mogućnosti ugovaranja neoporezivih iznosa i naknada i dr.) zbog čega je najbolji način da se prijedlozi koji su utvrđeni na razini povjereništva dostave tajniku kako bi se dogovorno napravio najbolji prijedlog koji odgovara potrebama radnika. Predsjednik se je obvezao dostaviti primjerak ovogodišnjeg zadnjeg potpisanog ugovora u SSKH kako bi mogao na temelju toga izraditi prijedlog i pokrenuti kolektivno pregovaranje.
Dragutin Kontrec naglasio je sve češću praksu podnošenja zahtjeva za učlanjenje u sindikat od strane radnika koji su u prijašnjim aktivnostima radili protiv interesa sindikata ili članstvo kratkoročno žele iskoristiti radi ostvarivanja osobnih ciljeva neposredno prije izbornog ciklusa za izbor novog povjerenika ili povjereništva te je zaključeno da se takvi zahtjevi mogu odobravati samo nakon provedenih izbora, po procjeni i odluci povjerenika ili povjereništva Podružnice.
Županijski sindikalni povjerenik Vladimir Zadravec najavio je skorašnji odlazak u mirovinu ali istovremeno iskazao svoju spremnost da i dalje obnaša funkciju županijskog povjerenika i drugih tijela u SSKH ukoliko to prihvate i potvrde svi sindikalni povjerenici sa područja Međimurske županije. Predsjednik i tajnik istakli su da je prethodno obavljen razgovor sa Vladimirom Zadravcem te da je utvrđeno kako nema statutarnih zapreka da kolega Zadravec i dalje, nakon odlaska u mirovinu, obnaša svoje trenutačne sindikalne funkcije u SSKH, posebice zbog bogatog sindikalnog iskustva, sindikalnog rada , dobrog odnosa sa svim povjerenicima i komunikacijom s uredom SSKH u Zagrebu. Svi prisutni sindikalni povjerenici podržali su jednoglasno takav prijedlog i izrazili želju da Vladimir Zadravec i dalje obnaša svoje dosadašnje funkcije u SSKH, te će o tome dostaviti i svoju pisanu suglasnost tajniku SSKH.

BE WELL STUDIO – Popust od 15% na više vrsta masaža tijela

Članovi sindikata ostvaruju popust od 15% na sljedeće masaže:

  • Klasična (švedska) masaža – parcijalna (30 min)
  • Sportska masaža – parcijalna (30 min)
  • Glava-Vrat-Ramena (30 min)
  • Antistresna (Vrat-Leđa) (20 min)
  • Anticelulitna masaža – parcijalna (20 min)
  • Refleksomasaža stopala (45 min)
  • Klasična (švedska) masaža – cijelo tijelo (60 min)
  • Sportska masaža – cijelo tijelo (60 min)
  • Anticelulitna masaža – 60 min
  • Thai – Shiatsu (60 min)

Članovi uže obitelji člana sindikata mogu pod istim, akcijskim uvjetima koristiti navedene usluge BeWell studija uz predočenje vlastite osobne iskaznice i članske iskaznice člana.

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Bruxelles, 2. kolovoza 2021. – Europska konfederacija sindikata (ETUC) objavila je zabrinjavajuće i poražavajuće rezultate istraživanja na europskoj razini, a pogotovo na razini Hrvatske. Naime, gotovo 85 posto Hrvata koji žive blizu praga siromaštva, s iznosom plaće koja je ispod 60 posto medijalne plaće, ne može si priuštiti tjedni odmor izvan mjesta prebivališta. Medijalna plaća u Hrvatskoj u ožujku ove godine iznosila je 6.000 kuna, što znači kako pola stanovnika Hrvatske ima plaću nižu od 6.000 kuna, a pola višu.

Ovi podaci svrstavaju Hrvatsku na treće mjesto zemalja Europske unije, iza Grčke i Rumunjske i govore o razmjeru problema vrlo niskih plaća u Hrvatskoj.

Na razini cijele Europske unije, istraživanje je pokazalo kako si preko 28 posto stanovnika ne može priuštiti tjedni odmor, dok je on nedostižan za čak 59,5 posto građana čiji su prihodi niži od 60 posto medijalne plaće u toj zemlji.

U priopćenju ETUC-a navodi se kako u kategoriju osoba koje žive na rubu siromaštva spadaju i umirovljenici i nezaposlene osobe, no i milijuni zaposlenih koji primaju niske, ali i minimalne plaće koja u Hrvatskoj iznosi 3.400 kuna neto.

Da stvar bude još gora, u Hrvatskoj je prisutna najveća nejednakost među stanovništvom s obzirom na ovaj kriterij financijskih mogućnosti odlaska na tjedni odmor. Tako si u Rumunjskoj, primjerice, od svih građana koji žive na rubu siromaštva, 84,7 posto ne može priuštiti tjedni godišnji odmor, u usporedbi s 46,7 posto onih čiji su prihodi iznad 60 posto medijalne plaće. To je, govore istraživači, 40,1 posto, dok je u Hrvatskoj ta nejednakost 43,2 posto.

– Godišnji odmor ne smije biti luksuz za odabrane. Dok mnogi radnici uživaju na odmoru s obitelji i prijateljima, milijuni radnika to nisu u mogućnosti zbog niskih plaća, rekla je zamjenica glavne tajnice ETUC-a Esther Lynch. – Sve veća nejednakost stanovništva prema tom kriteriju govori kako ekonomski rast u Europi u posljednjem desetljeću nije ravnomjerno i pošteno raspoređen. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama mora biti donesena kako bi se osiguralo da plaće ne smiju biti niske da radnike stavljaju u rizik od siromaštva i kako bi se osnažilo kolektivno pregovaranje kao instrument poštenih i primjerenih plaća za sve radnike.

Istraživanje je objavljeno u sklopu kampanje ETUC-a posvećene snaženju Direktive o primjerenim minimalnim plaćama koja će, ukoliko se donese, osigurati veće plaće za više od 24 milijuna radnika u EU

Nova Sindikalna podružnica SSKH – Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o.

Nova Sindikalna podružnica SSKH – Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o.

Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske bogatiji je još za jednu sindikalnu podružnicu na području grada Zagreba. Dana 1. srpnja 2021. Sindikalna podružnica Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, Savska cesta 41/VII kat, donijela je Odluku o udruživanju u SSKH, a za glavnu povjerenicu izabrana je Jelena Grebenar. Na osnovu dostavljene dokumentacije, utvrđeno je da su se stekli uvjeti iz čl. 20. Statuta SSKH o osnivanju Sindikalne podružnice i čl. 28. o izboru i imenovanju glavnog povjerenika te nova Sindikalna podružnica može započeti svoju sindikalnu aktivnost kroz SSKH. Želimo dobrodošlicu novim sindikalnim kolegicama i kolegama te uspiješan sindikalni rad. Zajedno smo jači.

Odluka-o-upisu-u-registar-podružnica-ZCGO-d.o.o_Preuzmi

Sastanak povjerenika SSKH Zagrebačke županije

Sastanak povjerenika Zagrebačke županije održao se 14.7.2021 godine  na kojemu je na poziv predsjednika SSKH prisustvovala odvjetnica Jasmina Češo-Žanić čiji ured pruža članovima našeg sindikata cjelovitu i širu pravnu pomoć. Prisutni su se kroz razgovor i upite pobliže upoznali sa svim detaljima usluge. Nakon uvodnih riječi županijskog sindikalnog povjerenika Maria Leljaka prisutnima je o radu i ciljevima SSKH govorio predsjednik SSKH Baldo Kovačević. Prisutnim povjerenicima se predstavio i  tajnik i pravi savjetnik Slobodan Kapor, te odgovarao na postavljena pravna pitanja. Izneseni su  problemi u podružnicama od problematike neodazivanja na kolektivno pregovaranje od strane poslodavca do nepoštivanja stavki kolektivnih ugovora. Predsjednik se zahvalio prisutnima na dolasku i izrazio želju da se svi vidimo na sindikalnim susretima u Belom Manastiru u nadi da će to dozvoliti epidemiološke mjere.

Stubičke Toplice 28. i 29. lipnja – 13. sjednica Izvršnog odbora SSKH

  • U sklopu ljetne škole SSSH 28. i 29. lipnja održala se sjednica Izvršnog odbora SSKH  u hotelu Matija Gubec u Stubičkim toplicama. Na sjednici su zaduženi svi članovi Izvršnog odbora da prate i kontroliraju dostavu polugodišnjeg financijskog izvješća po podružnicama do 9.7.2021 g. Također se isti zadužuju po svojim područjima sa povjerenicima voditi evidenciju prijave za sindikalne susrete u Belom Manastiru 1.10.2021. g. tako da će za svakoga prijavljenoga sudionika morati dostaviti uz ime i prezime , naziv podružnice, adresu i IBAN kako bi se troškovi mogli isplatiti na osobne račune sudionika na temelju vjerodostojne hotelske registracije. Krenulo se u realizaciju iznajmljivanja sa 2 garažna parkirna mjesta i skladišne prostorije kod ulaza u zgradu.
  • Bruna Vlašić Jakovčić je izvijestila o radnjama oko ženske sekcije, a sekcija mladih je zaustavljena dok se ne pronađu mlade kolegice i kolege koji bi se uključili u rad. Kod zamjene dotrajalih električnih aparata bilo je potrebno je bilo nabaviti i manji printer u boji jer istog već duže vremena nema, a neophodan je za rad, kao i nabavka manjeg uništavača papira radi zakonske zaštite osobnih podataka.

 Za podružnicu Tekija u Požegi gdje je proglašena elementarna nepogoda kod poplave, pa onda  tuče,  odlučena je pomoć kao i za članove stradale potresom.  

Priprema oko reklamnih materijala i letaka je u tijeku, kao i završni radovi oko nove web stranice koja bi tijekom srpnja trebala biti u funkciji.

O radu ljetne škole SSSH i ostale slike možete pogledati OVDJE

Održana Ljetna škola SSSH: Kako do boljeg sustava kolektivnog pregovaranja u javnom i privatnom sektoru?

Stubičke Toplice, 28./29. lipnja 2021. – Nakon godine i pol bez tradicionalnih susreta SSSH zbog pandemije koronavirusa, održana je Ljetna škola SSSH pred 80-ak predsjednika sindikata i sindikalnih povjerenika.

Program Ljetne škole trajao je dva dana tijekom kojih smo intenzivno analizirali trenutno stanje u kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u javnom i privatnom sektoru te, kroz razmjenu dosadašnjih iskustava, promišljali kako ostvariti bolji i efikasniji sustav kolektivnog pregovaranja kroz kvalitetan dijalog sa socijalnim partnerima. Kroz formu panela potaknut je dijalog te je osigurana dvosmjerna komunikacija relevantnih sugovornika ključnih u procesu kolektivnoga pregovaranja.

Uspoređujući stanje u javnom i privatnom sektoru, kroz dvije panel rasprave u kojima su sudjelovali ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mihael Furjan i predstavnici sindikata udruženih u SSSH, istaknuto je kako kolektivni ugovori, kao alat za kvalitetno reguliranje radnih odnosa i osiguravanje boljih prava i uvjeta rada radnika, doista jesu interes i prioritet i radnika i poslodavaca te je, kroz uspostavu kvalitetnog sustava kolektivnog pregovaranja, nužno osigurati što veću pokrivenost radnika kućnim i granskim kolektivnim ugovorima.

Predsjednik Sindikata policije Hrvatske (SPH) Dubravko Jagić, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske (SSZSSH) Stjepan Topolnjak upozorili su na problem neprovođenja odredbi iz kolektivnog ugovora, kao i nepostojanje sankcija za njihovo kršenje. Predsjednica Sindikata graditelja Hrvatske (SGH) Jasenka Vukšić istaknula je dosadašnja iskustva u pregovaranju te benefite koje je granski kolektivni donio radnicima iz sektora graditeljstva, dok je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić podsjetila na mnoge inicijative koje je STH godinama pokretao s ciljem potpisivanja granskog kolektivnog ugovora, no bez ikakvog uspjeha zbog nedostatka prave volje za time od strane poslodavaca. Tajnica i pravna savjetnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) Sunčica Benović ipredsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Baldo Kovačević istaknuli su problem niskih plaća u svojim sektorima. U turizmu su niske plaće jedan od glavnih razloga nedostatka radnika koji u potrazi za većom plaćom prelaze u druge djelatnosti. Izvršna tajnica SSSH za socijalni dijalog i javne politike Ana Milićević Pezelj kao glavni problem naglasila je činjenicu da je područje industrijskih odnosa u Hrvatskoj zapušteno te da posljednjih 30 godina po tom pitanju ništa nije učinjeno. Zakon o radu, smatra Pezelj, daje samo okvir za kolektivno pregovaranje, ali nedostaje kvalitetan sustav kolektivnog pregovaranja s utvrđenom dinamikom pregovaranja, kao i cjelovit sustav politike plaća. 

Kao uvod u panele, savjetnica SSSH za radno i socijalno pravo Sunčica Brnardić prezentirala je djelomične, ali indikativne rezultate istraživanja koje ukazuju na vrlo pozitivan stav javnosti o kolektivnim ugovorima, ali i prilično nisku informiranost ispitanika o tome što to točno za prava radnika znači.

Panele je moderirao izvršni tajnik SSSH za projekte, edukaciju i europska pitanja Darko Šeperić.

Drugog dana panela prikupljena iskustva i informacije iskorištene su za planiranje vrlo konkretnih ideja, planova i inicijativa koje udruženi sindikati i SSSH pripremaju za jesen. S obzirom na kontekst pregovora o izmjenama Zakona o radu koji su nedavno pokrenuti te naglašenu potrebu za unapređenjem socijalnog dijaloga s ciljem sklapanja kolektivnih ugovora koju su na ovom panelu iskazali i ministar rada i predsjednik HUP-a, pred udruženim sindikatima i SSSH je intenzivno razdoblje za koje smo, zahvaljujući ovogodišnjoj školi, i sudeći prema proaktivnosti sudionika, spremniji i motiviraniji nego ikad. 

Fotografije s Ljetne škole pogledajte OVDJE.