Autor: skph

Svečano obilježen Praznik rada u Tvornici kulture Zagreb

Svečano obilježen Praznik rada u Tvornici kulture Zagreb

Dodijeljene nagrade Srce sindikalne solidarnosti i Nagrada ZNR

Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) je i ove godine tradicionalno povodom Međunarodnog praznika rada organizirao Praznik rada u Tvornici, u zagrebačkoj Tvornici kulture.

Okupljenim predstavnicima udruženih sindikata obratili su se predstavnici poslodavaca, izaslanici izvršne i zakonodavne vlasti te predsjednika RH.

U svom obraćanju Mladen Novosel, predsjednik SSSH, istaknuo je da Savez ove godine slavi 35 godina postojanja, period u kojem je ostao najveća reprezentativna sindikalna središnjica s više od 100.000 članova, koja je uvijek štitila i borila se za radnička prava, te bila inicijator promjena još od vremena pretvorbe i privatizacije. Konzistentnost rada SSSH potvrđuje pristupanje četiri sindikata, s više od 4.000 članova, u posljednjih godinu dana.

Glavni zahtjev upućen je Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), a odnosi se na povećanje razlike između plaća za poslove bitno različite složenosti i odgovornosti koje su postale premale ili čak simbolične, uslijed snažnog rasta minimalne plaće u posljednjih nekoliko godina. Predloženo je sklapanje Temeljnog kolektivnog ugovora za gospodarstvo koje bi razlikovalo tri razine minimalne plaće, ovisno o složenosti poslova:

1. Niža razina složenosti poslova – minimalno 1.000 € bruto,

2. Srednja razina složenosti poslova – minimalno 1.500 € bruto,

3. Viša razina složenosti poslova – minimalno 2.000 € bruto.

Očekujemo određenu društvenu odgovornost Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), jer samo  povećanjem minimalne plaće za srednju razinu složenosti poslova, prema izračunima koje smo proveli, za 150.000 radnika koji su u toj skupini u gospodarstvu, u jednoj godini bilo bi isplaćeno više od 80 milijuna eura. Ono što je također važno jest da bi se mirovinski sustav godišnje bilo uplaćeno više od 100 milijuna eura, poručio je Novosel.

Drugi zahtjev upućen je Vladi RH od koje SSSH traži uspostavu pravednijeg sustava oporezivanja dohotka, tj. ukidanje oporezivanja trenutne zakonske minimalne plaće. Trenutni osobni odbitak je 600 eura, a zahtjev je da se izjednači sa zakonskom minimalnom plaćom. Minimalne plaće ne smiju biti oporezovane, to je društveno i socijalno pravedno prema onim radnicima koji primaju takve plaće. Kada bi se osobni odbitak izjednačio s minimalnom plaćom tim radnicima bi mjesečno bilo isplaćeno 60-70 € više, kazao je Novosel.

Ispred Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Međunarodni praznik rada čestitala je Irena Weber, glavna direktorica HUP-a i kazala: Naravno da nije dovoljno i naravno da ni mi nismo zadovoljni s visinom minimalne i medijalne plaće, međutim moramo biti svjesni da se plaća u realnom sektoru dizala za 35,5 % praktički unutar 12 mjeseci, 20 % prošle i više od 15 % ove godine. Ne postoji ta industrija koja može u godinu dana povećati masu plaća za 35,5 %, naprosto to ne postoji.

Okupljene su pozdravili i izaslanik Vlade RH, ministar pravosuđa i uprave Damir Habijan, Majda Burić, izaslanica predsjednika Hrvatskog sabora, Nera Pavić, pomoćnica pročelnika za gospodarstvo, poduzetništvo, turizam i investicije Grada Zagreba te Velibor Mačkić, izaslanik predsjednika Republike Hrvatske.

Praznik rada u Tvornici nastavljen je dodjelom nagrada Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Srce sindikalne solidarnosti – godišnja nagrada pojedincima i organizacijama u zemlji i inozemstvu koje su svojim radom i djelovanjem pridonijele razvoju sindikalnog pokreta i Nagrada SSSH za doprinos u zaštiti na radu – godišnja nagrada za doprinos u predstavljanju interesa radnika na području zaštite na radu u protekloj godini.

Cijeli program su vodili Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade i Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, projekte i edukaciju.

U sklopu Praznika rada u Tvornici, Savez samostalnih sindikata Hrvatske dodijelio je nagradu i povelje Srce sindikalne solidarnosti te Nagradu SSSH za zaštitu na radu.
Glavna nagrada Srce sindikalne solidarnosti pripala je Davoru Marinoviću, sindikalnom povjereniku Sindikata metalaca Hrvatske-Industrijskog sindikata (SMH-IS) u Würth Hrvatska. U kratkom vremenu od osnivanja podružnice u lipnju 2024. godine istu stabilizirao te organizirao izbore za radničko vijeće. Imajući na umu da do prije 9 mjeseci kolega nije sudjelovao u radu sindikata, nije znao osnove rada sindikata i radničkog vijeća, pokazujući veliku borbenost, trud i zalaganje uspio je organizirati podružnicu koja je danas stabilna i koja broji 90 članova kao i sa listom SMH-IS sastaviti radničko vijeće čiji je i predsjednik. 

Povelje Srce sindikalne solidarnosti
Lučano Peršić, glavni sindikalni povjerenik Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH) iz sindikalne podružnice Istracement. U 2024. godini, po prvi puta, tijekom kolektivnih pregovora u cementari nije postignut dogovor oko povećanja plaća i nije došlo do sklapanja izmjena Kolektivnog ugovora. Nakon neuspjelog mirenja, sindikalni štrajkački odbor na čelu sa kolegom Peršićem je dana 10. srpnja 2024. godine organizirao i proveo štrajk upozorenja koji je trajao četiri sata. Štrajk je podržalo i u njemu sudjelovalo više od 80 posto zaposlenih radnika, a u konačnici je rezultirao dogovorom i potpisom VI. aneksa KU kojim su povećane osnovne plaće za ukupno 17,5% i to za 2024. za 7,5% a za 2025. za 10 posto. Nagradu je preuzela Jasenka Vukšić, predsjednica SGH.

Josipa Kovačević, sindikalna povjerenica Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture Hrvatske (SOMK) u DV Slunj. Nakon četrnaest godina pokušaja da se s Gradom Slunjem kroz kolektivni ugovor urede prava radnika, njihovi radni uvjeti i plaće u Dječjem vrtiću Slunj, nije došlo do rezultata te su se u svibnju 2024. godine, članovi SOMK-a odlučili za štrajk. Tijekom punih šest tjedana štrajka, kolegica Kovačević pokazala je hrabrost, odlučnost, srčanost i upornost u borbi za obranu prava radnika. Kada su radnici zbog pritisaka, kako od strane ravnateljice vrtića, tako i predstavnika grada, pomišljali odustati, ona je uvijek nalazila snage da ih ohrabri i podrži da izdrže do kraja. Prema njezinim riječima, štrajk ju je osnažio osobno, profesionalno i sindikalno. Nagradu je preuzela Božica Žilić, predsjednica SOMK-a.

Nikola Tuta, glavni sindikalni povjerenik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) u sindikalnoj podružnici Zračna Luka Zadar d.d. i sindikalnoj podružnici Luka Zadar d.d.. Nakon višemjesečnih pokušaja pregovora i dva neuspjela pokušaja mirenja zbog nepoštivanja kolektivnog ugovora, radnici Luke Zadar d.d. su 19. ožujka 2024. godine stupili u štrajk. Strani vlasnici tvrtke, koncesionari iz Kine, nisu pristajali na povećanje plaća koje su bile vrlo niske, u prosjeku oko 700 €, a radnici su isticali da se boje angažiranja stranih radnika iz azijskih zemalja koji bi pristali raditi i za manju plaću. U štrajku koji je trajao četiri dana, sudjelovalo je oko 70 od 100 radnika, uglavnom radnici koji rade na prekrcaju tereta.  Uprava je tužila Sindikat za nezakonitost štrajka, no Županijski sud prvotno je donio privremenu presudu da je štrajk nelegalan, nakon žalbe, Vrhovni sud je vratio slučaj Županijskom sudu u Zadru te je naposljetku, nakon dvije sudske presude konačno postignut dogovor. 

Emina Ibrahimi, sindikalna povjerenica podružnice Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) u Apartmanima Medena. Početkom 2024. godine i sama je pokrenula inicijativu za korekcije Tarifnog sustava i cijene rada. Pregovori su bili teški i naporni jer je to za poslodavca je to bilo nepredviđeno povećanje i to u visini 15%. Emina se pokazala kao odlična pregovaračica i uspješno je završila pregovore. Nakon završene sezone Emina je pokrenula nove pregovore radi utvrđivanja visine božićnice za sve radnike u Društvu pa tako i one sezonske i u tim je pregovorima bila vrlo uspješna. Kao članica STUH-a oduvijek je zastupala ravnopravnost među muškarcima i ženama i radila na tome da kod žena probudi svijest o važnosti sindikalnog organiziranja i sindikalnog angažmana. Angažirana je u mnogim društvenim aktivnostima koje se tiču prava žena, glasno se zalaže za veću prisutnost žena u tijelima odlučivanja u Sindikatu, javno osuđuje svako nasilje nad ženama, počevši od onog na radnom mjestu u koje spada i seksualno uznemiravanje pa sve do onog obiteljskog koje se odvija iza zatvorenih vrata domova žena.

Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije Hrvatske (SPH). Kroz sudjelovanje u povjerenstvima i radnim skupinama te drugim legalnim i legitimnim metodama pritiska na poslodavca kao i kroz reformu sustava plaća, Jagić je uspio značajno povećati plaće državnih službenika uslijed čega su neke plaće porasle i preko 100 posto što je najviše u modernoj hrvatskoj povijesti. Naime, u sklopu kontinuirana djelovanja, dogovorio je i potpisao Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, radi usklađenja s novim sustavom plaća, ali i boljeg reguliranja pojedinih prava. Tako je 31. prosinca 2024. godine potpisan Dodatak IV Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, kojim smo za ovu godinu dogovorili povećanje osnovice od dva puta po 3%, povećanje dodatka za noćni rad od 50% i dr. 

Nagrada SSSH za zaštitu na radu

Nagradu SSSH za zaštitu na radu primio je Ljubomir Pintarić, glavni sindikalni povjerenik i predsjednik Odbora ZNR u Sindikatu graditeljstva Hrvatske. Zaposlen je kao stručnjak zaštite na radu u Colos Varaždin, gdje je već više od 20 godina sindikalno aktivan u sindikalnoj podružnici SGH – Cesta Varaždin, a unutar SSSH-ovih koordinacija, predsjednik je Koordinacije za zaštitu na radu.Član je Nacionalnog vijeća za ZNR (nacionalnog savjetodavnog tijela pri Vladi RH), a uključen je i u aktivnosti međunarodnih sindikalnih asocijacija.Pintarić je u 2024. godini aktivno radio na poboljšanju zaštite na radu na hrvatskim gradilištima s posebnim naglaskom na probleme u radu radnika iz azijskih zemalja te njihovom obukom za zaštitu na radu. Inicirao je rasprave i aktivnosti na svim razinama i praćenju konkretnih mjera ZNR vezanih za prevenciju na poslovima s posebnim uvjetima rada, rada na vrućinama i rad stranaca.

Izvor: SSSH

Radnicima dubrovačkog Vrtlara veća osnovica za 20%

Radnicima dubrovačkog Vrtlara veća osnovica za 20 %

U četvrtak, 8. svibnja 2025. godine u prostorijama dubrovačke tvrtke Vrtlar d.o.o. potpisan je aneks kolektivnog ugovora kojim se od 1. svibnja povećava osnovica plaće za 20 %.

Aneks kolektivnog ugovora potpisali su glavni sindikalni povjerenik Zdravko Papac i direktorica tvrtke Alma Majstorović, uz dogovor kako obje strane ostaju otvorene za daljnje pregovore u svrhu ugovaranja dodatnih prava za radnike.

Vrtlar d.o.o. posluje od 1953. godine, a tvrtka je specijalizirana za održavanje zelenih površina, projektiranje, izgradnju, rekonstrukciju i održavanje postojećih površina na području grada Dubrovnika.

Sastanak s Upravom VODOVOD-OSIJEK  d.o.o.

Sastanak s Upravom VODOVOD-OSIJEK  d.o.o.

U srijedu, 23. travnja 2025. na inicijativu Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, održan je sastanak u VODOVOD-OSIJEK d.o.o., vezano uz materijalna prava radnika nakon provedenog postupka pripajanja javnih isporučitelja vodnih usluga na uslužnom području 8, a u kojima SKPH ima članstvo (Darda, Belišće, Valpovo i Donji Miholjac).

Sastanku su ispred SKPH prisustvovali sindikalni povjerenici podružnica SKPH koje djeluju u VODOVOD- OSIJEK d.o.o., Gordan Slaćanac, Danimir Bogdanović, Domagoj Fadiga, Zoran Juriša, županijski povjerenik SKPH za područje Osječko-baranjske županije Davor Gotal i pravna zastupnica SSSH Ksenija Bešlić, a ispred Uprave Društva, direktor Marko Eljuga i rukovoditeljica Sektora pravnih poslova, ljudskih resursa i sustava kvalitete Daria Paloš.

Predstavnici obiju strana zaključili su da je ispred njih složen i dugotrajan proces usklađivanja dokumenata koji reguliraju prava radnika te da će u sljedećem razdoblju kroz konstruktivni socijalni dijalog zajednički raditi na unaprjeđenju istih.

Štrajk upozorenja STANO-UPRAVA d.o.o. Split

Štrajk upozorenja STANO-UPRAVA d.o.o. Split

Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske održao je jednosatni štrajk upozorenja u splitskom trgovačkom društvu STANO-UPRAVA d.o.o.SKPH je u rujnu pokrenuo kolektivne pregovore radi zaključenja Kolektivnog ugovora i povećanja plaća radnicima. Budući poslodavac nije prihvatio zahtjeve sindikata za povećanje plaća i zaključenje Kolektivnog ugovora, u studenom je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarskim-socijalnim vijećem koji je završio neuspješno. Nakon neuspješnog postupka mirenja provedeno je osobno izjašnjavanje o prihvaćanju inicijative za organiziranje štrajka upozorenja, na kojem se više od 80 posto članova izjasnilo za štrajk. 

Nakon štrajka upozorenja održana je konferencija za medije na kojoj je Baldo Kovačević, predsjednik SKPH naglasio kako u je u današnje vrijeme sramotno da netko s visokom stručnom spremom ima plaću oko tisuću eura, dok je regionalna pravna zastupnica SSSH Anita Jurić Golo, opisala kako je teklo kolektivno pregovaranje u kojem kolektivni ugovor nije sklopljen i plaće radnicima nisu povećane. 

Anita Krišto, radnica STANO-UPRAVE d.o.o. i članica štrajkaškog odbora, negirala je da je djelatnicima najavljeno povećanje plaća: Sve se svodi na obećanja, obećanja. I kad kaže direktor da nam je ponuđeno 10 do 20 posto – nije istina. I opet treba točno definirati 10 posto čega? Osnovice, bruto ili neto plaće. Napomenula je i činjenicu da se radnicima u tehničkoj službi uporno odbija podmiriti trošak terenskog rada kojeg pokrivaju vlastitim sredstvima. 

Ključni zahtjev oko kojeg su se radnici složili jest da im se plaća mora povećati barem 300 eura neto zbog više razine složenosti poslova, kazao je Mladen Novosel, predsjednik SSSH i dodao da poziva gradonačelnika Puljka da dotira iz proračuna grada Splita za plaće radnicima, ako želi zadržati nesposobnog direktora ili neka postavi sposobnu upravu. 

Zlatko Robina-član SKPH 35 godina

Zlatko Robina-član SKPH 35 godina

U vremenu sve češćih promjena radnih mjesta i poslodavaca, a sve rjeđe dugotrajne pripadnosti jednoj radnoj sredinu, do nas je došla vijest o radniku koji je cijeli svoj radni vijek proveo u istom poduzeću, a istovremeno ostao vjeran našem sindikatu više od tri desetljeća. Zlatko Robina iz poduzeća Vodovod Zapadne Slavonije d.o.o. iz Nove Gradiške, nakon godina predanog rada i sindikalnog angažmana zbog odlaska u mirovinu oprostio se od svojih kolega.

Kao član sindikata od njegova utemeljenja 1990. godine, punih 35 godina bio je primjer solidarnosti i kolegijalnosti. Svojim je radom i ponašanjem svakodnevno pokazivao što znači poštivati svoje kolege, zalagati se za prava radnika i biti oslonac u izazovnim vremenima.

Na prigodnoj proslavi uoči Zlatkovog odlaska u mirovinu u ime Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, zahvalnicu mu je uručila Đurđica Oršulić, županijska povjerenica za Brodsko-posavsku županiju i glavna sindikalna povjerenica u sindikalnoj podružnici Vodovod Zapadne Slavonije, koja je tom prilikom istaknula kako je Zlatkov  doprinos u radnoj sredini neprocjenjiv.

Ova priča neka ostane kao trajna inspiracija svima nama i budućim članovima da su sindikalne vrijednosti i borba za bolje uvjete rada uvijek aktualni.

Izabrano novo vodstvo Sekcije žena SKPH

Izabrano novo vodstvo Sekcije žena SKPH

U Stubičkim Toplicama, 4. travnja 2025. na inicijativu predsjednice Sekcije žena SKPH Brune Vlašić Jakovčić održan je sastanak Sekcije žena.

Na sastanku su se prisutne članice Sekcije osvrnule na akcije u kojima je sudjelovala Sekcija žena SKPH u suradnji sa članicama Ženske sekcije SSSH tijekom prošle i ove godine.

Na prijedlog Brune Vlašić Jakovčić, koja je tu funkciju obavljala od 2021. do 2025. godine, a iz razloga što zbog povećanih radnih i ostalih obaveza nije više u mogućnosti biti na toj funkciji, za predsjednicu je jednoglasno izabrana Sandra Crnković, glavna sindikalna povjerenica u GSKG d.o.o. Zagreb, članica Izvršnog i Glavnog odbora SKPH, članica Glavnog odbora Ženske sekcije SSSH i  članica Sekcije žena SKPH.

Jasna Požar, potpredsjednica Sekcije žena SKPH također se zahvalila na dosadašnjoj podršci istaknuvši  da zbog povećanog obima posla isto tako više nije u mogućnosti sudjelovati u akcijama Sekcije žena. Za potpredsjednicu  je, umjesto Jane Požar, predložena i jednoglasno podržana Ivana De Vrgna, glavna sindikalna povjerenica u ZGH-Podružnica Tržnice Zagreb i članica Statutarne komisije SKPH.

Bruna Vlašič Jakovčić i Jasna Požar naglasile su da će i dalje podržavati rad Sekcije, kao i Ženske sekcije SSSH, te da će uvijek biti na raspolaganju kolegicama, a ovisno o raspoloživom vremenu i sudjelovati u akcijama.

Sekcija žena SKPH osnovana je u svrhu borbe za unaprjeđenje prava žena na radnom mjestu. Tijekom godina stekla je svoju prepoznatljivost, a njene članice sudjelovale su u nizu akcija. Vjerujem da će naše nasljednice dostojno nastaviti put, čestitam novoizabranim kolegicama i želim im uspjeh u daljnjem radu, rekla je Bruna Vlašić Jakovčić na kraju sastanka.

Najava štrajka upozorenja u STANO-UPRAVA d.o.o. Split!

Najava štrajka upozorenja u STANO-UPRAVA d.o.o. Split!

SKPH je 3. travnja 2025. uputio obavijest o pokretanju štrajka upozorenja u STANO-UPRAVA d.o.o. u Splitu.

Podsjećamo, SKPH je u rujnu prošle godine  pokrenuo kolektivne pregovore radi zaključenja kolektivnog ugovora i povećanja plaća radnicima.

Budući poslodavac nije prihvatio zahtjeve Sindikata za povećanje plaća i zaključenje kolektivnog ugovora, u studenom je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarskim-socijalnim vijećem koji je završio neuspješno.

Štrajk upozorenja za koji su se izjasnili gotovo svi članovi, održat će se u utorak, 22. travnja od 12 do 13 sati u trgovačkom društvu STANO-UPRAVA d.o.o., u Ulici Mike Tripala 6 u Splitu.

 

Održana prva radionica u sklopu projekta SKPH -Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo

Održana prva radionica u sklopu projekta SKPH –Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo

U Stubičkim Toplicama, 3. i 4. travnja 2025. održana je prva radionica -trening u sklopu projekta SKPH Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus. Na radionici pod nazivom  Strateškim planiranjem i sindikalnim organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada, namijenjena članovima Izvršnog i Glavnog odbora SKPH, sudjelovalo je 25 sindikalnih povjerenika i članova tijeka SKPH.

Radionicu je vodila Petra Ivšić iz Europske federacije sindikata javnih službi, odjela za sindikalno organiziranje i učlanjivanje i koordinatorica za sindikate, članice EPSU-a iz srednje Europe.

Predsjednik Baldo Kovačević uvodno je pozdravio sve sudionike naglasivši važnost sindikalnog organiziranja i učlanjivanja kao jedan od glavnih elemenata sindikalnog rada SKPH, a kojim će se detaljnije, kroz regionalne radionice u sklopu projekta baviti SKPH u sljedećem razdoblju.

Ovaj projekt je nakon ujedinjenja sa Sindikatom prometa i veza Hrvatske još jedan veliki uspjeh SKPH ali i dodatni motiv da u sljedećem razdoblju privučemo i druge srodne sindikate te tako radimo ne samo na organiziranju unutar podružnica već i na okrupnjavanju rascjepkane i razjedinjene sindikalne scene u Hrvatskoj, a sve u svrhu stvaranja snažnih sindikata koji će biti u mogućnosti jače štititi prava svojih članova, naglasio je predsjednik SKPH Baldo Kovačeviću u svom pozdravnom govoru.

U uvodnom dijelu radionice, Marijana Jozić, voditeljica Ureda SKPH predstavila  je rezultate SKPH u sklopu strategije sindikalnog organiziranja i učlanjivanja temeljenu na zajedničkoj suradnji SKPH i EPSU-a te aktivnosti koje će SKPH provoditi tijekom dvije godine trajanja projekta.

Nakon prezentacija trenerice Petre Ivšić, primjere dobre prakse i izazove s kojima se susreću u svom sindikalnom radu predstavili su Mario Banovac, županijski povjerenik SKPH za Splitsko dalmatinsku županiju i sindikalni povjerenik u Vodovod i kanalizacija d.o.o. Split, Davor Gotal, županijski povjerenik SKPH za Osječko-baranjsku županiju, sindikalni povjerenik u Baranjski vodovod d.o.o., Sandra Crnković, sindikalna povjerenica u GSKG d.o.o. Zagreb i Vojko Vrdoljak, sindikalni povjerenik u Zračna Luka Zadar. Svojim su izlaganjima potaknuli sudionike na konstruktivnu raspravu o problemima s kojima se susreću županijski povjerenici u svojim sredinama posebno u vezi sindikalnog organiziranja  i novog učlanjivanja ali i  zadržavanja postojećih članova. Posebno su se osvrnuli na postojeće probleme u pokretanju kolektivnih pregovora  te privlačenju mladih članova što će svakako biti jedna o tema na planiranim regionalnim radionicama.

U sklopu projekta planirana je i izrada priručnika za sindikalno organiziranje i učlanjivanje.

Sandra Crnković izabrana za povjerenicu SKPH za grad Zagreb

Sandra Crnković izabrana za povjerenicu SKPH za grad Zagreb

U petak, 28. ožujka u Zagrebu održan je sastanak Povjereništva grada Zagreba. Središnja točka dnevnog reda bio je izbor novog povjerenika za grad Zagreb s obzirom da je Zdravko Stoilković koji tu funkciju obavlja od 2021. godine od sredine ožujka u mirovini.

Članovi Povjereništva grada Zagreba predložili su dva kandidata, Sandru Crnković iz GSKG d.o.o. Zagreb i Igora Pavlovića iz Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. Zagreb, glavne sindikalne povjerenike u svojim tvrtkama i dugogodišnje članove SKPH.

Glasovanju je pristupilo 23 od 26 sindikalnih povjerenika s područja Grada Zagreba, Sandra Crnković osvojila je 14 glasova, a Igor Pavlović 9.

Nakon provedenog glasovanja i izbora Sandre Crnković, novoizabrana povjerenica za Grad Zagreb predložila je za svog zamjenika Igora Pavlovića koji je jednoglasno podržan. 

Sandra Crnković, sindikalna je povjerenica od 2017. godine od kada je podružnica Sindikata osnovana u GSKG d.o.o. Zagreb. Kao sindikalna povjerenica uspjela je unazad nekoliko godina stvoriti stabilnu i jaku podružnicu s aktivnim članstvom, a kroz kolektivne pregovore konstantno radi na unaprjeđenju materijalnih i nematerijalnih prava radnika.

Zamjenica povjerenika za grad Zagreb i članica Glavnog odbora postala je 2021. godine.

Sandra je kao članica Sekcije žena SKPH, članica Glavnog odbora Ženske sekcije SSSH te potpredsjednica Ženske sekcije SSSH uključena  u aktivnosti vezane uz poboljšanje radno-pravnog statusa žena zauzimajući se za njihov položaj na radnom mjestu i društvu.

Hvala Vam svima, bit ću Vam na raspolaganju kad god treba, jer svi znamo da sindikalna borba nema radno vrijeme. Posebno zahvaljujem Zdravku koji je ostavio neizbrisiv trag  na nas povjerenike s područja Grada Zagreba i koji je bio uz nas i za nas kad god je trebalo. Upoznata sam s problemima podružnica s područja grada Zagreba te se nadam da ćemo zajedno uspješno stvarati bolje uvjete rada naših članova i zajedno raditi na jačanju naših podružnica i povećanju članstva, izjavila je Sandra u svom obraćanju nakon izbora.

Predsjednik Baldo Kovačević naglasio je kako u sljedećem razdoblju očekuje timski rad Sandre i Igora, ali i svih povjerenika s područja Grada Zagreba kako bi uz podršku Sindikata ostvarili što bolje rezultate u području kolektivnog pregovaranja. Ujedno je  zahvalio Zdravku Stoilkoviću na kvalitetnom sindikalnom radu i aktivnostima koje je proveo i za koje se zalagao.

Na početku sastanka predstavnik Addiko banke Ivan Jandrić prezentirao  je postupak pogodnosti korištenja pozajmica članova u banci, pri čemu je predsjednik Baldo Kovačević naglasio da je da će uskoro biti predstavljene i nove članske iskaznice SKPH. 

Dario Rastovćan, sindikalni povjerenik iz podružnice ZGH Zagrebačke ceste, kao član pregovaračkog odbora ispred SKPH, obavijestio je da su započeli kolektivni pregovori za radnike u Zagrebačkom holdingu. 


Potpisan novi kolektivni ugovor u tvrtki Obala i lučice d.o.o. Zadar

Potpisan novi kolektivni ugovor u tvrtki Obala i lučice d.o.o. Zadar

Potpisan je novi kolektivni ugovor u Obala i lučice d.o.o. u Zadru, znatno poboljšana materijalna prava radnika

U Zadru je 28. veljače 2025. potpisan novi kolektivni ugovor za radnike tvrtke Obala i lučice d.o.o.

Najvažnija odredba tiče se osnovice plaće koja je podignuta za skoro 25%, odnosno s 497,71 na 615 eura.

Od ostalih ugovorenih prava izdvajamo:

– dodatak na radni staž ostvaren kod poslodavca.

– neoporezivi iznosi za regres, božićnicu, dar za djecu i naknadu za topli obrok

-uvećane su otpremnine za odlazak u mirovinu

-zaposlenik s više od 25 godina staža u slučaju premještaja na slabije plaćeno radno mjesto do umirovljenja zadržava plaću prethodnog radnog mjesta

-uz jubilarne nagrade i solidarne potpore za razne situacije ugovoren je i niz pogodnosti za radnike poput cjelodnevnog osiguranja od nesretnog slučaja i sl.

Ovim kolektivnim ugovorom znatno su poboljšana materijalna prava radnika, radnici su zadovoljni postignutim, a moramo se zahvaliti i Upravi na korektnim pregovorima i konstruktivnom socijalnom dijalogu, rekao je nakon svečanog potpisivanja kolektivnog ugovora, glavni sindikalni povjerenik Stipe Vukić.

Kolektivni ugovor potpisali su direktor Elvis Perinčić i glavni sindikalni povjerenik Stipe Vukić.