Sjednica Županijskog povjereništva SSKH Brodsko-posavske županije i skupština sindikalne podružnice Komunalac d.o.o., Slavonski Brod
Dana 15. studenoga 2023. u Slavonskom Brodu održana je sjednica Županijskog povjereništva SSKH Brodsko-posavske županije. Sjednici su prisustvovali povjerenici podružnica Brodsko-posavske županije, a središnja točka dnevnog reda bila je izbor županijskog povjerenika/ce.
Na prijedlog predsjednika SSKH Balde Kovačevića za županijsku povjerenicu izabrana je Đurđica Oršulić, glavna sindikalna povjerenica u Vodovod Zapadne Slavonije te dosadašnja zamjenica županijske povjerenice. Đurđica Oršulić, protekla dva mjeseca vršila dužnost županijske povjerenice za Brodsko-posavsku županiju. Za njenog zamjenika izabran je Pero Gavran, sindikalni povjerenik u Vodovod Slavonski Brod.
Istoga dana, na Skupštini sindikalne podružnice Komunalac, Slavonski Brod, za novog sindikalnog povjerenika Izabran je Robert Duspara, a za njegovog zamjenika Anto Ivanković.
Izbori za radničko vijeće i povjerenike radnika za zaštitu na radu u Zagrebačkom holdingu
Dana 28. studenog 2023. u Zagrebačkom holdingu održat će se izbori za radničko vijeće i povjerenike radnika zaštitu na radu.
Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) podnio je listu kandidata koju čine radnici Zagrebačkog holdinga i članovi SSKH, Sindikata trgovine Hrvatske (STH), Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) te Sindikat prometa i veza Hrvatske (SPIVH).
Potpisan prvi kolektivni ugovor za radnike Trogir holding d.o.o.
Predstavnici Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, Mario Banovac, županijski povjerenik SSKH, Angela Lažeta glavna sindikalna povjerenica u Trogir holding d.o.o. i predsjednik Nadzornog odbora Ivan Emer te predstavnici Sindikata radnika Dalmacije-HUS Split potpisali su danas s Upravom Trogir holding d.o.o. prvi kolektivni ugovor u tom komunalnom društvu od njegova nastanka. Povećana su materijalna prava zaposlenih za otprilike 130 eura po zaposlenom, što predstavlja povećanje od približno 20% za najniže plaćena radna mjesta.
–Zahvalio bih se pregovaračkim timovima obje strane. Pregovori su trajali relativno kratko jer su obje strane išle u smjeru poboljšanja materijalnog statusa zaposlenika. U posljednjih godinu i pol dana povećali smo osnovicu plaće za 9 posto i uveli nove neoporezive naknade. Ovim kolektivnim ugovorom smo povećali plaće radnika za dodatnih 13 do 20 posto, ovisno o njihovom radnom mjestu. Dakle, oni na terenu su dobili najviše. Pregovarali smo i o većoj božićnici, uskrsnici i regresu za naredne dvije godine. Ovo je ispravan put u razvitku firme koja je u ranijem periodu poslovala s gubitcima, imala brojne dubioze, prijetio joj je stečaj, a neko vrijeme se plaće nisu isplaćivale. Danas smo došli u poziciju da uredno isplaćujemo plaće i dobavljačima po dospijeću podmirujemo račune. Prvim kolektivnim ugovorom dižemo ljestvicu još više na zadovoljstvo uprave i radnika. Ovo je tek početak. Namjera je uprave, u dogovoru sa sindikatima, redovna komunikacija, izjavio je predsjednik Uprave Trogir holding d.o.o. Danijel Kukoč.
– Ovo je još jedan korak u zaštiti radničkih prava. Bili bismo sretniji da smo to ostvarili i prije, ali ne tako davno tvrtka je bila u problemima, prijetio je stečaj, radnici nisu imali redovita primanja i nisu im se plaćali doprinosi. Napravili smo dobar posao i ovo je sada stabilna i respektabilna firma. Kolektivni ugovor je kruna rada Trogir holdinga. Već imamo kolektivne ugovore s JVP Trogir i DV Trogir, a pri kraju smo pregovora s Muzejom grada Trogira i Gradskom knjižnicom Trogir. Najveći resurs koji imamo su naši ljudi, zaključio je trogirski gradonačelnik, ujedno i predsjednik Skupštine Trogir holding, Ante Bilić.
– Zadovoljni smo potpisanim kolektivnim ugovorom. To je dobar početak za buduće pregovore o poboljšanju materijalnog statusa zaposlenika što je uprava obećala. Ostvarili smo povećanje plaća koje uključuje više neoporezivih dodataka što u konačnici firmu manje opterećuje. Vodili smo računa o solventnosti firme jer ipak je ona naša. Međutim, ako uzmemo u obzir da su nam do sada plaće bile vrlo niske, opet će pojedini zaposlenici biti oko budućeg minimuma. Pozivamo ostale djelatnike da se učlane u sindikate jer smo se ovim putem izborili i za nečlanove koji ni financijski, ni na bilo koji drugi način ne sudjeluju u radu sindikata, naglasili su sindikalni povjerenik Sindikata radnika Dalmacije, Romeo Palada i naša sindikalna povjerenica Angela Lažeta.
U četvrtak 26. listopada 2023. godine održan je prvi konzultacijski sastanak Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) sa sindikatima Jugoistočne Europe i Zapadnog Balkana u sklopu sedmog ciklusa radionica u organizaciji EPSU-a, namijenjena je čelnicima sindikata i osobama koje se bave organiziranjem i učlanjivanjem unutar sindikata.
SSKH, koji prvi puta sudjeluje u ovoj kampanji, uz pomoć stručnjaka Europske federacije javnih službi, odnosno tima za organiziranje i učlanjivanje pokušat će razviti svoju strategiju sindikalnog organiziranja i učlanjivanja, koja je temelj za rast i razvoj organizacije.
Prvom online sastanku putem platforme zoom, prisustvovalo je oko 40 sudionika iz 37 sindikata, a svoje primjere temeljen izrađene strategije organiziranja i učlanjivanja prezentirali su Sindikat UPOZ iz Makedonije i Sindikat predškolskog odgoja Srbije koji su tijekom kampanje znatno povećali broj članova te se taj trend nastavio i nakon završetka kampanje.
Ovaj projekt Europska federacija javnih službi pokrenula je s ciljem povećanja broja članova kao i zadržavanje postojećih, ali i s ciljem stvaranju aktivnog članstva koje se može mobilizirati i aktivirati.
Sljedeći radni sastanak Ureda SSKH i tima za organiziranje i učlanjivanje održat će se krajem studenoga.
Nakon dugotrajnih pregovora koji su započeli još u studenom prošle godine, napokon je potpisan kolektivni ugovor u Čistoći Zadar. Potpisivanju su prisustvovali direktor John Ivan Krstičević i njegov zamjenik Boris Skroče, a ispred SSKH, glavni sindikalni povjerenik Denis Zekanović i županijski povjerenik Vinko Fabijan.
Kolektivnim ugovorom, koji je sklopljen na četiri godine, znatno su poboljšana materijalna prava radnika.
Drugi ovogodišnji, dvodnevni stručno-edukacijski seminar za sindikalne povjerenike, članove radničkih vijeća, povjerenika radnika za zaštitu na radu održan je od 26. do 28. listopada 2023. godine u Stubičkim Toplicama u hotelu Matija Gubec.
Seminaru je prisustvovalo 25 sudionika iz sindikalnih podružnica iz tvrtki s područja Grada Zagreba i Karlovačke županije, a otvorio ga je predsjednik SSKH Baldo Kovačević. Kroz najvažnije izmjene i dopune Zakona o radu i proces izbora za radnička vijeća provela nas je Petra Vaci, dipl.iur., regionalna pravna zastupnica SSSH, a za dio oko radničkih vijeća i povjerenika radnika za zaštitu na radu, bio je zadužen stručnjak za zaštitu na radu u Vodoopskrba i odvodnja Zagreb i glavni sindikalni povjerenik SSKH, Igor Pavlović, mag. ing.sec,
S obzirom da se seminari u pravilu održavaju na temu Zakona o radu, radničkih vijeća i zaštite na radu, o čemu smo već ranije pisali, ovoga puta odlučili smo razgovarati s našom članicom, zamjenicom predsjednice Radničkog vijeća u GSKG Zagreb, Mirandom Vujčić, polaznicom seminara koja je dojmove o seminaru prenijela budućim, novim polaznicima. Svoj osvrt na seminar dao je i predavač Igor Pavlović, mag.ing.sec.
Mirandu smo pitali zašto se prijavila na seminar, u kojoj mjeri je zadovoljna predavačima i pristupom prema polaznicima te kako joj naučeno i razmijenjena iskustva pomažu u sindikalnom radu u GSKG gdje je s kolegicom i glavnom sindikalnom povjerenicom Sandrom Crnković i kolegama iz podružnice, uspjela zajedničkim radom i djelovanjem, GSKG svrstati u jednu od najvećih podružnica SSKH u Gradu Zagrebu, ali i u Hrvatskoj.
Prvi put sam se prijavila na stručno-edukacijski seminar prije pet godina kad mi je apsolutno sve bila velika nepoznanica i nisam znala što očekivati od njega
Zahvaljujući predavačima, iskusnijim kolegama iz drugih podružnica ZGH-a i ovisnim društvima ZGH-a koji su nam bili na raspolaganju ne samo na seminaru nego i kasnije, saznala sam puno toga što se tiče raznih stvari vezanih uz Zakon o radu, zaštitu na radu kao i vezanih uz radničko vijeće koje smo tada imali u planu osnovati te nam je sve navedeno prilično olakšalo postupak. Veliki plus ovako organiziranih seminara je što kolege iz drugih podružnica imaju jako puno primjera iz prakse te objašnjenja na koji način su riješili neke svoje probleme koji uvijek mogu poslužiti kao podloga za lakši daljnji rad.
Predavači su izuzetno strpljivi i jako dobro upoznati s materijom te ukoliko trenutno ne raspolažu s informacijama kao odgovorima na naše upite, dostavljaju nam odgovore u najkraćem mogućem vremenu pa stoga ovim putem zahvaljujem kolegici predavačici, Petri Vaci koja mi je s pravne stvari naknadno odgovorila na neka moja pitanja i nedoumice, a koje nisu bile vezane uz teme seminara,
Uistinu, sretna sam i što sam osobno upoznala toliko dragih i kvalitetnih ljudi koji imaju slične ili iste probleme kao što postoje u našem društvu, puno je lakše rješavati neke probleme kad znaš s kim komuniciraš. I na kraju, da ne bi sve bilo uštogljeno, pazite da na poslu ne jedete griotte, jer nakon dvije pojedene praline alko test pokaže 2,8 promila, tko bi rekao 😊 .Nastojat ću ići na svaki seminar jer i nakon toliko vremena i usvojenog znanja, uvijek imam nova pitanja i uvijek saznam nešto novo te bih preporučila svim sindikalnim povjerenicima kao i članovima radničkih vijeća sudjelovanje na ovako organiziranim seminarima jer ukoliko i ne saznaju nešto novo, mogu biti podrška i savjetnici nekome tko je bio u situaciji kao i ja prije nekoliko godina, stoga s moje strane sve pohvale!
Miranda Vujčić, zamjenica predsjednice Radničkog vijeća GSKG d.o.o.
Polaznici seminara pokazali su poseban interes na temu stresa na radnom mjestu i kako se nositi s njime kao i sa provođenjem alkotestiranja što je tijekom seminara uz neke zakonske postavke provedeno i kao praktična primjena. Uz pokazani interes polaznike je jako zanimalo kako neki slatkiši koje svakodnevno konzumiramo (griotte, rum kuglice i sl) utječu na rezultat alkotestiranje , a rezultati su izazvali dozu čuđenja.
Obzirom da je interes polaznika bio velik bilo bi svakako preporučljivo da se takvom seminaru pridruži što veći broj kako sindikalnih povjerenika tako i povjerenika radnika za zaštitu na radu jer će na taj način prikupiti određena znanja i iskustva koja mogu vrlo lako primijeniti u svom svakodnevnom radu u svrhu zaštite radnika i njihovog dostojanstva.
Igor Pavlović, dipl.ing.sec.
Kako je sve izgledalo možete pogledati u našoj fotogaleriji.
Održan sastanak s Upravom Čistoća Metković na temu povećanja osnovice i materijalnih prava radnika
Na zahtjev SSKH u poglavarstvu grada Metkovića 3. studenoga 2023 održan je sastanak s Upravom društva i predsjednikom Skupštine društva na temu povećanja osnovice i materijalnih prava radnika Čistoća Metković d.o.o.
Sastanku su ispred SSKH prisustvovali sindikalni povjerenik Branko Arnaut, županijski povjerenik Vlaho Radičević i predsjednik Baldo Kovačević dok su u ime Društva prisustvovali gradonačelnik Dalibor Milan, pročelnik JUO Ivica Popović i direktor Tomislav Jakić.
Na sastanku je dogovoreno da će Uprava Društva do 20. studenog dostaviti prijedlog o povećanju osnovice i materijalnih prava radnika.
Nakon zaprimanja prijedloga Uprave, članovi će na Skupštini sindikalne podružnice imati priliku izjasniti se o prihvaćanju prijedloga Uprave.
U petak, 27. listopada u Stubičkim Toplicama, održana je 4. sjednica Nadzornog odbora. Na sjednici je usvojeno Financijsko izvješće SSKH i Financijsko izvješće Ureda SSKH za razdoblje siječanj-lipanj 2023.
Objavljena analiza o učincima zelene tranzicije na radna mjesta i sindikalne aktivnosti u gospodarenju otpadom
Studija pod nazivom „Zelena tranzicija i gospodarenje otpadom – učinci na radna mjesta i sindikalne aktivnosti“ prezentirana 20. rujna u Savezu samostalnih sindikata Hrvatske, a sada objavljena i u digitalnom obliku, prva takve vrste u Hrvatskoj, donosi uvide u stanje u sektoru gospodarenja otpadom, kao i u sadašnji i budući utjecaj zelene tranzicije na komunalni sektor. Studiju su izradili iNikolina Rajković s Instituta za političku ekologiju i Marko Lucić, u suradnji sa Savezom samostalnih sindikata Hrvatske i Samostalnim sindikatom radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske.
Analiza također predstavlja percepcije zaposlenih, mapira ključne čimbenike koji će utjecati na zaposlenost u sektoru tijekom tranzicije, te analizira potrebe i mogućnosti prilagodbe sindikalnih strategija, politika i djelovanja, ponajprije na području kolektivnoga pregovaranja, sindikalnog organiziranja i osposobljavanja.
Sindikalni povjerenici SSKH u poduzećima s djelatnošću gospodarenja otpadom, od lipnja do kolovoza 2023. sudjelovali su u provedbi anketnog upitnika o učincima zelene tranzicije na radna mjesta i sindikalne aktivnosti u gospodarenju otpadom, i time doprinijeli uspješnoj provedbi ankete i izradi studije.
„Istraživanja o budućnosti sektora gospodarenja otpadom sa stajališta radnika i budućih radnih mjesta rijetka su i u Europi. Izuzetno značenje ovoga rada je u tome što prvi u Hrvatskoj obrađuje ove teme, povezujući rezultate verificiranih inozemnih istraživanja s objektivnom situacijom u hrvatskoj praksi i subjektivnom percepcijom radnika, detektira probleme, te donosi preporuke o potrebnim budućim aktivnostima.“
Sonja Polonijo, dipl.oec. Eko-Murvica, članica SSKH, za Recenziju studije
Potpisan je kolektivni ugovor za radnike “Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom”, URIHO
Dana 11. listopada 2023. potpisan je kolektivni ugovor za radnike Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom URIHO, koji stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine. Novim kolektivnim ugovorom, radnici URIHO-a, njih oko 500, konačno će osjetiti povećanje plaća i materijalnih prava. URIHO je jedina gradske ustanova koja je do sada od svih gradskih tvrtki imala najniže plaće i najstariji kolektivni ugovor, plaće će rasti u prosjeku do 20 % . Prvi kolektivni ugovor za radnike URIHO-a potpisan je davne 2003., te je uz određene izmjene i dopune bio do danas na snazi.
Ljiljana Husak, glavna sindikalna povjerenica SSKH izrazila je zadovoljstvo ugovorenim povećanjem materijalnih prava te naglasila da je Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, unatoč činjenici da je drugi najbrojniji sindikat u društvu, u pregovore uključen u kolovozu ove godine, odnosno pri četvrtom sastanku pregovaračkog odbora, od ukupno 9 održanih jer kako navodi, SSKH, koji djeluje u tvrtki od 2010. godine, nije bio potpisnik starog kolektivnog ugovora pa su u pregovore uključeni nakon zaključivanja Sporazuma o reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnog ugovora u društvu URIHO.
Neposredno prije ulaska SSKH u pregovore, uspješno je okončan postupak mirenja uz dogovor da će poslodavac svim radnicima isplaćivati mjesečnu naknadu za topli obrok u iznosu od 66,37 eura neto te da će se pregovori o povećanju razine materijalnih prava dovršit do 30. rujna 2023.
Ispred Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u pregovorima su sudjelovale Ljiljana Husak, glavna sindikalna povjerenica i Ana Kranjac Jularić, voditeljica pravno-kadrovskih poslova SSSH.
