Grad Zagreb

Sandra Crnković izabrana za povjerenicu SKPH za grad Zagreb

Sandra Crnković izabrana za povjerenicu SKPH za grad Zagreb

U petak, 28. ožujka u Zagrebu održan je sastanak Povjereništva grada Zagreba. Središnja točka dnevnog reda bio je izbor novog povjerenika za grad Zagreb s obzirom da je Zdravko Stoilković koji tu funkciju obavlja od 2021. godine od sredine ožujka u mirovini.

Članovi Povjereništva grada Zagreba predložili su dva kandidata, Sandru Crnković iz GSKG d.o.o. Zagreb i Igora Pavlovića iz Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. Zagreb, glavne sindikalne povjerenike u svojim tvrtkama i dugogodišnje članove SKPH.

Glasovanju je pristupilo 23 od 26 sindikalnih povjerenika s područja Grada Zagreba, Sandra Crnković osvojila je 14 glasova, a Igor Pavlović 9.

Nakon provedenog glasovanja i izbora Sandre Crnković, novoizabrana povjerenica za Grad Zagreb predložila je za svog zamjenika Igora Pavlovića koji je jednoglasno podržan.

Sandra Crnković, sindikalna je povjerenica od 2017. godine od kada je podružnica Sindikata osnovana u GSKG d.o.o. Zagreb. Kao sindikalna povjerenica uspjela je unazad nekoliko godina stvoriti stabilnu i jaku podružnicu s aktivnim članstvom, a kroz kolektivne pregovore konstantno radi na unaprjeđenju materijalnih i nematerijalnih prava radnika.

Zamjenica povjerenika za grad Zagreb i članica Glavnog odbora postala je 2021. godine.

Sandra je kao članica Sekcije žena SKPH, članica Glavnog odbora Ženske sekcije SSSH te potpredsjednica Ženske sekcije SSSH uključena u aktivnosti vezane uz poboljšanje radno-pravnog statusa žena zauzimajući se za njihov položaj na radnom mjestu i društvu.

Hvala Vam svima, bit ću Vam na raspolaganju kad god treba, jer svi znamo da sindikalna borba nema radno vrijeme. Posebno zahvaljujem Zdravku koji je ostavio neizbrisiv trag na nas povjerenike s područja Grada Zagreba i koji je bio uz nas i za nas kad god je trebalo. Upoznata sam s problemima podružnica s područja grada Zagreba te se nadam da ćemo zajedno uspješno stvarati bolje uvjete rada naših članova i zajedno raditi na jačanju naših podružnica i povećanju članstva, izjavila je Sandra u svom obraćanju nakon izbora.

Predsjednik Baldo Kovačević naglasio je kako u sljedećem razdoblju očekuje timski rad Sandre i Igora, ali i svih povjerenika s područja Grada Zagreba kako bi uz podršku Sindikata ostvarili što bolje rezultate u području kolektivnog pregovaranja. Ujedno je zahvalio Zdravku Stoilkoviću na kvalitetnom sindikalnom radu i aktivnostima koje je proveo i za koje se zalagao.

Na početku sastanka predstavnik Addiko banke Ivan Jandrić prezentirao je postupak pogodnosti korištenja pozajmica članova u banci, pri čemu je predsjednik Baldo Kovačević naglasio da je da će uskoro biti predstavljene i nove članske iskaznice SKPH.

Dario Rastovćan, sindikalni povjerenik iz podružnice ZGH Zagrebačke ceste, kao član pregovaračkog odbora ispred SKPH, obavijestio je da su započeli kolektivni pregovori za radnike u Zagrebačkom holdingu.

Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.

Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.

Povodom Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija SSSH održala je akciju informiranja građana o vrstama seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu i performans na zagrebačkom Zrinjevcu i riječkom Korzu.

U akcijama su sudjelovale i naše članice, aktivistice Ženske sekcije, u Zagrebu Sandra Crnković i Miranda Vujčić, a u Rijeci Bruna Vlašić Jakovčić, Ingrid Stanić i Nevenka Mršić

Uz aktivistički performans, članice Ženske sekcije SSSH upozorile su na uznemiravanje i nasilje koje žene doživljavaju na svojim radnim mjestima uz transparente te poruke da žene budu glasne, hrabre i u sindikatu. Naime, istraživanje o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj koje je SSSH proveo 2024. godine u suradnji sa Zakladom Friedrich Ebert, pokazalo je poražavajuće podatke:

60 % anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava
44,7 % anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje najčešće nisu ni na koji način reagirali
50,3% anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, a nisu reagirali, navode da se u vezi s tim ništa ne može učiniti
U slučajevima kada se uznemiravanje prijavilo, samo u 26,6% slučajeva je prestalo seksualno uznemiravanje

Danas poručujemo ženama da je jako bitno da dignu glas protiv nasilja nad ženama i da se izbore za prava na svom radnom mjestu, da su za jednako obavljene poslove u plaćama izjednačene s muškarcima, također poručujemo da budu hrabre i da se ne boje reći ono što misle, za Kanal RI izjavila je naša sindikalna povjerenica u KD Autotrolej Nevenka Mršić

Počinitelji su najčešće muški kolege, klijenti ili nadređeni, a žene su i dalje one koje snose najveće posljedice. Ovi podaci nisu samo statistika – iza njih stoje stvarne žene, stvarne priče i stvarna trauma. Povodom Međunarodnog dana žena organizirali smo ovu akciju upravo da bismo komunicirali situacije na radnim mjestima, da poručimo ženama da budu glasne, da budu hrabre i da budu u sindikatu. Jer kroz sindikat radnice mogu dobiti jaču podršku, pa u konačnici i pravnu zaštitu, kazala je Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade u SSSH.

Seksualno uznemiravanje može se dogoditi bilo kome, ali najčešće pogađa žene – čistačice, konobarice, radnice u trgovinama, medicinske sestre, učiteljice, administrativne radnice i mnoge druge. Može početi ‘bezazlenim’ komentarima i neprimjerenim pogledima, ali prerasti u sustavno zlostavljanje koje ostavlja trajne posljedice. Ali i ne mora prerasti u sustavno zlostavljanje. Nijedna žena na radnom mjestu ne mora trpjeti nešto što joj nije ugodno, istaknula je Emina Ibrahimi, predsjednica Ženske sekcije u SSSH.

Performativni dio akcije uključivao je izjave zlostavljanih žena koje su čitale članice sindikata udruženih u SSSH, kao i iskustva s radnih mjesta s kojima se suočavaju žene i o drugim oblicima nasilja kao što je diskriminacija i mobing.

Vrste seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu:

Neprimjereno zurenje ili odmjeravanje koje stvara nelagodu.
Izlaganje seksualno eksplicitnim fotografijama ili videozapisima zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, posramljeno ili zastrašeno.
Neprimjerene seksualne šale ili uvredljivi komentari o nečijem tijelu ili privatnom životu.
Neprimjereni prijedlozi za izlazak na spoj, zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, poniženo ili zastrašeno.
Neprimjereni prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost.
Neželjeni fizički kontakt, npr. neposredna blizina, dodirivanje dijelova tijela, poljupci/ zagrljaji ili nešto drugo što osoba ne želi.
Neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža.
Neprimjerena seksualno eksplicitna elektronička pošta ili tekstualne poruke.
Ucjena nemogućnošću zaposlenja/ promaknuća u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Ucjena otkazom ili onemogućavanjem daljnjeg napredovanja u karijeri u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.

Izvor: SSSH

Novi kolektivni ugovor u Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba

Novi kolektivni ugovor u Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba

Krajem rujna, nakon provedenog postupka mirenja, u Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba potpisan je novi kolektivni ugovor. Podignuta je osnovica koja je sada izjednačena s osnovicom za Ustanove u Gradu Zagrebu. Korigirani su i koeficijenti složenosti poslova, te dodaci na uvjete rada. Timariteljima, koji su u Zoološkom vrtu najbrojniji radnici, povišica će iznositi više od 200,00 eur, a na to se još obračunavaju dodaci poput smjenskog rada, rad subotom i nedjeljom te blagdanima.

Do kraja godine dovršit će se i pregovori oko korekcije koeficijenata što je još jedna realna i dodatna mogućnost povećanja. Naša sindikalna povjerenica Tatjana Joksimović dobila je suglasnost skoro svih radnika za predloženo povećanje, što je pokazatelj Tatjaninog dugogodišnjeg kvalitetnog i predanog sindikalnog rada.

Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti jedini je sindikat koji djeluje u Zoološkom vrtu Grada Zagreba.

SKPH upozorava na nagomilane probleme u Zagrebačkom holdingu

SKPH upozorava na nagomilane probleme u Zagrebačkom holdingu

Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) uputio je zagrebačkom gradonačelniku Tomaševiću upozorenje o nagomilanim problemima i uočljivu nefunkcionalnost u svim podružnicama Zagrebačkog holdinga. Kao primjer nefunkcioniranja na administrativnoj i operativnoj razini naveli su primjer zagrebačke Čistoće, što je evidentno iz čestih iskazivanja nezadovoljstva od strane građana koje prenose mediji. Grad je definitivno zapušten i prljav, pun razbacanog otpada, smrad se širi iz svih posuda za prikupljanje otpada, usluga se ne pruža redovito pa je sve izraženije iskazano nezadovoljstvo građana, a brojni mediji o tome redovito izvješćuju.

Zvuči nevjerojatno da ste objavili kako će se sve reklamacije građana vezane uz usluge Čistoće rješavati u roku 24 sata. Očito niste upoznati sa činjenicama, razinom pružanja usluge, neredovitim odvozom i kontinuiranim kašnjenjem, navodi Zdravko Stoilković, povjerenik SKPH za Grad Zagreb. Sindikat ponavlja da je gorući problem nedostatak radnika i tek djelomična obnova voznog parka, ali i ograničen prostor deponija na Jakuševcu. Upozoravamo vas da je nerealno očekivati da će se prostor klizišta moći koristiti za buduće odlaganje, jer neće postojati sigurnosni uvjeti za to. Radnici Čistoće se sigurno neće izlagati opasnosti od mogućeg novog odrona i odlagati otpad na prostoru gdje ne postoje sigurnosna jamstva, a taj prostor ne može biti siguran. Pravovremeno Vas upozoravamo na to kako se ne bi dogodio Napulj.

U pismu upućenom gradonačelniku Tomaševiću spominju se i nezakoniti otkazi, te mnogeprvostupanjske presude radnicima koje nalažu njihov povratak na posao. Iznenađuju i posljednje najave da će zapošljavati agencijske strane radnike koji su se pokazali skupljima od domicilnih radnika kojima treba osigurati dobre radne uvjete, poštivanje radničkih prava i primjerene plaće.

Kao sindikatu dužnost nam je voditi brigu o opstojnosti i normalnom funkcioniranju našeg Društva, što uključuje ispunjenje svih obveza iz naše djelatnosti, pa stoga upozoravamo da nećemo samo gledati gomilanje problema i ne rješavanje onoga na što Vas i sada preventivno upozoravamo, navodi SKPH u završetku pisma.

Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)

Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)

Nakon iscrpnog rada članova radne skupine, sačinjene od stručnih osoba iz oba sindikata i SSSH, koji su od početka godine izrađivali kompletnu strategiju i usklađivali dokumente sa zakonskim propisima, obzirom da na hrvatskoj sindikalnoj sceni od njenog osamostaljenja nije zabilježen slučaj udruživanja dva sindikata. Na izvanrednim skupštinama održanima 13. lipnja u Stubičkim Toplicama, usvojene su odluke o ujedinjenju te je nastao Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH).

Iako je proces ujedinjenja trajao nešto više od šest mjeseci, ideja o spajanju ova dva srodna sindikata započela je puno ranije. Predsjednik SSKH Balo Kovačević, koji je svoj sindikalni put započeo kao sindikalni povjerenik u dubrovačkom Libertasu, prijevozničkoj tvrtki, obnašao je i dužnost županijskog povjerenika za Dubrovačko-neretvansku županiju, te je kao dugogodišnji iskusni sindikalist, 2021. godine preuzeo vodstvo Sindikata, već je tada u svom Programu rada naglašavao važnost razgovora oko integracija sa drugim sindikatima, posebno onima unutar SSSH. Vodio se činjenicom da sindikati koji djeluju u tvrtkama u komunalnom i prometnom sektoru, a koje su uglavnom u vlasništvu jedinica lokalne samouprave mogu zajedničkim djelovanjem dodatno dobiti na snazi. Ujedinjenje bi zajamčilo jaču pregovaračku poziciju prema poslodavcima-gradovima i općinama. Dodatno, ujedinjenjem bi se izbjegla međusobna konkurencija i spriječili prelasci članova i podružnica iz jednog sindikata u drugi u djelatnosti u kojoj djeluju oba sindikata, te tako spriječilo slabljenje pozicije i ugleda sindikata. Također, sektorski sindikati imaju jaču moć od tzv. kućnih sindikata.

Ovo je prvo realizirano ujedinjenje sektorskih sindikata u novijoj povijesti Hrvatske, čime se „okrenuo kotač“ hrvatskog sindikalizma u kojem uglavnom prevladava razdvajanje i gašenje sindikata. Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH) postao je s više od 12000 članova, jedan od najbrojnijih sindikata na hrvatskoj sindikalnoj sceni i najsnažniji sindikat koji djeluje u okviru SSSH

Naglasio bih kako ovakvog udruživanja od ’90-tih godina na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj još nije bilo i tko zna hoće li biti. Do sada smo svjedočili samo razdruživanjima. Evo da u nečemu zajedno budemo prvi i najjači. Ovim udruživanjem nismo na snazi dobili samo mi već i Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) kao najjača sindikalna središnjica u Hrvatskoj, Ovime smo dodatno naglasili i naš zajednički slogan Zajedno smo jači!- rekao je Baldo Kovačević, predsjednik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH).

U ovaj proces ušli smo s iskrenim namjerama za što bolje zastupanje interesa naših članova i vjerujem da ćemo ovako udruženi to i postići. Mi smo servis za naše članove i ovim ujedinjenjem moći ćemo im pružiti bolju zaštitu njihovih radničkih prava i izboriti se za bolje plaće i druga materijalna prava, kao općenito i bolje uvjete vrada, rekao je prvi potpredsjednik SKPH Stjepan Lisičak.

Sektorski sindikati snažniji su od „kućnih“ sindikata što je i povijest potvrdila. Do sada je bilo pokušaja ujedinjavanja sektorskih sindikata, no oni su bili neuspješni. Ovim činom su Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) i Sindikat prometa i veza Hrvatske (SPiVH) okrenuli su kotač hrvatskog sindikalizma u drugom smjeru što je velik izazov. Vjerujem kako ćemo ovim ujedinjenjem dokazati da smo zajedno još jači, rekao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel.

Na svečanoj sjednici predstavljene su i smjernice rada Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske kojima se definiraju ciljevi i područja rada te strategija djelovanja.

U smjernicama se naglašava važnost konstantnog unapređenja prava radnika putem kolektivnih ugovora, edukacije sindikalnih povjerenika, jačanja interesnih skupina unutar SKPH, Sekcije žena i Sekcije mladih, sa širenjem mreže aktivista kao i važnost daljnje suradnje sa sindikatima unutar RH i na međunarodnoj razini.

Svečanoj sjednici je uz goste iz SSSH, predsjednika Mladena Novosela i suradnike, prisustvovala i koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) Petra Ivšić.

Inicijativa Upravi Zagrebačkog holdinga-dodaci za rad u ekstremnim vremenskim prilikama

Inicijativa Upravi Zagrebačkog holdinga-dodaci za rad u ekstremnim vremenskim prilikama

Zbog sve ekstremnijih vremenskih uvjeta u kojima rade radnici Zagrebačkog holdinga, povjerenik SSKH za Grad Zagreb Zdravko Stoilković uputio je inicijativu Upravi Zagrebačkog holdinga, kako bi se sukladno mogućnostima Društva, dodatno nagradilo radnike koji svoj posao obavljaju u takvim klimatskom uvjetima.

Ekstremne vrućine mogu uzrokovati značajne zdravstvene probleme kao što su toplinska iscrpljenost, toplinski udar i druge bolesti povezane s toplinskim stresom, na što upozorava i OSHA, agencija Europske unije za područje sigurnosti i zdravlja na radu u svojim smjernicama za radna mjesta na kojima su radnici izloženi ekstremnim vremenskim uvjetima.

S obzirom na navedeno očekujemo od Uprave Društva da razmotri mogućnost uvećanja dodataka na uvjete rada radnicima u svim Podružnicama Zagrebačkog holdinga koji rade u takvim uvjetima, za razdoblje od lipnja do kolovoza.

dopis-novakovic Preuzmi

Uspješno završen stručno-edukacijski seminar SSKH

Uspješno završen stručno-edukacijski seminar SSKH

U Stubičkim Toplicama u hotelu Matija Gubec, od 11.-do 13. travnja 2024. održan je prvi ovogodišnji seminar u organizaciji SSKH na temu radničkih vijeća, zaštite na radu i zakona o radu namijenjen sindikalnim povjerenicima, članovima radničkih vijeća, povjerenicima radnika za zaštitu na radu i ovlaštenicima poslodavca za zaštitu na radu.

I ovoga puta predavači su bili stručnjaci iz područja zaštite na radu i zakona o radu, Igor Pavlović, mag.ing.sec. i Petra Vaci, mag. iur. Seminaru je prisustvovalo 30 sudionika iz nekoliko sindikalnih podružnica SSKH te Sindikata koji djeluju u okviru VIO Zagreb.

Kroz interakcijski pristup, predavači su nas proveli kroz teme dnevnog reda, s posebnim naglaskom na specifična pitanja iz područja radno-socijalnog zakonodavstva i zaštite na radu.

Održavanje sljedećeg seminara na istu temu planira se na jesen.

Stručno-edukacijski seminar u organizaciji SSKH su usko usmjereni na prava i obveze te mogućnosti rada sindikalnih povjerenika, članova radničkih vijeća i povjerenika radnika za zaštitu na radu. Povratne reakcije naših polaznika su jako dobre, stoga pozivam sve naše članove i sve zainteresirane da nam se pridruže na sljedećem seminaru u jesenskom ciklusu.

Igor Pavlović, mag. ing.sec.

Glavni sindikalni povjerenik SSKH u Vodoopskrba i odvodnja Zagreb

Polaznica sam seminara već treći put, izuzetno sam zadovoljna obrađenim temama kao i predavačima, Dodatni razlog što sudjelujem je i što radim kao stručnjak za ljudske resurse te sam toj tematici posvećena dulji niz godina, no uvijek nešto novo naučim. Vrlo interesantan seminar.

Jasna Požar, glavna sindikalna povjerenica u Vodovod i kanalizacija d.o.o, Karlovac, članica Izvršnog odbora SSKH

Uspješno završeni postupci mirenja za Zagrebački holding d.o.o. i GSKG d.o.o. Zagreb

Uspješno završeni postupci mirenja za Zagrebački holding d.o.o. i GSKG d.o.o. Zagreb

Nakon uspješno završenih postupaka mirenja za Zagrebački holding d.o.o. i GSKG d.o.o. Zagreb, istoga dana, 26. ožujka u Zagrebu, potpisan je novi kolektivni ugovor za Zagrebački holding d.o.o. i Sporazum-dodatak kolektivnog ugovora za GSKG d.o.o. Zagreb.

Novim kolektivnim ugovorom za Zagrebački holding d.o.o., od 1. ožujka 2024. godine ugovoreno je sljedeće:

• povećavanje osnovice za izračun mjesečne plaće za 12%

• povećanje stalnog mjesečnog dodatka za I i II grupu složenosti na iznos 200 EUR bruto (povećanje za 27,47 EUR); za III grupa složenosti na iznos 165 EUR bruto (povećanje za 19 EUR); IV, V i VI grupa složenosti na iznos 150 EUR bruto (povećanje za 17,28 EUR)

• povećanje mjesečne isplate nagrade za 10,33 EUR neto

• povećanje božićnice na iznos 300 EUR neto (povećanje za 67,74 EUR)

• povećanje regresa na iznos 400 EUR neto (povećanje za 167,74 EUR), s time da se ova promjena primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine

Povećane su i jubilarne nagrade u punom neoporezivom iznosu, kao i iznos otpremnine za radnike koji su više od 20 godina u tvrtki.

Sporazumom, odnosno, dodatkom kolektivnog ugovora za GSKG d.o.o., od 1. ožujka 2024. ugovoreno je sljedeće::

• povećanje osnovice za izračun mjesečne plaće za 12%

• povećanje stalnog dodatka

• povećanje nagrade na 1120

• povećanje božićnice na iznos 350 EUR neto

• povećanje regresa na iznos 350 EUR neto s time da se ova promjena primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine

•povećanje iznosa za otpremnine za radnike koji su više od 20 godina u Društvu.

Potpisivanju novog kolektivnog ugovora za Zagrebački holding d.o.o. ispred SSKH prisustvovali su članovi pregovaračkog odbora Dario Rastovčan i Zdravko Stoilković, a za GSKG d.o.o, Sandra Crnković. Tatjana Tadić i Franjo Nevistić.

Neuspjelo mirenje u Zagrebačkom holdingu

Neuspjelo mirenje u Zagrebačkom holdingu

Održan je posljednji sastanak mirenja između Pregovaračkih odbora Poslodavca i Sindikata u Zagrebačkom holdingu te nakon četiri mjeseca pregovaranja, a zatim i mirenja nije došlo do dogovora između dviju strana oko povećanja materijalnih prava radnika.

Uprava je nakon dugog pregovaranja prvobitno pristala na zadnji prijedlog sindikata za povećanje osnovice od 12 posto, stalnog dodatka na 200 € za prvu i drugu grupu složenosti poslova, 165 € za treću grupu i 150 € za četvrtu i petu grupu složenosti poslova. Tijekom mirenja dogovoreno je da će biti isplaćeni maksimalno neoporezivi iznosi, ali fiksirani iznosima za svaku pojedinu stavku, božićnicu, regres, uskrsnicu itd.

Do razilaženja je došlo kada je Sporazum već bio spreman za potpis, a razlog je bio taj da Uprava ZGH nije pregovarala u dobroj vjeri i nije ispoštovala prethodno dogovoreno u procesu mirenja, a vezano za neoporezive isplate, na što je čak bila upozorena i od strane miriteljice, tako da do potpisivanja Sporazuma nije na kraju niti došlo.

Uprava je ultimativno ponudila sporazum što je sindikalna strana pregovaračkog odbora odbila.

Pregovarački odbor dobio je podršku svih sindikata Zagrebačkog holdinga tako da je štrajk jedina od izglednih opcija. Prije samog štrajka potrebno je otkazati kolektivni ugovor za čije otkazivanje postoji potpora sindikata koji su ga sklopili, nakon toga provesti referendum o štrajku među radnicima i članovima.

Tekst. SSSH

Novi kolektivni ugovor za radnike Gradske plinare Zagreb d.o.o.

Novi kolektivni ugovor za radnike Gradske plinare Zagreb d.o.o.

Dana 7. ožujka 2024. potpisan je kolektivni ugovor za radnike Gradske plinare Zagreb.

Kolektivni ugovor potpisali su direktor društva Davor Mayer te Vlatko Kottnig ispred Sindikata distribucije plina i plinske tehnike Hrvatske i Boris Holetić, ispred SSKH.

Osim povećanja dana godišnjeg odmora i dana plaćenog dopusta za rođenje djeteta, promjena je u utvrđivanju osnovice za izračun plaće koja će se utvrđivati na način da se za svaku sljedeću godinu osnovica uveća za postotak porasta prosječne bruto plaće djelatnika u gospodarstvu Grada Zagreba za razdoblje siječanj-kolovoz, te će se dobiveni iznos kod prvog porasta dodati na osnovicu, a kod svakog sljedećeg porasta, dobiveni iznos porasta dodat će se na dobiveni iznos osnovice.

Ovaj kolektivni ugovor sklopljen je na određeno vrijeme, do 7. ožujka 2029. godine.