Nova pogodnost za članove SKPH-posebne cijene smještaja u Dubrovniku
Obavještavamo vas da je Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) sklopio Ugovor o poslovnoj suradnji sa Studentskim centrom Dubrovnik – Akademis Academia o povoljnijim cijenama smještaja za članove našeg sindikata.
U nastavku teksta možete pronaći letak s cijenama, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o uvjetima korištenja.
I. Ugovoreno razdoblje
Cijene iz ugovora vrijede od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026.
II. Rezervacije
Rezervaciju smještaja moguće je izvršiti isključivo pisanim putem na e-mail adresu: skph@skphr.hr
Prije slanja zahtjeva potrebno je provjeriti dostupnost smještaja putem:
U slučaju otkazivanja rezervacije u roku kraćem od 5 dana prije početka korištenja usluge, naručitelj je obvezan platiti penale u visini 100% dogovorene cijene usluge.
Uoči Dana svih svetih – Grobari: nevidljivi nositelji dostojanstva i reda na grobljima
Dok se u danima uoči blagdana Svih svetih groblja diljem Hrvatske užurbano uređuju, a građani dolaze zapaliti svijeće i položiti cvijeće svojim najmilijima, iza urednih staza, pokošenih površina i pripremljenih grobnih mjesta stoji rad vrijednih ljudi – radnika na radnim mjestima grobara.
Njihov svakodnevni rad često prolazi neprimijećeno, iako bez njih dostojanstven ispraćaj i održavanje groblja ne bi bili mogući.
Posao grobara fizički je i psihički izuzetno zahtjevan. Uz kopanje i zatrpavanje grobnih jama u različitim uvjetima tla i vremenskim prilikama, grobari obavljaju i niz drugih poslova – uređenje okoliša, pranje i održavanje grobova, pripremu mrtvačnica, vođenje evidencija, pa čak i vožnju vozila i tehničku podršku na terenu.
U praksi, to znači da grobari istodobno obavljaju poslove koji bi u drugim sustavima pripadali vrtlarima, vozačima i pomoćnim radnicima. Posebno zahtjevne su ekshumacije, gdje se radnici suočavaju s teškim fizičkim uvjetima i kontaktom s posmrtnim ostacima, što iziskuje visoku razinu profesionalnosti, otpornosti i psihičke stabilnosti.
Kako ističu sami radnici, “zatrpavanje rake” samo je manji dio njihovog posla. Puno teži i složeniji zadaci uključuju kopanje u tvrdom, šljunčanom ili močvarnom tlu, pomicanje pokrovnih ploča teških i po nekoliko stotina kilograma, i rad u uvjetima koji često nisu sigurni ni primjereni.
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) kontinuirano upozorava na manjak radne snage na grobljima. Broj zaposlenih grobara posljednjih je godina u padu, dok se obveze povećavaju. Zbog toga su radnici često preopterećeni, iscrpljeni i primorani preuzimati dodatne zadatke kako bi sustav uopće funkcionirao.
U takvim uvjetima, nedostatak mehanizacije dodatno otežava rad. Na manjim grobljima grobari ručno obavljaju sve poslove, dok se na većima koriste strojevi i više timova. Ipak, sustav plaća i stimulacija ne prepoznaje razliku između ručnog i mehaniziranog rada, što dovodi do nejednakosti i nezadovoljstva.
Sindikalni zahtjevi: pravedno vrednovanje rada i dostojanstvena naknada
Uoči blagdana Svih svetih, SKPH ponovno naglašava nužnost pravednog vrednovanja rada grobara i ispravljanja dugogodišnjih nepravdi.
Na nedavnom sastanku s predstavnicima Uprave Zagrebačkog holdinga, postignut je dogovor o povećanju naknade za ekshumacije – s dosadašnjih 9 € na 13 € bruto za grobara 1 i 2, te 1 € bruto za nadzor.
Prijedlozi koje je SKPH uputio poslodavcu:
povećati broj zaposlenih grobara radi rasterećenja postojećih radnika,
jasno razlikovati ručni od mehaniziranog iskopa,
uvesti sustav novčanih stimulacija za radnike koji pokazuju izniman angažman,
uvesti naknadu za korištenje vlastitog vozila ili službenog prijevoza,
povećati iznos neoporezive naknade za prehranu u skladu s rastom inflacije i troškova života,
priznati emocionalni i komunikacijski aspekt rada grobara, koji svakodnevno rade s ožalošćenim obiteljima i čuvaju dostojanstvo cijelog pogrebnog sustava.
Posao grobara rijetko se vidi – ali njihova prisutnost osjeća se u svakom kutku groblja. Njihov trud i predanost osiguravaju da posljednje počivalište svakog čovjeka bude uređeno i dostojanstveno.
Zato SKPH u povodu Dana svih svetih želi skrenuti pozornost javnosti i poslodavaca na te ljude koji u tišini i poniznosti čuvaju dostojanstvo života i smrti – i poručuje da vrijeme je da se njihov rad napokon prizna i pravedno nagradi.
“Rad grobara nije samo fizički posao – to je i o ljudski poziv. Oni su svakodnevno suočeni s boli, tugom i smrću, ali unatoč svemu tome održavaju red, mir i dostojanstvo naših groblja. Kao Sindikat, nećemo prestati tražiti da se taj rad prepozna, cijeni i pravedno plati.”
— Baldo Kovačević, predsjednik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
“Grobari su temelj funkcioniranja sustava svih gradskih groblja. Njihov rad je težak, ali dostojanstven. U njihovo ime i u ime svih kolega zahvaljujem svima koji su pokazali razumijevanje za naše zahtjeve i očekujem da se dogovorene promjene odmah provedu. Naši ljudi to su zaslužili.”
— Bernardica Terzin, glavna sindikalna povjerenica SKPH u ZGH Gradska groblja Zagreb.
SKPH o najavi zapošljavanja stranih radnika u Zagrebačkom holdingu: Radna mjesta moraju biti dostojanstvena i pravedno plaćena
Zagreb, 27. listopada-Nakon što je predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga, Ivan Novaković, u medijima izjavio da se planira zapošljavanje stranih radnika iz Filipina u Podružnici ZGH Gradska groblja, a spomenuto je i zapošljavanje asfaltera, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) reagirao je upozorenjem kako se takve odluke ne smiju donositi bez uključivanja sindikata i izvan okvira socijalnog dijaloga.
Sindikati moraju biti uključeni u svaku odluku o zapošljavanju
Naša povjerenica za Grad Zagreb, Sandra Crnković, istaknula je za RTL danas da su sindikati saznali za zapošljavanje stranih radnika tek iz medija:
„Iz medija smo saznali iz intervjua predsjednika Uprave ZGH-a da se za radno mjesto grobar zapošljavaju strani radnici. Željela bih napomenuti da bi u okviru socijalnog dijaloga sindikati ZGH-a trebali biti informirani i upoznati s činjenicom da se zapošljava strana radna snaga.“
Sandra Crnković upozorila je i na problem agencijskog zapošljavanja, koji je u prošlosti bio prisutan u Holdingu, ali koji sindikati danas ne smatraju prihvatljivim oblikom rada.
Plaće grobara daleko su od onoga što se prikazuje u medijima
U dijelu medija pojavila se informacija da radnici zaposleni na radnim mjestima grobara u Zagrebačkom Holdingu imaju plaću od 1.500 eura neto, što ne odgovara stvarnosti. Crnković je pojasnila da radno mjesto grobara ima najniži koeficijent složenosti poslova i dodatak na teške uvjete rada. Bruto plaća radnika bez iskustva iznosi 1.475 eura, dok je neto plaća 1.063 eura. Plaću od oko 1.200 eura imaju tek oni koji rade ekshumacije, subotom i prekovremeno. Dakle, daleko je to od 1.500 eura neto.
Sandra ističe kako su sami radnici izradili dokument s prijedlozima kako bi se mogli poboljšati uvjeti rada, no do sada nije bilo ozbiljnog odaziva poslodavca.
Radnik u Gradskim grobljima i član SKPH, Matija Bedenik za RTL danas također je komentirao situaciju, istaknuvši ono što većina radnika osjeća:
„Nemam ništa protiv da dođu strani radnici, ali zašto se prvo ne pobrinu za svoje radnike?“
Ova izjava najbolje sažima stav sindikata: nije problem u stranim radnicima, nego u nebrizi za postojeće zaposlenike i nedostatku ozbiljnih mjera za poboljšanje radnih uvjeta i zadržavanje domaće radne snage.
SKPH: Potrebna je transparentnost i poštivanje kolektivnih prava
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske poručuje kako će i dalje inzistirati na transparentnosti svih procesa zapošljavanja, poštivanju kolektivnih ugovora i pravovremenom uključivanju sindikata u donošenje odluka koje utječu na radnike Zagrebačkog holdinga.
„Više puta smo poslodavcu pisali da, ako se ne poboljšaju uvjeti rada na radnim mjestima grobara i asfaltera, doći će do problema sa zapošljavanjem radnika.“ — ističe Sandra Crnković
SKPH smatra da je pravi put prema održivom poslovanju ulaganje u radnike, sigurnost i dostojanstvo rada, a ne traženje brzih rješenja kroz jeftiniju radnu snagu i nesigurne oblike zapošljavanja.
Veća materijalna prava za radnike Zoološkog vrta Grada Zagreba
Zagreb, 27. lipnja 2025. – U Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba potpisane su prve izmjene i dopune kolektivnog ugovora za radnike, čime su dodatno poboljšana njihova materijalna prava.
Ovim izmjenama i dopunama ispunjen je prethodni dogovor o dodatnoj korekciji koeficijenata složenosti poslova, nakon što je u rujnu 2024. potpisan novi kolektivni ugovor kojim je osnovica plaće izjednačena s osnovicom ostalih gradskih ustanova te su usklađeni koeficijenti i dodaci na uvjete rada.
Ključne izmjene:
Povećanje koeficijenata složenosti poslova
Uvećanje dodataka za:
prekovremeni rad
rad noću
rad subotom, nedjeljom i blagdanima
rad u smjenama
sate pripravnosti
Posebni dodaci (6% do 10%) za radnike u otežanim uvjetima:
timaritelji
hvatači životinja
radnici koji rade sa specijaliziranim vrstama koje zahtijevaju posebnu skrb
Kolektivni ugovor potpisali su ravnatelj Zoološkog vrta Grada Zagreba Ivan Cizelj i glavna sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih i prometnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) Tatjana Joksimović.
Potpisan novi kolektivni ugovor u GSKG d.o.o. Zagreb
Dana 19. svibnja 2025. godine u Zagrebu potpisan je novi kolektivni ugovor za radnike GSKG d.o.o. Zagreb.
Rezultat je to zajedničkog rada Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske i Sindikata prometnih i komunalnih službi Hrvatske koji djeluju u Društvu.
Nakon provedenog postupka mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem ipak je došlo do dogovora te će unatoč prvotnoj ponudi poslodavca od 10 %, osnovica plaće radnika biti uvećana za 15,60 %, a od 1. siječnja sljedeće godine dodatno će se uvećati za 4,40 %,
Osnovica će tako iznositi 577,54 EUR bruto za koeficijent složenosti poslova 1,00, a od 1. siječnja 2026. 602,95 eur za koeficijent složenosti poslova 1,00,
Sve ostale odredbe Kolektivnog ugovora od 22.ožujka 2023. godine i dodatka tom Kolektivnom ugovoru od 26. ožujka 2024. ostaju neizmijenjene i postaju sastavnim dijelom novog Kolektivnog ugovora.
U pregovorima ispred Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske sudjelovali su glavna sindikalna povjerenica Sandra Crnković, članovi Tatjana Tadić i Franjo Nevistić te pravna zastupnica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Ana Kranjac Jularić, a kolektivni ugovor sklopljen je na rok od jedne godine.
U Zagrebačkom holdingu potpisan novi kolektivni ugovor
Dana 15.05.2025. godine potpisan je novi Kolektivni ugovor između Pregovaračkog odbora reprezentativnih sindikata i Pregovaračkog odbora poslodavca, društva Zagrebački holding d.o.o. Ispregovarana je osnovica za plaću u iznosu od 567,24 € bruto za koeficijent složenosti poslova 1,00 i primjenjuje se od 01. svibnja 2025. godine što je povećanje za 15,60%. Cijena sata rada temeljem osnovice za obračun plaće za 174 sata rada mjesečno iznosit će 3,26 € bruto. S danom 01. siječnja 2026. godine navedena osnovica uvećava se za dodatnih 4,4 % za koeficijent složenosti poslova 1,00 što iznosi 592,20 € bruto. Cijena sata rada temeljem osnovice za obračun plaće za 174 sata rada mjesečno iznosit će 3,40 € bruto.
Također je dogovorena nadopuna članka 7. starog Kolektivnog ugovora koja kaže da Poslodavac može, uz suglasnost radnika, radniku privremeno delegirati i obavljanje istovrsnih poslova višeg stupnja složenosti poslova ako radnik za te poslove posjeduje odgovarajuća znanja i vještine. Poslovi iz stavka 2. navedenog članka mogu obuhvaćati istovrsne poslove iz prve sljedeće grupe složenosti poslova iz članka 63. Kolektivnog ugovora. Za obavljanje poslova iz stavka 2. navedenog članka s radnikom će se sklopiti dodatak ugovoru o radu po prethodno pribavljenoj pisanoj suglasnosti reprezentativnih sindikata. Dodatkom ugovoru o radu radniku će se ugovoriti koeficijent složenosti poslova koji je utvrđen za istovrsne poslove višeg stupnja složenosti.
Ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja ovlaštenih predstavnika ugovornih strana, a primjenjuje se od 01. svibnja 2025. godine, osim odredbe članka 61. stavka 3.ovog Ugovora koja se primjenjuje od 1. siječnja 2026. godine.
Sandra Crnković izabrana za povjerenicu SKPH za grad Zagreb
U petak, 28. ožujka u Zagrebu održan je sastanak Povjereništva grada Zagreba. Središnja točka dnevnog reda bio je izbor novog povjerenika za grad Zagreb s obzirom da je Zdravko Stoilković koji tu funkciju obavlja od 2021. godine od sredine ožujka u mirovini.
Članovi Povjereništva grada Zagreba predložili su dva kandidata, Sandru Crnković iz GSKG d.o.o. Zagreb i Igora Pavlovića iz Vodoopskrba i odvodnja d.o.o. Zagreb, glavne sindikalne povjerenike u svojim tvrtkama i dugogodišnje članove SKPH.
Glasovanju je pristupilo 23 od 26 sindikalnih povjerenika s područja Grada Zagreba, Sandra Crnković osvojila je 14 glasova, a Igor Pavlović 9.
Nakon provedenog glasovanja i izbora Sandre Crnković, novoizabrana povjerenica za Grad Zagreb predložila je za svog zamjenika Igora Pavlovića koji je jednoglasno podržan.
Sandra Crnković, sindikalna je povjerenica od 2017. godine od kada je podružnica Sindikata osnovana u GSKG d.o.o. Zagreb. Kao sindikalna povjerenica uspjela je unazad nekoliko godina stvoriti stabilnu i jaku podružnicu s aktivnim članstvom, a kroz kolektivne pregovore konstantno radi na unaprjeđenju materijalnih i nematerijalnih prava radnika.
Zamjenica povjerenika za grad Zagreb i članica Glavnog odbora postala je 2021. godine.
Sandra je kao članica Sekcije žena SKPH, članica Glavnog odbora Ženske sekcije SSSH te potpredsjednica Ženske sekcije SSSH uključena u aktivnosti vezane uz poboljšanje radno-pravnog statusa žena zauzimajući se za njihov položaj na radnom mjestu i društvu.
Hvala Vam svima, bit ću Vam na raspolaganju kad god treba, jer svi znamo da sindikalna borba nema radno vrijeme. Posebno zahvaljujem Zdravku koji je ostavio neizbrisiv trag na nas povjerenike s područja Grada Zagreba i koji je bio uz nas i za nas kad god je trebalo. Upoznata sam s problemima podružnica s područja grada Zagreba te se nadam da ćemo zajedno uspješno stvarati bolje uvjete rada naših članova i zajedno raditi na jačanju naših podružnica i povećanju članstva, izjavila je Sandra u svom obraćanju nakon izbora.
Predsjednik Baldo Kovačević naglasio je kako u sljedećem razdoblju očekuje timski rad Sandre i Igora, ali i svih povjerenika s područja Grada Zagreba kako bi uz podršku Sindikata ostvarili što bolje rezultate u području kolektivnog pregovaranja. Ujedno je zahvalio Zdravku Stoilkoviću na kvalitetnom sindikalnom radu i aktivnostima koje je proveo i za koje se zalagao.
Na početku sastanka predstavnik Addiko banke Ivan Jandrić prezentirao je postupak pogodnosti korištenja pozajmica članova u banci, pri čemu je predsjednik Baldo Kovačević naglasio da je da će uskoro biti predstavljene i nove članske iskaznice SKPH.
Dario Rastovćan, sindikalni povjerenik iz podružnice ZGH Zagrebačke ceste, kao član pregovaračkog odbora ispred SKPH, obavijestio je da su započeli kolektivni pregovori za radnike u Zagrebačkom holdingu.
Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.
Povodom Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija SSSH održala je akciju informiranja građana o vrstama seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu i performans na zagrebačkom Zrinjevcu i riječkom Korzu.
U akcijama su sudjelovale i naše članice, aktivistice Ženske sekcije, u Zagrebu Sandra Crnković i Miranda Vujčić, a u Rijeci Bruna Vlašić Jakovčić, Ingrid Stanić i Nevenka Mršić
Uz aktivistički performans, članice Ženske sekcije SSSH upozorile su na uznemiravanje i nasilje koje žene doživljavaju na svojim radnim mjestima uz transparente te poruke da žene budu glasne, hrabre i u sindikatu. Naime, istraživanje o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj koje je SSSH proveo 2024. godine u suradnji sa Zakladom Friedrich Ebert, pokazalo je poražavajuće podatke:
60 % anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava
44,7 % anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje najčešće nisu ni na koji način reagirali
50,3% anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, a nisu reagirali, navode da se u vezi s tim ništa ne može učiniti
U slučajevima kada se uznemiravanje prijavilo, samo u 26,6% slučajeva je prestalo seksualno uznemiravanje
Danas poručujemo ženama da je jako bitno da dignu glas protiv nasilja nad ženama i da se izbore za prava na svom radnom mjestu, da su za jednako obavljene poslove u plaćama izjednačene s muškarcima, također poručujemo da budu hrabre i da se ne boje reći ono što misle, za Kanal RI izjavila je naša sindikalna povjerenica u KD Autotrolej Nevenka Mršić
Počinitelji su najčešće muški kolege, klijenti ili nadređeni, a žene su i dalje one koje snose najveće posljedice. Ovi podaci nisu samo statistika – iza njih stoje stvarne žene, stvarne priče i stvarna trauma. Povodom Međunarodnog dana žena organizirali smo ovu akciju upravo da bismo komunicirali situacije na radnim mjestima, da poručimo ženama da budu glasne, da budu hrabre i da budu u sindikatu. Jer kroz sindikat radnice mogu dobiti jaču podršku, pa u konačnici i pravnu zaštitu, kazala je Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade u SSSH.
Seksualno uznemiravanje može se dogoditi bilo kome, ali najčešće pogađa žene – čistačice, konobarice, radnice u trgovinama, medicinske sestre, učiteljice, administrativne radnice i mnoge druge. Može početi ‘bezazlenim’ komentarima i neprimjerenim pogledima, ali prerasti u sustavno zlostavljanje koje ostavlja trajne posljedice. Ali i ne mora prerasti u sustavno zlostavljanje. Nijedna žena na radnom mjestu ne mora trpjeti nešto što joj nije ugodno, istaknula je Emina Ibrahimi, predsjednica Ženske sekcije u SSSH.
Performativni dio akcije uključivao je izjave zlostavljanih žena koje su čitale članice sindikata udruženih u SSSH, kao i iskustva s radnih mjesta s kojima se suočavaju žene i o drugim oblicima nasilja kao što je diskriminacija i mobing.
Vrste seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu:
Neprimjereno zurenje ili odmjeravanje koje stvara nelagodu.
Izlaganje seksualno eksplicitnim fotografijama ili videozapisima zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, posramljeno ili zastrašeno.
Neprimjerene seksualne šale ili uvredljivi komentari o nečijem tijelu ili privatnom životu.
Neprimjereni prijedlozi za izlazak na spoj, zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, poniženo ili zastrašeno.
Neprimjereni prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost.
Neželjeni fizički kontakt, npr. neposredna blizina, dodirivanje dijelova tijela, poljupci/ zagrljaji ili nešto drugo što osoba ne želi.
Neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža.
Neprimjerena seksualno eksplicitna elektronička pošta ili tekstualne poruke.
Ucjena nemogućnošću zaposlenja/ promaknuća u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Ucjena otkazom ili onemogućavanjem daljnjeg napredovanja u karijeri u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Novi kolektivni ugovor u Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba
Krajem rujna, nakon provedenog postupka mirenja, u Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba potpisan je novi kolektivni ugovor. Podignuta je osnovica koja je sada izjednačena s osnovicom za Ustanove u Gradu Zagrebu. Korigirani su i koeficijenti složenosti poslova, te dodaci na uvjete rada. Timariteljima, koji su u Zoološkom vrtu najbrojniji radnici, povišica će iznositi više od 200,00 eur, a na to se još obračunavaju dodaci poput smjenskog rada, rad subotom i nedjeljom te blagdanima.
Do kraja godine dovršit će se i pregovori oko korekcije koeficijenata što je još jedna realna i dodatna mogućnost povećanja. Naša sindikalna povjerenica Tatjana Joksimović dobila je suglasnost skoro svih radnika za predloženo povećanje, što je pokazatelj Tatjaninog dugogodišnjeg kvalitetnog i predanog sindikalnog rada.
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti jedini je sindikat koji djeluje u Zoološkom vrtu Grada Zagreba.
SKPH upozorava na nagomilane probleme u Zagrebačkom holdingu
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) uputio je zagrebačkom gradonačelniku Tomaševiću upozorenje o nagomilanim problemima i uočljivu nefunkcionalnost u svim podružnicama Zagrebačkog holdinga. Kao primjer nefunkcioniranja na administrativnoj i operativnoj razini naveli su primjer zagrebačke Čistoće, što je evidentno iz čestih iskazivanja nezadovoljstva od strane građana koje prenose mediji. Grad je definitivno zapušten i prljav, pun razbacanog otpada, smrad se širi iz svih posuda za prikupljanje otpada, usluga se ne pruža redovito pa je sve izraženije iskazano nezadovoljstvo građana, a brojni mediji o tome redovito izvješćuju.
Zvuči nevjerojatno da ste objavili kako će se sve reklamacije građana vezane uz usluge Čistoće rješavati u roku 24 sata. Očito niste upoznati sa činjenicama, razinom pružanja usluge, neredovitim odvozom i kontinuiranim kašnjenjem, navodi Zdravko Stoilković, povjerenik SKPH za Grad Zagreb. Sindikat ponavlja da je gorući problem nedostatak radnika i tek djelomična obnova voznog parka, ali i ograničen prostor deponija na Jakuševcu. Upozoravamo vas da je nerealno očekivati da će se prostor klizišta moći koristiti za buduće odlaganje, jer neće postojati sigurnosni uvjeti za to. Radnici Čistoće se sigurno neće izlagati opasnosti od mogućeg novog odrona i odlagati otpad na prostoru gdje ne postoje sigurnosna jamstva, a taj prostor ne može biti siguran. Pravovremeno Vas upozoravamo na to kako se ne bi dogodio Napulj.
U pismu upućenom gradonačelniku Tomaševiću spominju se i nezakoniti otkazi, te mnogeprvostupanjske presude radnicima koje nalažu njihov povratak na posao. Iznenađuju i posljednje najave da će zapošljavati agencijske strane radnike koji su se pokazali skupljima od domicilnih radnika kojima treba osigurati dobre radne uvjete, poštivanje radničkih prava i primjerene plaće.
Kao sindikatu dužnost nam je voditi brigu o opstojnosti i normalnom funkcioniranju našeg Društva, što uključuje ispunjenje svih obveza iz naše djelatnosti, pa stoga upozoravamo da nećemo samo gledati gomilanje problema i ne rješavanje onoga na što Vas i sada preventivno upozoravamo, navodi SKPH u završetku pisma.
