Kategorija: Grad Zagreb

Zbog kontinuiranih porasta troškova života i udara na standard radnika te činjenicu na dobre poslovne rezultate GSKG d.o.o.,  oba sindikata koja djeluju unutar GSKG d.o.o Zagreb, u studenom  prošle godine uputili su inicijativu za pokretanje kolektivnih pregovora i sklapanje dodatka izmjena i dopuna kolektivnog ugovora za radnike tog trgovačkog društva. S obzirom na negativan stav direktora Marka Šarića kojem je glavni argument za odbijanje pregovora, važenje postojećeg  kolektivnog ugovora, sindikalna povjerenica podružnice SSKH u GSKG d.o.o. Sandra Crnković i sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih radnika Hrvatske, Laura Tomkić, uz podršku ostalih članova i sindikata, odlučile su se na daljnje korake, odnosno pokretanje postupka mirenja.

Sandra Crnković naglašava da unatoč činjenici  da je na snazi kolektivni ugovor potpisan 2023. godine, to ne sprječava ugovorne strane pregovarati o njegovim izmjenama i dopunama, a sve u cilju poboljšanja materijalnih prava radnika.

Ovisno o ishodu postupka mirenja, spremni smo i na daljnje akcije sindikata-izjavila je Sandra Crnković.

Kako ni  nakon dopisa koji je direktoru društva uputio predsjednik SSKH Baldo Kovačević, nije došlo do pokretanja pregovora sindikati su nakon izjašnjavanja članova, 8. veljače uputili zahtjev Gospodarsko-socijalnom vijeću za pokretanje postupka mirenja.

Nakon niza održanih sastanaka pregovaračkih odbora i potpisanog Protokola, kojim je između ostalog utvrđena i dinamika održavanja sastanaka oko novog kolektivnog ugovora za radnike Zagrebačkog holdinga, prekinuti su pregovori te je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem. Osim nepoštivanja Protokola, glavni prijepori među pregovaračkim stranama bili su vezani za materijalna prava radnika.

Početkom 2024. poslodavac je predstavio svoj prvi  prijedlog koji je uključivao povećanje osnovice u dva dijela, odnosno 2.5%, od travnja 2024.,  i 2.5% , od listopada 2024.  Drugi prijedlog bio je povećanje osnovice u  dva dijela, odnosno 3.5%, od travnja 2024.,  te 3.5%, od listopada 2024..

Oba navedena prijedloga Pregovarački odbor sindikata je odbacio jer su od početka pregovora upozoravali poslodavca da se pregovori u dobroj vjeri, trebaju završiti tijekom siječnja 2024. kako bi radnicima plaće rasle početkom godine.

Pregovarački odbor sindikata je na samom početku pregovora iznio dva prijedloga, koji su uključivali povećanje osnovice od 2024. za 8.25% + indeksacija, povećanje plaća sukladno godišnjem rastu prosječne plaće grada Zagreba, povećanje ostalih bruto iznosa koji uključuju stalni dodatak i dodatak na vjernost i povećanje neoporezivih  dodataka u maksimalnim iznosima, povećanje otpremnina, itd.

Nakon neprihvaćanja prijedloga pregovaračkog odbora sindikata, sindikalna strana ponudila je drugi prijedlog kojim bi se povećala osnovice za 15% uz povećanje ostalih bruto iznosa,stalni dodatak, dodatak na vjernost), maksimalne neoporezive dodatke, povećanje otpremnina i dr.

U pregovore se uključio i gradonačelnik grada Zagreba Tomislav  Tomašević te je na sastanku održanom 30. siječnja ponudio povećanje osnovice za 8% i neoporezivih naknada u maksimalnom iznosu i prijedlog koji uključuje povećanje osnovice za 10% ali bez maksimalno neoporezivih dijelova. Pregovarački odbor sindikata je obavijestio gradonačelnika Tomaševića da će odgovoriti na ponudu slijedeći dan na sastanku s Upravom Zagrebačkog holdinga. Iznijeli su slijedeći dan prijedlog koji je bio povećanje osnovice za 13%, povećanje ostalih bruto iznosa (stalni dodatak, dodatka na vjernost) i maksimalno neoporezive iznose itd.

Odgovor poslodavca je bio da ne mogu prihvatiti prijedlog te da je njihov zadnji prijedlog povećanje osnovice za 10% (bez ostalih bruto iznosa ili indeksacije plaća) + maksimalno neoporezivi iznosi.

Kako skoro niti nakon tri mjeseca pregovora nije postignuto  suglasje, Pregovarački odbor sindikata prekinuo je pregovore i pokrenuo postupak mirenja sukladno zakonskim odredbama.

Pregovarački odbor sindikata će nakon završetka postupka mirenja obavijestiti radnike Zagrebačkog holdinga o ishodu pregovora u procesu mirenja i daljnjim koracima.

Smatramo neprihvatljivim prijedloge poslodavca i

gradonačelnika Tomaševića, posebno što su rukovodeće strukture povećale svoje plaće, Uprava Holdinga, voditelji podružnica itd u bruto iznosu za 15-20% od 2024. godine, dok su im slični iznosi kada su u pitanju radnici, neprihvatljivi.

Članovi Pregovaračkog odbora Zagrebačkog holdinga ispred SSKH

Dana 11. listopada 2023. potpisan je kolektivni ugovor za radnike Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom URIHO,  koji stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine. Novim kolektivnim ugovorom, radnici URIHO-a, njih oko 500, konačno će osjetiti povećanje plaća i materijalnih prava. URIHO je jedina gradske ustanova koja je do sada od svih gradskih tvrtki imala najniže plaće i najstariji kolektivni ugovor,  plaće će rasti u prosjeku do 20 % . Prvi kolektivni ugovor za radnike URIHO-a potpisan je davne 2003., te je uz određene izmjene i dopune bio do danas na snazi.

Ljiljana Husak, glavna sindikalna povjerenica SSKH izrazila je zadovoljstvo ugovorenim povećanjem materijalnih prava te  naglasila da je Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, unatoč činjenici da je drugi najbrojniji sindikat u društvu, u pregovore uključen u kolovozu ove godine, odnosno pri četvrtom sastanku pregovaračkog odbora, od ukupno 9 održanih jer kako navodi, SSKH, koji djeluje u tvrtki od 2010. godine, nije bio potpisnik starog kolektivnog ugovora pa su u pregovore uključeni nakon zaključivanja Sporazuma o reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnog ugovora u društvu URIHO.

Neposredno prije ulaska SSKH u pregovore, uspješno je okončan postupak mirenja uz dogovor da će  poslodavac svim radnicima isplaćivati mjesečnu naknadu za topli obrok u iznosu od 66,37 eura neto te da će se pregovori o povećanju razine materijalnih prava dovršit do 30. rujna 2023.

Ispred Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u pregovorima su sudjelovale  Ljiljana Husak, glavna sindikalna povjerenica i Ana Kranjac Jularić, voditeljica pravno-kadrovskih poslova SSSH.

• 

• 

• 

Zagreb, 5. svibnja 2023.

U Zagrebu u sjedištu SSKH  održana je osnivačka Skupština nove, devete sindikalne podružnice koja djeluje u sklopu Zagrebačkog Holdinga, Gradska groblja Zagreb. Uz predsjednika SSKH Baldu Kovačevića prisustvovali su Zdravko Stoilković, glavni sindikalni povjerenik u Čistoća Zagreb i županijski povjerenik za Grad Zagreb, Sandra Crnković, glavna sindikalna povjerenica u GSKG Zagreb i zamjenica županijskog povjerenika za Grad Zagreb, Igor Pavlović, glavni sindikalni povjerenik u Vodoopskrba i odvodnja Zagreb te nove članice SSKH  Bernardica Terzin, Blanka Mamić, Ivanka Harjaček, Valerija Martinčić, Lidija Koštrun i Lahorka Ivanek.

Za glavnu sindikalnu povjerenicu izabrana je Bernardica Terzin, a za njenog zamjenika Božidar Sačer.

Dana 24.4.2923. u sjedištu SSKH, održan je sastanak povjereništva sindikalne podružnice „Čistoća“ Zagreb, na kojem su uz 8 članova povjereništva, sudjelovali Predsjednik SSKH Baldo Kovačević, predsjednik SSSH Mladen Novosel i tajnik SSKH Slobodan Kapor.

Na sastanku se raspravljalo o stanju i poslovanju podružnice nakon obustave rada u Čistoći krajem siječnja 2023.godine te je istaknuto da su unatoč pritiscima i nepovoljnom okruženju, postignuti ciljevi potpisivanjem sporazuma sa poslodavcem sa snagom i učincima kolektivnog ugovora. Mladen Novosel, Baldo Kovačević i glavni povjerenik sindikalne podružnice Čistoća  Zdravko Stoilković naglasili su ulogu SSKH i SSSH u smirivanju tenzija i aktivnom pristupu rješavanju problema, usmjeravanjem aktivnosti radnika radi postizanja sporazuma sa Upravom društva. Na sastanku je donesena i odluka da se umjesto članova povjereništva Danijele Špičić i Ivice Petričića, zbog odluke o otkazu i osobnih razloga imenuju novi članovi povjereništva Božo Pavić i Miljenko Đuranec.  

• 

• 

• 

Zagreb, 8. veljače 2023.

Nakon završenog postupka mirenja i sklopljenog Sporazuma  između reprezentativnih sindikata i Uprave Zagrebačkog Holdinga, u srijedu, 8. veljače u prostorijama Zagrebačkog Holdinga potpisan je Kolektivni ugovor za radnike Zagrebačkog Holdinga.

Povjerenici sindikalnih podružnica SSKH u Zagrebačkom Holdingu prethodno su, 1. veljače, održali sastanak u sjedištu SSKH, na kojem ih je županijski povjerenik SSKH za Grad Zagreb Zdravko Stoilković informirao o sadržaju Sporazuma.

Za radnike su ugovorena sljedeća materijalna prava:

• Osnovica plaće utvrđuje se u iznosu od 425,35 EUR za koeficijent složenosti poslova 1.00 s primjenom od 1. siječnja 2023.
• Od 1. srpnja osnovica za koeficijent složenosti poslova 1.00 uvećava se za 3 posto, te iznosi 438,11 EUR
• Cijena sata rada temeljem osnovice za obračun plaće  za koef. složenosti poslova 1.00 za 174 sata rada, iznosit  će 2,44 EUR
• Cijena sata rada temeljem osnovice za obračun plaće  za koef. složenosti poslova 1.00 za 174 sata rada, iznosit  će od 1. srpnja 2023. godine 2,51 EUR

Stalni dodatak utvrđuje se u bruto iznosu kako slijedi:

• Za radnike koji obavljaju poslove iz prve i druge grupe složenosti poslova 172,53 EUR bruto
• Za radnike koji obavljaju poslove iz treće grupe složenosti poslova 146 EUR bruto
• Za radnike koji obavljaju poslove iz četvrte i pete grupe složenosti poslova te radnike koji obavljaju poslove izvan grupe složenosti poslova utvrđenih Kolektivni ugovorom 132,72 EUR bruto
• Mjesečna naknada za prehranu u iznosu 1/12 od ukupnog godišnjeg neoporezivog iznosa
• Dar za djecu do 15. godina starosti u najvećem iznosu priznatom u porezno dopuštene rashode
• Regres za korištenje godišnjeg odmora utvrđuje se u najvećem neoporezivom neto iznosu prema važećim porezni propisima, ali ne u iznosu većem od 232,26 EUR neto
• Božićnica se u utvrđuje u  najvećem neoporezivom neto iznosu prema važećim poreznim propisima, ali ne u iznosu većem od 232, 26 EUR, a mora biti isplaćena najkasnije do 20. prosinca tekuće godine
• Nagrada u najvećem neoporezivom neto iznosu prema važećim propisima, ali ne u iznosu većem od 995,42 EUR
• Nagrada će se isplaćivati u iznosu od 66,36 EUR neto mjesečno u razdoblju od siječnja do prosinca uključujući i prosinac
• Preostali dio nagrade u neto iznosu od 199,08 EUR isplaćuje se u prosincu najkasnije do 31. prosinca svim radnicima koji su na dan isplate u radnom odnosu kod Poslodavca.

Također, Poslodavac će snosit trošak periodične izobrazbe radnika koji obavljaju poslove vozača sukladno važećem Zakonu o prijevozu u cestovnom prometu (KOD 95), što je bio jedan od glavnih zahtjeva radnika Čistoće.

Kolektivni ugovor primjenjivat će se do 31. ožujka 2026. godine.