iza nas je godina u kojoj smo zajedničkim radom, solidarnošću i ustrajnošću ostvarili važne pomake u zaštiti radničkih prava i poboljšanju uvjeta rada. Potpisani kolektivni ugovori, jačanje sindikalne organiziranosti i konkretni rezultati na terenu potvrđuju snagu zajedništva i sindikalne borbe.
Uoči božićnih blagdana želimo vam zahvaliti na povjerenju, aktivnom sudjelovanju i podršci koju pružate sindikatu. Vaš doprinos temelj je svakog uspjeha koji postižemo.
Neka vam Božić donese mir, toplinu i radost u krugu obitelji, a Nova godina zdravlje, osobno zadovoljstvo i još više zajedničkih sindikalnih pobjeda.
Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu i solidarnu Novu godinu želi vam
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske
Eko Murvica d.o.o., potpisan novi kolektivni ugovor
U prostorijama Eko Murvice u ponedjeljak, 17. listopada 2025., potpisan je novi kolektivni ugovor za radnike komunalnog poduzeća, kojim se značajno povećavaju materijalna prava zaposlenika. Najvažnije izmjene uključuju povećanje osnovice plaće za 20%, te uvođenje dodatnih materijalnih benefita.
U ime Eko Murvice ugovor je potpisao direktor Mario Jelčić, dok su u ime radnika kolektivni ugovor potpisali Petra Vaci, regionalna pravna zastupnica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Bernard Dobrila sindikalni povjerenik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske u Eko Murvici, Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te Toni Kulić, sindikalni povjerenik u Eko Murvici.
Sve uključene strane izrazile su zadovoljstvo postignutim dogovorom, ističući da novi kolektivni ugovor predstavlja temelj za kadrovsku stabilnost poduzeća te značajno jačanje radničkih prava.
Petra Vaci, regionalna pravna zastupnica SSSH, ured Rijeka: „Prije svega, želimo istaknuti da je poslodavac bio socijalni partner u punom smislu te riječi, čime je ostvaren preduvjet za kvalitetan socijalni dijalog. Rezultat toga je potpisivanje novog kolektivnog ugovora na obostrano zadovoljstvo, kojim su značajno povećana materijalna prava zaposlenika Eko Murvice. U vremenu inflacije i rasta životnih troškova, takav iskorak je nužnost.”
Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije: „Smatram da je potpisom novog kolektivnog ugovora u Eko Murvici učinjen značajan iskorak u poboljšanju materijalnih prava radnika ovog komunalnog društva. Najvažniji iskorak predstavlja povećanje osnovice u visini od 20%. Uz to, ostvareni su i novi benefiti, poput povećanja naknade za bolovanje na 90%. Zahvaljujem svim članovima sindikata i ostalim radnicima na podršci tijekom pregovora, jer je upravo ta podrška ojačala našu pregovaračku poziciju. Zahvaljujem i poslodavcu te osnivačima na razumijevanju i korektnim odnosima, koji su rezultirali dokumentom zahvaljujući kojem će Eko Murvica postati poželjan poslodavac. Cilj nam je bio stvoriti uvjete da sadašnji radnici ostanu u kompaniji, a da u slučaju potrebe lakše privučemo novu radnu snagu. Ovo postignuće daje nam snažan poticaj za nastavak unapređenja prava radnika kroz socijalni dijalog.”
Mario Jelčić, direktor Eko Murvice: „Zahvaljujem predstavnicima sindikata na korektnom, konstruktivnom i profesionalnom pristupu tijekom pregovora. Takav pristup omogućio je da razgovori teku u partnerskom duhu i da zajedno dođemo do rješenja koja su realna, provediva i u najboljem interesu radnika i poduzeća. Zahvaljujem i vlasnicima na razumijevanju i podršci tijekom pregovora, što je pridonijelo postizanju rješenja koje će se moći odgovorno provoditi u svakodnevnom poslovanju. Uvjeren sam da smo ovim sporazumom učvrstili temelje za daljnji stabilan razvoj Eko Murvice. Uz motivirane radnike i nastavak partnerskog dijaloga, vjerujem da ćemo i u budućnosti uspješno održavati visoki standard usluga koje pružamo zajednici. Ovaj dogovor za nas je dodatni poticaj da nastavimo raditi predano, kvalitetno i u interesu naših zaposlenika i građana.”
Nova pogodnost za članove SKPH-posebne cijene smještaja u Dubrovniku
Obavještavamo vas da je Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) sklopio Ugovor o poslovnoj suradnji sa Studentskim centrom Dubrovnik – Akademis Academia o povoljnijim cijenama smještaja za članove našeg sindikata.
U nastavku teksta možete pronaći letak s cijenama, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o uvjetima korištenja.
I. Ugovoreno razdoblje
Cijene iz ugovora vrijede od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026.
II. Rezervacije
Rezervaciju smještaja moguće je izvršiti isključivo pisanim putem na e-mail adresu: skph@skphr.hr
Prije slanja zahtjeva potrebno je provjeriti dostupnost smještaja putem:
U slučaju otkazivanja rezervacije u roku kraćem od 5 dana prije početka korištenja usluge, naručitelj je obvezan platiti penale u visini 100% dogovorene cijene usluge.
Regionalna radionica o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju u Rijeci
U Rijeci je 15. listopada održana druga regionalna radionica o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju za sindikalne povjerenike Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) iz Primorsko-goranske, Istarske i Ličko-senjske županije.
Radionica je održana u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, koji je sufinanciran sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), u okviru programa „Učinkoviti ljudski potencijali“.
Pod vodstvom trenerice Nediljke Junaković iz EDUCA@SSSH, sudionici su razmjenjivali iskustva i usavršavali vještine sindikalnog organiziranja i učlanjivanja. Tijekom radionice razgovaralo se o načinima jačanja sindikalne mreže na terenu te o konkretnim pristupima kojima sindikalni povjerenici mogu potaknuti veću aktivnost članova i učlanjivanje novih radnika.
Radionica je protekla u poticajnoj i motivirajućoj atmosferi uz aktivno sudjelovanje svih prisutnih, a stečena znanja i razmjena iskustava doprinijet će daljnjem jačanju sindikalnog djelovanja na lokalnoj razini. Na žalost nisu mogli prisustvovati povjerenici iz Ličko-senjske županije te se nadamo zajedničkom susretu na nekoj od sljedećih aktivnosti projekta.
Zahvaljujemo svim sudionicima na dolasku i aktivnom doprinosu, sljedeće radionice o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju održat će se u studenom u Slavonskom Brodu i Osijeku.
POSEBNA POGODNOST SAMO ZA ČLANOVE SKPH-KREDITI U ADDIKO BANCI
POSEBNA POGODNOST SAM ZA ČLANOVE SKPH-KREDITI U ADDIKO BANCI
Iznos kredita: 700-1.500€
Trajanje 12-24 mjeseca
Kamatna stopa: 4,95%
Mjesečna rata na 12 mjeseci za iznos 1.000€ cca 85€, na 24 mjeseci 44€
Instrumenti osiguranja: nema
Ponuda vrijedi za klijente koji nemaju otvoren niti jedan proizvod u Addiko i članovi su sindikata SKPH.
Tko može dobiti kredit: članovi SKPH zaposleni na neodređeno, kojima nakon što se od plaće oduzmu sve mjesečne obaveze (rate kredita, leasinga, kartica i sl.) ostaje neopterećeno minimalno 500€, odnosno kojima omjer obaveza i plaće ne prelazi 40%. Provodi se provjera urednosti u otplati dugovanja, odnosno povijest kašnjenja u plaćanju obaveza prema bankama i povijest blokade od strane Fine
Obavezne provjere: Banka u obradi kreditnog zahtjeva provjerava (digitalnim putem ili uvidom u papirnatu dokumentaciju) visinu mjesečnog primanja, status zaposlenja, visinu obaveza i urednost u otplati. Za korisnike mobilnog ili Internet bankarstva u nekoj banci, dovoljno je da korisnik može ući u svoje mobilno ili Internet bankarstvo, a za ostale klijente će biti potrebno da sa sobom ponesu 3 platne liste i 3 izvoda po tekućem računu.
Svi članovi koji su zainteresirani za podizanje kredita, moraju se obratiti povjereniku u svojoj podružnici SKPH kako bi im izdao potvrdu o članstvu u sinndikatu, Potvrde su privremenog karaktera dok se ne izrade nove članske iskaznice.
Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.
Povodom Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija SSSH održala je akciju informiranja građana o vrstama seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu i performans na zagrebačkom Zrinjevcu i riječkom Korzu.
U akcijama su sudjelovale i naše članice, aktivistice Ženske sekcije, u Zagrebu Sandra Crnković i Miranda Vujčić, a u Rijeci Bruna Vlašić Jakovčić, Ingrid Stanić i Nevenka Mršić
Uz aktivistički performans, članice Ženske sekcije SSSH upozorile su na uznemiravanje i nasilje koje žene doživljavaju na svojim radnim mjestima uz transparente te poruke da žene budu glasne, hrabre i u sindikatu. Naime, istraživanje o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj koje je SSSH proveo 2024. godine u suradnji sa Zakladom Friedrich Ebert, pokazalo je poražavajuće podatke:
60 % anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava
44,7 % anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje najčešće nisu ni na koji način reagirali
50,3% anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, a nisu reagirali, navode da se u vezi s tim ništa ne može učiniti
U slučajevima kada se uznemiravanje prijavilo, samo u 26,6% slučajeva je prestalo seksualno uznemiravanje
Danas poručujemo ženama da je jako bitno da dignu glas protiv nasilja nad ženama i da se izbore za prava na svom radnom mjestu, da su za jednako obavljene poslove u plaćama izjednačene s muškarcima, također poručujemo da budu hrabre i da se ne boje reći ono što misle, za Kanal RI izjavila je naša sindikalna povjerenica u KD Autotrolej Nevenka Mršić
Počinitelji su najčešće muški kolege, klijenti ili nadređeni, a žene su i dalje one koje snose najveće posljedice. Ovi podaci nisu samo statistika – iza njih stoje stvarne žene, stvarne priče i stvarna trauma. Povodom Međunarodnog dana žena organizirali smo ovu akciju upravo da bismo komunicirali situacije na radnim mjestima, da poručimo ženama da budu glasne, da budu hrabre i da budu u sindikatu. Jer kroz sindikat radnice mogu dobiti jaču podršku, pa u konačnici i pravnu zaštitu, kazala je Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade u SSSH.
Seksualno uznemiravanje može se dogoditi bilo kome, ali najčešće pogađa žene – čistačice, konobarice, radnice u trgovinama, medicinske sestre, učiteljice, administrativne radnice i mnoge druge. Može početi ‘bezazlenim’ komentarima i neprimjerenim pogledima, ali prerasti u sustavno zlostavljanje koje ostavlja trajne posljedice. Ali i ne mora prerasti u sustavno zlostavljanje. Nijedna žena na radnom mjestu ne mora trpjeti nešto što joj nije ugodno, istaknula je Emina Ibrahimi, predsjednica Ženske sekcije u SSSH.
Performativni dio akcije uključivao je izjave zlostavljanih žena koje su čitale članice sindikata udruženih u SSSH, kao i iskustva s radnih mjesta s kojima se suočavaju žene i o drugim oblicima nasilja kao što je diskriminacija i mobing.
Vrste seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu:
Neprimjereno zurenje ili odmjeravanje koje stvara nelagodu.
Izlaganje seksualno eksplicitnim fotografijama ili videozapisima zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, posramljeno ili zastrašeno.
Neprimjerene seksualne šale ili uvredljivi komentari o nečijem tijelu ili privatnom životu.
Neprimjereni prijedlozi za izlazak na spoj, zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, poniženo ili zastrašeno.
Neprimjereni prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost.
Neželjeni fizički kontakt, npr. neposredna blizina, dodirivanje dijelova tijela, poljupci/ zagrljaji ili nešto drugo što osoba ne želi.
Neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža.
Neprimjerena seksualno eksplicitna elektronička pošta ili tekstualne poruke.
Ucjena nemogućnošću zaposlenja/ promaknuća u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Ucjena otkazom ili onemogućavanjem daljnjeg napredovanja u karijeri u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Povećanje plaća za radnike u Vrelo Rab d.o.o. i Parkovi Opatija d.o.o.
Na Rabu je 14. studenoga 2024. potpisan dodatak kolektivnom ugovoru za radnike Vrelo Rab d.o.o. , kojim je ugovoreno povećanje osnovice za 20 %.
Potpisan je i novi kolektivni ugovor u Parkovi Opatija d.o.o., povećana je osnovica na 330,00 eur i stalni bruto dodatak na 300,00 eur, što će u konačnici povećati plaće radnika za oko 11%. Ugovorena su i druga brojna materijalna prava.
U riječkom komunalnom društvu Kozala d.o.o., za uređenje i održavanje groblja, pogrebne, grobarske i klesarske usluge potpisan je novi kolektivni ugovor. Radnicima će već od sljedećeg mjeseca plaće rasti za 10 %, a uz povećanje plaća dogovoreno je i povećanje neoporezivih primitaka. Svečanom potpisivanju prisustvovali su uz Upravu i predstavnici SKPH-a i drugog sindikata koji djeluje u Društvu, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Nakon iscrpnog rada članova radne skupine, sačinjene od stručnih osoba iz oba sindikata i SSSH, koji su od početka godine izrađivali kompletnu strategiju i usklađivali dokumente sa zakonskim propisima, obzirom da na hrvatskoj sindikalnoj sceni od njenog osamostaljenja nije zabilježen slučaj udruživanja dva sindikata. Na izvanrednim skupštinama održanima 13. lipnja u Stubičkim Toplicama, usvojene su odluke o ujedinjenju te je nastao Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH).
Iako je proces ujedinjenja trajao nešto više od šest mjeseci, ideja o spajanju ova dva srodna sindikata započela je puno ranije. Predsjednik SSKH Balo Kovačević, koji je svoj sindikalni put započeo kao sindikalni povjerenik u dubrovačkom Libertasu, prijevozničkoj tvrtki, obnašao je i dužnost županijskog povjerenika za Dubrovačko-neretvansku županiju, te je kao dugogodišnji iskusni sindikalist, 2021. godine preuzeo vodstvo Sindikata, već je tada u svom Programu rada naglašavao važnost razgovora oko integracija sa drugim sindikatima, posebno onima unutar SSSH. Vodio se činjenicom da sindikati koji djeluju u tvrtkama u komunalnom i prometnom sektoru, a koje su uglavnom u vlasništvu jedinica lokalne samouprave mogu zajedničkim djelovanjem dodatno dobiti na snazi. Ujedinjenje bi zajamčilo jaču pregovaračku poziciju prema poslodavcima-gradovima i općinama. Dodatno, ujedinjenjem bi se izbjegla međusobna konkurencija i spriječili prelasci članova i podružnica iz jednog sindikata u drugi u djelatnosti u kojoj djeluju oba sindikata, te tako spriječilo slabljenje pozicije i ugleda sindikata. Također, sektorski sindikati imaju jaču moć od tzv. kućnih sindikata.
Ovo je prvo realizirano ujedinjenje sektorskih sindikata u novijoj povijesti Hrvatske, čime se „okrenuo kotač“ hrvatskog sindikalizma u kojem uglavnom prevladava razdvajanje i gašenje sindikata. Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH) postao je s više od 12000 članova, jedan od najbrojnijih sindikata na hrvatskoj sindikalnoj sceni i najsnažniji sindikat koji djeluje u okviru SSSH
Naglasio bih kako ovakvog udruživanja od ’90-tih godina na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj još nije bilo i tko zna hoće li biti. Do sada smo svjedočili samo razdruživanjima. Evo da u nečemu zajedno budemo prvi i najjači. Ovim udruživanjem nismo na snazi dobili samo mi već i Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) kao najjača sindikalna središnjica u Hrvatskoj, Ovime smo dodatno naglasili i naš zajednički slogan Zajedno smo jači!- rekao je Baldo Kovačević, predsjednik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH).
U ovaj proces ušli smo s iskrenim namjerama za što bolje zastupanje interesa naših članova i vjerujem da ćemo ovako udruženi to i postići. Mi smo servis za naše članove i ovim ujedinjenjem moći ćemo im pružiti bolju zaštitu njihovih radničkih prava i izboriti se za bolje plaće i druga materijalna prava, kao općenito i bolje uvjete vrada, rekao je prvi potpredsjednik SKPH Stjepan Lisičak.
Sektorski sindikati snažniji su od „kućnih“ sindikata što je i povijest potvrdila. Do sada je bilo pokušaja ujedinjavanja sektorskih sindikata, no oni su bili neuspješni. Ovim činom su Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) i Sindikat prometa i veza Hrvatske (SPiVH) okrenuli su kotač hrvatskog sindikalizma u drugom smjeru što je velik izazov. Vjerujem kako ćemo ovim ujedinjenjem dokazati da smo zajedno još jači, rekao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel.
Na svečanoj sjednici predstavljene su i smjernice rada Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske kojima se definiraju ciljevi i područja rada te strategija djelovanja.
U smjernicama se naglašava važnost konstantnog unapređenja prava radnika putem kolektivnih ugovora, edukacije sindikalnih povjerenika, jačanja interesnih skupina unutar SKPH, Sekcije žena i Sekcije mladih, sa širenjem mreže aktivista kao i važnost daljnje suradnje sa sindikatima unutar RH i na međunarodnoj razini.
Svečanoj sjednici je uz goste iz SSSH, predsjednika Mladena Novosela i suradnike, prisustvovala i koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) Petra Ivšić.
Iako je 13. svibnja u Rijeci, za radnike tvrtke KD Autotrolej potpisan Anex 1. kolektivnom ugovoru, i time povećane plaće za 15 % , uvećane naknade za rad nedjeljom i praznikom, kao i naknade za vrijeme trajanja bolovanja te ugovorena druga materijalna prava, sindikalna povjerenica SSKH Nevenka Mršić izrazila je svoje nezadovoljstvo dugogodišnjim problemima unutar tvrtke.
Osim nedostatka radnika, Nevenka Mršić izjavila je za Novi List, kako problemi u ovom komunalnom društvu nisu započeli jučer, nego traju već godinama, a sada su kulminirali.
– Uništavanje Autotroleja počelo je unatrag više godina, otvaranjem novih gradskih tvrtki koje su preuzele dio poslovanja i uništavanjem svega onoga što je u Autotroleju bilo dobro postavljeno.
Mršić ističe da je SSKH, svojedobno inicirao potpisivanje temeljnog kolektivnog ugovora za sva komunalna društva, kako bi svi imali ista prava. No, za to, u razgovorima s gradskim vlastima nije bilo sluha.
