U riječkom komunalnom društvu Kozala d.o.o., za uređenje i održavanje groblja, pogrebne, grobarske i klesarske usluge potpisan je novi kolektivni ugovor. Radnicima će već od sljedećeg mjeseca plaće rasti za 10 %, a uz povećanje plaća dogovoreno je i povećanje neoporezivih primitaka. Svečanom potpisivanju prisustvovali su uz Upravu i predstavnici SKPH-a i drugog sindikata koji djeluje u Društvu, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
SKPH upozorava na nagomilane probleme u Zagrebačkom holdingu
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) uputio je zagrebačkom gradonačelniku Tomaševiću upozorenje o nagomilanim problemima i uočljivu nefunkcionalnost u svim podružnicama Zagrebačkog holdinga. Kao primjer nefunkcioniranja na administrativnoj i operativnoj razini naveli su primjer zagrebačke Čistoće, što je evidentno iz čestih iskazivanja nezadovoljstva od strane građana koje prenose mediji. Grad je definitivno zapušten i prljav, pun razbacanog otpada, smrad se širi iz svih posuda za prikupljanje otpada, usluga se ne pruža redovito pa je sve izraženije iskazano nezadovoljstvo građana, a brojni mediji o tome redovito izvješćuju.
Zvuči nevjerojatno da ste objavili kako će se sve reklamacije građana vezane uz usluge Čistoće rješavati u roku 24 sata. Očito niste upoznati sa činjenicama, razinom pružanja usluge, neredovitim odvozom i kontinuiranim kašnjenjem, navodi Zdravko Stoilković, povjerenik SKPH za Grad Zagreb. Sindikat ponavlja da je gorući problem nedostatak radnika i tek djelomična obnova voznog parka, ali i ograničen prostor deponija na Jakuševcu. Upozoravamo vas da je nerealno očekivati da će se prostor klizišta moći koristiti za buduće odlaganje, jer neće postojati sigurnosni uvjeti za to. Radnici Čistoće se sigurno neće izlagati opasnosti od mogućeg novog odrona i odlagati otpad na prostoru gdje ne postoje sigurnosna jamstva, a taj prostor ne može biti siguran. Pravovremeno Vas upozoravamo na to kako se ne bi dogodio Napulj.
U pismu upućenom gradonačelniku Tomaševiću spominju se i nezakoniti otkazi, te mnogeprvostupanjske presude radnicima koje nalažu njihov povratak na posao. Iznenađuju i posljednje najave da će zapošljavati agencijske strane radnike koji su se pokazali skupljima od domicilnih radnika kojima treba osigurati dobre radne uvjete, poštivanje radničkih prava i primjerene plaće.
Kao sindikatu dužnost nam je voditi brigu o opstojnosti i normalnom funkcioniranju našeg Društva, što uključuje ispunjenje svih obveza iz naše djelatnosti, pa stoga upozoravamo da nećemo samo gledati gomilanje problema i ne rješavanje onoga na što Vas i sada preventivno upozoravamo, navodi SKPH u završetku pisma.
Tijekom ljeta, na inicijativu radnika, organizirali smo dvije nove sindikalne podružnice, ASK Split i Komunalno društvo grada Solina.
Na osnivačkim skupštinama za glavnu sindikalnu povjerenicu sindikalne podružnice SKPH ASK Split, izabrana je Ivanka Mihanović, a za glavnog sindikalnog povjerenika u sindikalnoj podružnici Komunalno društvo grada Solina, Vladimir Bosančić.
Nakon nedavno održanog 11. kongresa Europske federacije javnih službi, u ponedjeljak 1. srpnja posjetila nas je delegacija EPSU-a, Jan Willem Goudriaan, reizabran za glavnog tajnika i Petra Ivšić koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje zadužena za zemlje jugoistočne Europe i Zapadnog Balkana. Na radnom sastanku održanom u Zagrebu, su uz predstavnike Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, predsjednika Baldu Kovačevića i voditeljicu Ureda SKPH Marijane Jozić, također kao članice EPSU-a, sudjelovale i kolegice iz Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, predsjednica Božica Žilić i stručna suradnica Iva Ivšić.
Bila je ovo prilika za informiranje delegate EPSU-a o problemima u kolektivnim pregovorima, štrajkovima i ostalim aktualnim sindikalnim temama naših sindikata.
U Stubičkim Toplicama održana je dvodnevna Ljetna škola na kojoj se kroz predavanja i radionice raspravljalo o prioritetima SSSH u razdoblju nakon parlamentarnih izbora, s posebnim naglaskom na pravednijem sustavu plaća, boljoj primjeni zakona i kolektivnih ugovora u praksi te o stranim radnicima.
U uvodnom obraćanju, predsjednik SSSH Mladen Novosel istaknuo je da o šest glavnih tema Predizborne platforme SSSH (politika plaća, radno vrijeme, provedba kolektivnih ugovora, socijalne usluge, stambena politika i mirovinski sustav) i dalje treba govoriti i nametati ih kao teme u socijalnom dijalogu. Plaće u javnom i državnom sektoru su povećane prije samih parlamentarnih izbora u travnju, no politike plaća u privatnom sektoru i sektoru kojim upravljaju jedinice lokalne samouprave daleko su od idealnih, te za njih je potrebno pronaći model kojim će radnici dobiti dostojanstvene plaće i maksimalna materijalna prava.
Prvog dana Ljetne škole SSSH program je vodio Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, projekte i edukaciju koji se u izlaganju dotaknuo pregovora o plaćama i koeficijentima, tj. platnim razredima koji su važno sindikalno pitanje, utjecaju minimalne plaće na kolektivno pregovaranje, pravedne preraspodjele vrijednosti između rada i kapitala, nadzora kolektivnih ugovora, uloge štrajka u kolektivnim pregovorima, važnosti mobilizacijske snage sindikata, itd.
Predstavnici udruženih sindikata sudjelovali su i u radionici Kako do pravednijeg sustava plaća i bolje primjene zakona i kolektivnih ugovora u praksi, na kojoj su predlagali konkretne inicijative, akcije i aktivnosti koje će biti prioritet djelovanja SSSH u idućem razdoblju.
Utjecaj stranih radnika na tržište rada
Drugog dana Ljetne škole SSSH glavna tema bila je utjecaj stranih radnika na tržište rada – kakav je bio do sada i kakav bi mogao biti u budućnosti, a program je vodila Sunčica Brnardić, izvršna tajnica za radno pravo i tržište rada. Broj izdanih radnih dozvola za strane radnike se u posljednjih deset godina udeseterostručio, a krajem 2020. godine Izmjenama Zakona o strancima sustav kvota se zamijenio sustavom testa tržišta rada. Novi sustav testa pokazao se problematičnim s obzirom da se zbog zakonskih odredbi ne provodi u 87 posto slučajeva.
Na temu stranih radnika održana je i radionica u kojoj su članovi udruženih sindikata iznijeli svoja razmišljanja o asimilaciji stranih radnika na hrvatsko tržište rada i učlanjivanje u sindikat.
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Nakon iscrpnog rada članova radne skupine, sačinjene od stručnih osoba iz oba sindikata i SSSH, koji su od početka godine izrađivali kompletnu strategiju i usklađivali dokumente sa zakonskim propisima, obzirom da na hrvatskoj sindikalnoj sceni od njenog osamostaljenja nije zabilježen slučaj udruživanja dva sindikata. Na izvanrednim skupštinama održanima 13. lipnja u Stubičkim Toplicama, usvojene su odluke o ujedinjenju te je nastao Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH).
Iako je proces ujedinjenja trajao nešto više od šest mjeseci, ideja o spajanju ova dva srodna sindikata započela je puno ranije. Predsjednik SSKH Balo Kovačević, koji je svoj sindikalni put započeo kao sindikalni povjerenik u dubrovačkom Libertasu, prijevozničkoj tvrtki, obnašao je i dužnost županijskog povjerenika za Dubrovačko-neretvansku županiju, te je kao dugogodišnji iskusni sindikalist, 2021. godine preuzeo vodstvo Sindikata, već je tada u svom Programu rada naglašavao važnost razgovora oko integracija sa drugim sindikatima, posebno onima unutar SSSH. Vodio se činjenicom da sindikati koji djeluju u tvrtkama u komunalnom i prometnom sektoru, a koje su uglavnom u vlasništvu jedinica lokalne samouprave mogu zajedničkim djelovanjem dodatno dobiti na snazi. Ujedinjenje bi zajamčilo jaču pregovaračku poziciju prema poslodavcima-gradovima i općinama. Dodatno, ujedinjenjem bi se izbjegla međusobna konkurencija i spriječili prelasci članova i podružnica iz jednog sindikata u drugi u djelatnosti u kojoj djeluju oba sindikata, te tako spriječilo slabljenje pozicije i ugleda sindikata. Također, sektorski sindikati imaju jaču moć od tzv. kućnih sindikata.
Ovo je prvo realizirano ujedinjenje sektorskih sindikata u novijoj povijesti Hrvatske, čime se „okrenuo kotač“ hrvatskog sindikalizma u kojem uglavnom prevladava razdvajanje i gašenje sindikata. Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH) postao je s više od 12000 članova, jedan od najbrojnijih sindikata na hrvatskoj sindikalnoj sceni i najsnažniji sindikat koji djeluje u okviru SSSH
Naglasio bih kako ovakvog udruživanja od ’90-tih godina na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj još nije bilo i tko zna hoće li biti. Do sada smo svjedočili samo razdruživanjima. Evo da u nečemu zajedno budemo prvi i najjači. Ovim udruživanjem nismo na snazi dobili samo mi već i Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) kao najjača sindikalna središnjica u Hrvatskoj, Ovime smo dodatno naglasili i naš zajednički slogan Zajedno smo jači!- rekao je Baldo Kovačević, predsjednik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH).
U ovaj proces ušli smo s iskrenim namjerama za što bolje zastupanje interesa naših članova i vjerujem da ćemo ovako udruženi to i postići. Mi smo servis za naše članove i ovim ujedinjenjem moći ćemo im pružiti bolju zaštitu njihovih radničkih prava i izboriti se za bolje plaće i druga materijalna prava, kao općenito i bolje uvjete vrada, rekao je prvi potpredsjednik SKPH Stjepan Lisičak.
Sektorski sindikati snažniji su od „kućnih“ sindikata što je i povijest potvrdila. Do sada je bilo pokušaja ujedinjavanja sektorskih sindikata, no oni su bili neuspješni. Ovim činom su Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) i Sindikat prometa i veza Hrvatske (SPiVH) okrenuli su kotač hrvatskog sindikalizma u drugom smjeru što je velik izazov. Vjerujem kako ćemo ovim ujedinjenjem dokazati da smo zajedno još jači, rekao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel.
Na svečanoj sjednici predstavljene su i smjernice rada Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske kojima se definiraju ciljevi i područja rada te strategija djelovanja.
U smjernicama se naglašava važnost konstantnog unapređenja prava radnika putem kolektivnih ugovora, edukacije sindikalnih povjerenika, jačanja interesnih skupina unutar SKPH, Sekcije žena i Sekcije mladih, sa širenjem mreže aktivista kao i važnost daljnje suradnje sa sindikatima unutar RH i na međunarodnoj razini.
Svečanoj sjednici je uz goste iz SSSH, predsjednika Mladena Novosela i suradnike, prisustvovala i koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) Petra Ivšić.
Moguća bolja materijalna prava nakon spajanja vodovodnih društava na uslužnom području 14 temeljem Uredbe o uslužnim područjima
U Karlovcu je, 4. lipnja na inicijativu SSKH, održan sastanak s gradonačelnikom Karlovca Damirom Mandićem i suradnicima, a vezano uz temu novog Kolektivnog ugovora za vodno uslužno područje broj 14, čiji je društvo preuzimatelj Vodovod i kanalizacija Karlovac.
Sastanku su s naše strane prisustvovali predsjednik SSSH, Mladen Novosel, predsjednik SSKH Baldo Kovačević, sindikalna povjerenica u ViK Karlovac Jasna Požar, sindikalni povjerenik u Komunalno Ozalj Anđelko Vuljanić, sindikalna povjerenica Komunalac Slunj Martina Kovačević, i sindikalni povjerenik u Vodovod i kanalizacija Ogulin Mario Sušanj.
Na sastanku je zaključeno da se radnička prava i materijalne pogodnosti koje su utvrđeni dosadašnjim kolektivnim ugovorima moraju u duhu poštivanja i pravedne socijalne raspodjele prenijeti i u novi kolektivni ugovor koji će do kraja godine biti predstavljen predsjedniku Skupštine novog Društva.
Svi sudionici sastanka Izrazili su želju i namjeru za poboljšanje radničkih prava, povećanje plaća i drugih materijalnih prava za sve radnike, uz želju za kvalitetnom daljnjom suradnjom i konstruktivnim socijalnim dijalogom tijekom pregovora.
Inicijativa Upravi Zagrebačkog holdinga-dodaci za rad u ekstremnim vremenskim prilikama
Zbog sve ekstremnijih vremenskih uvjeta u kojima rade radnici Zagrebačkog holdinga, povjerenik SSKH za Grad Zagreb Zdravko Stoilković uputio je inicijativu Upravi Zagrebačkog holdinga, kako bi se sukladno mogućnostima Društva, dodatno nagradilo radnike koji svoj posao obavljaju u takvim klimatskom uvjetima.
Ekstremne vrućine mogu uzrokovati značajne zdravstvene probleme kao što su toplinska iscrpljenost, toplinski udar i druge bolesti povezane s toplinskim stresom, na što upozorava i OSHA, agencija Europske unije za područje sigurnosti i zdravlja na radu u svojim smjernicama za radna mjesta na kojima su radnici izloženi ekstremnim vremenskim uvjetima.
S obzirom na navedeno očekujemo od Uprave Društva da razmotri mogućnost uvećanja dodataka na uvjete rada radnicima u svim Podružnicama Zagrebačkog holdinga koji rade u takvim uvjetima, za razdoblje od lipnja do kolovoza.
Veća materijalna prava za radnike Ustanove Dom mladih Rijeka
Rijeka, 23. svibnja 2024.
U Gradu Rijeci potpisan je danas Dodatak I. kolektivnog ugovora kojim se povećavaju brojna materijalna prava radnika Ustanove Dom mladih.
Dodatak kolektivnom ugovoru potpisali su gradonačelnik Grada Rijeke Marko Filipović i povjerenik SSKH Ustanove Dom mladih Rijeka, Josip Šarlija.
Kolektivni pregovori započeli su krajem travnja, a sve odredbe dodatka kolektivnog ugovora usuglašene su polovinom svibnja. Povećana je osnovica plaće na 947,18 eur što je oko 5 % povećanje u odnosu na staru osnovicu, troškovi prehrane u neoporezivom iznosu od 100 eur mjesečno, božičnica 300 eur, regres 300 eur, dar u naravi 100 eur.
U kolektivnim pregovorima sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Josip Šarlija kao voditelj pregovaračkog odbora, županijski povjerenik SSKH Robert Maršanić, iz SSSH regionalna pravna zastupnica Petra Vaci i sindikalni organizator Damir Lučić., Veronika Linić-Muminović i Sanja Lipovac.
Dom mladih Rijeka važna je gradska je ustanova čija je osnovna djelatnost organizacija slobodnog vremena djece i mladih u Rijeci. Djeluje već preko pet desetljeća i ima status poznate i specifične ustanove koja daje poseban pečat gradu Rijeci i njezinu školstvu. Dom mladih surađuje sa mnogim odgojno – obrazovnim ustanovama i kulturnim institucijama.
Unatoč obećanjima sa skupa radnika održanog u ožujku, nije bilo pomaka u vidu povećanja materijalnih prava za radnike Čistoće Zadar.
Do trenutka pisanja ovog teksta, direktor John Ivan Krstičević još uvijek nije odgovorio na inicijativu SSKH za početkom kolektivnih pregovora.
Podsjećamo, na skupu radnika, direktor Čistoće Zadar i gradonačelnik Grada Zadra obećali su veće plaće ovisno o povećanju cijena komunalnih usluga.
Također, direktor je tada govorio i o povećanju od 10 % neovisno o odluci Gradskog vijeća i povećanju cijena komunalnih usluga.
Krajnji rok za dogovor je prvi svibanj – inače kreće štrajk – izjavio je jutros za Hrvatski radio, Radio Zadar, Denis Zekanović, glavni sindikalni povjerenik SSKH.
Također, na jučer održanoj sjednici Gradskog vijeća Grada Zadra izglasalo se povećanje cijena usluge Čistoće za 100 %.
