Vijesti | - Part 12

SSKH zatražio hitan sastanak s ministrom Ćorićem vezano za uredbu o udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga.

SSKH i SSSH poslali su zamolbu ministru MGOR Tomislavu Ćoriću i ravnateljici Uprave vodnog gospodarstva i zaštite more Elizabeti Kos za održavanje žurnog sastanka u vezi Nacrta Uredbe o uslužnim područjima i udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga.

Zamolba je vezana uz Nacrt Uredbe o uslužnim područjima te Karte uslužnih područja, koji su trenutno predmetom e-savjetovanja (do 10. listopada 2021.), a kojima je predviđeno udruživanje javnih isporučitelja vodnih usluga u uslužna područja, iako pojedina Društva poput Liburnijske vode d.o.o. zadovoljavaju sve zakonske kriterija da ostanu samostalni isporučitelj vodnih usluga o čemu su se i očitovali nadležnom Mlnistarstvu 2019. godine kada je donesen prvi Zakon o vodnim uslugama.

Unatoč tome i stavu Uprave Društva Liburnijske vode d.o.o. da ostanu samostalni isporučitelj vodnih usluga na vlastitom uslužnom području, prema prijedlogu Nacrta Uredbe u uslužnim područjima, Liburnijske vode d.o.o. spajaju se u uslužno područje 26, zajedno sa KD Vodovod i kanalizacija d.o.o. Rijeka kao društvom preuzimateljem i svim isporučiteljima vodnih usluga na području Gorskog Kotara.

S obzirom da navedenim pripajanjem Društava nisu donesene nikakve smjernice niti uredba koja definira način spajanja Društava, organizaciju radnih mjesta, stečena prava radnika I očuvanje radnih mjesta, izražavamo zabrinutost zbog mogućeg narušavanja radno-pravnog statusa radnika i opstojnosti radnih mjesta.

Uz Liburnijske vode d.o.o. slična situacija je s Društvima u Istarskoj županiji (Istarski vodovod d.o.o. Buzet, Vodovod Labin d.o.o., Vodovod d.o.o. Pula, 6.Maj Odvodnja d.o.o. Umag ), u Karlovačkoj županiji ( Vodovod i kanalizacija d.o.o. Karlovac, Vodovod i kanalizacija d.o.o. Ogulin), Krapinska -zagorska županija (Zagorski vodovod d.o.o. Zabok, Krakom d.o.o Krapina).

Slijedom svega navedenog, SSKH i SSSH mole za održavanie žurnog sastanka na kojem će uz predsjednika Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladena Novosela i predsjednika Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, Bałda Kovačevića, prisustvovati i sindikalni povjerenici.

Zamolba-SSKH_SSSH-za-održavanje-sastanka-u-vezi-Nacrta-Uredbe-o-uslužnim-područjima Preuzmi

Održana 7. sjednica Vijeća SSSH

Zagreb, 6. listopada 2021. – Gotovo godinu dana od posljednje sjednice Vijeća SSSH, u Tvornici kulture danas je održana 7. sjednica Vijeća SSSH, na kojoj su, uz redovito informiranje o svim aktivnostima SSSH između dviju sjednica, uručene i nagrade za poseban doprinos sindikalnoj misiji i istaknuti sindikalni rad.

Nagradu Srce sindikalne solidarnosti za 2021. godinu uručena je Višnji Hižak, glavnoj sindikalnoj povjerenici Sindikata trgovine Hrvatske (STH), dok je Povelja Srce sindikalne solidarnosti uručena sindikalnome povjereniku Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH) u Liburniji Marinu Sikiriću, te Dubravki Črnac Dujanić, zamjenici glavnog sindikalnog povjerenika Sindikata metalaca Hrvatske – Industrijskog sindikata (SMH-IS) u Cimosu Buzet.

Povelja SSSH za povjerenika za zaštitu na radu uručena je našem članu SSKH Muminu Hodžiću iz Sindikalne podružnice Čistoća – Zagrebački holding d.o.o.

Povelju SSSH za povjerenika zaštite na radu dobio je član SSKH Mumin Hodžić iz Zagrebačkog holdinga, Sindikalna podružnica Čistoća

Radno ljeto SSKH: Osnovane četiri nove Podružnice

Radno ljeto SSKH: Osnovane četiri nove podružnice

Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) imao je radno i produktivno ljeto, osnovavši čak četiri nove sindikalne podružnice.

Krajem kolovoza na osnivačkoj skupštini osnovana je nova podružnica u Umagu u komunalnom društvu Komunela d.o.o. Na skupštini je izabrano sindikalno povjereništvo – Dražen Puškadija, Tanja Rako i Tatjana Vukšić. Za sindikalnog je povjerenika jednoglasno izabran Dražen Puškadija, a za zamjenicu glavnog sindikalnog povjerenika Tanja Rako. Izbornu skupštinu vodila je Bruna Vlašić Jakovčić, županijska povjerenica SSKH za Istarsku županiju.

Na inicijativu potpredsjednika SSKH i županijskog sindikalnog povjerenika SSKH Primorsko goranske županije Roberta Maršanića, održan je sastanak te je osnovana sindikalna podružnica KD Kostrena d.o.o. Za glavnu sindikalnu povjerenicu jednoglasno je izabrana Mirela Marunić.

Na području Zagrebačke županije osnovana je podružnica Komunalni centar Ivanić Grad d.o.o. Članovi podružnice izabrali su glavnog sindikalnog povjerenika Ivana Antolića te Ivana Dijanića za njegova zamjenika.

I grad Zagreb je bogatiji za još jednu podružnicu. Dana 1. srpnja 2021. Sindikalna podružnica Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, Savska cesta 41/VII kat, donijela je Odluku o udruživanju u SSKH, a za glavnu povjerenicu izabrana je Jelena Grebenar.

Svim novim članovima u novoosnovanim podružnicama želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!

PREDSTAVNIK EPSU U ZAGREBU U POSJETU SSKH

PREDSTAVNIK EPSU U ZAGREBU U POSJETU SSKH

Predstavnik Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU), Miloš Vlaisavljević došao je u radni posjet SSKH 8. rujna 2021. godine. EPSU kao najveća europska središnjica ovoga tipa na europskom nivou predstavlja 8 milijuna radnika udruženih u preko 270 sindikata. EPSU utječe na odluke nacionalnih vlada, europskih institucija i europskih poslodavaca. EPSU je podružnica PSI-a i članica europske konfederacije sindikata -ETUC.

Predsjednik SSKH Baldo Kovačević upoznao ga je sa radom SSKH u proteklom periodu i o planovima za naredno razdoblje. Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor uputio ga je u plan edukacije i seminara. Na prijedlog predsjednika SSKH dogovoreno je kako će se već na seminaru u Stubičkim Toplicama kao predstavnik EPSU-a uključiti u rad i edukaciju. Nakon toga će se planski edukacija proširivati na druge gradove i područja Hrvatske. Zaključeno je da se bez prave baza podataka i edukacije ne može sindikalno djelovati. Samo jačanje sindikata povećavanjem članstva jedino je moguće kroz bolju informiranost putem društvenih mreža i radom na terenu.

Od 2019. godine EPSU je zaposlio troje regionalnih povjerenika koji rade na polju organiziranja radnika i uključivanja novog članstva od čega i SSKH može dugoročno imati koristi. Dosta je prednosti koje pokazuju važnost sudjelovanja u radu EPSU-a, te će SSKH sa EPSU-om detaljnije razgovarati i dogovoriti o načinima o mogućnostima suradnje u budućnosti.

Održana edukacija “Dijalog lidera i mladih sindikalista”

Održana edukacija “Dijalog lidera i mladih sindikalista”

Zagreb, 8. rujna 2021. – Kao nastavak konferencije “Mladi u sindikatu 21. stoljeća” koju je SSSH organizirao prošle godine, održana je nova radionica “Dijalog lidera i mladih sindikalista” s ciljem analize zaključaka donesenih na prošlogodišnjoj konferenciji i evaluacije provedbe tih zaključaka u proteklih godinu i pol dana.

Ispred SSKH je sudjelovala članica Glavnog odbora Sanda Crnković sindikalna povjerenica Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo d.o.o.

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Bruxelles, 2. kolovoza 2021. – Europska konfederacija sindikata (ETUC) objavila je zabrinjavajuće i poražavajuće rezultate istraživanja na europskoj razini, a pogotovo na razini Hrvatske. Naime, gotovo 85 posto Hrvata koji žive blizu praga siromaštva, s iznosom plaće koja je ispod 60 posto medijalne plaće, ne može si priuštiti tjedni odmor izvan mjesta prebivališta. Medijalna plaća u Hrvatskoj u ožujku ove godine iznosila je 6.000 kuna, što znači kako pola stanovnika Hrvatske ima plaću nižu od 6.000 kuna, a pola višu.

Ovi podaci svrstavaju Hrvatsku na treće mjesto zemalja Europske unije, iza Grčke i Rumunjske i govore o razmjeru problema vrlo niskih plaća u Hrvatskoj.

Na razini cijele Europske unije, istraživanje je pokazalo kako si preko 28 posto stanovnika ne može priuštiti tjedni odmor, dok je on nedostižan za čak 59,5 posto građana čiji su prihodi niži od 60 posto medijalne plaće u toj zemlji.

U priopćenju ETUC-a navodi se kako u kategoriju osoba koje žive na rubu siromaštva spadaju i umirovljenici i nezaposlene osobe, no i milijuni zaposlenih koji primaju niske, ali i minimalne plaće koja u Hrvatskoj iznosi 3.400 kuna neto.

Da stvar bude još gora, u Hrvatskoj je prisutna najveća nejednakost među stanovništvom s obzirom na ovaj kriterij financijskih mogućnosti odlaska na tjedni odmor. Tako si u Rumunjskoj, primjerice, od svih građana koji žive na rubu siromaštva, 84,7 posto ne može priuštiti tjedni godišnji odmor, u usporedbi s 46,7 posto onih čiji su prihodi iznad 60 posto medijalne plaće. To je, govore istraživači, 40,1 posto, dok je u Hrvatskoj ta nejednakost 43,2 posto.

– Godišnji odmor ne smije biti luksuz za odabrane. Dok mnogi radnici uživaju na odmoru s obitelji i prijateljima, milijuni radnika to nisu u mogućnosti zbog niskih plaća, rekla je zamjenica glavne tajnice ETUC-a Esther Lynch. – Sve veća nejednakost stanovništva prema tom kriteriju govori kako ekonomski rast u Europi u posljednjem desetljeću nije ravnomjerno i pošteno raspoređen. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama mora biti donesena kako bi se osiguralo da plaće ne smiju biti niske da radnike stavljaju u rizik od siromaštva i kako bi se osnažilo kolektivno pregovaranje kao instrument poštenih i primjerenih plaća za sve radnike.

Istraživanje je objavljeno u sklopu kampanje ETUC-a posvećene snaženju Direktive o primjerenim minimalnim plaćama koja će, ukoliko se donese, osigurati veće plaće za više od 24 milijuna radnika u EU

O SSKH iz medija – Nesigurna radna mjesta za stalno potrebne radnike u Zagrebačkom holdingu

Po tko zna koji put Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske -SSKH upozorava na Agencijski rad u Zagrebačkom holdingu i Nesigurna radna mjesta za stalno potrebne radnike.

Održana Ljetna škola SSSH: Kako do boljeg sustava kolektivnog pregovaranja u javnom i privatnom sektoru?

Stubičke Toplice, 28./29. lipnja 2021. – Nakon godine i pol bez tradicionalnih susreta SSSH zbog pandemije koronavirusa, održana je Ljetna škola SSSH pred 80-ak predsjednika sindikata i sindikalnih povjerenika.

Program Ljetne škole trajao je dva dana tijekom kojih smo intenzivno analizirali trenutno stanje u kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u javnom i privatnom sektoru te, kroz razmjenu dosadašnjih iskustava, promišljali kako ostvariti bolji i efikasniji sustav kolektivnog pregovaranja kroz kvalitetan dijalog sa socijalnim partnerima. Kroz formu panela potaknut je dijalog te je osigurana dvosmjerna komunikacija relevantnih sugovornika ključnih u procesu kolektivnoga pregovaranja.

Uspoređujući stanje u javnom i privatnom sektoru, kroz dvije panel rasprave u kojima su sudjelovali ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mihael Furjan i predstavnici sindikata udruženih u SSSH, istaknuto je kako kolektivni ugovori, kao alat za kvalitetno reguliranje radnih odnosa i osiguravanje boljih prava i uvjeta rada radnika, doista jesu interes i prioritet i radnika i poslodavaca te je, kroz uspostavu kvalitetnog sustava kolektivnog pregovaranja, nužno osigurati što veću pokrivenost radnika kućnim i granskim kolektivnim ugovorima.

Predsjednik Sindikata policije Hrvatske (SPH) Dubravko Jagić, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske (SSZSSH) Stjepan Topolnjak upozorili su na problem neprovođenja odredbi iz kolektivnog ugovora, kao i nepostojanje sankcija za njihovo kršenje. Predsjednica Sindikata graditelja Hrvatske (SGH) Jasenka Vukšić istaknula je dosadašnja iskustva u pregovaranju te benefite koje je granski kolektivni donio radnicima iz sektora graditeljstva, dok je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić podsjetila na mnoge inicijative koje je STH godinama pokretao s ciljem potpisivanja granskog kolektivnog ugovora, no bez ikakvog uspjeha zbog nedostatka prave volje za time od strane poslodavaca. Tajnica i pravna savjetnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) Sunčica Benović ipredsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Baldo Kovačević istaknuli su problem niskih plaća u svojim sektorima. U turizmu su niske plaće jedan od glavnih razloga nedostatka radnika koji u potrazi za većom plaćom prelaze u druge djelatnosti. Izvršna tajnica SSSH za socijalni dijalog i javne politike Ana Milićević Pezelj kao glavni problem naglasila je činjenicu da je područje industrijskih odnosa u Hrvatskoj zapušteno te da posljednjih 30 godina po tom pitanju ništa nije učinjeno. Zakon o radu, smatra Pezelj, daje samo okvir za kolektivno pregovaranje, ali nedostaje kvalitetan sustav kolektivnog pregovaranja s utvrđenom dinamikom pregovaranja, kao i cjelovit sustav politike plaća.

Kao uvod u panele, savjetnica SSSH za radno i socijalno pravo Sunčica Brnardić prezentirala je djelomične, ali indikativne rezultate istraživanja koje ukazuju na vrlo pozitivan stav javnosti o kolektivnim ugovorima, ali i prilično nisku informiranost ispitanika o tome što to točno za prava radnika znači.

Panele je moderirao izvršni tajnik SSSH za projekte, edukaciju i europska pitanja Darko Šeperić.

Drugog dana panela prikupljena iskustva i informacije iskorištene su za planiranje vrlo konkretnih ideja, planova i inicijativa koje udruženi sindikati i SSSH pripremaju za jesen. S obzirom na kontekst pregovora o izmjenama Zakona o radu koji su nedavno pokrenuti te naglašenu potrebu za unapređenjem socijalnog dijaloga s ciljem sklapanja kolektivnih ugovora koju su na ovom panelu iskazali i ministar rada i predsjednik HUP-a, pred udruženim sindikatima i SSSH je intenzivno razdoblje za koje smo, zahvaljujući ovogodišnjoj školi, i sudeći prema proaktivnosti sudionika, spremniji i motiviraniji nego ikad.

Fotografije s Ljetne škole pogledajte OVDJE.

DUBROVAČKI KOMUNALCI KOD GRADONAČELNIKA MATA FRANKOVIĆA

DUBROVAČKI KOMUNALCI KOD GRADONAČELNIKA MATA FRANKOVIĆA

Sastanak sindikalnih povjerenika komunalnih društava u većinskom vlasništvu Grada Dubrovnika sa Gradonačelničkom Grada Dubrovnika Matom Frankovićem se održao 24. lipnja 2021. godine u prostorima Grada Dubrovnika s početkom u 09.00 sati.

Sastanku su prisustvovali gradonačelnik Dubrovnika Mato Franković, predsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske Baldo Kovačević, županijski sindikalni povjerenik SSKH i sindikalni povjerenik u Vodovod Dubrovnik Vlaho Radičević, zamjenik županijskog sindikalnog povjerenika SSKH i sindikalni povjerenik u Vrtlar Zdravko Papac, sindikalni povjerenik u Libertas Dubrovnik Pero Matuško, sindikalni povjerenik u Sanitat Tomislav Raić, sindikalni povjerenik u Boninovo Vicenzo Capurso i v.d. sindikalnog povjerenika u Čistoća Antun-Tonći Đurković.

Uvodno je Gradonačelnik Franković čestitao novom predsjedniku SSKH i zaželio mu sreću u daljnjem radu na toj novoj i odgovornoj funkciji. Gradonačelnik se zatim osvrnuo na trenutnu situaciju i očekivanja od ove turističke sezone istaknuvši da i dalje čekamo povrde otvaranja tržištai dolazak turista u većem broju.

Baldo Kovačević se zahvalio na čestitkama i istaknuo da će Grad Dubrovnik u SSKH ćeuvijek imati socijalnog partnera za suradnju. Također je upoznao gradonačelnika s načinom funkcioniranja SSKH koji na državnoj razini okuplja oko 10 000 članova.

U raspravu se uključio V. Radičević i istaknuo da smo svjesni nezavidne situacije u kojoj se nalazimo i ovisnosti o turizmu kao monokulturi ali isto tako da mi kao komunalci shvaćamo da visina našeg osobnog dohotka ovsi o punjenju gradskog proračuna. Poznati su nam fiksni troškovi koje imaju naše tvrtke ali isto tako radnici traže da za svoj pošteni rad budu adekvatno plaćeni. Spomenuta je u budućnosti čak i mogućnost uvođenja izbora na nivou grada za najboljeg radnika komunalnog društva kao npr NAJvozač, NAJvrtlar, NAJčistač, itd….

Nastavljajući temu Baldo Kovačević je gradonačelnika upoznao sa pokrenutom inicijativom SSKH za izradom temeljnog kolektivnog ugovora za komunalna društva u vlasništvu jedinica lokalne samouprave. Tim bi se aktom definirali, uskladili i propisali određeni minimalni osnovni uvjeti poput minimalne plaće, neoporezivih primitaka koje poslodavci mogu isplatiti radnicima, u jednoj godini, u svim komunalnim društvima na razini općine ili grada. Naravno da bi se ostavila mogućnost određenim komunalnim društvima da svojim kućnim aktom propišu veća prava od ovih minimalnih. Na taj bi se način, istaknuo je Kovačević, postigao socijalni mir u ovim djelatnostima.

Namjera je SSKH uputiti svim općinama i gradovima prijedlog takvog temeljnog kolektivnog ugovora. Gradonačelnik je takvu inicijativu pozdravio i dogovoreno je da će se detaljnije o toj tematici raspravljati kada SSKH izradi i dostavi nacrt takvog temeljnog kolektivnog ugovora.

Baldo Kovačević, novoizabrani predsjednik SSKH, za opći kolektivni ugovor za sva komunalna društva u vlasništvu gradova

Preuzeto : Slobodna Dalmacija

Gradonačelnik Grada Dubrovnika Mato Franković primio je danas novoizabranog predsjednika Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Balda Kovačevića, priopćili su iz gradonačelnikova ureda.

Višegodišnji županijski povjerenik SSKH-a i sindikalni povjerenik u gradskom javom prijevozniku Libertas, Baldo Kovačević, za predsjednika SSKH-a izabran je u travnju ove godine, a uz njega sastanku s gradonačelnikom Frankovićem prisustvovali su sindikalni predstavnici u gradskim komunalnim društvima; Libertasu, Boninovu, Vrtlaru, Sanitatu, Vodovodu i Čistoći.

Gradonačelnik je uvodno čestitao novoizabranom predsjedniku SSKH-a Kovačeviću na novoj, odgovornoj funkciji i poželio mu sreću u daljnjem radu izrazivši uvjerenje za nastavkom dobre suradnje sa sindikatima u ovim izazovnim vremenima. Predsjednik Kovačević kazao je da će Grad Dubrovnik u Samostalnom sindikatu radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske imati socijalnog partnera spremnog na suradnju.

Na sastanku se najviše razgovaralo o novoj, nacionalnoj, inicijativi SSKH-a za izradom općeg kolektivnog ugovora za sva komunalna društva u vlasništvu jedinica lokalne samouprave, a kojim bi se definirali i uskladili određeni temelji uvjeti poput iznosa najniže plaće, najnižeg iznosa regresa ili drugih prigodnih nagrada poput božićnice ili dara za djecu, čime bi se, smatra Kovačević, postigao socijalni mir u ovim djelatnostima.

Gradonačelnik je takvu inicijativu pozdravio, a o detaljima će se nastaviti razgovarati nakon što Samostalni sindikat izradi i dostavi nacrt takvog ugovora koji će uputiti svim gradovima i općinama u Hrvatskoj.