Kategorija: Vijesti

Održani su XVII Sindikalni susreti SSKH u Belom Manastiru

XVII Sindikalni susreti SSKH u Belom Manastiru 1.10-3.10.2021.g.

Prvi vikend u listopadu bio je rezerviran za XVII Sindikalne susrete SSKH koji su se održali od 1.10-3.10.2021. godine u Belom Manastiru. Susreti su bili  radni za tijela SSKH pa su iskorišteni za zajedničku 16. sjednicu Izvršnog i Nadzornog odbora SSKH, kao i za 8. sjednicu Glavnog odbora SSKH. Također sudionici su na zajedničkom skupu od predsjednika SSKH Balda Kovačevića upoznati sa radom sindikata i budućim aktivnostima. Tajnik i pravni savjetnik Slobodan Kapor je izvijestio o pravnim radnjama SSKH i odgovarao je pitanja sudionika. Igor Pavlović organizator seminara Zaštite na radu i Radničkih vijeća obrazložio je sustav organizacije seminara koji slijedi po županijama i pozvao 21.10.2021. g. na seminar u Stubičkim toplicama. Boris Feis tajnik SSSH govorio je o organizaciji SSSH i pružanju proširene pravne pomoći i drugim sindikalnim radnjama Saveza. Susretima se slijedeći dan pridružio i predsjednik SSSH Mladen Novosel. Na susretima je sudjelovalo oko 150 sindikalnih povjerenika iz cijele Hrvatske što čini oko dvije trećine sindikalnih podružnica SSKH gdje su bile zastupljene sve županije Lijepe naše. Uz dobro vrijeme i blagodati predivne Baranje pod budnim okom domaćina sindikalnog povjerenika iz Belog manastira Davora Gotala, potpredsjednika SSKH susreti su protekli u veselom tonu. Sudionici XVII sindikalnih susreta SSKH su jednom riječju oduševljeni, pa su neki od komentara glasili: “Najbolji susreti sindikalnih povjerenika komunalaca do sada.” A tek su sedamnaesti…

Posjet povjerenika SSKH vidikovcu u beljskim vinogradima

Riječ, dvije o sindikalnim susretima predsjednika SSKH i naših povjerenika…

Baldo Kovačević, predsjednik SSKH

Još dok sam bio samo sindikalni povjerenik nakon svakih susreta i razmjene iskustava primjenjivao sam u sindikalnom radu ta nova saznanja i uvijek dolazio do novih rezultata na lakši ili teži način. Kao što nam povijest govori teorija je mrtvo slovo na papiru ako nemamo praksu, zato razmjena iskustva kolega sindikalnih povjerenika komunalaca iz cijele Hrvatske pomažu u sindikalnom radu i aktivnostima u našim radnim sredinama. Uvelike to određuje smjernice i rad svih naših statutarnih tijela SSKH kao i u zajedničkim akcijama sa SSSH na nacionalnoj razini. Tako je ove godine aktivnost vezana uz goruću problematiku oko nacrta Uredbe o uslužnim područjima i udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga kako se ista ne bi negativno odrazila na prava naših članova i njihovih radnih mjesta. Nadalje se radi i na prijedlogu kolektivnog ugovora sa gradovima i općinama za sva društva u njihovom vlasništvu i mogućnošću potpisivanja sektorskog kolektivnog ugovora. Najveća orijentacija SSKH će u narednom periodu biti učestalo savjetovanje, putem seminara educiranje sindikalnih povjerenika koji su prvi na terenu u svojim sredinama i koji su radnicima, našim članovima prva pomoć. Bez educiranog sindikalnog povjerenika nema kvalitetne prve sindikalne pomoći.

Nevenka Mršić, sindikalna povjerenica u podružnici SSKH KD AUTOTROLEJ d.o.o. Rijeka

DRUŽENJE SINDIKALNIH POVJERENIKA JE BITNO ZBOG MEĐUSOBNE RAZMJENE ISKUSTAVA U SINDIKALNOM RADU NA PODRUČJU CIJELE RH. STEČENA SAZNANJA KORISTIMO ZA UNAPRJEĐENJE RADA NAŠIH SINDIKALNIH PODRUŽNICA SSKH. TAKOĐER, SUSRETI SLUŽE I ZA UPOZNAVANJE SA KOLEGAMA KOJI RADE ZA DOBROBIT ČLANOVA SINDIKATA ŠTITEĆI NJIHOVA RADNA PRAVA.

Sandra Crnković sindikalna povjerenica u podružnici SSKH Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo Zagreb, zamjenica gradskog povjerenika SSKH za Grad Zagreb i članica Glavnog odbora SSKH.

DRUŽENJE SINDIKALNIH POVJERENIKA JE BITNO ZBOG MEĐUSOBNE RAZMJENE ISKUSTAVA U SINDIKALNOM RADU NA PODRUČJU CIJELE RH. STEČENA SAZNANJA KORISTIMO ZA UNAPRJEĐENJE RADA NAŠIH SINDIKALNIH PODRUŽNICA SSKH. TAKOĐER, SUSRETI SLUŽE I ZA UPOZNAVANJE SA KOLEGAMA KOJI RADE ZA DOBROBIT ČLANOVA SINDIKATA ŠTITEĆI NJIHOVA RADNA PRAVA.

Zdravko Papac, sindikalni povjerenik Vrtlar Dubrovnik d.o.o.

S 35 godina rada u dubrovačkom Vrtlaru,  član sindikata komunalaca 24 godine i već treći mandat glavni sindikalni povjerenik mogu reći samo jedno i ponoviti onaj naš sindikalni slogan „Zajedno smo jači“. Sindikalni susreti i razmjene iskustava nas povjerenika su bolji nego školovanje jer se razmjenjuju životna iskustva nas povjerenika  i ovo što svake godine organizira naš Sindikat komunalaca Hrvatske je odlično, a šteta što se ne  organizira više puta godišnje. Snaga je u iskustvu i zajedništvu, a to se osjetilo i na ovogodišnjim susretima SSKH u Belom Manastiru.

Srđan Grujić,  član glavnog odbora SSKH, sindikalni povjerenik podružnice Baranjska čistoća d.o.o. iz Belog Manastira

Ljudima na terenu je bitno iz puno razloga a neki od njih su da bi se upoznali međusobno iz razloga smjene generacija između sindikalnih povjerenika i razmjena kako pozitivnih tako i negativnih iskustava s kojima se susreću u svakodnevnom radu. U razgovoru sa drugim kolegicama i kolegama vezano na temu 17-tih susreta sindikalnih povjerenika SSKH koji su se održali po drugi puta u Osječko-baranjskoj županiji, u gradu Belom Manastiru kao domaćinu ostale su samo pozitivne kritike i dojmovi. Pozitivni komentari su se odnosili ponajviše na krajolik i bogatstvo koje Baranja pruža kako sa svoje turističke destinacije tako i sa Eno i gastro ponude, te su pojedini sudionici izrazili interes za posjet i u privatnom aranžmanu kako bi upoznali našu sredinu i iz drugih spektara koje Baranja pruža. Jednom riječju oduševljeni su, pa neki od komentara je glasio: “Najbolji susreti sindikalnih povjerenika do sada.” Susreti povjerenika za sindikat i povjerenike ponajviše su zanimljivi iz tog razloga što se razmjenjuju ponajviše iskustva sa kojima se drugi susreću u tvrtkama, problematika, kolektivni ugovori, pravne pomoći te ostale zanimljive teme i nova poznanstva uz koje se neke problematike rješavaju žurno i promptno.

Povelju SSSH za povjerenika zaštite na radu dobio je član SSKH Mumin Hodžić iz Zagrebačkog holdinga, Sindikalna podružnica Čistoća

Povelju SSSH za povjerenika zaštite na radu dobio je član SSKH Mumin Hodžić iz Zagrebačkog holdinga, Sindikalna podružnica Čistoća

Povelju SSSH za povjerenika zaštite na radu dobio je Mumin Hodžić iz Zagrebačkog holdinga, sindikalna podružnica Čistoća Zagreb, član Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske.

Aktivnosti Odbora zaštite na radu i samog povjerenika u prevenciji povreda rezultirale su kontinuiranim smanjenjem broja povreda unazad 4 godine. Rezultat je tim bolji jer se svake godine povećava broj zaposlenih, kao i obim posla i broj sredstava koji se koriste za operativno izvršenje poslova kod kojih i najčešće dolazi do povreda, a broj povreda se smanjuje.

Isto se postiže redovitim praćenjem razloga nastanka povreda i utvrđivanjem činjenica koje do njih dovode. Stoga se nastoje poduzimati odgovarajuće preventivne mjere za suzbijanje takvih povreda kroz promjenu načina rada, korekciju na sredstvima rada ili kroz bolju i kvalitetniju osobnu zaštitnu opremu.

Odbor zaštite na radu održava redovito sjednice, znatno češće no što je Zakonom propisano, a sve u svrhu utvrđivanja razloga nastanka povreda na radu i osiguravanja potrebnih uvjeta i opreme za rad na što sigurniji način.

Odbor zaštite na radu aktivno sudjeluje kod izrade procjene rizika i kod izrade kataloga osobnih zaštitnih sredstava sukladno potrebama pri uvođenju novih radnih procesa i rada u različitim vremenskim uvjetima.

Mumin Hodžić kao koordinator povjerenika radnika zaštite na radu Podružnice Čistoća Zagreb je i nositelj gore navedenih aktivnosti koje su doprinijele smanjenju broja povreda na radu i s toga je s pravom zaslužio nagradu – Povelju SSSH.

Čestitamo Muminu i želimo mu još puno uspjeha u radu.

SSKH zatražio hitan sastanak s ministrom Ćorićem vezano za uredbu o udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga.

SSKH zatražio hitan sastanak s ministrom Ćorićem vezano za uredbu o udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga.

SSKH i SSSH poslali su zamolbu ministru MGOR Tomislavu Ćoriću i ravnateljici Uprave vodnog gospodarstva i zaštite more Elizabeti Kos za održavanje žurnog sastanka u vezi Nacrta Uredbe o uslužnim područjima i udruživanju javnih isporučitelja vodnih usluga.

Zamolba je vezana uz Nacrt Uredbe o uslužnim područjima te Karte uslužnih područja, koji su trenutno predmetom e-savjetovanja (do 10. listopada 2021.), a kojima je predviđeno udruživanje javnih isporučitelja vodnih usluga u uslužna područja, iako pojedina Društva poput Liburnijske vode d.o.o. zadovoljavaju sve zakonske kriterija da ostanu samostalni isporučitelj vodnih usluga o čemu su se i očitovali nadležnom Mlnistarstvu 2019. godine kada je donesen prvi Zakon o vodnim uslugama.

Unatoč tome i stavu Uprave Društva Liburnijske vode d.o.o. da ostanu samostalni isporučitelj vodnih usluga na vlastitom uslužnom području, prema prijedlogu Nacrta Uredbe u uslužnim područjima, Liburnijske vode d.o.o. spajaju se u uslužno područje 26, zajedno sa KD Vodovod i kanalizacija d.o.o. Rijeka kao društvom preuzimateljem i svim isporučiteljima vodnih usluga na području Gorskog Kotara.

S obzirom da navedenim pripajanjem Društava nisu donesene nikakve smjernice niti uredba koja definira način spajanja Društava, organizaciju radnih mjesta, stečena prava radnika I očuvanje radnih mjesta, izražavamo zabrinutost zbog mogućeg narušavanja radno-pravnog statusa radnika i opstojnosti radnih mjesta.

Uz Liburnijske vode d.o.o. slična situacija je s Društvima u Istarskoj županiji (Istarski vodovod d.o.o. Buzet, Vodovod Labin d.o.o., Vodovod d.o.o. Pula, 6.Maj Odvodnja d.o.o. Umag ), u Karlovačkoj županiji ( Vodovod i kanalizacija d.o.o. Karlovac, Vodovod i kanalizacija d.o.o. Ogulin), Krapinska -zagorska županija (Zagorski vodovod d.o.o. Zabok, Krakom d.o.o Krapina).

Slijedom svega navedenog, SSKH i SSSH mole za održavanie žurnog sastanka na kojem će uz predsjednika Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladena Novosela i predsjednika Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, Bałda Kovačevića, prisustvovati i sindikalni povjerenici.

Zamolba-SSKH_SSSH-za-održavanje-sastanka-u-vezi-Nacrta-Uredbe-o-uslužnim-područjimaPreuzmi

Održana 7. sjednica Vijeća SSSH

Održana 7. sjednica Vijeća SSSH

Zagreb, 6. listopada 2021. – Gotovo godinu dana od posljednje sjednice Vijeća SSSH, u Tvornici kulture danas je održana 7. sjednica Vijeća SSSH, na kojoj su, uz redovito informiranje o svim aktivnostima SSSH između dviju sjednica, uručene i nagrade za poseban doprinos sindikalnoj misiji i istaknuti sindikalni rad.

Nagradu Srce sindikalne solidarnosti za 2021. godinu uručena je Višnji Hižak, glavnoj sindikalnoj povjerenici Sindikata trgovine Hrvatske (STH), dok je Povelja Srce sindikalne solidarnosti uručena sindikalnome povjereniku Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH) u Liburniji Marinu Sikiriću, te Dubravki Črnac Dujanić, zamjenici glavnog sindikalnog povjerenika Sindikata metalaca Hrvatske – Industrijskog sindikata (SMH-IS) u Cimosu Buzet.

Povelja SSSH za povjerenika za zaštitu na radu uručena je našem članu SSKH Muminu Hodžiću iz Sindikalne podružnice Čistoća – Zagrebački holding d.o.o.

Povelju SSSH za povjerenika zaštite na radu dobio je član SSKH Mumin Hodžić iz Zagrebačkog holdinga, Sindikalna podružnica Čistoća

Radno ljeto SSKH: Osnovane četiri nove Podružnice

Radno ljeto SSKH: Osnovane četiri nove podružnice

Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) imao je radno i produktivno ljeto, osnovavši čak četiri nove sindikalne podružnice.

Krajem kolovoza na osnivačkoj skupštini osnovana je nova podružnica u Umagu u komunalnom društvu Komunela d.o.o. Na skupštini je izabrano sindikalno povjereništvo – Dražen Puškadija, Tanja Rako i Tatjana Vukšić. Za sindikalnog je povjerenika jednoglasno izabran Dražen Puškadija, a za zamjenicu glavnog sindikalnog povjerenika Tanja Rako. Izbornu skupštinu vodila je Bruna Vlašić Jakovčić, županijska povjerenica SSKH za Istarsku županiju.

Na inicijativu potpredsjednika SSKH i županijskog sindikalnog povjerenika SSKH Primorsko goranske županije Roberta Maršanića, održan je sastanak te je osnovana sindikalna podružnica KD Kostrena d.o.o. Za glavnu sindikalnu povjerenicu jednoglasno je izabrana Mirela Marunić.

Na području Zagrebačke županije osnovana je podružnica Komunalni centar Ivanić Grad d.o.o. Članovi podružnice izabrali su glavnog sindikalnog povjerenika Ivana Antolića te Ivana Dijanića za njegova zamjenika.

I grad Zagreb je bogatiji za još jednu podružnicu.  Dana 1. srpnja 2021. Sindikalna podružnica Zagrebački centar za gospodarenja otpadom d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, Savska cesta 41/VII kat, donijela je Odluku o udruživanju u SSKH, a za glavnu povjerenicu izabrana je Jelena Grebenar.

Svim novim članovima u novoosnovanim podružnicama želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!

PREDSTAVNIK EPSU U ZAGREBU U POSJETU SSKH

PREDSTAVNIK EPSU U ZAGREBU U POSJETU SSKH

Predstavnik Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU), Miloš Vlaisavljević došao je u radni posjet SSKH 8. rujna 2021. godine. EPSU kao najveća europska središnjica ovoga tipa na europskom nivou predstavlja 8 milijuna radnika udruženih u preko 270 sindikata. EPSU utječe na odluke nacionalnih vlada, europskih institucija i europskih poslodavaca. EPSU je podružnica PSI-a i članica europske konfederacije sindikata -ETUC.

Predsjednik SSKH Baldo Kovačević upoznao ga je sa radom SSKH u proteklom periodu i o planovima za naredno razdoblje. Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor uputio ga je u plan edukacije i seminara. Na prijedlog predsjednika SSKH dogovoreno je kako će se već na seminaru u Stubičkim Toplicama kao predstavnik EPSU-a uključiti u rad i edukaciju. Nakon toga će se planski edukacija proširivati na druge gradove i područja Hrvatske. Zaključeno je da se bez  prave baza podataka i edukacije ne može sindikalno djelovati. Samo jačanje sindikata povećavanjem članstva jedino je moguće kroz bolju informiranost putem društvenih mreža i radom na terenu.

Od 2019. godine EPSU je zaposlio troje regionalnih povjerenika koji rade na polju organiziranja radnika i uključivanja novog članstva od čega i SSKH može dugoročno imati koristi. Dosta je prednosti koje pokazuju važnost sudjelovanja u radu EPSU-a, te će SSKH sa EPSU-om detaljnije razgovarati i dogovoriti  o načinima o mogućnostima suradnje u budućnosti.

Održana edukacija “Dijalog lidera i mladih sindikalista”

Održana edukacija “Dijalog lidera i mladih sindikalista”

Zagreb, 8. rujna 2021. – Kao nastavak konferencije “Mladi u sindikatu 21. stoljeća” koju je SSSH organizirao prošle godine, održana je nova radionica “Dijalog lidera i mladih sindikalista” s ciljem analize zaključaka donesenih na prošlogodišnjoj konferenciji i evaluacije provedbe tih zaključaka u proteklih godinu i pol dana.

Ispred SSKH je sudjelovala članica Glavnog odbora Sanda Crnković sindikalna povjerenica Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo d.o.o.

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Zbog niskih plaća 35 milijuna građana EU ne može si priuštiti tjedni godišnji odmor, Hrvatska među najgorima …

Bruxelles, 2. kolovoza 2021. – Europska konfederacija sindikata (ETUC) objavila je zabrinjavajuće i poražavajuće rezultate istraživanja na europskoj razini, a pogotovo na razini Hrvatske. Naime, gotovo 85 posto Hrvata koji žive blizu praga siromaštva, s iznosom plaće koja je ispod 60 posto medijalne plaće, ne može si priuštiti tjedni odmor izvan mjesta prebivališta. Medijalna plaća u Hrvatskoj u ožujku ove godine iznosila je 6.000 kuna, što znači kako pola stanovnika Hrvatske ima plaću nižu od 6.000 kuna, a pola višu.

Ovi podaci svrstavaju Hrvatsku na treće mjesto zemalja Europske unije, iza Grčke i Rumunjske i govore o razmjeru problema vrlo niskih plaća u Hrvatskoj.

Na razini cijele Europske unije, istraživanje je pokazalo kako si preko 28 posto stanovnika ne može priuštiti tjedni odmor, dok je on nedostižan za čak 59,5 posto građana čiji su prihodi niži od 60 posto medijalne plaće u toj zemlji.

U priopćenju ETUC-a navodi se kako u kategoriju osoba koje žive na rubu siromaštva spadaju i umirovljenici i nezaposlene osobe, no i milijuni zaposlenih koji primaju niske, ali i minimalne plaće koja u Hrvatskoj iznosi 3.400 kuna neto.

Da stvar bude još gora, u Hrvatskoj je prisutna najveća nejednakost među stanovništvom s obzirom na ovaj kriterij financijskih mogućnosti odlaska na tjedni odmor. Tako si u Rumunjskoj, primjerice, od svih građana koji žive na rubu siromaštva, 84,7 posto ne može priuštiti tjedni godišnji odmor, u usporedbi s 46,7 posto onih čiji su prihodi iznad 60 posto medijalne plaće. To je, govore istraživači, 40,1 posto, dok je u Hrvatskoj ta nejednakost 43,2 posto.

– Godišnji odmor ne smije biti luksuz za odabrane. Dok mnogi radnici uživaju na odmoru s obitelji i prijateljima, milijuni radnika to nisu u mogućnosti zbog niskih plaća, rekla je zamjenica glavne tajnice ETUC-a Esther Lynch. – Sve veća nejednakost stanovništva prema tom kriteriju govori kako ekonomski rast u Europi u posljednjem desetljeću nije ravnomjerno i pošteno raspoređen. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama mora biti donesena kako bi se osiguralo da plaće ne smiju biti niske da radnike stavljaju u rizik od siromaštva i kako bi se osnažilo kolektivno pregovaranje kao instrument poštenih i primjerenih plaća za sve radnike.

Istraživanje je objavljeno u sklopu kampanje ETUC-a posvećene snaženju Direktive o primjerenim minimalnim plaćama koja će, ukoliko se donese, osigurati veće plaće za više od 24 milijuna radnika u EU

Održana Ljetna škola SSSH: Kako do boljeg sustava kolektivnog pregovaranja u javnom i privatnom sektoru?

Stubičke Toplice, 28./29. lipnja 2021. – Nakon godine i pol bez tradicionalnih susreta SSSH zbog pandemije koronavirusa, održana je Ljetna škola SSSH pred 80-ak predsjednika sindikata i sindikalnih povjerenika.

Program Ljetne škole trajao je dva dana tijekom kojih smo intenzivno analizirali trenutno stanje u kolektivnom pregovaranju i kolektivnim ugovorima u javnom i privatnom sektoru te, kroz razmjenu dosadašnjih iskustava, promišljali kako ostvariti bolji i efikasniji sustav kolektivnog pregovaranja kroz kvalitetan dijalog sa socijalnim partnerima. Kroz formu panela potaknut je dijalog te je osigurana dvosmjerna komunikacija relevantnih sugovornika ključnih u procesu kolektivnoga pregovaranja.

Uspoređujući stanje u javnom i privatnom sektoru, kroz dvije panel rasprave u kojima su sudjelovali ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mihael Furjan i predstavnici sindikata udruženih u SSSH, istaknuto je kako kolektivni ugovori, kao alat za kvalitetno reguliranje radnih odnosa i osiguravanje boljih prava i uvjeta rada radnika, doista jesu interes i prioritet i radnika i poslodavaca te je, kroz uspostavu kvalitetnog sustava kolektivnog pregovaranja, nužno osigurati što veću pokrivenost radnika kućnim i granskim kolektivnim ugovorima.

Predsjednik Sindikata policije Hrvatske (SPH) Dubravko Jagić, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske (SSZSSH) Stjepan Topolnjak upozorili su na problem neprovođenja odredbi iz kolektivnog ugovora, kao i nepostojanje sankcija za njihovo kršenje. Predsjednica Sindikata graditelja Hrvatske (SGH) Jasenka Vukšić istaknula je dosadašnja iskustva u pregovaranju te benefite koje je granski kolektivni donio radnicima iz sektora graditeljstva, dok je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić podsjetila na mnoge inicijative koje je STH godinama pokretao s ciljem potpisivanja granskog kolektivnog ugovora, no bez ikakvog uspjeha zbog nedostatka prave volje za time od strane poslodavaca. Tajnica i pravna savjetnica Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) Sunčica Benović ipredsjednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) Baldo Kovačević istaknuli su problem niskih plaća u svojim sektorima. U turizmu su niske plaće jedan od glavnih razloga nedostatka radnika koji u potrazi za većom plaćom prelaze u druge djelatnosti. Izvršna tajnica SSSH za socijalni dijalog i javne politike Ana Milićević Pezelj kao glavni problem naglasila je činjenicu da je područje industrijskih odnosa u Hrvatskoj zapušteno te da posljednjih 30 godina po tom pitanju ništa nije učinjeno. Zakon o radu, smatra Pezelj, daje samo okvir za kolektivno pregovaranje, ali nedostaje kvalitetan sustav kolektivnog pregovaranja s utvrđenom dinamikom pregovaranja, kao i cjelovit sustav politike plaća. 

Kao uvod u panele, savjetnica SSSH za radno i socijalno pravo Sunčica Brnardić prezentirala je djelomične, ali indikativne rezultate istraživanja koje ukazuju na vrlo pozitivan stav javnosti o kolektivnim ugovorima, ali i prilično nisku informiranost ispitanika o tome što to točno za prava radnika znači.

Panele je moderirao izvršni tajnik SSSH za projekte, edukaciju i europska pitanja Darko Šeperić.

Drugog dana panela prikupljena iskustva i informacije iskorištene su za planiranje vrlo konkretnih ideja, planova i inicijativa koje udruženi sindikati i SSSH pripremaju za jesen. S obzirom na kontekst pregovora o izmjenama Zakona o radu koji su nedavno pokrenuti te naglašenu potrebu za unapređenjem socijalnog dijaloga s ciljem sklapanja kolektivnih ugovora koju su na ovom panelu iskazali i ministar rada i predsjednik HUP-a, pred udruženim sindikatima i SSSH je intenzivno razdoblje za koje smo, zahvaljujući ovogodišnjoj školi, i sudeći prema proaktivnosti sudionika, spremniji i motiviraniji nego ikad. 

Fotografije s Ljetne škole pogledajte OVDJE.