U Zagrebačkom holdingu d.o.o. osnovane tri nove podružnice SSKH

U Zagrebačkom holdingu d.o.o. osnovane tri nove podružnice SSKH

U zadnjih mjesec dana osnovane su tri nove sindikalne podružnice SSKH u Zagrebačkom holdingu d.o.o.

Uz pet postojećih sindikalnih podružnica Zagrebačke ceste, Ćistoća, Tržnice, Vladimir Nazor i Zrinjevac našoj sindikalnoj zajednici pridružili su se još Zagrebparking, Autobusni kololdvor Zagreb i Zagrebački digitalni grad. S osam sindikalnih podružnica smo postali sindikat s najvećim brojem podružnica u Zagrebačkom holdingu dok u cijeloj grupi imamo još sindikalne podružnice u društvima VIO, Gradska plonara Zagreb, Gradska plinara opskrba i GSKG tako da ukupno brojimo dvanaest sindikalnih podružnica u grupi Zagrebački holding d.o.o. Trenutno u Zagrebačkom holdingu d.o.o. brojimo približno tisuću članova i drugi smo po redu najveći sindikat u društvu dok smo na nivou cijele grupe najveći sindikat po broju članova.

Osnivačka Skupština SSKH  sindikalne podružnice Zagrebparking održana je 13. travnja  2022. godine u Zagrebu. Za glavnog  sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice Zagrebparking izabran je Hrvoje Glavan, a za njegovoga zamjenika  Matija Babić.

Osnivačka Skupština SSKH  sindikalne podružnice Autobusni Kolodvor Zagreb  održana je 22. travnja  2022. godine u Zagrebu. Za glavnu  sindikalnu povjerenicu sindikalne podružnice Autobusni kolodvor izabrana  je Gordana Šojić, a za njenu zamjenicu  Gordana Pejić Anić. Tajnik i pravni savjetnik SSKH Slobodan Kapor i predsjednik SSKH Baldo Kovačević su glavnu sindikalnu povjerenicu u uredu SSKH pobliže upoznali sa funkcioniranjem Sindikata, o pravima i obvezama članova i o tekućoj problematici u ZGH.

Osnivačka Skupština SSKH  sindikalne podružnice Zagrebački digitalni grad  održana je 12. svibnja  2022. godine u Zagrebu. Za glavnu  sindikalnu povjerenicu sindikalne podružnice Zagrebački digitalni grad izabrana  je Sonja Palac, a za njenu zamjenicu Martina Baranj.

Sindikalni povjerenici SSKH iz drugih podružnica Zagrebačkog holdinga pojasnili su novim kolegama rad Sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, te ih upoznali s njihovim pravima i obvezama koje imaju kao članovi sindikata.

Svim novim članovima , podružnici i glavnom sindikalnom povjereniku i njegovom zamjeniku želimo što uspješniju borbu za bolja prava na radnim mjestima!

Proljetni seminar SSKH u Stubičkim Toplicama na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Proljetni seminar SSKH u Stubičkim Toplicama na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu

Još jedan Seminar SSKH na temu prava i ovlasti Radničkog vijeća i Povjerenika radnika za zaštitu na radu ovaj puta održan je u periodu 05. – 07. 05. 2022. u Hotelu Matija Gubec u Stubičkim Toplicama.

Seminaru su prisustvovali povjerenici sindikata, članovi radničkog vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu kao, stručnjaci zaštite na radu koji djeluju u podružnicama našeg  sindikata, te su nam se ovog puta pridružila i dva ovlaštenika poslodavca čime možemo zaključiti da je interes za sudjelovanje na seminaru iskazao i poslodavac što nam je pokazatelj da smo na dobrom putu te u kojem smjeru trebamo nastaviti. Posječenost je bila odlična kao i rasprava kojoj je naglasak ovog puta, obzirom na situaciju u Zagrebačkom holdingu (kolektivni višak preko 400 radnika), bio na važnosti radničkog vijeća u takvim situacijama. Posebno je naglašavana važnost radničkog vijeća prilikom postupka utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Naglašene su prednosti i mane radničkog vijeća u takvim situacija i donesen je zaključak da je svakako bolje imati radničko vijeće nego sindikat s pravima i ovlastima radničkog vijeća. Po prvi puta spomenut način obračuna plaće i zakonskih osnova za obračun te nam je kolegica Ivana de Vrgna (sindikalni povjerenik u ZGH – Podružnica Tržnice Zagreb) detaljno pojasnila obračun i razriješila nedoumice. Na seminaru su predavali  Slobodan Kapor  (tajnik i pravni savjetnik SSKH) na temu radničkih vijeća i Igor Pavlović (sindikalni povjerenik u VIO Zagreb) na temu Povjerenika radnika za zaštitu na radu.

Sastanak zagrebačkog SDP-a s predstavnicima našeg sindikata i sindikata SSSH

Sastanak zagrebačkog SDP-a s predstavnicima našeg sindikata i sindikata SSSH

Na poziv predsjednika gradske organizacije SDP-a Viktora Gotovca, jučer je na Iblerovom trgu u središnjici SDP-a održan radni sastanak na kojem je bilo prisutno vodstvo gradskog SDP-a Viktor Gotovac, Renato Petek, Branko Kolarić i Natko Novaković i povjerenici našeg sindikata SSKH u grupi ZGH predvođeni predsjednikom i tajnikom te ostali sindikati udruženi u SSSH, a svi predvođeni predsjednikom SSSH Mladenom Novoselom i Đurđicom Kahlinom. Na sastanku smo upoznali vodstvo gradske organizacije o problematici nezakonitosti provedbe procesa viška radnila u Zagrebačkom holdingu te razmatrali zakonitost cijelog postupka. Na kraju sastanka je donesen obostrani zaključak da je cijeli postupak nezakonit, da je započet krivim redoslijedom jer je prvo trebala biti provedena sistematizacija kako bi se mogao utvrditi višak radnika ako ga uopće ima i da će sam postupak na kraju rezultirati velikim brojem sudskih sporova. Vodstvo gradskog SDPa će tražiti od svog koalicijskog partnera MOŽEMO na sljedećem sastanku u srijedu da obrazloži zakonitost cijelog postupka kako bi se utvrdile činjenice jer ne žele podržati nešto što nije u skladu sa zakonom.

Naša članica Sandra Crnković ovogodišnja je dobitnica glavne nagrade SSSH Srce sindikalne solidarnosti

Naša članica Sandra Crnković ovogodišnja je dobitnica glavne nagrade SSSH Srce sindikalne solidarnosti

Sandra Crnković je glavna sindikalna povjerenica Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske u sindikalnoj podružnici Gradsko stambeno komunalno gospodarstvo d.o.o. u Zagrebu, povezanom društvu Zagrebačkog holdinga izabrana na osnivačkoj skupštini podružnice 15. studenoga 2017. godine.

Sandra je ekonomistica i radi na radnom mjestu koordinatora matičnih podataka u GSKG-u. Dugotrajni napori i zalaganja kolegice Sandre, njena požrtvovanost u borbi i posvečenost pravima radnika rezultiraju spašavanjem radnih mjesta i poboljšanju radničkih prava.

Moja uloga je osigurati da članovi dobiju pravnu pomoć, odgovoriti na sva njihova pitanja, uz pomoć pravnih savjetnika SSKH i SSSH“, prve su riječi koje je Sandra izgovorila kao sindikalna povjerenica.

Radnici su prepoznali njezin rad, tako da se članstvo u Podružnici u proteklih godinu dana višestruko povečalo, iako u društvu djeluje još jedan Sindikat, tako da je od manjinske sindikalne podružnice prerasla u većinsku sindikalnu podružnicu u GSKG zahvaljujući njenom nesebičnom zalaganju i odricanju slobodnog vremena.

Također na nedavnim izborima za radničko vijeće u njihovom društvu baš simbolično na godišnjicu SSKH ( 1 5.3.2022.g. ), Sandra je kao nositeljica liste osvojila premočno od 5. članova radničkog vijeća velikih 4. i tako dokazala da su ne samo članovi SSKH prepoznali njezin rad i trud, već i radnici koji nisu članovi niti jednoga sindikata.

Sandrin sindikalni rad i zalaganje su prepoznali i povjerenici SSKH Grada Zagreba tako da je od početka 2021. godine Sandra postala zamjenica gradskog povjerenika SSKH u Zagrebu te je u travnju 2021. godine na Izvanrednoj skupštini SSKH izabrana i postala aktivna članica Glavnog odbora SSKH.

Kolegica Sandra aktivno sudjeluje u svim sindikalnim akcijama i osposobljavanjima koje provodi SSKH kao i SSSH.



Veće plaće i više sektorskih kolektivnih ugovora: Prvi korak za Hrvatsku zadovoljnih radnika!

Veće plaće i više sektorskih kolektivnih ugovora: Prvi korak za Hrvatsku zadovoljnih radnika!

Savez samostalnih sindikata Hrvatske ( SSSH) prosvjednim se maršom „Za Hrvatsku zadovoljnih radnika“ ove godine, nakon dvogodišnje pauze uzrokovane pandemijom koronavirusa, vratio prosvjednom obilježavanju Međunarodnog praznika rada i tradicionalnom izlasku na ulice.

Rast plaća i broja kolektivnih ugovora, posebice granskih u privatnom sektoru, te učinkovitiji nadzor nad njihovom provedbom središnji su zahtjevi i poruke sindikata, upućene u neposrednoj blizini sjedišta Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) u Radničkoj cesti.

Upozoreno je kako su standard i realna vrijednost plaća ugroženi golemim poskupljenjima i inflacijom, a jedini način na koji se mogu i moraju očuvati je rast plaća. One, poručeno je na prosvjedu, do 2026. godine moraju dosegnuti iznos od 1.500 eura prosječne i 750 eura minimalne plaće, a to je, kao i u razvijenim zemljama u koje hrvatski radnici odlaze, potrebno osigurati jačanjem sustava kolektivnog pregovaranja i povećanjem broja sektorskih kolektivnih ugovora u privatnom sektoru, u kojem radi gotovo milijun radnika. U Hrvatskoj su trenutno samo dva na snazi, a od njih, samo je jedan proširen na sve poslodavce u djelatnosti.

Odgovornost za to je prije svega na poslodavcima i njihovim udrugama od kojih većina kategorički odbija kolektivno pregovarati. Dokaz za to su i inicijative za pokretanjem kolektivnih pregovora koje su četiri granska sindikata udružena u SSSH tijekom ožujka poslala udrugama poslodavaca, a samo je na jednu odgovoreno – i to negativno. Riječ je o sektorima metalne, prehrambene i poljoprivredne industrije i industrije građevinskog materijala, te javnog linijskog prijevoza.

  • Niska cijena rada u Hrvatskoj je prošlost. Hrvatski radnici ne žele više raditi za niske plaće, a to je jasno i poslodavcima koji sve teže pronalaze radnike – ne samo u Hrvatskoj, nego i u okolnim zemljama, pa nam sada dolaze radnici iz dalekog Nepala, Filipina i Indije. Uskoro ni njih neće biti. Neće biti nijedne zemlje iz kojih će poslodavci i agencije moći dovoditi radnike. Hrvatska svoje tržište rada ne može graditi na stranim radnicima i niskoj cijeni rada, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.

Dodao je i kako je ovaj prosvjed prvo upozorenje poslodavcima koji odbijaju pregovarati.

  • Ako poslodavci ne pristanu sjesti za stol sa sindikatima kako bi pregovarali na razini sektora, mogu biti sigurni da će štrajkova i industrijskih akcija imati daleko više nego dosad. Naši su sindikati i njihovi članovi na to spremniji nego ikad.

Uz poslodavce koji ne žele pregovarati i ne pregovaraju u dobroj vjeri, Novosel je poruku uputio i Vladi RH za koju smatra da ne čini dovoljno kako bi Zakonom o radu i drugim propisima potaknula sektorsko pregovaranje, a još manje kako bi osigurala kvalitetan nadzor primjene onih sektorskih ugovora koji postoje.

  • Državni inspektorat izrazito je potkapacitiran već godinama. Možemo promijeniti sve zakone koje imamo, ali dok nema strožeg nadzora poslodavaca i njihovog omalovažavanja bilo kojeg prava radnika, od promjena zakona nećemo imati nikakve koristi.

Novosel je od Vlade RH zatražio i da prestane podilaziti poslodavcima stalnim povećavanjima neoporezivih davanja radnicima.

  • Porezna rasterećenja poslodavaca prelijevaju se tim istim poslodavcima koji samo gomilaju svoj profit, a ne radnicima koji im taj profit osiguravaju svojim radom. Čak i ako neka mizerija od tog profita i završi u džepu radnika kroz neoporeziva davanja, to nije bruto plaća, a radnici toga bolno postanu svjesni kada vide svoju prvu mirovinu, zaključio je Novosel.

Prosvjednicima su se obratili i predsjednici udruženih sindikata – Željko Klaus, predsjednik Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN), Stjepan Lisičak, predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske (SPIVH), Božica Žilić, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture (SOMK), te Denis Paradiš, predsjednik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV).

Iako iz različitih sektora, s nizom specifičnosti za pojedinu djelatnost, predstavnici navedenih sindikata složni su kako je na njih potrebno odgovoriti širokom primjenom kućnih ili sektorskih kolektivnih ugovora kako bi se osigurao dostojanstveni minimum prava za što veći broj radnika, te kako ona ne bi bila prepuštena isključivo volji poslodavaca.

To se, rekli su, mora događati ukorak s unapređenjem sustava nadzora primjene prava iz kolektivnih ugovora koji danas gotovo da i ne postoji. No ondje gdje postoji sindikat, prava se rjeđe krše, primjena njihovih prava se nadzire, a radnici su zaštićeniji. Stoga su pozvali sve radnike da se organiziraju ili učlane u sindikat, pruže otpor i kolektivno izbore za bolja prava – i Hrvatsku zadovoljnih radnika.

Proglas sindikata Zagrebačkog holdinga udruženih u SSSH radnicima Zagrebačkog holdinga

Proglas sindikata Zagrebačkog holdinga udruženih u SSSH radnicima Zagrebačkog holdinga

Poštovane kolegice i kolege – radnice i radnici Zagrebačkog holdinga,

Proces savjetovanja Uprave sa sindikatima o kolektivnom višku radnika bliži se svome kraju i smatramo da je od presudne važnosti osvrnuti se na proteklih nekoliko mjeseci. Koordinacija SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga od prvoga je dana sve sindikate pozivala na suradnju u zajedničkom planiranju aktivnosti i komunikacije prema Upravi i javnosti. Otpočetka smo jasno isticali da je proces savjetovanja nezakonit i netransparentan. Upozoravali smo da Holding činite upravo vi radnici, te da ne smijete snositi posljedice nekompetentnih odluka ove Uprave.

Redovito smo održavali sastanke koordinacije, na kojima je svaki povjerenik mogao iznijeti probleme svojih kolegica i kolega iz podružnice, gdje je glas svakog radnika bio važan i saslušan. To nas je dovelo do javnih pritisaka, konferencija za medije, a na kraju i prosvjeda za smjenu uprave koju su podržali i neki sindikati koji nisu članovi sindikata udruženih u SSSH. 

Priča o uhljebima bila je samo alibi uprave i gradske vlasti za otkaze, a javnim pritiscima zamijenili smo je onom koja je u srži problema – da se otkazi radnicima ne mogu i ne smiju davati ako se nije utvrdilo da višak radnika postoji, i to izradom plana poslovanja i restrukturiranja, te sistematizacije radnih mjesta. Javno smo to savjetovanje prozvali farsom i zahtijevali da se krene ispočetka. Nismo htjeli biti dijelom nelegitimnog tijela s kojim se Uprava savjetovala, a time i nezakonitog procesa utvrđivanja kolektivnog viška radnika. Toga su svjesne i stotine vas koji se posljednjih dana masovno učlanjujete u sindikate Koordinacije SSSH. Budite sigurni da će pravnici naših sindikata dati sve od sebe da zaštite svakog radnika i isprave štetu koju su počinili drugi sindikati, razgovarajući s Upravom iza zatvorenih vrata u vaše ime, krojeći vaše sudbine i gledajući isključivo vlastite interese.

Naša borba otpočetka je bila sabotirana djelovanjem takvih sindikata koji su javno govorili kako 80 posto radnika s popisa treba dobiti otkaze. Linijom manjeg otpora snuždeno su prihvatili pravila igre koje je zadala uprava Holdinga i tako podržali i omogućili čistku više od 400 radnika koji će uskoro završiti na burzi. Čisti sumrak sindikalizma i tzv. borbe za radnike u koju se kunu.

Mirjana Kaltak, Davor Bučar, Dražen Jović, Darko Kleinberger, Ivica Blažević, Mario Pavić i Ivica Anđel članovi su pregovaračkog odbora sindikata u kojima je Uprava imala istinske saveznike i partnere u krojenju popisa radnika koji su višak. Zbog njihove prisne suradnje ispaštat će svi – i radnici koji su dobili otkaze i radnici koji će ostati na svojim radnim mjestima, grcajući u količini posla koju će morati obavljati. To su ti “borci” koji se hvale borbom za svakog radnika i podrškom čelnika središnjice kojoj većina imenovanih pripada.

Dok neki od svojih stavova i stvarne borbe za svakog radnika nisu odustali ni milimetra i koristili su sve moguće alate javnog pritiska na Upravu, drugi su toj istoj Upravi koja je nemilice desetkovala Holding pružili ruku, držali ljestve i bili vjerni partneri i saveznici u nezakonitom procesu i igranju sudbinama radnika. I to je važno znati.

Procjene od 700 radnika viška u Holdingu nisu plasirane slučajno, a Uprava, kako je i sada pokazala, ima ozbiljnu namjeru takve naloge ispuniti pod bilo koju cijenu. Sindikati Holdinga udruženi u SSSH i dalje će biti konstruktivan partner onda kada to ima smisla, te će i dalje štititi interese i prava radnika – pravnim savjetovanjem, zastupanjem na sudu, ali i daljnjim sindikalnim akcijama kada to bude potrebno.

Na kraju, vama i vašim obiteljima želimo sretan Uskrs, te da nadolazeće uskrsne blagdane provedete u miru, blagostanju i uzajamnom poštovanju. 

Uz sindikalni pozdrav Zajedno smo jači,

Mladen Novosel, v.r.

predsjednik SSSH

Baldo Kovačević, v.r.

predsjednik

Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim

djelatnostima Hrvatske

Stjepan Lisičak, v.r.

predsjednik

Sindikata prometa i veza Hrvatske

Zlatica Štulić, v.r.

predsjednica

Sindikata trgovine Hrvatske

Denis Paradiš, v.r.

predsjednik

Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i

duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske

Eduard Andrić, v.r.

predsjednik

Sindikata turizma i usluga Hrvatske

SINDIKATI ZAGREBAČKOG HOLDINGA UDRUŽENI U SSSH NA PROSVJEDU ZATRAŽILI SMJENU UPRAVE HOLDINGA

SINDIKATI ZAGREBAČKOG HOLDINGA UDRUŽENI U SSSH NA PROSVJEDU ZATRAŽILI SMJENU UPRAVE HOLDINGA

Nakon što je sindikatima dostavljen konačan popis viška radnika u Zagrebačkome holdingu (ZGH), više od 500 radnika, članova sindikata koji čine Koordinaciju SSSH sindikata Zagrebačkog holdinga, održali su prosvjed ispred zgrade ZGH na kojem su zatražili hitnu smjenu uprave Holdinga i zaustavljanje stvaranja organizacijske jedinice “Korporativni servisi”, kao mjesta objedinjenih administrativnih radnih mjesta i poslova za sve podružnice na razini Holdinga, sada raspoređenih po podružnicama Holdinga.

Prosvjednici su upozorili kako je popis viška radnika rezultat dubinskog nepoznavanja poslovanja Holdinga i njegovih podružnica, te nesposobne uprave koja nije dorasla rješavanju financijske dubioze od pet milijardi kuna. Nju, istaknuto je na prosvjedu, nije moguće riješiti isključivo otpuštanjem radnika, a predloženi višak radnika napravljen je ishitreno, bez analize poslovanja i pravog dijaloga sa sindikatima.

Dva puta smo upozoravali da je proces savjetovanja uprave sa sindikatima samo mazanje očiju javnosti. Sada je jasno da cilj nikada nije ni bio ostvarivanje produktivnog dijaloga i postizanje učinkovitog rješenja, već kadroviranje i izvršavanje naloga. Da je cilj bio unapređenje kvalitete usluga i održivost funkcioniranja Holdinga, zajedno s radnicima bi se napravio plan reorganizacije i sistematizacija radnih mjesta, a eventualni višak radnika bio bi potkrijepljen dokazima i argumentima“, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.

Novosel je istaknuo kako je Holding nastao 2006. godine spajanjem povezanih društava koja su dotad poslovala pozitivno. Priča o uljebima je, smatra, samo populistička farsa iza koje stoji dobro poznat hrvatski scenarij prema kojem se najprije društva spoje, stvori se financijski dug, nakon čega slijedi val otkaza, a zatim i privatizacija.

Prodaja plinare je primjer jer su shvatili da ne mogu funkcionirati i onda je treba privatizirati. To će napraviti i s Čistoćom, prekosutra s Velesajmom. Zato smo protiv uprave Zagrebačkog holdinga i toga da nešto manje od 500 radnika budu kolateralne žrtve ove uprave“, rekao je Novosel.

Sindikati su upozorili kako jedan centralizirani servis administrativne službe, tzv. korporativni servisi, ne može zamijeniti postojeće administrativne kapacitete unutar podružnica, s obzirom na njihovu specifičnost. Dijeljenje poslova na operativne i administrativne je opasno pojednostavljivanje koje pokazuje nekompetentnost nove uprave i novih voditelja podružnica koji nisu svjesni i ne razumiju složenost Holdinga i poslova koji se obavljaju. Brojni administrativni poslovi su zapravo operativni poslovi bez kojih podružnice ne mogu funkcionirati. Bez sistematizacije radnih mjesta s opisom poslova koje se uprava nije udostojila izraditi, brojne službe ostat će bez radnika, a građani bez usluga.

Takvo pojednostavljivanje ozbiljno je igranje sudbinama radnika i funkcioniranjem cijeloga Holdinga. Zadržavanje svih sadašnjih usluga i održavanje postojeće razine kvalitete usluge, istaknuto je, bit će ozbiljno ugroženo i osjetit će ga svi građani Zagreba.

Sudionici su prosvjeda, stoga, zatražili hitnu smjenu sadašnje uprave Zagrebačkoga holdinga, prekidanje postupka utvrđivanja kolektivnog viška radnika koji se vodi na ovakav način, pravnu osobnost svih podružnica Holdinga i povezanih društava, te pokretanje novog procesa reorganizacije i savjetovanja koji će Holding postaviti na zdrave temelje, sa zaštićenim i motiviranim radnicima, te kvalitetnim servisom na usluzi građanima.

Filip Radeka SSSH

Sastanak vodstva SSSH i sindikalnih povjerenika udruženih sindikata koji djeluju na području Istarske županije

Sastanak vodstva SSSH i sindikalnih povjerenika udruženih sindikata koji djeluju na području Istarske županije

Sastanak vodstva SSSH i sindikalnih povjerenika udruženih sindikata koji djeluju na području Istarske županije održao se 28. siječnja 2022. godine u 11,00 sati u Hotelu Pula tijekom jednodnevnog Seminara SSKH.

Sastanak je bio u vezi organizacije rada Teritorijalnog ureda SSSH u Puli temeljem su svi povjerenici obavješteni kako  Slobodan Kapor poslove „pravnog povjerenika“ za područje

Teritorijalnog ureda SSSH u Puli i Rijeci više ne obavlja od 31. prosinca 2021. godine već od 1. siječnja 2022. godine u Teritorijalnom uredu SSSH u Puli se na poslovima „sindikalnog organizatora“

zaposlio kolega Damir Lučić  dugogodišnji član STUH-a i bivši sindikalni povjerenik, dobitnik je dvije Povelje SSSH i ima dugogodišnje sindikalno iskustvo.

Poslove „sindikalnog organizatora“ (uključivo učlanjivanje, pomoć pri kolektivnom pregovaranju i razne druge pomoći sindikalnim povjerenicima i predsjednicima radničkih vijeća prema opisu poslova)

obavljati će za područje Istarske županije, a po potrebi i pozivu i za područje Primorsko – goranske županije. Svi sindikalni povjerenici i članovi udruženih sindikata kolegi Damiru Lučiću se mogu obraćati

osobno u Teritorijalnom uredu SSSH u Puli, na adresi Krležina 37, tel./fax. 052/392-186, mob.br. 098 2621 19, e-mail: ured.pula@sssh.hr. Do povratka kolegice Petre Vaci sa roditeljskog dopusta, zakazana ročišta u sudskim sporovima

članova udruženih sindikata odnosno zastupanja članova udruženih sindikata pred sudovima obavljati će  odvjetnica iz Rijeke, Štefanija Vicić sa sjedištem Riva boduli 1, tel. 051 312 057; dok će se za ostalo pravno

savjetovanje koje će se obavljati putem telekomunikacijskih sredstava, članovi udruženih sindikata moći obraćati Gordani Palajsa, voditeljici pravnih i kadrovskih poslova u SSSH putem mob. br. 098 196 71 50 ili maila gordana.palajsa@sssh.hr.

Nakon povratka kolegice Petre Vaci s roditeljskog dopusta, ista će nastaviti obavljati poslove „pravne povjerenice“ na području Teritorijalnog ureda SSSH u Rijeci i po potrebi na području Teritorijalnog ureda SSSH u Puli….

ŽENSKA SEKCIJA SSSH: DONESITE ZAKON O RADU PO MJERI ŽENE!

ŽENSKA SEKCIJA SSSH: DONESITE ZAKON O RADU PO MJERI ŽENE!

U povodu obilježavanja Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija Saveza samostalnih sindikata Hrvatske danas je održala javnu akciju „Za Zakon o radu po mjeri žene“. U sklopu akcije, predsjednica Ženske sekcije SSSH Emina Ibrahimi predala je pet konkretnih zahtjeva za unaprjeđenje položaja žena Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MROSP) koje je potrebno ugraditi u novi Zakon o radu.

„Nakon više od stoljeća ženske borbe i marširanja za svoja prava, žene nisu daleko odmakle po pitanju radnih prava. Zakon o radu ne štiti dovoljno žene, koje i po dvadeset godina rade na određeno vrijeme. Sve je više zlostavljanja, diskriminiranja, ubojstava na radnome mjestu. Sve teže napredujemo i balansiramo između privatnog i poslovnog života. Sve je teže biti žena, majka i radnica. I zato od Vlade RH tražimo da prihvati naše zahtjeve i donese Zakon o radu po mjeri žene, rekla je Ibrahimi.    

Novi Zakon o radu mora snažno ograničiti mogućnost davanja ugovora na određeno vrijeme koji uvelike utječu na nemogućnost zadržavanja posla majki nakon odlaska na rodiljni dopust, te na osjećaj sigurnosti i stjecanje ekonomske neovisnosti. Privremeni prekidi u radnom stažu značajno doprinose jazu u primanjima između muškaraca i žena. Žene danas u prosjeku imaju 13 posto niže plaće, te čak 21 posto niže mirovine.

Zbog opasnosti od gubitka radnoga mjesta nakon korištenja rodiljnog, odnosno roditeljskog dopusta, žene se sve rjeđe odlučuju na roditeljstvo, stoga Ženska sekcija SSSH zahtijeva da se zabrana otkazivanja ugovora o radu nakon prestanka korištenja nekog od tih prava produlji s 15 dana na godinu dana.

Zlostavljanje i uznemiravanje na radnome mjestu nije adekvatno uređeno postojećim Zakonom o radu. Novo zakonsko rješenje mora jasno imenovati i zabraniti neprihvatljivo ponašanje na radu u skladu s definicijama iz Konvencije MOR-a br. 190. Svrha ovakvog rješenja mora biti prvenstveno preventivna, a pravne posljedice odvraćajuće za potencijalne počinitelje.

Zakon o radu po mjeri žene mora podrazumijevati i kvalitetnu ravnotežu privatnog i poslovnog života. Fleksibilni uvjeti rada (rad od kuće) ne smiju se koristiti za smanjivanje postojećih prava. Troškovi takvoga rada moraju biti pokriveni, a potrebno je povećati i prava određenih kategorija roditelja u pogledu radnoga vremena, obveze prekovremenoga rada i zahtjeva za rad u nepunom radnom vremenu – na inicijativu radnice ili radnika, i uz obvezu poslodavca da je prihvati ili odbije, uz obrazloženje.

Položaj, prava i uvjeti rada žena u praksi nisu istovjetni onima muškaraca, stoga je potrebno drastično promijeniti pristup. Novi Zakon o radu mora snažno i kontinuirano poticati sektorsko kolektivno pregovaranje, kao način za ostvarivanje prava od specifičnog interesa za žene i osiguranje velike pokrivenosti tim pravima.

Novi Zakon o radu prilika je da Vlada RH ispravi nepravde koje se najviše prelamaju na ženama. Stotine tisuća radnica u trgovini, medicinskih sestara, njegovateljica teret pandemije iznijele su na svojim leđima, inflacija i poskupljenja ih najviše pogađaju, a vraćamo im najnižim plaćama, nestabilnim poslovima, nejednakim šansama u odnosu na muškarce, te kršenjem i te mizerne razine prava koje imaju kao radnice i majke. Vlada RH to može promijeniti usvajanjem ovih naših zahtjeva kojima im želimo vratiti dostojanstven rad i obiteljski život. Danas jedno isključuje drugo, a to je u 21. stoljeću nedopustivo, sramotno i poražavajuće. Protiv toga ćemo se boriti danas, sutra i svaki drugi dan“, rekla je predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatica Štulić.