Kolektivni ugovori
Kolektivni pregovori
Rezultat kolektivnih pregovora je kolektivni ugovor – pisani sporazum između sindikata i poslodavca. Kolektivni ugovor uređuje prava i obveze radnika i poslodavca te pruža veću sigurnost i zaštitu od zakonskog minimuma.
Što su kolektivni ugovori
Kolektivnim ugovorom često se ugovaraju povoljnija prava od onih propisanih zakonom, poput većih plaća, dodataka na plaću, duljeg godišnjeg odmora, boljih uvjeta rada i jasnijih procedura u radnim odnosima.
Kako SKPH pregovara
SKPH kolektivno pregovara na kućnoj razini, odnosno izravno s poslodavcima kod kojih djeluju sindikalne podružnice i povjerenici. Takav pristup omogućuje da se pregovori prilagode stvarnim uvjetima rada, specifičnostima djelatnosti i potrebama članova.
Zašto je ovo važno?
Kolektivni ugovori donose brojne koristi za radnike:
Veća pravna sigurnost radnika
Jasno definirani uvjeti rada
Jača pregovaračka pozicija
Dugoročna zaštita prava članova
Pokretanje kolektivnih pregovora
Radi unaprjeđenja kolektivnog pregovaranja, SKPH je 2024. godine usvojio je Politiku kolektivnog pregovaranja kojom se:
definiraju ciljevi Sindikata u području kolektivnog pregovaranja
uređuju plaće i druga materijalna prava
poboljšaavaju radni uvjeti članova Sindikata
propisuju interne procedure vezane uz proces kolektivnog pregovaranja
prati i vrednuje ostvarenje ciljeva Sindikata
Za pokretanje kolektivnih pregovora javite se u Ured SKPH.
Sve što vam treba za kolektivne pregovore
Dokumentacija, obrasci i smjernice na jednom mjestu
