Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) od rujna do kraja studenoga 2023. godine organizira ciklus tečajeva iz Programa temeljnog sindikalnog osposobljavanja, prvenstveno namijenjenih sindikalnim povjerenicima i članovima sindikalnih povjereništava, te sindikalnim aktivistima.
Tečajevi se provode u okviru sustava sindikalne edukacije EDUCA@SSSH, a kao treneri ih vode sindikalni stručnjaci iz SSSH i udruženih sindikata, koji su prošli osposobljavanje na području obrazovanja odraslih. Tečajevi se temelje na metodama aktivnog učenja, odnosno kombinaciji predavanja i praktičnih vježbi, a svaki polaznik dobiva i posebno pripremljen priručnik za svaku temu.
Tečajevi iz sustava EDUCA@SSSH, financiraju se putem kotizacije, čiji je iznos izračunat na temelju prosječnog troška održavanja svih predviđenih tečajeva.
Pozivamo sve zainteresirane sindikalne povjerenike, članove sindikalnih povjereništava, sindikalne aktiviste, te radničke predstavnike da se, prijave za sudjelovanje na tečajevima.
Održavanje svakog pojedinog tečaja ovisi o minimalno potrebnom broju prijavljenih sudionika (15), te vas molimo da vodite računa o rokovima prijave za svaki pojedini tečaj, koji su nužni iz organizacijskih razloga.
Za više informacija i moguću prijavu molimo vas da se javite na e-mail adresu Ureda SSKH sskh@sskh.hr
U Stubičkim Toplicama, 28. i 29. kolovoza, u hotelu Matija Gubec održana je trening edukacija u okviru sustava sindikalnog osposobljavanja EDUCA@SSSH, pod nazivom Snažan tim, za snažan sindikat!
Cilj treninga bio je osnaživanje sindikalnog tima kroz produbljivanje međusobnog razumijevanja, razvoj vještina za zajednički rad, izgradnju sposobnosti kritičkog analiziranja situacije u kojoj sindikat djeluje i planiranja sindikalnih akcija s ciljem rješavanja konkretnih problema.
Sudionici treninga, županijski povjerenici SSKH i njihovi zamjenici uz sudjelovanje zaposlenih u Uredu SSKH, kroz aktivne metode rada jačali su tim Sindikata
Trenerice Sunčica Brnardić, Nediljka Buklijaš i Katica Ercegovac vodile su trening kroz četiri tematska bloka u kojima su sudionici imali priliku pobliže se upoznati, procijeniti svoju motivaciju za što aktivniji rad u sindikatu, definirati i analizirati svoje izazove u radu te prepoznati koje su im vještine potrebne i kako ih razvijati.
Posebnu pozornost sudionika potaknuo je Marshmallow izazov, timska aktivnost kroz koju se analiziraju uloge koje u timu uzimamo te vrednuje važnost pojedinačnih kvaliteta i uloga u timu.
Za kraj treninga, u posljednjem tematskom bloku županijski povjerenici definirali su područja rada i planirali akcije koje će provoditi u narednom razdoblju. Ovo središnja aktivnost, pokazala se vrlo zahtjevnom s obzirom da uz maksimalnu participaciju sudionika uključuje slušanje i uvažavanje različitog mišljenja i kreiranje strategije.
Trening je bio dobro organiziran, a trenerice su bile izvrsne. Cijeli proces treninga je zamišljen da sudionike potakne na razmišljanje, prepoznavanje problema, proučavanje svojeg dosadašnjeg rada i svojih osobnih nedostataka u radu. Interaktivnost svih sudionika doprinijela je kvalitetnom radu i zasigurno će biti od pomoći svakome od nas za naš daljnji rad. Teme koje su se obrađivale u praktičnom dijelu bile su zanimljive i dobro odrađene. Razvijali smo karakteristike pojedinaca, timski rad, razradu misije, ciljeva i strategije ostvarenja istih. Ovakvi treninzi i edukacije doprinose kvalitetnijem radu svih sudionika, ponajviše sindikalnim i županijskim povjerenicima. Bilo bi dobro da se ovakav tip edukacije omogući i provodi ciljano za zainteresirane članove našeg sindikata koji imaju volju, želju i potencijal baviti se sindikalnim radom.
Bruna Vlašić Jakovčić, glavna sindikalna povjerenica SSKH, Vodovod Labin
Osobno sam vrlo zadovoljan s treningom Snažan tim, za snažan sindikat koje je provela EDUCA@SSSH. Naši županijski povjerenici i njihovi zamjenici iskazali su zainteresiranost i spremnost rada u grupama. Imao sam dobar osjećaj zajedništva i stvarno kvalitetnu razmjenu mišljenja i nadogradnja tema unutar grupa. Zaključio sam da nam ovakav rad i treninzi trebaju u većem broju te da se ovakvim zajedništvom rada i prezentacija tema puno toga može vrlo kvalitetno posložiti, a i kreirati/potaknuti same naše povjerenike na iskazivanje svojih problema po podružnicama, regijama i općenito na državnoj razini djelovanja sindikata. Tako stvaramo jednu višu razinu zajedništva, solidarnosti te slušanja problema/prijedloga drugih sindikalnih kolega. Zahvala trenericama Sunčici Brnardić, Nediljki Buklijaš i Katici Ercegovac i naravno našoj ekipi iz SSKH.
Davor Vikert, glavni sindikalni povjerenik GP Ekom, Čakovec
Sudjelovanjem na treningu za županijske povjerenike i njihove zamjenike Snažan tim, za snažan sindikat, dobila sam kao i uvijek do sada odličnu edukaciju i vrhunski timski rad koje su naše trenerice/edukatorice znale prikazati i približiti nama na zabavan i vrlo zanimljiv način.Volim EDUCA treninge, uvijek su mi različiti, zanimljivi, tjeraju me na razmišljanje i aktivno sudjelovanje, volim sudjelovati u timskom radu i u svom dosadašnjem sindikalnom radu trudim se uvijek poticati timski rad za što mogu zahvaliti EDUCI, jer sam taj način pristupa upravo naučila na njihovima treninzima i seminarima.
Sandra Crnković, glavna sindikalna povjerenica SSKH GSKG Zagreb
28. i 29. kolovoza u Stubičkim Toplicama, u hotelu Matija Gubec, održat će se trening edukacija namijenjena županijskim povjerenicima SSKH i njihovim zamjenicima, uz koje će sudjelovati i vodstvo SSKH.
Cilj treninga je osnaživanje sindikalnih timova na različitim razinama, razvoj vještina za zajednički rad, izgradnju sposobnosti kritičkog analiziranja situacije u kojoj sindikat djeluje i planiranja akcija s ciljem rješavanja konkretnog problema.
Trening će voditi treneri sustava sindikalnog osposobljavanja EDUCA@SSSH Nediljka Junaković, Sunčica Brnardić i Katica Ercegovac, a isti se provodi u okviru projekta „Sindikati za pravedni oporavak, sufinanciranog sredstvima EU iz Europskog socijalnog fonda.
Potpisan I. dodatak KU u Vodovod i kanalizacija Ogulin
22. kolovoza 2023. u trgovačkom društvu Vodovod i kanalizacija d.o.o. Ogulin, glavni sindikalni povjerenik podružnice SSKH Mario Sušanj i direktor tvrtke Bojan Prebežić, potpisali su Dodatak I. kolektivnom ugovoru.
Temeljni kolektivni ugovor u tvrtki potpisan je 26. siječnja 2022. godine i od tada su materijalna i ostala prava za radnike u konstantnom porastu. U ovom dodatku Kolektivnog ugovora, između ostalih prava, ugovorene su i sljedeće stavke:
Podignuta osnovica sa 802,24 eura (6044,51 kn) na minimalno 902,08 eura (6.796,72 kn) s tendencijom porasta
Ugovoren topli obrok u iznosu 66,36 eura
Ugovoreni dodatni zdravstveni specijalistički pregledi za djelatnike u iznosu 300 eura godišnje
Pripravnička plaća u iznosu 85% plaće radnog mjesta za koje se osposobljava
Tri plaćena radna dana za dobrovoljno darivanje krvi i krvnih pripravaka
Naknada plaće 100% za povredu na radu koja nije uzrokovana krivnjom radnika
Od ostalih materijalnih prava izdvajamo ugovorene isplate regresa, božićnice, uskrsnice, prijevoza na posao, uvećanih godišnjih odmora za radnike u poslovima s posebnim uvjetima rada, te nagrade za istaknuti rad.
Sustav bodovanja plaća donosi se Uredbom o koeficijentima pojedinih radnih mjesta, a plaća se individualno povećava pojedinim radnicima u skladu s ostvarenim uvjetima rada.
Uz ova materijalna prava, kontinuirano se radi i na provođenju te aktivnom sudjelovanju u provedbi mjera zaštite na radu.
Preokret u borbi za veće plaće u Komunalno održavanje d.o.o. Ploče-radnicima veće plaće!
Nakon što je 11. srpnja zbog neuspjelih pregovora u Komunalno održavanje d.o.o. pokrenut proces mirenja koji je nakon tri sastanka završio neuspješno, 3. kolovoza je u Gradu Ploče održan sastanak na kojem su predstavnici Grada Ploče i tvrtke Komunalno održavanje d.o.o. zajedno s predstavnicima sindikata uspjeli pronaći adekvatno rješenje kako bi se radnicima povećale plaće.
Sastanku su uz predstavnike SSSH i SSKH, Mladena Novosela, predsjednika SSSH, Baldu Kovačevića, predsjednika SSKH, Vlahu Radičevića županijskog povjerenika SSKH za Dubrovačko-neretvansku županiju i Stjepana Vlahovića, glavnog sindikalnog povjerenika i Gorana Štrbića, bivšeg sindikalnog povjerenika, sudjelovali Mišo Krsitičević, gradonačelnik Grada Ploče i njegov zamjenik Ivan Marević, Zoran Majstorović, direktor Komunalno održavanje d.o.o. Ploče i njegov zamjenik Dragan Mateljak.
Podsjećamo, inicijativa za početak kolektivnih pregovora upućena je još početkom svibnja, no Poslodavac nije imao sluha za zahtjeve radnika, tijekom pregovora nije pristajao na sindikalne zahtjeve pa je nakon neuspjelih pregovora pri GSV-u pokrenut proces mirenja u kolektivnom radnom sporu. Ovlašteni miritelj Ministarstva rada i mirovinskog sustava nakon tri održana sastanka proglasio je postupak mirenja neuspješnim što je dalje otvaralo mogućnost štrajka. Kao posljednja opcija pred organizaciju štrajka, na inicijativu SSKH, Uredu gradonačelnika Grada Ploče upućena je zamolba za održavanje žurnog sastanka. Na sastanku je gradonačelnik Mišo Krstičević procijenio da su zahtjevi radnika realni i opravdani te da nema prepreka za pristupanje potpisivanju izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora. Radnicima će tako već ovaj mjesec, za plaću za srpanj, biti isplaćen bruto dodatak u iznosu 120 EUR, a od 1. kolovoza i naknada za prehranu u visini neoporezivog iznosa.
U razumnom roku u suradnji poslodavca i sindikata dogovorit će se kvalitetna razrada sistematizacije radnih mjesta po kojoj se dosadašnja prava radnika neće umanjivati.
Sva ostala prava iz Kolektivnog ugovora ostaju na snazi.
„Naša borba traje od početka godine kada su odnosi s poslodavcem postajali sve zategnutiji, a kulminacija nezadovoljstva radnika na vrhuncu. Poslodavac je ignorirao naše zahtjeve za početkom pregovora, a troškovi života su rasli. Iako je bilo teško, nismo se predali, bili smo spremni i na štrajk, a uz podršku našeg sindikata SSKH i naše središnjice SSSH uspjeli smo izboriti veće plaće!
Hvala svima, a posebno članovima sindikalne podružnice SSKH Komunalno održavanje Ploče, bez njih ovo ne bi bilo moguće!“
Stjepan Vlahović, sindikalni povjerenik SSKH u Komunalno održavanje d.o.o. Ploče
Posebno zadovoljstvo izrazio je Vlaho Radičević, županijski povjerenik za Dubrovačko-neretvansku županiju uputivši čestitke kolegi sindikalnom povjereniku Stjepanu Vlahoviću i svim članovima podružnice Komunalno održavanje Ploče na hrabrosti i ustrajnosti kao i ostvarenom boljitku u materijalnom smislu uz posebnu zahvalu predsjedniku SSSH Mladenu Novoselu predsjedniku SSKH Baldi Kovačeviću, pravnoj zastupnici SSSH Aniti Jurić Golo iz Regionalnog ureda SSSH Split i tajniku i pravnom savjetniku SSKH Slobodanu Kaporu na angažmanu i podršci.
Nova podružnica u Vukovarsko-srijemskoj županiji-Čistoća Županja d.o.o.
Naša prepoznatljivost u borbi za radnička prava donijela nam je novu podružnicu u Vukovarsko-srijemskoj županiji, drugu u Županji. Na inicijativu dijela radnika Čistoće Županja, 4. kolovoza 2023. osnovana je sindikalna podružnica Čistoća Županja d.o.o. uz podršku i angažman Davora Gotala, županijskog povjerenika Osječko-baranjske i Vukovarsko-srijemske županije i Ksenije Bešlić, pravne zastupnice SSKH za područje Osječko-baranjske i Vukovarsko-srijemske županije. Na izbornoj skupštini za sindikalnog povjerenika izabran je Vedran Filipović, a za njegovog zamjenika Ljiljana Pavlović. Osim radnika koji su prisustvovali Izbornoj skupštini, inicijativu za osnivanje podružnice i učlanjenje u SSKH potpisalo je ukupno 19 radnika
Dodatna materijalna prava za radnike Pula Herculanea
27. srpnja u Puli potpisan je 6. aneks Kolektivnog ugovora Pula Herculanea d.o.o. kojim su regulirana sljedeća prava radnika:
Osnovna plaća radnika uvećava se za:
-rad noću 40 %
-prekovremeni rad 50%
-rad nedjeljom 50%
-rad subotom kad je radni tjedan raspoređen na šest radnih dana 20% i rad u smjeni 10%
-neodložan rad po kiši 30% i drugi dodaci u otežanim ili specifičnim uvjetima rada.
Uvedena je i odredba prema kojoj radnik ima na 200 % veću plaću ukoliko radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom.
Povećan je i dodatak na plaću za radnike s posebnim uvjetima rada s 2% na 4%;
Dodatno, ističemo i ugovorenu naknadu za podmirenje troškova prehrane u visini 63 EUR-a.
U pregovorima na strani SSKH sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Nijaz Delić, tajnik i pravni savjetnik Slobodan Kapor te članovi Vanja Čakić, Zoran Matić i Dario Tomišić.
Aneks 6. kolektivnog ugovora primjenjuje se od 1. srpnja 2023.
Novi kolektivni ugovori u tvrtkama u Primorsko-goranskoj županiji- Parkovi d.o.o. Opatija i Ustanova Dom mladih Rijeka
13. srpnja u Opatiji za radnike Parkovi d.o.o. potpisan je novi kolektivni ugovor. Pregovarački odbor na čelu sa sindikalnom povjerenicom Amelom Ilić i Petrom Vaci, dipl.iur, pravnom povjerenicom SSSH uspio je izborit povećanje osnovice koja se povećava s 297 eur na 310 eur i bruto dodatak u iznosu 200 eur za sve radnike.
U srpnju je potpisan i Kolektivni ugovor u Ustanovi Dom mladih Rijeka, a jedna od glavnih ugovorenih stavki je povećanje osnovice plaće s 5.330,00 kuna / 707,41 eura na 6.792,00 kuna / 902,08 eura. Pravna povjerenica SSSH Petra Vaci, ujedno i članica Pregovaračkog odbora naglasila je da se iz sustava bodova s prelazi na sustav koeficijenata, a plaće djelatnika koji rade u ugostiteljskoj djelatnosti poput kuharica, domaćica Doma mladih su znatno iznad minimalnih plaća propisanih granskim kolektivnim za ugostiteljstvo.
Od ostalih materijalnih prava ugovorena je isplata regresa, božićnice, naknade za topli obrok u iznosu od 400,00 kn / 53,09 eura, a ukida se odredba o stimulativnom dijelu plaće prema kojoj je ravnatelj, mogao radniku proizvoljno odrediti stimulativni dio plaće.
U pregovorima su ispred SSKH sudjelovali, Josip Šarlija sindikalni povjerenik, Robert Maršanić, županijski povjerenik SSKH za Primorsko-goransku županiju, Petra Vaci, pravna povjerenica SSSH i Sandra Jagodin, članica pregovaračkog Odbora, a Kolektivni ugovor primjenjuje se od 1. kolovoza 2023.
Potpisan novi kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac d.o.o. Dalj
U Dalju, 20. srpnja, potpisan je kolektivni ugovor za radnike Čvorkovac Dalj. Potpisivanju su prisustvovali članovi pregovaračkog odbora u sastavu Davor Gotal, županijski povjerenik SSKH Osječko-baranjske županije, Ksenija Bešlić, pravna povjerenica SSSH, Goran Vučković, sindikalni povjerenik te članovi Goran Šlingar, Melita Kovčalija, Gorana Mihić, a ispred poslodavca direktorica tvrtke Anđelka Tomašević.
U nastavku donosimo neke od bitnijih ugovorenih odredbi:
– osnovica za izračun osnovne mjesečne plaće u visini minimalne bruto plaće u RH
– ugovoreni dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu, stručnoj spremi, uvjetima rada, socijalnim i obiteljskim prilikama (maksimalno 30dana)
– sistematizacija radnih mjesta s opisom radnih mjesta i koeficijentima je dio Kolektivnog ugovora ( uvedena nova radna mjesta i za neka radna mjesta je povećan koeficijent)
– ugovoren je dodatak na staž na osnovnu plaću za 0,5 posto za svaku navršenu godinu ukupnog radnog staža
– ugovoreno pravo na regres, božićnicu i uskrsnicu, svaki u iznosu od najmanje 100 eura do najvišeg neoporezivog iznosa
– ugovoreno pravo na prigodni dar u naravi u iznosu 30 eura do najvišeg neoporezivog iznosa
– poklon za svako dijete do 15 godina u iznosu od 60 eura
– pravo na isplatu jubilarne nagrade za 10 godina – 140 eura, za 20 godina
– 270 eura, za 30 godina – 400 eura, za 35 godina – 470 eura, za 40 godina – 540 eura
– otpremnina za mirovinu u visini najvišeg neoporezivog iznosa
– potpore i pomoći: u slučaju smrti radnika pravo na jednokratnu materijalnu potporu obitelji radnika u nabavci pogrebne opreme i usluge, pokopa, te u slučaju smrti radnika pravo djeteta umrlog radnika na dio troškova školovanja do završetka srednjoškolskog obrazovanja u iznosu 80 eura
– pravo na potporu zbog nastanka teške bolesti radnika do 400 eura
– pravo na pomoć za rođenje djeteta 150 eura
Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava, a Kolektivni ugovor zaključen je na rok od dvije godine.
U Stubičkim Toplicama 5. i 6. srpnja održana je Ljetna škola SSSH pod nazivom Snažni sindikati za Hrvatsku zadovoljnih radnika na kojoj se, uz predsjednice i predsjednike udruženih sindikata, okupilo stotinjak sindikalnih povjerenika kao i gosti iz njemačkih sindikata Ver.di i IG Metall. Ljetnoj školi, uz vodstvo SSKH prisustvovali su članovi Izvršnog odbora SSKH.
Ljetnu školu otvorio je Mladen Novosel, predsjednik SSSH, koji se osvrnuo na nedavne događaje na sindikalnoj sceni, nedostatak radnika u Hrvatskoj, uvoz radne snage iz Azije i Afrike, procvat tvrtki koje uvoze strane radnike, rušenje cijene rada, oslabljeni interes radnika za učlanjenje u sindikate i nedavnu presudu Ustavnog suda RH koji je ukinuo dio Zakona o radu koji je članovima sindikata davao mogućnost ugovaranja povoljnijih prava za svoje članove. Navedene odredbe je ocijenio diskriminatornima u odnosu na nečlanove sindikata.
Svoja iskustva o uspješnim sindikalnim strategijama, taktikama i politikama na području kolektivnog pregovaranja i sindikalnog organiziranja predstavile su njemačke kolege iz sindikata Ver.di i IG Metall.
Ver.di je njemački sindikat koji okuplja nešto manje od dva milijuna radnika u javnom i privatnom uslužnom sektori, raspoređene u pet sektora. Yanira Wolf, tajnica sindikata Ver.di za regiju Jugoistočna Donja Saska, govorila je načinima na koji Ver.di kreira koncepte za gransko kolektivno pregovaranje, organiziranju učlanjivanja i taktikama koje se koriste u industrijskim akcijama. Sindikati u Njemačkoj slijede trend pada članstva, kao i u ostatku Europske unije, tako da je Ver.di svoj fokus stavio upravo na one radnike koji su neodlučni oko učlanjenja u sindikat.
Sindikat IG Metall okuplja 2,2 milijuna njemačkih radnika u djelatnosti metalne industrije, elektronike, tekstilne industrije, drvne industrije i informacijskih i komunikacijskih tehnologija. André Gunia, iz međunarodnog odjela IG Metalla i Sebastian Gasior, tajnik za projekte u IG Metallu, upoznali su okupljene s načinom rada u svom sindikatu. Govorili su i o projektu BTUC 4 Recovery kojim su podizali svijest o regrutiranju novih članova sindikata, provodili obuku o provedbi organizacijskih aktivnosti, radili multinacionalne kampanje organiziranja i educirali o postizanju bolje moći pri kolektivnom pregovaranju.
Drugog dana Ljetne škole Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH za javne politike, projekte i europska pitanja održao je predavanje Snaga sindikata raste, a broj članova sindikata pada: razlozi te što i kako dalje? u kojem se dotaknuo činjenice da je danas prosječan broj nezaposlenosti najmanji u posljednjih 40 godina za što su najzaslužniji iseljavanje i rast broja zaposlenih.
