U Izvor Ploče d.o.o. potpisan aneks kolektivnog ugovora
U Pločama je 12. ožujka potpisan aneks kolektivnog ugovora za Izvor Ploče d.o.o., s primjenom nove osnovice u iznosu 605,00 eura za sljedeća dva mjeseca.
Također, na sastanku pregovaračkih odbora usvojen je zaključak da se pristupi izradi novog kolektivnog ugovora, s prijedlogom novih koeficijenata i sistematizacijom radnih mjesta. Do tada bi trebao biti usuglašen i iznos nove osnovice.
U tijeku su prijave za stručno-edukacijski seminar SSKH
Zakon o radu, aktualna pitanja i rješenja u praksi
Prava i obveze Radničkog vijeća, povjerenika radnika za zaštitu na radu i sindikalnih povjerenika
Prvi ovogodišnji seminar za sindikalne povjerenike, članove radničkih vijeća, povjerenike radnika za zaštitu na radu i ovlaštenike poslodavca za zaštitu na radu održat će se Stubičkim toplicama, od 11. travnja (četvrtak) do 13. travnja (subota) 2024. godine u hotelu Matija Gubec u Stubičkim Toplicama.
Cijena dva puna pansiona za jednu osobu u dvokrevetnoj sobi iznosi 160,00 € po osobi,, nadoplata za jednokrevetnu sobu 10,00 € po osobi i danu, boravišna pristojba nije uključena u cijenu.
Kotizacija za seminar iznosi od 135,00 € po sudioniku, a uplatu je potrebno izvršiti na račun Sindikata:
Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske
IBAN HR3423600001101342220
Poziv na broj: 363302, model 00
Opis plaćanja: Kotizacija za seminar
Molimo da se za dodatne informacije u vezi prijave na seminar javite u Ured SSKH na e-mail: sskh@sskh.hr
PROGRAM
11.4.2024., četvrtak
12:30- 14:00 Ručak
15:00 – 15:30 Otvaranje seminara
15:30 – 18:00 Zakon o radu, aktualna pitanja i rješenja u praksi
12.4.2024, petak
09:00 – 10:00 Izbor članova Radničkog vijeća
10:30 – 12:00 Prava i obveze Radničkog vijeća
12:30-14:00 Ručak
14:00 – 16:00 Povjerenik radnika za zaštitu na radu -izbor, prava i obveze
16:30 – 18:00 Odbor za zaštitu na radu – prava i obveze – primjena
18:30-20:00 Večera
13.4. 2024., subota
09:00 – 10:00 Provođenje alkotestiranja – primjena
10:30 – 12:00 Stres na radnom mjestu i kako se nositi s njime
12:30-14:00 Ručak
Nove podružnice u Splitsko-dalmatinskoj i Zadarskoj županiji
Krajem prosinca u Splitu, na inicijativu radnika tvrtke Lovrinac d.o.o., osnovana je sindikalna podružnica SSKH Lovrinac d.o.o.. Za povjerenika je izabran Mario Katunarić, a za njegovog zamjenika Božo Perković. Sve više radnika prepoznaje važnost sindikalnog organiziranja stoga broj članova unutar te podružnice konstantno raste. 22. veljače održan je i skup radnika Lovrinac d.o.o. vezano uz prvi kolektivni ugovor i učlanjenje novih članova.
Tijekom veljače, na sindikalno organiziranje odlučili su se i radnici splitske tvrtke Parkovi i nasadi d.o.o., za povjerenika je izabran Jozo Klarić, a za njegovog zamjenika Tomislav Ćurić.
U Zadarskoj županiji osnovana je podružnica Pag II d.o.o. za građenje i usluge, za povjerenika je izabran Darijo Šupraha, a za zamjenika Jure Rumora.
Ostvarena nova prava za radnike zadarske tvrtke, Nasadi d.o.o.
Nakon što je krajem rujna u zadarskoj tvrtki Nasadi d.o.o. sklopljen prvi kolektivni ugovor, 22. siječnja ove godine potpisan je i Dodatak I. kolektivnom ugovoru.
Ovim dodatkom izvršena je korekcija tarifnog priloga odnosno povećani su bodovi za određena radna mjesta, javlja glavni sindikalni povjerenik Tomislav Medić Participacija pri kupnji prijeko potrebnih lijekova ili pomagala osim za radnike društva proširena je i na članove uže obitelji (djecu i supružnike) kao i izvanredna jednokratna pomoć koja će se u slučaju liječenja van Zadarske županije isplaćivati i za djecu i supružnika radnika.
SSSH i SSKH neće tolerirati odbijanje socijalnog dijaloga u Vodovodu Dubrovnik
Predsjednik SSSH Mladen Novosel i predsjednik Baldo Kovačević uputili su gradonačelniku Grada Dubrovnika Mati Frankoviću otvoreno pismo povodom nepravilnosti u organizaciji rada i poštivanju prava radnika, što je potvrdio i rezultat inspekcije rada Državnog inspektorata proveden krajem prošle i početkom ove godine.
Otvoreno pismo prenosimo u cijelosti:
Sindikati Zagrebačkog holdinga jedinstveni u borbi za veća materijalna prava radnika Zagrebačkog holdinga
SINDIKATI KOJI DJELUJU U ZAGREBAČKOM HOLDINGU JEDNOGLASNO PODRŽALI RAD PREGOVARAČKOG ODBORA SINDIKATA ZGH U PREGOVORIMA S UPRAVOM ZAGREBAČKOG HOLDINGA
Zagreb, 22.02.2024.
Na poziv Pregovaračkog odbora sindikata Zagrebačkog holdinga, danas je u prostorijama našeg sindikata u Zlatarskoj ulici održan sastanak svih predsjednika Sindikata koji djeluju u Zagrebačkom holdingu d.o.o. Pozvani Sindikati su potpisnici Sporazuma o reprezenztativnosti iz 2019. godine na osnovu kojega je izabran Pregovarački odbor sindikata koji je potpisao trenutno važeći Kolektivni ugovor društva Zagrebački holding d.o.o. Tema sastanka je bila obaviješćivanje svih Sindikata društva od strane Pregovaračkog odbora sindikata o dosadašnjem tijeku pregovora i mirenja s Upravom Zagrebačkog holdinga. Nakon temeljitog izlaganja članova Pregovaračkog odbora isti je postavio pitanje Sindikatima slažu li se o dosadašnjem tijeku pregovora I čvrstim zahtjevima koje je Pregovarački odbor postavio prema Upravi ZGH, tražeći osjetno povećanje materijalnih prava. Svi Sindikati su se jednoglasno složili da se Pregovarački odbor odlično postavio u pregovorima te su dali jednoglasnu potporu i legitimitet Pregovaračkom odboru sindikata da ustraje do kraja u svim svojim zahtijevima po cijenu otkazivanja Kolektivnog ugovora i mogućnosti organizacije industrijske akcije. Razmatralo se s pravne strane zakonitost otkazivanja Kolektivnog ugovora te su se svi Sindikati složili da će potpisati otkazivanje istoga ako se za to ukaže potreba. Ako se krene u organizaciju industrijske akcije, jasno su istaknuli da će se maksimalno angažirati s članstvom oko štrajka. Nakon dugog niza godina Sindikati Zagrebačkog holdinga su jedinstveni i složni te imaju zajednički stav da povećanje plaće radnika mora biti osjetno kako bi radnik i s najnižim primanjima mogao biti na kraju zadovoljan. Kako bi se to ostvarilo Sindikati su jednoglasno dali potporu Pregovaračkom odboru sindikata Zagrebačkog holdinga da provedu dogovorene zaključke bilo kroz skori dogovor kroz mirenje ili ako isto ne uspije, kroz otkazivanje Kolektivnog ugovora i organizaciju štrajka.
Nakon deset godina potpisan kolektivni ugovor za radnike Vrelo d.o.o. Rab
U petak, 9. veljače u Rabu, sklopljen je novi kolektivni ugovor za radnike trgovačkog društva Vrelo d.o.o., za komunalne djelatnosti. Kolektivni ugovor potpisali su direktor Društva Ivan Lušić, struč.spec.ing.sec i glavni sindikalni povjerenik Renato Montan.
Renato Montan naglasio je da su poboljšana mnoga materijalna i nematerijalna prava koja su do tada bila regulirana Pravilnikom o radu.
Utvrđena je nova osnovica za obračun plaće u iznosu 562,33 eura što je povećanje od 13 %. Također, osnovica će se mijenjati u skladu s promjenama indeksa potrošačkih cijena kojeg objavljuje Državni zavod za statistiku svakih 6 mjeseci pod uvjetom da je isto povoljnije za radnika najviše 2 %. Ukoliko dođe do povećanja indeksa cijena u postotku većem od 2 % povećanje plaće može se ugovorit aneksom kolektivnog ugovora.
Dodatno, ugovoreno je povećanje za prekovremeni rad, rad nedjeljom, rad u dane blagdana, spomendane i neradne dane, noćni rad, a uvedena je i naknada za obveznu pripravnost kod kuće, u iznosu 14 % osnovne cijene sata radnog mjesta radnika po sati pripravnosti.
Dar u naravi, troškovi prehrane, dar za dijete, božićnica, uskrsnica, troškovi prehrane isplatit će se u maksimalnim neoporezivim iznosima sukladno Pravilniku o porezu na dohodak.
Povećani su i iznosi otpremnina pri odlasku radnika u mirovinu uz dodatno povećanje od 1-4 plaće, ovisno o stažu provedenom u tvrtki.
Ugovorena su i druga brojna materijalna i nematerijalna prava radnika.
U pregovorima su, ispred SSKH, osim glavnog sindikalnog povjerenika Renata Montana, sudjelovale članice Marina Perkić i Nataša Ribarić.
Pokrenut proces mirenja i u Gradskom-stambeno komunalnom gospodarstvu u Zagrebu
Zbog kontinuiranih porasta troškova života i udara na standard radnika te činjenicu na dobre poslovne rezultate GSKG d.o.o., oba sindikata koja djeluju unutar GSKG d.o.o Zagreb, u studenom prošle godine uputili su inicijativu za pokretanje kolektivnih pregovora i sklapanje dodatka izmjena i dopuna kolektivnog ugovora za radnike tog trgovačkog društva. S obzirom na negativan stav direktora Marka Šarića kojem je glavni argument za odbijanje pregovora, važenje postojećeg kolektivnog ugovora, sindikalna povjerenica podružnice SSKH u GSKG d.o.o. Sandra Crnković i sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih radnika Hrvatske, Laura Tomkić, uz podršku ostalih članova i sindikata, odlučile su se na daljnje korake, odnosno pokretanje postupka mirenja.
Sandra Crnković naglašava da unatoč činjenici da je na snazi kolektivni ugovor potpisan 2023. godine, to ne sprječava ugovorne strane pregovarati o njegovim izmjenama i dopunama, a sve u cilju poboljšanja materijalnih prava radnika.
Ovisno o ishodu postupka mirenja, spremni smo i na daljnje akcije sindikata-izjavila je Sandra Crnković.
Kako ni nakon dopisa koji je direktoru društva uputio predsjednik SSKH Baldo Kovačević, nije došlo do pokretanja pregovora sindikati su nakon izjašnjavanja članova, 8. veljače uputili zahtjev Gospodarsko-socijalnom vijeću za pokretanje postupka mirenja.
Novi kolektivni ugovor za radnike Čistoća d.o.o. Rijeka
Dana 8. veljače u prostorijama Čistoća d.o.o. u Rijeci potpisan je kolektivni ugovor za radnike tog trgovačkog društva.
Ugovoreno je povećanje plaće za pojedine skupine radnika u rasponu od 5%, 8% i 10%. Svi radnici ovisno o prisutnosti na radnom mjestu mogu dobiti do 100,00 eura mjesečno naknade troškova prehrane, kao i 100,00 eura mjesečno nagrade za radne rezultate. Ugovorena je i naknada za pripravnost u iznosu od 10%.
Ispred SSKH u pregovorima su uz glavnog sindikalnog povjerenika Valtera Butorca, sudjelovali i članovi Esad Jašari i Željko Arar te Petra Vaci, regionalna povjerenica SSSH i Robert Maršanić, županijski povjerenik SSKH za područje Primorsko-goranske županije.
Kolektivni ugovor primjenjivat će se od 1. siječnja 2024.
Sindikati ne pristaju na ponudu Uprave, prekinuti pregovori u Zagrebačkom holdingu
Nakon niza održanih sastanaka pregovaračkih odbora i potpisanog Protokola, kojim je između ostalog utvrđena i dinamika održavanja sastanaka oko novog kolektivnog ugovora za radnike Zagrebačkog holdinga, prekinuti su pregovori te je pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem. Osim nepoštivanja Protokola, glavni prijepori među pregovaračkim stranama bili su vezani za materijalna prava radnika.
Početkom 2024. poslodavac je predstavio svoj prvi prijedlog koji je uključivao povećanje osnovice u dva dijela, odnosno 2.5%, od travnja 2024., i 2.5% , od listopada 2024. Drugi prijedlog bio je povećanje osnovice u dva dijela, odnosno 3.5%, od travnja 2024., te 3.5%, od listopada 2024..
Oba navedena prijedloga Pregovarački odbor sindikata je odbacio jer su od početka pregovora upozoravali poslodavca da se pregovori u dobroj vjeri, trebaju završiti tijekom siječnja 2024. kako bi radnicima plaće rasle početkom godine.
Pregovarački odbor sindikata je na samom početku pregovora iznio dva prijedloga, koji su uključivali povećanje osnovice od 2024. za 8.25% + indeksacija, povećanje plaća sukladno godišnjem rastu prosječne plaće grada Zagreba, povećanje ostalih bruto iznosa koji uključuju stalni dodatak i dodatak na vjernost i povećanje neoporezivih dodataka u maksimalnim iznosima, povećanje otpremnina, itd.
Nakon neprihvaćanja prijedloga pregovaračkog odbora sindikata, sindikalna strana ponudila je drugi prijedlog kojim bi se povećala osnovice za 15% uz povećanje ostalih bruto iznosa,stalni dodatak, dodatak na vjernost), maksimalne neoporezive dodatke, povećanje otpremnina i dr.
U pregovore se uključio i gradonačelnik grada Zagreba Tomislav Tomašević te je na sastanku održanom 30. siječnja ponudio povećanje osnovice za 8% i neoporezivih naknada u maksimalnom iznosu i prijedlog koji uključuje povećanje osnovice za 10% ali bez maksimalno neoporezivih dijelova. Pregovarački odbor sindikata je obavijestio gradonačelnika Tomaševića da će odgovoriti na ponudu slijedeći dan na sastanku s Upravom Zagrebačkog holdinga. Iznijeli su slijedeći dan prijedlog koji je bio povećanje osnovice za 13%, povećanje ostalih bruto iznosa (stalni dodatak, dodatka na vjernost) i maksimalno neoporezive iznose itd.
Odgovor poslodavca je bio da ne mogu prihvatiti prijedlog te da je njihov zadnji prijedlog povećanje osnovice za 10% (bez ostalih bruto iznosa ili indeksacije plaća) + maksimalno neoporezivi iznosi.
Kako skoro niti nakon tri mjeseca pregovora nije postignuto suglasje, Pregovarački odbor sindikata prekinuo je pregovore i pokrenuo postupak mirenja sukladno zakonskim odredbama.
Pregovarački odbor sindikata će nakon završetka postupka mirenja obavijestiti radnike Zagrebačkog holdinga o ishodu pregovora u procesu mirenja i daljnjim koracima.
Smatramo neprihvatljivim prijedloge poslodavca i
gradonačelnika Tomaševića, posebno što su rukovodeće strukture povećale svoje plaće, Uprava Holdinga, voditelji podružnica itd u bruto iznosu za 15-20% od 2024. godine, dok su im slični iznosi kada su u pitanju radnici, neprihvatljivi.
Članovi Pregovaračkog odbora Zagrebačkog holdinga ispred SSKH
