iza nas je godina u kojoj smo zajedničkim radom, solidarnošću i ustrajnošću ostvarili važne pomake u zaštiti radničkih prava i poboljšanju uvjeta rada. Potpisani kolektivni ugovori, jačanje sindikalne organiziranosti i konkretni rezultati na terenu potvrđuju snagu zajedništva i sindikalne borbe.
Uoči božićnih blagdana želimo vam zahvaliti na povjerenju, aktivnom sudjelovanju i podršci koju pružate sindikatu. Vaš doprinos temelj je svakog uspjeha koji postižemo.
Neka vam Božić donese mir, toplinu i radost u krugu obitelji, a Nova godina zdravlje, osobno zadovoljstvo i još više zajedničkih sindikalnih pobjeda.
Sretan i blagoslovljen Božić te uspješnu i solidarnu Novu godinu želi vam
Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske
U Čvorkovac d.o.o. potpisan je Kolektivni ugovor na razdoblje od dvije godine, kojim su osigurana značajna prava i materijalne pogodnosti za radnike.
Kolektivnim ugovorom ugovorena su sljedeća prava:
Godišnji odmor – dodatni dani godišnjeg odmora s obzirom na radni staž, stručnu spremu, uvjete rada te socijalne i obiteljske prilike.
Plaće – osnovica za izračun osnovne plaće utvrđena u visini minimalne bruto plaće u Republici Hrvatskoj, uz ugovorene dodatke na plaću.
Prigodne nagrade
božićnica:
ove godine najmanje 100 €, sljedeće godine najmanje 200 €, uz mogućnost isplate do maksimalnog neoporezivog iznosa
regres i uskrsnica: najmanje 100 €, uz mogućnost isplate do maksimalnog neoporezivog iznosa
Dar u naravi – najmanje 30 €, uz mogućnost isplate do maksimalnog neoporezivog iznosa.
Jubilarna nagrada – pravo na isplatu u skladu s važećim propisima.
Otpremnina za odlazak u mirovinu – u visini najvišeg neoporezivog iznosa.
Potpore u slučaju smrti radnika
jednokratna materijalna potpora obitelji za pogrebnu opremu i uslugu pokopa (ako nije ugovorena naknada s osiguravajućim društvom)
obveza podmirivanja dijela troškova školovanja djece do završetka srednjoškolskog obrazovanja u iznosu od 80 € neto
podmirivanje troškova pogreba (osnovna pogrebna oprema i sahrana)
U slučaju smrti člana uže obitelji – pravo na podmirivanje troškova sahrane.
Potpora za tešku bolest radnika – do 400 €.
Rođenje djeteta – jednokratna potpora u iznosu od 150 €.
Naknade troškova – prijevoz, dnevnice, korištenje privatnog automobila u službene svrhe te naknada za odvojeni život, sve u visini najvišeg neoporezivog iznosa.
Zaštita i prava sindikalnog povjerenika
pravo na odsustvo s rada uz naknadu plaće do 7 dana godišnje radi obavljanja sindikalnih aktivnosti
zabrana otkazivanja ugovora o radu sindikalnom povjereniku bez suglasnosti sindikata za vrijeme trajanja mandata i godinu dana nakon isteka mandata
Potpisani Kolektivni ugovor rezultat je zajedničkog djelovanja sindikata uprave, s ciljem osiguranja dostojanstvenih uvjeta rada, materijalne sigurnosti i zaštite prava radnika.
Kolektivni ugovor potpisali su glavni sindikalni povjerenik Goran Vučković SKPH i direktorica tvrtke Anđelka Tomašević.
Eko Murvica d.o.o., potpisan novi kolektivni ugovor
U prostorijama Eko Murvice u ponedjeljak, 17. listopada 2025., potpisan je novi kolektivni ugovor za radnike komunalnog poduzeća, kojim se značajno povećavaju materijalna prava zaposlenika. Najvažnije izmjene uključuju povećanje osnovice plaće za 20%, te uvođenje dodatnih materijalnih benefita.
U ime Eko Murvice ugovor je potpisao direktor Mario Jelčić, dok su u ime radnika kolektivni ugovor potpisali Petra Vaci, regionalna pravna zastupnica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Bernard Dobrila sindikalni povjerenik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske u Eko Murvici, Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te Toni Kulić, sindikalni povjerenik u Eko Murvici.
Sve uključene strane izrazile su zadovoljstvo postignutim dogovorom, ističući da novi kolektivni ugovor predstavlja temelj za kadrovsku stabilnost poduzeća te značajno jačanje radničkih prava.
Petra Vaci, regionalna pravna zastupnica SSSH, ured Rijeka: „Prije svega, želimo istaknuti da je poslodavac bio socijalni partner u punom smislu te riječi, čime je ostvaren preduvjet za kvalitetan socijalni dijalog. Rezultat toga je potpisivanje novog kolektivnog ugovora na obostrano zadovoljstvo, kojim su značajno povećana materijalna prava zaposlenika Eko Murvice. U vremenu inflacije i rasta životnih troškova, takav iskorak je nužnost.”
Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije: „Smatram da je potpisom novog kolektivnog ugovora u Eko Murvici učinjen značajan iskorak u poboljšanju materijalnih prava radnika ovog komunalnog društva. Najvažniji iskorak predstavlja povećanje osnovice u visini od 20%. Uz to, ostvareni su i novi benefiti, poput povećanja naknade za bolovanje na 90%. Zahvaljujem svim članovima sindikata i ostalim radnicima na podršci tijekom pregovora, jer je upravo ta podrška ojačala našu pregovaračku poziciju. Zahvaljujem i poslodavcu te osnivačima na razumijevanju i korektnim odnosima, koji su rezultirali dokumentom zahvaljujući kojem će Eko Murvica postati poželjan poslodavac. Cilj nam je bio stvoriti uvjete da sadašnji radnici ostanu u kompaniji, a da u slučaju potrebe lakše privučemo novu radnu snagu. Ovo postignuće daje nam snažan poticaj za nastavak unapređenja prava radnika kroz socijalni dijalog.”
Mario Jelčić, direktor Eko Murvice: „Zahvaljujem predstavnicima sindikata na korektnom, konstruktivnom i profesionalnom pristupu tijekom pregovora. Takav pristup omogućio je da razgovori teku u partnerskom duhu i da zajedno dođemo do rješenja koja su realna, provediva i u najboljem interesu radnika i poduzeća. Zahvaljujem i vlasnicima na razumijevanju i podršci tijekom pregovora, što je pridonijelo postizanju rješenja koje će se moći odgovorno provoditi u svakodnevnom poslovanju. Uvjeren sam da smo ovim sporazumom učvrstili temelje za daljnji stabilan razvoj Eko Murvice. Uz motivirane radnike i nastavak partnerskog dijaloga, vjerujem da ćemo i u budućnosti uspješno održavati visoki standard usluga koje pružamo zajednici. Ovaj dogovor za nas je dodatni poticaj da nastavimo raditi predano, kvalitetno i u interesu naših zaposlenika i građana.”
Potpisan novi kolektivni ugovor u Trogir holdingu – Sindikat izborio značajna poboljšanja za radnike
Nakon gotovo dvomjesečnih pregovora, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske i Sindikat radnika Dalmacije potpisali su novi kolektivni ugovor za radnike Trogir Holdinga d.o.o. U zahtjevnim okolnostima, obilježenima rastom troškova života i pritiscima na kućne budžete radnika, sindikalni su timovi uspjeli postići dogovor kojim se osiguravaju dodatna materijalna i radna prava.
Novim kolektivnim ugovorom osigurana su povećanja koja će radnicima donijeti veću financijsku sigurnost te snažniju zaštitu u slučajevima promjena radnog odnosa. Posebno je važno što je postignut iskorak uz već ranija povećanja plaća, čime se potvrđuje važnost kontinuiranog jačanja radničkih prava.
„Tijekom pregovora naš je prioritet bio jasan – osigurati konkretna i mjerljiva poboljšanja za radnike. Uložili smo puno truda da kroz ovaj kolektivni ugovor ojačamo materijalna prava naših članova i stvorimo temelje za daljnji rast plaća. Zadovoljni smo što smo, unatoč zahtjevnim okolnostima, uspjeli izboriti dogovor koji radnicima donosi stvarni pomak. Nastavit ćemo pomno pratiti daljnja kretanja i uvijek biti snažan glas naših članova.“-naglasila je Angela Lažeta, glavna sindikalna povjerenica SKPH u Trogir holding d.o.o.
„Pregovori su bili intenzivni i zahtijevali su puno strpljenja, ali naš cilj je ostao isti – zaštititi interese radnika. Povećanje prava koje smo izborili rezultat je ustrajnog sindikalnog rada i zajedništva članova. Svjesni smo da su troškovi života sve veći i zato ćemo i dalje raditi na tome da uvjeti rada i primanja prate stvarne potrebe radnika.“-dodala je Anita Jurić Golo, regionalna pravna zastupnica SSSH.
Potpisivanjem ovog kolektivnog ugovora, oba sindikata potvrdila su svoju ključnu ulogu u zaštiti i unaprjeđenju prava radnika Trogir Holdinga, a SKPH nastavlja raditi na osnaživanju položaja radnika u komunalnom i prometnom sektoru.
Radionica u sklopu projekta SKPH “Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo” održana u Osijeku
U petak, 28. studenoga, u Osijeku održana je radionica namijenjena sindikalnim povjerenicima iz Osječko-baranjske, Virovitičko-podravske i Vukovarsko-srijemske županije. Edukacija je dio ciklusa regionalnih radionica koje SKPH provodi u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, sufinanciranog sredstvima EU u sklopu ESF plus.
Sudionici su kroz interaktivan rad razmjenjivali iskustva te usvajali praktična znanja važna za učinkovito sindikalno djelovanje, uključujući osnovne alate za jačanje sindikalne organiziranosti i strategije za kvalitetnije kolektivno pregovaranje.
Trenerica Petra Vaci, mag. iur., pravna zastupnica SKPH, predstavila je ciljeve radionice te naglasila važnost organiziranja unutar sindikata, privlačenja novih članova i prepoznavanja prepreka koje povjerenici u praksi susreću prilikom rada na terenu. Poseban naglasak stavljen je na europske standarde, iskustva EPSU-a i nove trendove u organiziranju članstva u sektorima koje pokriva SKPH.
U raspravi je poseban naglasak bio na otežanom sindikalnom djelovanju nakon spajanja vodovodnih tvrtki, kao i na pripremama za buduće procese kolektivnog pregovaranja u tim tvrtkama, koje će zahtijevati dodatnu koordinaciju i zajedničko djelovanje svih sindikalnih povjerenika kako bi zadržali postojeće te privukli nove članove.
Sljedeća radionica na temu sindikalnog organiziranja i učlanjivanja održat će se u Zagrebu, 15. prosinca.
Davor Gotal, županijski povjerenik SKPH za Osječko-baranjsku županiju, istaknuo je:
„Drago mi je vidjeti da Osječko-baranjska županija kontinuirano raste po broju članova i da svakim novim korakom napredujemo u ostvarivanju boljih radnih i materijalnih prava naših članova. Ove radionice pokazuju koliko je važno da budemo organizirani, informirani i solidarni, osobito u razdoblju velikih promjena poput spajanja vodovodnih tvrtki. Zajedno možemo puno — a rezultati to već pokazuju.“
Strateškim planiranjem i sindikalnim organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada-radionica u Slavonskom Brodu
U Slavonskom Brodu 27. studenoga održana je radionica za sindikalne povjerenike s područja Bjelovarsko–bilogorske, Požeško–slavonske i Brodsko–posavske županije, u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz programa ESF+ Učinkoviti ljudski potencijali. Službeni dio otvorili su Đurđica Oršulić, županijska povjerenica SKPH za Brodsko–posavsku županiju, te Baldo Kovačević, predsjednik SKPH. Oboje su naglasili važnost kontinuiranog jačanja sindikalne strukture i unapređenja organizacijskih kapaciteta kako bi sindikat mogao učinkovitije odgovarati na nove izazove.
Predstavljanje sudionika i strategije organiziranja
U uvodnom dijelu sudionici su predstavili svoja očekivanja, iskustva i izazove s kojima se susreću na radnim mjestima. Uslijedila je prezentacija Marijane Jozić, voditeljice ureda SKPH, o strategiji sindikalnog organiziranja i učlanjivanja u SKPH s analizom kretanja članstva u tri županije u posljednje dvije godine.
Ciljevi i struktura radionice
Trenerica Petra Vaci, mag. iur., pravna zastupnica SKPH, predstavila je ciljeve radionice te naglasila važnost organiziranja unutar sindikata, privlačenja novih članova i prepoznavanja prepreka koje povjerenici u praksi susreću prilikom rada na terenu. Poseban naglasak stavljen je na europske standarde, iskustva EPSU-a i nove trendove u organiziranju članstva u sektorima koje pokriva SKPH.
Praktični dio: 1-na-1 razgovori i rad s bazom članova
Sudionici su sudjelovali u praktičnoj vježbi 1-na-1 organizacijskih razgovora, nakon čega je uslijedila rasprava o:
prikupljanju i ažuriranju podataka o članstvu
ulozi povjerenika u digitalizaciji podataka
primjeni baze članova u komunikaciji i strateškom planiranju
Predsjednik Baldo Kovačević, naglasio je važnost pravovremene dostave točnih i ažuriranih podataka o članstvu kao temelj za učinkovito sindikalno djelovanje.
„Točni i ažurirani podaci o našem članstvu temelj su svakog učinkovitog sindikalnog djelovanja. Bez kvalitetne baze teško je planirati aktivnosti, precizno odgovoriti na potrebe članova ili pravodobno reagirati na probleme na terenu. Zato je važno da svaki povjerenik redovito dostavlja podatke iz svojih podružnica – to nije administrativni posao, nego ključni dio organiziranja i izgradnje snažnog sindikata.
Županijska povjerenica Đurđica Oršulić naglasila je važnost edukacija i razmjene iskustava. Samo dobro informiran i educiran povjerenik može biti prava podrška članovima i prepoznatljiv glas sindikata na terenu -dodala je.
Sljedeća, četvrta u nizu radionica u sklopu projekta na temu organiziranja i učlanjivanja održat će se 28. studenoga u Osijeku.
tvoreno pismo SKPH – Zabrinutost radnika Prometa Split zbog neizvjesnosti oko isplate plaća i drugih materijalnih prava predviđenih kolektivnim ugovorom
Poštovani,
obraćamo Vam se u ime radnika Promet d.o.o. Split povodom trenutne neizvjesnosti vezane uz neizglasavanje rebalansa proračuna Grada Splita.
Radnici Prometa svakodnevno obavljaju svoj posao odgovorno i profesionalno, osiguravajući redovit i siguran javni prijevoz za građane Splita i okolice. Unatoč njihovoj predanosti, među radnicima vlada velika zabrinutost oko toga hoće li biti osigurana sredstva za isplatu plaća, kao i dara za djecu i božićnicu, a koji su predviđeni kolektivnim ugovorom.
Ulazimo u predblagdansko razdoblje, u vrijeme kada mnoge obitelji radnika ovise upravo o tim primanjima. Stoga se nadamo da ćete ozbiljno prihvatiti ovu situaciju i što prije dogovoriti rebalans proračuna, kako bi se omogućilo redovito funkcioniranje Društva i kako ne bi bila ugrožena materijalna prava radnika i egzistencija njihovih obitelji.
Ukoliko se situacija ne riješi u što kraćem roku, doći će do poteškoća u svakodnevnom poslovanju Društva, uključujući opskrbu gorivom za autobuse i drugih materijala. Zbog obavljanja svakodnevnih radnih aktivnosti i funkcioniranja javne usluge za sve građane , molimo da se ovom ozbiljnom problemu što prije pristupi.
Pozivamo Vas da zajednički pronađete rješenje koje će osigurati nesmetano poslovanje Prometa Split, financijsku sigurnost radnika te redovit i kvalitetan javni prijevoz za građane Splita.
Djelovanje radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu – od zakonskih okvira do konkretne prakse
U Stubičkim Toplicama, od 5. do 7. studenoga 2025., održana je radionica pod nazivom „Djelovanje radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu – od zakonskih okvira do konkretne prakse”, u sklopu projekta SKPH „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo”, uz sufinanciranje Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+).
Ova edukacija provedena je u suradnji s partnerima na projektu: Sindikatom zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske (SZVOH) i Samostalnim hrvatskim sindikatom zaposlenika u zrakoplovstvu (SHSZUZ).
Radionica je održana u dva modula – osnovni i napredni – a namijenjena je sindikalnim povjerenicima i članovima radničkih vijeća sva tri sindikata, radi jačanja znanja i vještina potrebnih za učinkovito zastupanje radnika, zaštitu njihovih prava i unapređenje sigurnosti na radu.
Predavači Igor Pavlović, mag. ing. sec., i Petra Vaci, mag. iur., kroz praktične primjere i interaktivne vježbe potaknuli su sudionike na aktivno sudjelovanje i razmjenu iskustava.
Na početku radionice predstavljene su i ostale aktivnosti koje će SKPH zajedno s partnerima provoditi u sklopu projekta.
Nova pogodnost za članove SKPH-posebne cijene smještaja u Dubrovniku
Obavještavamo vas da je Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) sklopio Ugovor o poslovnoj suradnji sa Studentskim centrom Dubrovnik – Akademis Academia o povoljnijim cijenama smještaja za članove našeg sindikata.
U nastavku teksta možete pronaći letak s cijenama, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o uvjetima korištenja.
I. Ugovoreno razdoblje
Cijene iz ugovora vrijede od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026.
II. Rezervacije
Rezervaciju smještaja moguće je izvršiti isključivo pisanim putem na e-mail adresu: skph@skphr.hr
Prije slanja zahtjeva potrebno je provjeriti dostupnost smještaja putem:
U slučaju otkazivanja rezervacije u roku kraćem od 5 dana prije početka korištenja usluge, naručitelj je obvezan platiti penale u visini 100% dogovorene cijene usluge.
Sastanak sa sindikalnim povjerenicima s područja Zadarske županije
U Zadru je u petak, 24. listopada održan sastanak županijskog Povjereništva za sindikalne povjerenike SKPH iz Zadarske županije.
Na sastanku su uz predstavnike Ureda SKPH, sudjelovali sindikalni povjerenici iz komunalnih i prometnih tvrtki s tog područja, a razgovaralo se o aktualnim problemima u sektoru, stanju u tvrtkama, procesima spajanja vodovodnih tvrtki te o planiranim edukacijama za sindikalne povjerenike i članove.
Povjerenici su iznijeli niz primjera iz svojih sredina, koji pokazuju s čime se radnici svakodnevno suočavaju — od nedostatka radne snage i niskih plaća.
Poseban naglasak stavljen je na proces spajanja vodovodnih tvrtki, koji se provodi u više županija, a izaziva zabrinutost zbog mogućih posljedica za radnička prava, kolektivne ugovore i organizaciju rada.
Tijekom sastanka razgovaralo se i o predstojećim sindikalnim edukacijama koje SKPH planira organizirati u nadolazećem razdoblju. Edukacije se provode u okviru projekta SKPH Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo, sufinanciranog sredstvima EU iz Europskog socijalnog fonda plus.
