tvoreno pismo SKPH – Zabrinutost radnika Prometa Split zbog neizvjesnosti oko isplate plaća i drugih materijalnih prava predviđenih kolektivnim ugovorom
Poštovani,
obraćamo Vam se u ime radnika Promet d.o.o. Split povodom trenutne neizvjesnosti vezane uz neizglasavanje rebalansa proračuna Grada Splita.
Radnici Prometa svakodnevno obavljaju svoj posao odgovorno i profesionalno, osiguravajući redovit i siguran javni prijevoz za građane Splita i okolice. Unatoč njihovoj predanosti, među radnicima vlada velika zabrinutost oko toga hoće li biti osigurana sredstva za isplatu plaća, kao i dara za djecu i božićnicu, a koji su predviđeni kolektivnim ugovorom.
Ulazimo u predblagdansko razdoblje, u vrijeme kada mnoge obitelji radnika ovise upravo o tim primanjima. Stoga se nadamo da ćete ozbiljno prihvatiti ovu situaciju i što prije dogovoriti rebalans proračuna, kako bi se omogućilo redovito funkcioniranje Društva i kako ne bi bila ugrožena materijalna prava radnika i egzistencija njihovih obitelji.
Ukoliko se situacija ne riješi u što kraćem roku, doći će do poteškoća u svakodnevnom poslovanju Društva, uključujući opskrbu gorivom za autobuse i drugih materijala. Zbog obavljanja svakodnevnih radnih aktivnosti i funkcioniranja javne usluge za sve građane , molimo da se ovom ozbiljnom problemu što prije pristupi.
Pozivamo Vas da zajednički pronađete rješenje koje će osigurati nesmetano poslovanje Prometa Split, financijsku sigurnost radnika te redovit i kvalitetan javni prijevoz za građane Splita.
Djelovanje radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu – od zakonskih okvira do konkretne prakse
U Stubičkim Toplicama, od 5. do 7. studenoga 2025., održana je radionica pod nazivom „Djelovanje radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu – od zakonskih okvira do konkretne prakse”, u sklopu projekta SKPH „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo”, uz sufinanciranje Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+).
Ova edukacija provedena je u suradnji s partnerima na projektu: Sindikatom zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske (SZVOH) i Samostalnim hrvatskim sindikatom zaposlenika u zrakoplovstvu (SHSZUZ).
Radionica je održana u dva modula – osnovni i napredni – a namijenjena je sindikalnim povjerenicima i članovima radničkih vijeća sva tri sindikata, radi jačanja znanja i vještina potrebnih za učinkovito zastupanje radnika, zaštitu njihovih prava i unapređenje sigurnosti na radu.
Predavači Igor Pavlović, mag. ing. sec., i Petra Vaci, mag. iur., kroz praktične primjere i interaktivne vježbe potaknuli su sudionike na aktivno sudjelovanje i razmjenu iskustava.
Na početku radionice predstavljene su i ostale aktivnosti koje će SKPH zajedno s partnerima provoditi u sklopu projekta.
Nova pogodnost za članove SKPH-posebne cijene smještaja u Dubrovniku
Obavještavamo vas da je Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) sklopio Ugovor o poslovnoj suradnji sa Studentskim centrom Dubrovnik – Akademis Academia o povoljnijim cijenama smještaja za članove našeg sindikata.
U nastavku teksta možete pronaći letak s cijenama, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o uvjetima korištenja.
I. Ugovoreno razdoblje
Cijene iz ugovora vrijede od 1. siječnja 2026. do 31. prosinca 2026.
II. Rezervacije
Rezervaciju smještaja moguće je izvršiti isključivo pisanim putem na e-mail adresu: skph@skphr.hr
Prije slanja zahtjeva potrebno je provjeriti dostupnost smještaja putem:
U slučaju otkazivanja rezervacije u roku kraćem od 5 dana prije početka korištenja usluge, naručitelj je obvezan platiti penale u visini 100% dogovorene cijene usluge.
Sastanak sa sindikalnim povjerenicima s područja Zadarske županije
U Zadru je u petak, 24. listopada održan sastanak županijskog Povjereništva za sindikalne povjerenike SKPH iz Zadarske županije.
Na sastanku su uz predstavnike Ureda SKPH, sudjelovali sindikalni povjerenici iz komunalnih i prometnih tvrtki s tog područja, a razgovaralo se o aktualnim problemima u sektoru, stanju u tvrtkama, procesima spajanja vodovodnih tvrtki te o planiranim edukacijama za sindikalne povjerenike i članove.
Povjerenici su iznijeli niz primjera iz svojih sredina, koji pokazuju s čime se radnici svakodnevno suočavaju — od nedostatka radne snage i niskih plaća.
Poseban naglasak stavljen je na proces spajanja vodovodnih tvrtki, koji se provodi u više županija, a izaziva zabrinutost zbog mogućih posljedica za radnička prava, kolektivne ugovore i organizaciju rada.
Tijekom sastanka razgovaralo se i o predstojećim sindikalnim edukacijama koje SKPH planira organizirati u nadolazećem razdoblju. Edukacije se provode u okviru projekta SKPH Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo, sufinanciranog sredstvima EU iz Europskog socijalnog fonda plus.
Regionalna radionica o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju u Rijeci
U Rijeci je 15. listopada održana druga regionalna radionica o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju za sindikalne povjerenike Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) iz Primorsko-goranske, Istarske i Ličko-senjske županije.
Radionica je održana u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, koji je sufinanciran sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), u okviru programa „Učinkoviti ljudski potencijali“.
Pod vodstvom trenerice Nediljke Junaković iz EDUCA@SSSH, sudionici su razmjenjivali iskustva i usavršavali vještine sindikalnog organiziranja i učlanjivanja. Tijekom radionice razgovaralo se o načinima jačanja sindikalne mreže na terenu te o konkretnim pristupima kojima sindikalni povjerenici mogu potaknuti veću aktivnost članova i učlanjivanje novih radnika.
Radionica je protekla u poticajnoj i motivirajućoj atmosferi uz aktivno sudjelovanje svih prisutnih, a stečena znanja i razmjena iskustava doprinijet će daljnjem jačanju sindikalnog djelovanja na lokalnoj razini. Na žalost nisu mogli prisustvovati povjerenici iz Ličko-senjske županije te se nadamo zajedničkom susretu na nekoj od sljedećih aktivnosti projekta.
Zahvaljujemo svim sudionicima na dolasku i aktivnom doprinosu, sljedeće radionice o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju održat će se u studenom u Slavonskom Brodu i Osijeku.
Susreti SKPH 2025. u Dubrovniku: Jači, organiziraniji i spremni za nove izazove
Od 4. do 7. rujna 2025. u Dubrovniku, održani su tradicionalni godišnji susreti Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, okupljajući sindikalne povjerenike, članove i goste iz zemlje i inozemstva.
Susrete je otvorio županijski povjerenik za Dubrovačko-neretvansku županiju, Vlaho Radičević, koji je najavio goste među kojima su bili i župan Dubrovačko-neretvanske županije Blaž Pezo, predsjednik SSSH Mladen Novosel sa suradnicima te Petra Ivšić, koordinatorica za sindikalno organiziranje i učlanjivanje iz Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU).
U svom govoru, predsjednik SKPH Baldo Kovačević osvrnuo se na ključne uspjehe sindikata u ovoj i prošloj godini -povećanje plaća i drugih prava kroz kolektivne ugovore te kontinuirani rast članstva i osnivanje novih podružnica.
Kovačević: “Postali smo najveći sindikat u sektoru – to nije slučajnost“
Podsjetio je i na važan trenutak u povijesti SKPH-a – ujedinjenje sindikata SSKH i SPIVH, čime je stvoren najveći sindikat u komunalnim i prometnim djelatnostima u Hrvatskoj.
“Uz rebranding sindikata i financijsko usklađenje postali smo prvi sindikati u Hrvatskoj koji su to ostvarili,” naglasio je Kovačević. Još jedan važan korak je činjenica da je SKPH po prvi put nositelj EU projekta – Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus. Projekt, koji se provodi u suradnji s partnerima iz sektora vodoopskrbe i zrakoplovstva, ima za cilj jačanje kapaciteta za kolektivno pregovaranje, unaprjeđenje sindikalnog organiziranja, razvoj novih usluga za članove, prilagodbu zelenoj tranziciji, digitalizaciju rada i komunikacije unutar sindikata.
SKPH je predstavio i novu digitalnu člansku iskaznicu u sustavu Profit Card, koja članovima donosi niz pogodnosti i benefita. Članovi će po registraciji u sustav dobiti sve potrebne informacije za korištenje.
PredsjednikKovačević je ukazao na izazove koji predstoje, posebno vezano uz pregovore o visini plaća te očuvanje i jačanje socijalnog dijaloga s poslodavcima.
“Sindikalni rad nije lagan, ali bez vas – povjerenika i članova – ne bi bilo najvećeg i najjačeg sindikata u našim djelatnostima,” poručio je predsjednik Kovačević.
U svoje ime i u ime gradonačelnika Mate Frankovića, prisutnima se obratio i župan Blaž Pezo, istaknuvši važnost sindikalnog djelovanja i dijaloga između radnika i poslodavaca.
Predsjednik SSSH, Mladen Novosel, najavio je skoro otvaranje pregovora o minimalnoj plaći za 2026. godinu, pritom naglasivši: “Minimalna plaća u Hrvatskoj raste, ali plaće za poslove srednje razine složenosti stoje – to moramo promijeniti.”
Uz radni dio, susreti su uključivali i bogat kulturni program, posjete znamenitostima Dubrovnika i Konavala te razmjenu iskustava i druženje među članovima.
U Dubrovniku održana radionica „Strateškim planiranjem i organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada“
Prva od ukupno osam regionalnih radionica u okviru projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo (SKPH)“, sufinanciranog sredstvima Europske unije kroz Europski socijalni fond plus, održana je u Dubrovačko-neretvanskoj županiji. Radionica je okupila sindikalne povjerenike s ciljem jačanja strateškog planiranja, organiziranja i privlačenja novih članova.
Poseban naglasak stavljen je na zadržavanje postojećeg članstva te uključivanje mladih radnika u sindikalne aktivnosti. Kao primjeri dobre prakse predstavljeni su i pozitivni rezultati rasta članstva u podružnicama SKPH u Metković d.o.o., Čistoća d.o.o. Dubrovnik i Gradu Dubrovniku.
Radionica je održana 4. rujna u hotelu Akademis u Dubrovniku, pod nazivom „Strateškim planiranjem i sindikalnim organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada“, a bila je namijenjena sindikalnim povjerenicima s područja Dubrovačko-neretvanske županije.
Radionica je organizirana u sklopu projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo“, koji se provodi uz financijsku potporu Europske unije, kroz Europski socijalni fond plus.
Nakon uvodnih riječi županijskog povjerenika Vlahe Radičevića i predsjednika Balda Kovačevića, predstavljena je strategija sindikalnog organiziranja i učlanjivanja SKPH. Marijana Jozić, voditeljica ureda i stručna suradnica na projektu, predstavila je ciljeve projekta i ključne smjernice strategije. Program je vodila Petra Ivšić, koordinatorica za sindikalno organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU). Naglašeno je da je uloga EPSU-a ključna jer pruža stručnu podršku, alate i međunarodne primjere dobre prakse.
Kroz interaktivan pristup i rad u grupama, sindikalni povjerenici analizirali su izazove u svakodnevnom radu, razmjenjivali iskustva i definirali konkretne korake za jačanje sindikalnog organiziranja. Poseban naglasak stavljen je na privlačenje novih članova, osobito mladih radnika, te na unaprjeđenje strategije kolektivnog pregovaranja.
Županijski povjerenik za Dubrovačko-neretvansku županiju Vlaho Radičević naglasio je važnost stalnog sindikalnog djelovanja na terenu. Prema njegovim riječima, sindikalni povjerenici svakodnevno rade na jačanju sindikata u svojim sredinama, a ovakve radionice pružaju dodatnu snagu, smjer i motivaciju. Posebno je istaknuo važnost privlačenja mladih članova i pokazivanja da sindikat može donijeti stvarne promjene u radnim uvjetima.
U protekloj godini na tom području postignuti su konkretni rezultati – tri podružnice značajno su povećale broj članova (Metković d.o.o., Čistoća d.o.o. Dubrovnik i Grad Dubrovnik), a nije zabilježen pad članstva u drugim podružnicama. Porast članstva rezultat je sustavnog rada sindikalnih povjerenika na terenu i tima za sindikalno organiziranje i učlanjivanje SKPH. Ti pomaci potvrđuju da sindikalni rad kroz strateški pristup donosi vidljive rezultate i jača zajedničku snagu.
Glavni sindikalni povjerenik u Čistoći Dubrovnik Denis Raos istaknuo je: „S članovima sam u svakodnevnoj komunikaciji, povećali smo članstvo u vrlo kratkom razdoblju, a samim time ojačali i podružnicu. Unatoč djelovanju drugih sindikata u tvrtki, postajemo prepoznatljivi i snažniji. Zbog našeg zajedničkog rada očekujem daljnji rast i jačanje podružnice, a sve u cilju ostvarivanja što boljih prava za radnike kroz kolektivne pregovore.“
Središnji dio radionice obilježila je vježba „jedan na jedan“ u sindikalnom organiziranju i učlanjivanju, kroz koju su sudionici imali priliku uživjeti se u različite uloge. Na praktičan način učili su kako što bolje predstaviti rad sindikata i njegove koristi, ali i kako odgovoriti na dileme te uvjeriti skeptične radnike u važnost sindikalnog organiziranja.
Ova metoda omogućila je povjerenicima da kroz simulaciju stvarnih situacija razviju vještine komunikacije, argumentiranja i aktivnog slušanja, što će im biti od velike pomoći u svakodnevnom radu na terenu. U posebnoj vježbi posvećenoj privlačenju novih članova, povjerenici su analizirali izazove i moguća rješenja, pri čemu je posebno naglašeno da sindikatu nedostaje mladih članova. Zaključeno je kako se u sljedećem razdoblju moraju uvesti promjene u načinu rada kako bi se privukla mlađa generacija i upoznala s radom sindikata.
Danas strukturu članstva SKPH uglavnom čine radnici u dobi od 45 do 60 godina. Ako se na vrijeme ne usmjeri dodatna pažnja na učlanjivanje mladih, broj članova mogao bi se u budućnosti smanjivati. Stoga će privlačenje i aktivno uključivanje mladih radnika biti jedan od glavnih strateških ciljeva SKPH.
Sudionici su se osvrnuli i na aktualni trend zapošljavanja stranih radnika, koji otvara prilike za dodatni rast članstva. Ujedno su informirani i o mogućem angažmanu i podršci putem Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
U drugom dijelu radionice predsjednik Baldo Kovačević naglasio je važnost pravovremenog ažuriranja podataka kroz bazu članstva, koja nije samo administrativna evidencija, nego i temelj za kvalitetno planiranje i razvoj sindikata. Baza služi i kao alat za komunikaciju, omogućujući sindikatu da brzo i učinkovito dođe do svojih članova i mobilizira ih u određenim akcijama.
Na kraju radionice, predsjednik Kovačević zahvalio je svim sudionicima na aktivnom doprinosu i naglasio: „Vjerujem da će ovakav strateški pristup pomoći našem sindikatu u daljnjem rastu, privlačenju novih i mladih članova te jačanju zajedništva u borbi za bolje i pravednije uvjete rada.“
Novi kolektivni ugovor za radnike Komunalno društvo Grada Solina d.o.o.
Dana 26. lipnja 2025. godine, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, zastupan po sindikalnom povjereniku Vladimiru Bosančiću, sklopio je Kolektivni ugovor s Komunalnim društvom Grada Solina, kojeg je zastupao direktor Srđan Žižak. Ugovor je rezultat kvalitetnih, iscrpnih i korektnih pregovora između Sindikata i Uprave, a njime se svim djelatnicima društva osigurava stabilnost i sigurnost u ostvarivanju njihovih radničkih prava. Zahvaljujemo svim uključenima – članovima pregovaračkih timova, članstvu Sindikata, Upravi Društva te gradonačelniku Grada Solina – na suradnji i doprinosu u postizanju ovog važnog dokumenta za prava i interese radnika.
Veća materijalna prava za radnike Zoološkog vrta Grada Zagreba
Zagreb, 27. lipnja 2025. – U Ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba potpisane su prve izmjene i dopune kolektivnog ugovora za radnike, čime su dodatno poboljšana njihova materijalna prava.
Ovim izmjenama i dopunama ispunjen je prethodni dogovor o dodatnoj korekciji koeficijenata složenosti poslova, nakon što je u rujnu 2024. potpisan novi kolektivni ugovor kojim je osnovica plaće izjednačena s osnovicom ostalih gradskih ustanova te su usklađeni koeficijenti i dodaci na uvjete rada.
Ključne izmjene:
Povećanje koeficijenata složenosti poslova
Uvećanje dodataka za:
prekovremeni rad
rad noću
rad subotom, nedjeljom i blagdanima
rad u smjenama
sate pripravnosti
Posebni dodaci (6% do 10%) za radnike u otežanim uvjetima:
timaritelji
hvatači životinja
radnici koji rade sa specijaliziranim vrstama koje zahtijevaju posebnu skrb
Kolektivni ugovor potpisali su ravnatelj Zoološkog vrta Grada Zagreba Ivan Cizelj i glavna sindikalna povjerenica Sindikata komunalnih i prometnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) Tatjana Joksimović.
Sudjelovanje predstavnika SKPH na međunarodnoj sindikalnoj radionici u Bruxellesu
Predstavnici Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) od 10. do 13. lipnja sudjelovali su na radionici u organizaciji Europskog instituta za sindikalnu edukaciju (ETUI) i Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU),
Mario Banovac, županijski povjerenik za Splitsko-dalmatinsku županiju i glavni sindikalni povjerenik u ViK d.o.o. Split, te Petra Vaci, pravna zastupnica SKPH, sudjelovali su u edukaciji usmjerenoj na sindikalno organiziranje i učlanjivanje – jedno od ključnih područja djelovanja našeg sindikata.
Ova radionica druga je u nizu od deset europskih edukacija koje okupljaju sindikalne predstavnike iz različitih zemalja s ciljem razmjene iskustava, učenja novih pristupa i jačanja sindikalnih kapaciteta. Radionice se održavaju uživo i putem aplikacije zoom.
Petra Vaci ističe:
„Stekla puno praktičnih znanja o tome kako organizirati članove, a najvažnije od svega, kako im pristupiti u razgovoru 1 na 1 u slučaju kad imaju negativan stav o sindikatu. Vježbe koje smo održali na radionici uživo su korisne i primjenjive na terenu. Radionica uživo je svakako bolja i praktičnija iz razloga što smo s kolegama iz sindikata drugih zemalja lakše podijelili i razmijenili iskustva.“
„Dojmovi su jako dobri, radionica je vrlo zanimljiva i okupira pažnju. Najzanimljiviji dio bio je sustav mapiranja te praktični dio u kojem komuniciramo s kolegama – dobili smo uloge i zadatak koji moramo odraditi zajedno. Već sam napravio mapiranje unutar svoje tvrtke te postavio neke ciljeve učlanjivanja, pa ćemo vidjeti kako to u realnim okolnostima funkcionira.“-dodao je Mario Banovac.
Sudjelovanje naših predstavnika na ovakvim edukacijama važan je korak u izgradnji snažnijeg i učinkovitijeg sindikalnog djelovanja na svim razinama. Kroz učenje, razmjenu znanja i umrežavanje, gradimo sindikat aktivan i snažan sindikat usmjeren na članove.
