Iako je 13. svibnja u Rijeci, za radnike tvrtke KD Autotrolej potpisan Anex 1. kolektivnom ugovoru, i time povećane plaće za 15 % , uvećane naknade za rad nedjeljom i praznikom, kao i naknade za vrijeme trajanja bolovanja te ugovorena druga materijalna prava, sindikalna povjerenica SSKH Nevenka Mršić izrazila je svoje nezadovoljstvo dugogodišnjim problemima unutar tvrtke.
Osim nedostatka radnika, Nevenka Mršić izjavila je za Novi List, kako problemi u ovom komunalnom društvu nisu započeli jučer, nego traju već godinama, a sada su kulminirali.
– Uništavanje Autotroleja počelo je unatrag više godina, otvaranjem novih gradskih tvrtki koje su preuzele dio poslovanja i uništavanjem svega onoga što je u Autotroleju bilo dobro postavljeno.
Mršić ističe da je SSKH, svojedobno inicirao potpisivanje temeljnog kolektivnog ugovora za sva komunalna društva, kako bi svi imali ista prava. No, za to, u razgovorima s gradskim vlastima nije bilo sluha.
Veća materijalna prava za radnike Ustanove Dom mladih Rijeka
Rijeka, 23. svibnja 2024.
U Gradu Rijeci potpisan je danas Dodatak I. kolektivnog ugovora kojim se povećavaju brojna materijalna prava radnika Ustanove Dom mladih.
Dodatak kolektivnom ugovoru potpisali su gradonačelnik Grada Rijeke Marko Filipović i povjerenik SSKH Ustanove Dom mladih Rijeka, Josip Šarlija.
Kolektivni pregovori započeli su krajem travnja, a sve odredbe dodatka kolektivnog ugovora usuglašene su polovinom svibnja. Povećana je osnovica plaće na 947,18 eur što je oko 5 % povećanje u odnosu na staru osnovicu, troškovi prehrane u neoporezivom iznosu od 100 eur mjesečno, božičnica 300 eur, regres 300 eur, dar u naravi 100 eur.
U kolektivnim pregovorima sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Josip Šarlija kao voditelj pregovaračkog odbora, županijski povjerenik SSKH Robert Maršanić, iz SSSH regionalna pravna zastupnica Petra Vaci i sindikalni organizator Damir Lučić., Veronika Linić-Muminović i Sanja Lipovac.
Dom mladih Rijeka važna je gradska je ustanova čija je osnovna djelatnost organizacija slobodnog vremena djece i mladih u Rijeci. Djeluje već preko pet desetljeća i ima status poznate i specifične ustanove koja daje poseban pečat gradu Rijeci i njezinu školstvu. Dom mladih surađuje sa mnogim odgojno – obrazovnim ustanovama i kulturnim institucijama.
Značajan uspjeh SSKH u Zadru! Radnicima Čistoće Zadar do 30 % veće plaće
U Zadru je u petak, 10. svibnja, nakon dva održana sastanka, uspješno završen postupak mirenja između Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske i Čistoća d.o.o. Zadar. Povećanje plaća dogovoreno je u vidu povećanja vrijednosti boda 5 % svim radnicima od 1.5., povećanje koeficijenta radnicima operative od 20% s primjenom od 1.5.2024. te povećanje 5% svim radnicima od 1.9.2024, što znači da prvo povećanje od 25% za oko 220 radnika u tehničkom sektoru i operativi te 5% za ostale radnike kreće od 1. svibnja, a 5 % za sve ide od 1. rujna. Tako će radnicima na poslovima pometača i transportnim radnicima plaće u prosjeku biti oko 220 eur veće, a vozačima od oko 230 do oko 280 eur.
Podsjetimo, zbog odugovlačenja početka pregovora i odbijanja potpisivanja aneksa kolektivnog ugovora kojima bi se radnicima Društva Čistoća d.o.o. Zadar povećala plaća sukladno zahtjevima zaključenim na Skupu radnika od 21. ožujka 2024. godine u Hotelu Kolovare na kojemu je uz Upravu tvrtke prisustvovao i gradonačelnik Grada Zadra, Branko Dukić kao predstavnik vlasnika, provedeno je izjašnjavanje za štrajk koje je potpisalo više od polovice radnika te pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem.
S obzirom na ovaj značajni uspjeh, kako ga mediji nazivaju i povijesnim uspjehom sindikata u Zadru, razgovarali smo s glavnim sindikalnim povjerenikom SSKH u Čistoća Zadar, Denisom Zekanovićem.
Denise, čestitamo na izborenom. Što te potaknulo da odlučiš biti sindikalni povjerenik, koliko si dugo član SSKH?
Motiviralo me to što ne volim nepravdu i omalovažavanje i zato sam uvijek za malog čovjeka, smatram da smo mi mali i obični ljudi najbitniji a ujedno i najzapostavljeniji. Član SSKH sam dvije i pol godine a glavni sindikalni povjerenik 8 mjeseci. Nikad prije nisam bio u sindikatu jer sam cijeli život u privatnom sektoru a svi znamo da sindikat i privatni poduzetnici nažalost ne idu zajedno,. Sve mi je ovo novo i ne znam kako funkcionira ali učim polako. Ne olakšava mi niti moje radno mjesto vozača jer je jako zahtjevno obavljati sindikalne dužnosti i sve to raditi uz vožnju kamiona. Nemam nikoga iz ureda da mi pomogne oko logistike. Nadam se da će se sad netko uključiti nakon ovakvog ishoda pregovora.
Da li si zadovoljan današnjim završetkom postupka mirenja? Imaš li već neke ideje za daljnje korake u vezi poboljšanja prava radnika, na skupu radnika imali smo prilike čuti s kojim s sve problemima susreću radnici na deponiju, ali i vozači suočeni s čestim kvarovima na vozilima zbog dotrajalosti opreme.
Reći ću da sam zadovoljan sa ishodom pregovora. Znam da je ovo tek početak i da ćemo se nastaviti boriti za radnike te da ćemo moji kolege povjerenici zajedno sa mnom dati sve što možemo u budućim sindikalnim akcijama, kako bi riješili i druge probleme i konstantno radili na poboljšanju prava radnika.
Od naših zahtjeva ostalo je još otvoreno pitanje neradnih subota u zimskom periodu, no i to ćemo nadam se riješit u daljnjim pregovorima.
Izborili ste 30 % povećanje za radnike operative odnosno tehničkog sektora, za ostale radnike 10%, na skupu radnika u ožujku imali smo prilike čuti izjave radnika kako jedva preživljavaju na „minimalcu“, tom prigodom izjavio si da su zahtjevi radnika realni, kako se ovo povećanje odrazilo na radnike na koje se odnosi 10 %-o povećanje, smatraju li se „zakinutima“?
Radi se o cca 30% za operativu odnosno radnike koji su uglavnom vezani za rad na terenu. Ostali su nezadovoljni jer misle da su i oni zaslužili isto povećanje kao i mi u operativi, a ne samo 10%. Radnici u operativi na poslovima pometača imaju najmanje plaće, odnosno primaju minimalac. Prilikom akcija koje su prethodile ovome svemu a to su skup svih zaposlenika Čistoće Zadar u hotelu Kolovare nitko osim nas iz operative nije došao na taj skup i time su nam poslali poruku da nisu uz nas. Također samo par njih je stavilo potpis o izjašnjavanju za štrajk. Mislili su da se i ja kao moji prethodnici borim samo za sebe i da gledam sebe i svoje interese te da mi mjesto glavnog sindikalnog povjerenik služi samo za osobnu promociju, odnosno da ću samo sjediti i uzeti ponuđeno od poslodavca i ništa ne raditi. Sad kad su vidjeli da nije tako i da igram pošteno i pravedno i da pregovori idu u dobrom smjeru onda su se pobunili. Nadam se da će shvatiti važnost članstva u sindikatu i kolektivnog pregovaranja te da ćemo uskoro svi zajedno biti ujedinjeni u borbi za ostvarivanje naših prava i boljih, dostojanstvenih uvjeta rada. Ne želim dijeliti firmu, na ove i one radnike, želim da djelujemo zajedno i da svi razmišljamo o boljitku svih nas.
Da li ste imali problema nakon pokretanja postupka mirenja, u smislu zastrašivanja radnika od strane Uprave?
Nažalost bilo je takvih pokušaja i ima ih još, ali nadam se da će shvatiti da se mi ne borimo protiv njih nego se borimo za sebe. Sad očekujem napade na mene no ja sam spreman!
U cijelom procesu nisi bio sam, iako si odradio najveći dio posla, tu su kolege iz povjereništva, regionalna pravna povjerenica SSSH Anita Jurić Golo i naš županijski povjerenik SSKH Vinko Fabijan, uz stručnu i logističku podršku Ureda SSKH, što misliš da bi u budućnosti moglo dodatno doprinijeti vašem daljnjem sindikalnom radu?
Kolega Vinko mi je bio podrška jer je tu, na terenu, naš sugrađanin sa ogromnim sindikalnim iskustvom, ostali su bili tu kad je bilo najpotrebnije. Predsjednik Baldo Kovačević uvijek mi je na raspolaganju i hvala mu na tome.
Uvijek može bolje i treba težiti prema tome. Ovom prilikom želim svima zahvaliti.
Na skupu radnika primijetili smo da imaš značajnu podršku radnika, no velike uloge i očekivanja donose i određeni pritisak, kako se nosiš s time?
Ta podrška mojih kolega gura me naprijed i onda je sve lakše. Drago mi je da su se ljudi oslobodili i počeli misliti na sebe. Konstantnim pričama o važnosti sindikalnog organiziranja utjecao sam na promjenu svijesti o sindikatu. Posebno mi je drago što smo izborili povećanje za dostojanstveniji život.
7) za kraj, imaš li kakvu poruku za sindikalno neorganizirane radnike u drugim tvrtkama, i za svoje kolege koji nisu članovi, kako bi ih potaknuo na učlanjivanje u sindikat
Pa mislim da svi moraju shvatiti ono što sam već rekao. Ne borite se protiv nikoga, nego za sebe. Bitno je da se izaberu pošteni i čestit ljudi u sindikalno povjereništvo i da svojim primjerima, trudom, poštenjem i pravednošću pokažu ljudima da se bore za njih i za sebe i da samo svi zajedno mogu doći do pozitivnih rezultata. Samo sindikalno organizirani radnici mogu se izboriti za veće plaće i bolje radne uvjete.
Uspješno završeni postupci mirenja za Zagrebački holding d.o.o. i GSKG d.o.o. Zagreb
Nakon uspješno završenih postupaka mirenja za Zagrebački holding d.o.o. i GSKG d.o.o. Zagreb, istoga dana, 26. ožujka u Zagrebu, potpisan je novi kolektivni ugovor za Zagrebački holding d.o.o. i Sporazum-dodatak kolektivnog ugovora za GSKG d.o.o. Zagreb.
Novim kolektivnim ugovorom za Zagrebački holding d.o.o., od 1. ožujka 2024. godine ugovoreno je sljedeće:
• povećavanje osnovice za izračun mjesečne plaće za 12%
• povećanje stalnog mjesečnog dodatka za I i II grupu složenosti na iznos 200 EUR bruto (povećanje za 27,47 EUR); za III grupa složenosti na iznos 165 EUR bruto (povećanje za 19 EUR); IV, V i VI grupa složenosti na iznos 150 EUR bruto (povećanje za 17,28 EUR)
• povećanje mjesečne isplate nagrade za 10,33 EUR neto
• povećanje božićnice na iznos 300 EUR neto (povećanje za 67,74 EUR)
• povećanje regresa na iznos 400 EUR neto (povećanje za 167,74 EUR), s time da se ova promjena primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine
Povećane su i jubilarne nagrade u punom neoporezivom iznosu, kao i iznos otpremnine za radnike koji su više od 20 godina u tvrtki.
Sporazumom, odnosno, dodatkom kolektivnog ugovora za GSKG d.o.o., od 1. ožujka 2024. ugovoreno je sljedeće::
• povećanje osnovice za izračun mjesečne plaće za 12%
• povećanje stalnog dodatka
• povećanje nagrade na 1120
• povećanje božićnice na iznos 350 EUR neto
• povećanje regresa na iznos 350 EUR neto s time da se ova promjena primjenjuje od 1. siječnja 2024. godine
•povećanje iznosa za otpremnine za radnike koji su više od 20 godina u Društvu.
Potpisivanju novog kolektivnog ugovora za Zagrebački holding d.o.o. ispred SSKH prisustvovali su članovi pregovaračkog odbora Dario Rastovčan i Zdravko Stoilković, a za GSKG d.o.o, Sandra Crnković. Tatjana Tadić i Franjo Nevistić.
Sjednice Statutarne komisije i Nadzornog odbora SSKH
Dana 15. ožujka, na dan obilježavanja osnutka SSKH, održane su sjednice Statutarne komisije i Nadzornog odbora SSKH.
Statutarna komisija usvojila je poslovnik o radu, a Nadzorni odbor, osim usvajanja poslovnika, raspravljao je o izvješću o financijskom poslovanju SSKH za 2023. godinu.
U Zagrebu su 15. ožujka, na dan obilježavanja osnutka SSKH, u sklopu svečane, 5. sjednice Glavnog odbora dodijeljene zahvalnice i prigodne nagrade istaknutim sindikalistima za njihov izniman doprinos u sindikalnom radu i promicanju sindikalnih vrijednosti.
Predsjednik Baldo Kovačević zahvalnice je uručio Sadri Crnković, Nives Scomerscih, Vinku Fabijanu i Mariu Banovcu.
Sandra Crnković, glavna sindikalna povjerenica GSKG d.o.o. Zagreb i članica Glavnog odbora SSKH. prošle je godine i predsjednica radničkog vijeća u GSKG d.o.o. Zagreb, gdje je izabrana nakon premoćno dobivenih izbora nad listom drugog sindikata. Redovito radi na pridobivanju novih članova, tako da je zadnjih godina drugi nekada većinski sindikat postao manjinski. Sandra je aktivna je članica Ženske sekcije SSSH i dobitnica je nagrade SSSH „Srce sindikalne solidarnosti“ za 2022. godinu.
Nives Scomersich, glavna sindikalna povjerenica u podružnici Vodovod Pula, a u dva mandatna razdoblja članica Glavnog odbora SSKH. Zamjenica je županijske povjerenice SSKH za Istarsku županiju i godine članica Nadzornog odbora SSKH. Redovito radi na učlanjivanju novih članova, a prošlogodišnjem pripajanjem drugih tvrtki nije došlo do smanjenja već do povećanja članstva i gašenja konkurentskog sindikata u Vodovodu Pula.
Vinko Fabijan, član je Glavnog odbora i Izvršnog odbora SSKH. Zadužen je uz Zadarsku županiju i za Šibensko -kninsku županiju. Sindikalni je predstavnik u Vodovod i odvodnja d.o.o. Benkovac. Aktivno surađuje sa povjerenicima na rješavanju problematike i sudjeluje u kolektivnim pregovorima, prošle godine je sudjelovao u ponovnom aktiviranju i osnivanju nove podružnice Komunalno poduzeće Knin, a prošli mjesec je sudjelovao u osnivanju nove podružnice u Pagu, Pag II d.o.o za građenje i usluge. Kako je naglasio naš najaktivniji umirovljenik u svom govoru, u radnom vijeku promijenio je više od deset direktora, i sa svima se suočavao kako bi obranio prava radnika.
Mario Banovac, član Izvršnog i Glavnog odbora SSKH, županijski povjerenik Splitsko-dalmatinske i glavni sindikalni povjerenik u Vodovod i kanalizacija Split. Aktivno surađuje sa povjerenicima i sudjeluje u kolektivnim pregovorima. Tijekom prošle godine sudjelovao je i u osnivanju podružnica Zeleno i modro iz Kaštel Gomilice i Lovrinac Split, te ovogodišnje Parkovi i nasadi Split.
Moramo konstantno isticati naše zajedničke uspjehe u obrani interesa i prava radnika, Mario Banovac.
Na sjednici je usvojeno Izvješće o financijskom poslovanju SSKH za 2023. godinu i strategija sindikalnog organiziranja i učlanjivanja za 2024. godinu.
Također, u Glavni odbor izabran je Zoran Galović, županijski povjerenik SSKH za Vukovarsko- srijemsku županiju i glavni sindikalni povjerenik u Komunalac d.o.o. Županja.
Novi kolektivni ugovor za radnike Gradske plinare Zagreb d.o.o.
Dana 7. ožujka 2024. potpisan je kolektivni ugovor za radnike Gradske plinare Zagreb.
Kolektivni ugovor potpisali su direktor društva Davor Mayer te Vlatko Kottnig ispred Sindikata distribucije plina i plinske tehnike Hrvatske i Boris Holetić, ispred SSKH.
Osim povećanja dana godišnjeg odmora i dana plaćenog dopusta za rođenje djeteta, promjena je u utvrđivanju osnovice za izračun plaće koja će se utvrđivati na način da se za svaku sljedeću godinu osnovica uveća za postotak porasta prosječne bruto plaće djelatnika u gospodarstvu Grada Zagreba za razdoblje siječanj-kolovoz, te će se dobiveni iznos kod prvog porasta dodati na osnovicu, a kod svakog sljedećeg porasta, dobiveni iznos porasta dodat će se na dobiveni iznos osnovice.
Ovaj kolektivni ugovor sklopljen je na određeno vrijeme, do 7. ožujka 2029. godine.
U Izvor Ploče d.o.o. potpisan aneks kolektivnog ugovora
U Pločama je 12. ožujka potpisan aneks kolektivnog ugovora za Izvor Ploče d.o.o., s primjenom nove osnovice u iznosu 605,00 eura za sljedeća dva mjeseca.
Također, na sastanku pregovaračkih odbora usvojen je zaključak da se pristupi izradi novog kolektivnog ugovora, s prijedlogom novih koeficijenata i sistematizacijom radnih mjesta. Do tada bi trebao biti usuglašen i iznos nove osnovice.
Nove podružnice u Splitsko-dalmatinskoj i Zadarskoj županiji
Krajem prosinca u Splitu, na inicijativu radnika tvrtke Lovrinac d.o.o., osnovana je sindikalna podružnica SSKH Lovrinac d.o.o.. Za povjerenika je izabran Mario Katunarić, a za njegovog zamjenika Božo Perković. Sve više radnika prepoznaje važnost sindikalnog organiziranja stoga broj članova unutar te podružnice konstantno raste. 22. veljače održan je i skup radnika Lovrinac d.o.o. vezano uz prvi kolektivni ugovor i učlanjenje novih članova.
Tijekom veljače, na sindikalno organiziranje odlučili su se i radnici splitske tvrtke Parkovi i nasadi d.o.o., za povjerenika je izabran Jozo Klarić, a za njegovog zamjenika Tomislav Ćurić.
U Zadarskoj županiji osnovana je podružnica Pag II d.o.o. za građenje i usluge, za povjerenika je izabran Darijo Šupraha, a za zamjenika Jure Rumora.
