Kategorija: Aktualnosti

Projekt SKPH i partnera „Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo“ u okviru Europskog socijalnog fonda plus, Program učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027

Projekt SKPH i partnera „Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo“ u okviru Europskog socijalnog fonda plus, Program učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027

Projekt SKPH i partnera „Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo“ u okviru Europskog socijalnog fonda plus, Program učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027

SF.1.4.02.04.0007

Dana 17. veljače 2025. godine Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske zaprimio je Odluku o financiranju projekta SKPH i partnera u okviru Europskog socijalnog fonda plus u sklopu poziva Jačanje kapaciteta socijalnih partnera (faza I) u iznosu 291.542,12 eur.

O projektu

Projektom Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo koji SKPH provodi zajedno s partnerima Sindikatom zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske i Samostalnim hrvatskim sindikatom zaposlenika u zrakoplovstvu, cilj je ojačati kapacitete SKPH i partneraza učinkovito zastupanje interesa članova  i sudjelovanje kao socijalnih partnera u uređivanju uvjeta rada, posebno kroz unaprjeđenje sposobnosti sindikalnog organiziranja, bolju koordinaciju kolektivnog pregovaranja, razvoj nove usluge podrške članovima i prekvalifikacijama koje zahtjeva zelena tranzicija te unaprjeđenje komunikacije sindikata s povjerenicima i članovima, kao i digitalizaciju  procesa upravljanja sindikatom.

Zaposleni u komunalnim, prometnim i srodnim djelatnostima obavljaju javne usluge  od ključne važnosti za funkcioniranje društva, no često su slabo plaćeni i rade u vrlo neujednačenim uvjetima rada za razliku od radnika u ostalih javnim službama.

Ovim projektom SKPH će s partnerima nastojati ojačati kapacitete za djelovanje na tržištu rada kroz osposobljavanje, umrežavanje te razvoj novih usluga za članstvo i unaprjeđenje postojećih.

Razdoblje provođenja projekta: 18.02.2025.- 18.01.2027.

Kod projekta: SF.1.4.02.04.0007

Naziv projekta: Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo

Kod poziva: SF.1.4.02.04-inačica 3

Naziv poziva: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera-faza I

Naziv specifičnog cilja: Modernizacija institucija tržišta rada

Nositelj projekta: Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske

Partneri: Sindikat zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske i Samostalni hrvatski sindikat zaposlenika u zrakoplovstvu

Vrijednost projekta: 291.542,12 eur.

Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo! SKPH započinje svoj prvi EU projekt

Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo! SKPH započinje svoj prvi EU projekt

U utorak, 18. veljače 2025. godine u Zadru u hotelu Kolovare u sklopu konferencije „Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga“, održano je svečano potpisivanje i uručivanje Ugovora za 27 projekata iz Poziva „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I“ u vrijednosti od gotovo9,2 milijuna eura. Ugovore su korisnicima uručili državni tajnik Ivan Vidiš i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar.

Po prvi puta u povijesti od osnutka, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske sudjeluje u natječaju u okviru europskih fondova, a ugovor je u ime SKPH preuzeo predsjednik Baldo Kovačević

Ovo je priznanje našem sindikalnom radu, financijska sredstva iskoristit  ćemo za aktivnosti jačanja naših kapaciteta u svrhu još snažnijeg i efikasnijeg kolektivnog pregovaranja, unaprjeđenja usluga i pogodnosti za članove te u svrhu edukacije naših povjerenika i članova, kao i umrežavanja sa socijalnim partnerima. Ovim putem zahvaljujem i našim partnerima na projektu Tomislavu RaJkoviću  predsjedniku Hrvatskog sindikata zaposlenika u zrakoplovstvu i Ivanu Čipinu, predsjedniku Sindikata zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske-rekao je predsjednik SKPH Baldo Kovačević.

Prisutnima su se uvodno obratili domaćini Božidar Longin, župan Zadarske županije i Branjo Dukić, gradonačelnik grada Zadra.

Zbog spriječenosti ministra rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i predsjednika GSV-a Marina PIletića, sudionicima se obratila Sanja Šprem, dopredsjednica GSV-a i predsjednica Matice hrvatskih sindikata koja je u svom govoru ponovno istaknula pitanje razlikovanja člana i nečlana kao jedno od strateških pitanja koje će sindikati i dalje zagovarati  u svom djelovanju. Ne možemo dozvoliti da ignoriramo ono što je najvažnije, a to su članovi sindikata, jer bez njih nema niti usvajanja ciljeva koje si je politika zacrtala. Vlada RH koja se obvezala do kraja 2027. godine povećati gustoću sindikalnog organiziranja i povećati broj članova i zaposlenika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima, te poticati socijalno partnerstvo-istaknula je Sanja Šprem

U dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan IX. dodatak kolektivnom ugovoru

U dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan IX. dodatak kolektivnom ugovoru

U petak, 7. veljače 2025.  u dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan je IX. dodatak kolektivnom ugovoru.

Ovim dodatkom, potpisanim godinu dana nakon prethodnog, ugovoreno je povećanje osnovice plaće za 20 % s primjenom od 1. siječnja, te daljnje povećanje  od 10 % s primjenom od 1. listopada.

U pregovorima su ispred SKPH sudjelovali Pero Matuško, glavni sindikalni povjerenik i Ana Zovko, zamjenica glavnog sindikalnog povjerenika.

Veće plaće radnicima trgovačkih društava u vlasništvu Grada Velike Gorice!

Veće plaće radnicima trgovačkih društava u vlasništvu Grada Velike Gorice!

U utorak, 14. siječnja 2025. godine završeni su kolektivni  pregovori za trgovačka društva u vlasništvu Grada Velike Gorice, VG Komunalac, VG Vodoopskrba i VG Čistoća. Peti aneks temeljnog kolektivnog ugovora u prostorijama Grada potpisali suGradonačelnik Krešimir Ačkar i sindikalni povjerenici, Gordana Duvnjak iz VG Čistoća d.o.o., Anto Lukenda iz VG Komunalac d.o.o. te Ante Šućur iz VG Vodoopskrba d.o.o, Ovim aneksom povećani su rasponi svih koeficijenata za 20%, uvećana je osnovica za 10 %, a povećani su iznosi za jubilarne naknade te je preciznije uređeno pravo na plaćeni dopust. Također povećana je i neoporeziva mjesečna naknada za prehranu na 100 eura.

Ovim povijesnim uspjehom zadovoljno je i vodstvo Velike Gorice, a gradonačelnik Krešimir Ačkar naglasio je da radnici komunalnih poduzeća čine okosnicu svakodnevnog života grada Velike Gorice, te kako je konačno ispravljena nepravda u stagnaciji njihovih plaća u posljednje tri godine.

Ante Šućur, glavni sindikalni povjerenik u VG Vodoopskrba d.o.o., rekao je kako je odmah nakon potpisivanja kolektivnog ugovora sindikalnoj podružnici pristupilo nekoliko novih članova. Radnici sve više prepoznaju važnost sindikalnog organiziranju, ovakvi uspjesi dodatni su motiv da djelujemo još jače i snažnije, dodao je.

Veće plaće radnicima zadarske tvrtke Nasadi d.o.o.

Veće plaće radnicima zadarske tvrtke Nasadi d.o.o.

Za radnike tvrtke Nasadi d.o.o., u  Zadru je 13. siječnja 2025. godine potpisan  Dodatak II. kolektivnom ugovoru.

Tomislav Medić, glavni sindikalni povjerenik navodi da je naglasak u pregovorima bio na povećanju plaće, te je to, ujedno  i stavka na kojoj se najviše postiglo tijekom pregovora. Osnovna plaća radnika povećana u je prosjeku 24 % na razini Društva, a ugovorene su i ostale bitne promjene u odnosu na dosadašnje stanje.

Navodimo neka od najvažnijih ugovorenih stavki:

– uvođenje koeficijenata radnih mjesta za obračun plaće umjesto dosadašnjih bodova, 

– određivanje osnovice plaće (iznosi 947,18 eura),

– povećanje iznosa za pripravnost u iznosu od 0,40 eura (sada iznosi 1,00 eura bruto po satu),

– dodavanje iznosa od 5 eura neto na radu pri obavljanju čišćenja (posmrtnih ostataka) u grobnom mjestu – povećanje osnovne plaće s osnova otežanih uvjeta rada,

– izmjena u odnosu na otpremnine pri odlasku u mirovinu (starosnu, prijevremenu i invalidsku) – drugačija raspodjela godina rada u Društvu i iznosa otpremnine u odnosu na dosadašnje stanje:

  do sada: – rad do 10 godina – iznos jedne prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

                 – rad od 10 godina – iznos tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

  ostvareno: – rad od dvije do pet godina – iznos od jedne prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

                    – rad od pet do deset godina – iznos od dvije prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

                    – rad od deset do dvadeset godina – iznos od tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

                    – rad više od dvadeset godina – iznos od četiri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– povećanje broja prekovremenih sati iznimno do najviše 250 godišnje,

– dopuna Tarifnog priloga KU s tri nova radna mjesta: Vrtlar III, Viši administrator i Viši cvjećar.

Zadovoljni smo ugovorenim, rezultat je to višemjesečnih pregovora kojima su prethodili razgovori s članovima i anketa koju smo provodili među članstvom, vezano uz potrebe radnika, kao i kvalitetan socijalni dijalog s Upravom koja uvažava i razumije potrebe i zahtjeve radnika, izjavio je glavni sindikalni povjerenik, Tomislav Medić.

Osnovana nova podružnica SKPH, Pula parking d.o.o.

Osnovana nova podružnica SKPH, Pula parking d.o.o.

U Puli je, 10. siječnja 2025. godine, osnovana nova sindikalna podružnica SKPH, PULA PARKING d.o.o.

Osnivačkoj i izbornoj skupštini prisustvovali su gotovo svi članovi novoosnovane sindikalne podružnice te Bruna Vlašić Jakovčić, županijska povjerenica SKPH i Damir Lučić, sindikalni organizator SSSH, oboje zaduženi za Istarsku županiju.

Radnici su samoinicijativno prepoznali potrebu za osnivanjem sindikata i shvatili važnost sindikalnog organiziranja pa je odmah po osnivanju podružnice, učlanjeno više od 50 % zaposlenih radnika.

Bruna Vlašič Jakovčić i Damir Lučić, radnicima su pružili sve potrebne informacije u vezi funkcioniranja sindikalne podružnice kao i radu i djelovanju SKPH, uz naglasak na važnosti kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora.

Na Skupštini je jednoglasno izabrano sindikalno povjereništvo u sastavu: Hana Brumnić, Sanja Bonas i Danijela Maretić. Za glavnu sindikalnu povjerenicu izabrana je Hana Brumnić, a za njenu  zamjenicu Sanja Bonas.

Povećanje plaća za radnike u Vrelo Rab d.o.o. i Parkovi Opatija d.o.o.

Povećanje plaća za radnike u Vrelo Rab d.o.o. i Parkovi Opatija d.o.o.

Na Rabu je 14. studenoga 2024. potpisan dodatak kolektivnom ugovoru za radnike Vrelo Rab d.o.o. , kojim je ugovoreno povećanje osnovice za 20 %.

Potpisan je i novi kolektivni ugovor u Parkovi Opatija d.o.o., povećana je osnovica na 330,00 eur i stalni bruto dodatak na 300,00 eur, što će u konačnici povećati plaće radnika za oko 11%. Ugovorena su i druga brojna materijalna prava.

Potpisane II.  izmjene i dopune kolektivnog ugovora u Čistoća Metković d.o.o.

Potpisane II.  izmjene i dopune kolektivnog Ugovora u Čistoća Metković d.o.o.

25. studenoga u Metkoviću, nakon uspješno završenog postupka mirenja , potpisan je kolektivni ugovor za radnike Čistoće Metković d.o.o.

Ugovoreno  je povećanje osnovice za 23 % s primjenom od 1. siječnja 2025., dodatno povećanje koeficijenata najniže plaćenih radnih mjesta te povećanje putnih troškova s primjenom od 1. veljače.

U pregovorima su sudjelovali glavni sindikalni povjerenik, Branko Arnaut, županijski povjerenik SKPH za Dubrovačko-neretvansku županiju, Vlaho Radičević i regionalna pravna zastupnica SSSH za Splitsko-dalmatinsku županiju, Anita Jurić Golo.

Potpisan kolektivni ugovor u Novokom d.o.o. Novi Marof

Potpisan kolektivni ugovor u Novokom d.o.o. Novi Marof

Dana 6. studenoga 2024.postignut  je dogovor oko povećanja osnovice u trgovačkom društvu Novokom d.o.o., Novi Marof, za oko 15%, te povećanje koeficijenta.

Dodatak na staž obračunavat će se kao i svi dodaci

Radnicima koji rade na radnim mjestima s otežanim uvjetima rada isplaćivat će se dodaci na plaću 10%-15%.

Osnovna plaća iz ovog Kolektivnog ugovora uvećava se za:

0,5 % za noćni rad  50 %,

prekovremeni rad 50 %

rad  nedjeljom 50 %

rad blagdanom, neradni dan, sukladno po posebnom

propisu 50%

rad na Uskrs 50%

Dogovoreno je i  više dana plaćenog godišnjeg.odmora. te veći iznosi otpremnina .

Bolovanje do 90 dana isplaćivat će se 90 % prosjeka zadnjih šest mjeseci.

Jubilarne nagrade te dar za djecu  u maksimalno  neoporezivom iznosu i druga materijalna i nematerijalna prava.

Kolektivni ugovor sklopljen je na dvije godine, a u sklopu kolektivnog ugovora su koeficijenti složenosti poslova po radnim mjestima.

U pregovorima sa sindikalne strane sudjelovala Ana Kranjac Jularić, voditeljica pravno-kadrovskih poslova, Dražen Falat sindikalni povjerenik i Nevenka Poljak sindikalni organizator SSSH, a kolektivni ugovor potpisao je ispred Novokoma dirketor Matija Ipša mag.ing.aedif i sindikalni povjerenik Dražen Falat.

OSNOVANA NOVA SINDIKALNA PODRUŽNICA U ISTARSKOJ ŽUPANIJI, KOMUNALAC FAŽANA d.o.o.

OSNOVANA NOVA SINDIKALNA PODRUŽNICA U ISTARSKOJ ŽUPANIJI, KOMUNALAC FAŽANA d.o.o.

Dana 29. listopada 2024. godine u Fažani osnovana je nova podružnica SKPH KOMUNALAC FAŽANA d.o.o..

Od 14 članova sindikalne podružnice, izabrani su članovi povjereništva Romina Resanović, Tamara Puja i Igor Černac. Za sindikalnu povjerenicu jednoglasno je izabrana Romina Resanović, a za njenu  zamjenicu izabrana Tamara Puja,

Članovi sindikata prepoznali su rad i djelovanje SKPH te su se na vlastitu inicijativu odlučili udružiti i osnovati podružnicu, a sve kako bi zajedničkim snagama poboljšali uvjete rada i radili na konstantnom povećanju kako materijalnih tako i ostalih prava svih radnika. U tvrtki se trenutno primjenjuje Pravilnik o radu, ali su članovi sindikata odlučili pokrenuti pregovore svjesni da potpisivanjem kolektivnog ugovora kao dvostranog akta, imaju zagarantirana prava koja se moraju primjenjivati.

Izbornoj i osnivačkoj skupštini prisustvovali: su Bruna Vlašić Jakovčić, županijska povjerenica SKPH za Istarsku županiju i Damir Lučić, sindikalni organiizator SSSH za Istarsku županiju.