sskh

Potpisan novi kolektivni ugovor u tvrtki Obala i lučice d.o.o. Zadar

Potpisan novi kolektivni ugovor u tvrtki Obala i lučice d.o.o. Zadar

Potpisan je novi kolektivni ugovor u Obala i lučice d.o.o. u Zadru, znatno poboljšana materijalna prava radnika

U Zadru je 28. veljače 2025. potpisan novi kolektivni ugovor za radnike tvrtke Obala i lučice d.o.o.

Najvažnija odredba tiče se osnovice plaće koja je podignuta za skoro 25%, odnosno s 497,71 na 615 eura.

Od ostalih ugovorenih prava izdvajamo:

– dodatak na radni staž ostvaren kod poslodavca.

– neoporezivi iznosi za regres, božićnicu, dar za djecu i naknadu za topli obrok

-uvećane su otpremnine za odlazak u mirovinu

-zaposlenik s više od 25 godina staža u slučaju premještaja na slabije plaćeno radno mjesto do umirovljenja zadržava plaću prethodnog radnog mjesta

-uz jubilarne nagrade i solidarne potpore za razne situacije ugovoren je i niz pogodnosti za radnike poput cjelodnevnog osiguranja od nesretnog slučaja i sl.

Ovim kolektivnim ugovorom znatno su poboljšana materijalna prava radnika, radnici su zadovoljni postignutim, a moramo se zahvaliti i Upravi na korektnim pregovorima i konstruktivnom socijalnom dijalogu, rekao je nakon svečanog potpisivanja kolektivnog ugovora, glavni sindikalni povjerenik Stipe Vukić.

Kolektivni ugovor potpisali su direktor Elvis Perinčić i glavni sindikalni povjerenik Stipe Vukić.

Predstavljen novi vizualni identitet SKPH na sastanku EPSU-a u Bratislavi

Predstavljen novi vizualni identitet SKPH na sastanku EPSU-a u Bratislavi

Dana 19. i 20. ožujka u Bratislavi održan je godišnji sastanak Europske federacije sindikata javnih službi za zemlje članice s područja Jugoistočne Europe i Zapadnog Balkana. Tijekom sastanka raspravljalo se o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju, kolektivnom pregovaranju i budućnosti javnog sektora.

S obzirom da ne jenjava interes sindikalnih kolega iz Europe za procesom ujedinjenja Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske i Sindikata prometa i veza Hrvatske, u sklopu prezentacije kolega iz EPSU-a, odnosno Odjela za sindikalno organiziranje i učlanjivanje imali smo priliku predstaviti novi vizualni identitet našeg sindikata te još jednom podsjetiti kako je tekao proces ujedinjenja i koje smo reforme unutar Sindikata morali provesti. Ujedno smo predstavili naš rad i djelovanje kroz kolektivne pregovore, kao i kontinuirani rast članstva temeljem strategije sindikalnog organiziranja i učlanjivanja koju provodimo u suradnji s EPSU-om.

Predsjednik Baldo Kovačević u svom je govoru istaknuo da u posljednje četiri godine nastojimo izgraditi snažan i kvalitetan sindikat.

Danas smo nakon višegodišnjih kolektivnih pregovora u gotovo svim podružnicama, jači i iskusniji, sindikalno organiziraniji i kroz modernizaciju i digitalizaciju sustava, pristupačniji i učinkovitiji. Udruživanjem smo postigli veću moć na lokalnim razinama i s više od 300 podružnica, uz povećanje članstva u svim županijama i gradovima, jedan od najjačih sindikata u Hrvatskoj. U sljedećem periodu nećemo prestati rasti jer iz dana u dan raste članstvo i organiziraju se nove podružnice, a nećemo odustati ni od spajanja sa nekim srodnim sindikatima kako bi ojačali sindikalnu pregovaračku moć. Uskoro s novim članskim iskaznicama i u digitalnom obliku, omogućiti ćemo članstvu bolje i pravovremene informacije uz niz drugih pogodnosti, rekao je predsjednik Baldo Kovačević

Uz predsjednika SKPH Baldu Kovačevića, sastanku su prisustvovali potpredsjednik Davor Gotal i voditeljica ureda Marijana Jozić.

Zahvala dubrovačkog gradonačelnika radnicima gradskih tvrtki

Zahvala dubrovačkog gradonačelnika radnicima gradskih tvrtki

Gradonačelnik grada Dubrovnika Mato Franković, aktivan je na društvenim mrežama i često prenosi i komentira različite događaje u gradu. U jednoj od svojih objava na Facebooku javno se zahvalio radnicima dubrovačkih poduzeća, koji su nama poznati po svom sindikalnom radu i aktivizmu, a u svojim su sredinama marljivi i stručni radnici bez kojih njihov gras ne bi bio isti.
Stjepan Kukuljica, Mile Radoš i Denis Raos, dugogodišnji su članovi SKPH, sindikalnih podružnica gradske Uprave Grada Dubrovnika, Vrtlar d.o.o. i Čistoća d.o.o. Njihov trud nije samo posao, to je ono što grad čini živim i funkcionalnim. Hvala vam na vašoj predanosti i svakodnevnom trudu, jer grad nije samo kamen i zidine, grad ste vi, napisao je gradonačelnik uz videozapis na svojoj Facebook stranici.
Posebnu objavu posvetio je i Josipu Joviću vodoinstalateru u Vodovodu uz videozapis njegovog radnog dana u održavanju vodovodne mreže.

Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.

Javna akcija i performans povodom Dana žena. Budi hrabra. Budi glasna. Budi u sindikatu.

Povodom Međunarodnog dana žena, Ženska sekcija SSSH održala je akciju informiranja građana o vrstama seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu i performans na zagrebačkom Zrinjevcu i riječkom Korzu.

U akcijama su sudjelovale i naše članice, aktivistice Ženske sekcije, u Zagrebu Sandra Crnković i Miranda Vujčić, a u Rijeci Bruna Vlašić Jakovčić, Ingrid Stanić i Nevenka Mršić

Uz aktivistički performans, članice Ženske sekcije SSSH upozorile su na uznemiravanje i nasilje koje žene doživljavaju na svojim radnim mjestima uz transparente te poruke da žene budu glasne, hrabre i u sindikatu. Naime, istraživanje o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu u Hrvatskoj koje je SSSH proveo 2024. godine u suradnji sa Zakladom Friedrich Ebert, pokazalo je poražavajuće podatke:

60 % anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava
44,7 % anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje najčešće nisu ni na koji način reagirali
50,3% anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, a nisu reagirali, navode da se u vezi s tim ništa ne može učiniti
U slučajevima kada se uznemiravanje prijavilo, samo u 26,6% slučajeva je prestalo seksualno uznemiravanje

Danas poručujemo ženama da je jako bitno da dignu glas protiv nasilja nad ženama i da se izbore za prava na svom radnom mjestu, da su za jednako obavljene poslove u plaćama izjednačene s muškarcima, također poručujemo da budu hrabre i da se ne boje reći ono što misle, za Kanal RI izjavila je naša sindikalna povjerenica u KD Autotrolej Nevenka Mršić

Počinitelji su najčešće muški kolege, klijenti ili nadređeni, a žene su i dalje one koje snose najveće posljedice. Ovi podaci nisu samo statistika – iza njih stoje stvarne žene, stvarne priče i stvarna trauma. Povodom Međunarodnog dana žena organizirali smo ovu akciju upravo da bismo komunicirali situacije na radnim mjestima, da poručimo ženama da budu glasne, da budu hrabre i da budu u sindikatu. Jer kroz sindikat radnice mogu dobiti jaču podršku, pa u konačnici i pravnu zaštitu, kazala je Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade u SSSH.

Seksualno uznemiravanje može se dogoditi bilo kome, ali najčešće pogađa žene – čistačice, konobarice, radnice u trgovinama, medicinske sestre, učiteljice, administrativne radnice i mnoge druge. Može početi ‘bezazlenim’ komentarima i neprimjerenim pogledima, ali prerasti u sustavno zlostavljanje koje ostavlja trajne posljedice. Ali i ne mora prerasti u sustavno zlostavljanje. Nijedna žena na radnom mjestu ne mora trpjeti nešto što joj nije ugodno, istaknula je Emina Ibrahimi, predsjednica Ženske sekcije u SSSH.

Performativni dio akcije uključivao je izjave zlostavljanih žena koje su čitale članice sindikata udruženih u SSSH, kao i iskustva s radnih mjesta s kojima se suočavaju žene i o drugim oblicima nasilja kao što je diskriminacija i mobing.

Vrste seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu:

Neprimjereno zurenje ili odmjeravanje koje stvara nelagodu.
Izlaganje seksualno eksplicitnim fotografijama ili videozapisima zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, posramljeno ili zastrašeno.
Neprimjerene seksualne šale ili uvredljivi komentari o nečijem tijelu ili privatnom životu.
Neprimjereni prijedlozi za izlazak na spoj, zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, poniženo ili zastrašeno.
Neprimjereni prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost.
Neželjeni fizički kontakt, npr. neposredna blizina, dodirivanje dijelova tijela, poljupci/ zagrljaji ili nešto drugo što osoba ne želi.
Neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža.
Neprimjerena seksualno eksplicitna elektronička pošta ili tekstualne poruke.
Ucjena nemogućnošću zaposlenja/ promaknuća u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
Ucjena otkazom ili onemogućavanjem daljnjeg napredovanja u karijeri u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.

Izvor: SSSH

Projekt SKPH i partnera „Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo“ u okviru Europskog socijalnog fonda plus, Program učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027

Projekt SKPH i partnera „Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo“ u okviru Europskog socijalnog fonda plus, Program učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027

SF.1.4.02.04.0007

Dana 17. veljače 2025. godine Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske zaprimio je Odluku o financiranju projekta SKPH i partnera u okviru Europskog socijalnog fonda plus u sklopu poziva Jačanje kapaciteta socijalnih partnera (faza I) u iznosu 291.542,12 eur.

O projektu

Projektom Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo koji SKPH provodi zajedno s partnerima Sindikatom zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske i Samostalnim hrvatskim sindikatom zaposlenika u zrakoplovstvu, cilj je ojačati kapacitete SKPH i partneraza učinkovito zastupanje interesa članova i sudjelovanje kao socijalnih partnera u uređivanju uvjeta rada, posebno kroz unaprjeđenje sposobnosti sindikalnog organiziranja, bolju koordinaciju kolektivnog pregovaranja, razvoj nove usluge podrške članovima i prekvalifikacijama koje zahtjeva zelena tranzicija te unaprjeđenje komunikacije sindikata s povjerenicima i članovima, kao i digitalizaciju procesa upravljanja sindikatom.

Zaposleni u komunalnim, prometnim i srodnim djelatnostima obavljaju javne usluge od ključne važnosti za funkcioniranje društva, no često su slabo plaćeni i rade u vrlo neujednačenim uvjetima rada za razliku od radnika u ostalih javnim službama.

Ovim projektom SKPH će s partnerima nastojati ojačati kapacitete za djelovanje na tržištu rada kroz osposobljavanje, umrežavanje te razvoj novih usluga za članstvo i unaprjeđenje postojećih.

Razdoblje provođenja projekta: 18.02.2025.- 18.01.2027.

Kod projekta: SF.1.4.02.04.0007

Naziv projekta: Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo

Kod poziva: SF.1.4.02.04-inačica 3

Naziv poziva: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera-faza I

Naziv specifičnog cilja: Modernizacija institucija tržišta rada

Nositelj projekta: Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske

Partneri: Sindikat zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske i Samostalni hrvatski sindikat zaposlenika u zrakoplovstvu

Vrijednost projekta: 291.542,12 eur.

Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo! SKPH započinje svoj prvi EU projekt

Snažnije kolektivno pregovaranje hoćemo! SKPH započinje svoj prvi EU projekt

U utorak, 18. veljače 2025. godine u Zadru u hotelu Kolovare u sklopu konferencije „Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga“, održano je svečano potpisivanje i uručivanje Ugovora za 27 projekata iz Poziva „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I“ u vrijednosti od gotovo9,2 milijuna eura. Ugovore su korisnicima uručili državni tajnik Ivan Vidiš i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar.

Po prvi puta u povijesti od osnutka, Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske sudjeluje u natječaju u okviru europskih fondova, a ugovor je u ime SKPH preuzeo predsjednik Baldo Kovačević

Ovo je priznanje našem sindikalnom radu, financijska sredstva iskoristit ćemo za aktivnosti jačanja naših kapaciteta u svrhu još snažnijeg i efikasnijeg kolektivnog pregovaranja, unaprjeđenja usluga i pogodnosti za članove te u svrhu edukacije naših povjerenika i članova, kao i umrežavanja sa socijalnim partnerima. Ovim putem zahvaljujem i našim partnerima na projektu Tomislavu RaJkoviću predsjedniku Hrvatskog sindikata zaposlenika u zrakoplovstvu i Ivanu Čipinu, predsjedniku Sindikata zaposlenika vodoopskrbe i odvodnje Hrvatske-rekao je predsjednik SKPH Baldo Kovačević.

Prisutnima su se uvodno obratili domaćini Božidar Longin, župan Zadarske županije i Branjo Dukić, gradonačelnik grada Zadra.

Zbog spriječenosti ministra rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i predsjednika GSV-a Marina PIletića, sudionicima se obratila Sanja Šprem, dopredsjednica GSV-a i predsjednica Matice hrvatskih sindikata koja je u svom govoru ponovno istaknula pitanje razlikovanja člana i nečlana kao jedno od strateških pitanja koje će sindikati i dalje zagovarati u svom djelovanju. Ne možemo dozvoliti da ignoriramo ono što je najvažnije, a to su članovi sindikata, jer bez njih nema niti usvajanja ciljeva koje si je politika zacrtala. Vlada RH koja se obvezala do kraja 2027. godine povećati gustoću sindikalnog organiziranja i povećati broj članova i zaposlenika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima, te poticati socijalno partnerstvo-istaknula je Sanja Šprem

U dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan IX. dodatak kolektivnom ugovoru

U dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan IX. dodatak kolektivnom ugovoru

U petak, 7. veljače 2025. u dubrovačkoj tvrtki Libertas Dubrovnik d.o.o. potpisan je IX. dodatak kolektivnom ugovoru.

Ovim dodatkom, potpisanim godinu dana nakon prethodnog, ugovoreno je povećanje osnovice plaće za 20 % s primjenom od 1. siječnja, te daljnje povećanje od 10 % s primjenom od 1. listopada.

U pregovorima su ispred SKPH sudjelovali Pero Matuško, glavni sindikalni povjerenik i Ana Zovko, zamjenica glavnog sindikalnog povjerenika.

Veće plaće radnicima trgovačkih društava u vlasništvu Grada Velike Gorice!

Veće plaće radnicima trgovačkih društava u vlasništvu Grada Velike Gorice!

U utorak, 14. siječnja 2025. godine završeni su kolektivni pregovori za trgovačka društva u vlasništvu Grada Velike Gorice, VG Komunalac, VG Vodoopskrba i VG Čistoća. Peti aneks temeljnog kolektivnog ugovora u prostorijama Grada potpisali suGradonačelnik Krešimir Ačkar i sindikalni povjerenici, Gordana Duvnjak iz VG Čistoća d.o.o., Anto Lukenda iz VG Komunalac d.o.o. te Ante Šućur iz VG Vodoopskrba d.o.o, Ovim aneksom povećani su rasponi svih koeficijenata za 20%, uvećana je osnovica za 10 %, a povećani su iznosi za jubilarne naknade te je preciznije uređeno pravo na plaćeni dopust. Također povećana je i neoporeziva mjesečna naknada za prehranu na 100 eura.

Ovim povijesnim uspjehom zadovoljno je i vodstvo Velike Gorice, a gradonačelnik Krešimir Ačkar naglasio je da radnici komunalnih poduzeća čine okosnicu svakodnevnog života grada Velike Gorice, te kako je konačno ispravljena nepravda u stagnaciji njihovih plaća u posljednje tri godine.

Ante Šućur, glavni sindikalni povjerenik u VG Vodoopskrba d.o.o., rekao je kako je odmah nakon potpisivanja kolektivnog ugovora sindikalnoj podružnici pristupilo nekoliko novih članova. Radnici sve više prepoznaju važnost sindikalnog organiziranju, ovakvi uspjesi dodatni su motiv da djelujemo još jače i snažnije, dodao je.

Veće plaće radnicima zadarske tvrtke Nasadi d.o.o.

Veće plaće radnicima zadarske tvrtke Nasadi d.o.o.

Za radnike tvrtke Nasadi d.o.o., u Zadru je 13. siječnja 2025. godine potpisan Dodatak II. kolektivnom ugovoru.

Tomislav Medić, glavni sindikalni povjerenik navodi da je naglasak u pregovorima bio na povećanju plaće, te je to, ujedno i stavka na kojoj se najviše postiglo tijekom pregovora. Osnovna plaća radnika povećana u je prosjeku 24 % na razini Društva, a ugovorene su i ostale bitne promjene u odnosu na dosadašnje stanje.

Navodimo neka od najvažnijih ugovorenih stavki:

– uvođenje koeficijenata radnih mjesta za obračun plaće umjesto dosadašnjih bodova,

– određivanje osnovice plaće (iznosi 947,18 eura),

– povećanje iznosa za pripravnost u iznosu od 0,40 eura (sada iznosi 1,00 eura bruto po satu),

– dodavanje iznosa od 5 eura neto na radu pri obavljanju čišćenja (posmrtnih ostataka) u grobnom mjestu – povećanje osnovne plaće s osnova otežanih uvjeta rada,

– izmjena u odnosu na otpremnine pri odlasku u mirovinu (starosnu, prijevremenu i invalidsku) – drugačija raspodjela godina rada u Društvu i iznosa otpremnine u odnosu na dosadašnje stanje:

do sada: – rad do 10 godina – iznos jedne prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– rad od 10 godina – iznos tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

ostvareno: – rad od dvije do pet godina – iznos od jedne prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– rad od pet do deset godina – iznos od dvije prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– rad od deset do dvadeset godina – iznos od tri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– rad više od dvadeset godina – iznos od četiri prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca,

– povećanje broja prekovremenih sati iznimno do najviše 250 godišnje,

– dopuna Tarifnog priloga KU s tri nova radna mjesta: Vrtlar III, Viši administrator i Viši cvjećar.

Zadovoljni smo ugovorenim, rezultat je to višemjesečnih pregovora kojima su prethodili razgovori s članovima i anketa koju smo provodili među članstvom, vezano uz potrebe radnika, kao i kvalitetan socijalni dijalog s Upravom koja uvažava i razumije potrebe i zahtjeve radnika, izjavio je glavni sindikalni povjerenik, Tomislav Medić.

Osnovana nova podružnica SKPH, Pula parking d.o.o.

Osnovana nova podružnica SKPH, Pula parking d.o.o.

U Puli je, 10. siječnja 2025. godine, osnovana nova sindikalna podružnica SKPH, PULA PARKING d.o.o.

Osnivačkoj i izbornoj skupštini prisustvovali su gotovo svi članovi novoosnovane sindikalne podružnice te Bruna Vlašić Jakovčić, županijska povjerenica SKPH i Damir Lučić, sindikalni organizator SSSH, oboje zaduženi za Istarsku županiju.

Radnici su samoinicijativno prepoznali potrebu za osnivanjem sindikata i shvatili važnost sindikalnog organiziranja pa je odmah po osnivanju podružnice, učlanjeno više od 50 % zaposlenih radnika.

Bruna Vlašič Jakovčić i Damir Lučić, radnicima su pružili sve potrebne informacije u vezi funkcioniranja sindikalne podružnice kao i radu i djelovanju SKPH, uz naglasak na važnosti kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora.

Na Skupštini je jednoglasno izabrano sindikalno povjereništvo u sastavu: Hana Brumnić, Sanja Bonas i Danijela Maretić. Za glavnu sindikalnu povjerenicu izabrana je Hana Brumnić, a za njenu zamjenicu Sanja Bonas.